Lediga jobb som Finmekaniker i Nyköping

Tekniska divisionen driver verksamheten i egen regi och består av fem verksamhetsområden: Kommunfastigheter, Nyköping Vatten, Renhållningen, Gata/Park/Hamn och Måltidsservice. Dessa stöds av en ekonomiavdelning, projektavdelning, samt en administrativ stab. I divisionen arbetar ca 400 medarbetare och divisionen omsätter drygt 1 miljard kronor per år. Våra uppdragsgivare är Kommunstyrelsen, Miljö- och samhällsbyggnadsnämnden samt Kultur- och Fritidsnämnden.

Välkommen till en arbetsplats med stor variation!

ARBETSUPPGIFTER
Kommunfastigheter söker en erfaren chef som ska leda och utveckla enheten Planering och Utredning vars uppdrag är att ansvara för kommunens lokalresursplanering, utveckling och förvaltning av vårt fastighetssystem (Faciliate). I gruppen finns även ansvar inom energiuppföljning, systemstöd för planerat underhåll av våra fastigheter, kontroll på de myndighetskrav vi har att följa samt ritningshantering.
Vi erbjuder dig ett omväxlande och ansvarsfullt arbete, vidareutveckling inom ditt ansvarsområde, flexibel arbetstid och trevliga arbetskamrater där vi tillsammans arbetar mot uppsatta mål. Vi söker dig som har ett brinnande intresse för ledarskap och organisation.

Om du antar utmaningen blir du chef för en verksamhet med 6 anställda som består av lokalstrateg, informationsförvaltare, systemförvaltare, lokalsamordnare/verksamhetsutvecklare, ritningstekniker samt administrativ förvaltare.
Din funktion i Kommunfastigheters ledningslag är viktig samt att stöda fastighetschefen i strategifrågor. I denna roll samt i de projektgrupper som bildas för större investeringar eller fastighetsomställningar ansvarar Kommunfastigheter för förstudier och utredningar och medverkar aktivt i planering av byggnation, inhyrning, uppsägning och avyttring av kommunala lokaler och byggnader.

Som chef över enheten Planering och utredning kommer du framför allt arbeta med utveckling och förvaltning av vårt fastighetssystem samt med lokalresursplanering som ska säkerställa att våra kommunala verksamheter har ändamålsenliga verksamhetslokaler. Du kommer att ansvara för kontakter med interna och externa hyresgäster för att tillgodose deras lokalbehov. Du ansvarar för enhetens budget och prognoser samt analys av utfall.

För att nå målen som ledare i gruppen är det viktigt att man skapar förutsättningar för medarbetarna att vara medskapande och utvecklas inom sina respektive roller. Det är också viktigt att det finns en strävan att hitta nya utvecklande metoder att föra Kommunfastigheter framåt på den digitala resan.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:
- högskoleutbildning inom fastighetsförvaltning, lokalresursplanering eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig
- minst 3 års erfarenhet som chef med personalansvar
- erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation
- erfarenhet av fastighetsrelaterad verksamhet
- erfarenhet av budget- och prognosarbete
- grundläggande datorkunskap, Windows och Office-paketet
- god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift
- B-körkort


Det är meriterande om du har:
- erfarenhet av verksamhetssystemet Faciliate
- erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation
- erfarenhet av kontakt med kunder, fastighetsägare, olika kommunala verksamheter samt politiker.


Du som söker har ett strategiskt synsätt med analytiskt tänk som inkluderar omvärldsbevakning och du har förmågan att långsiktigt planera och se samband inför framtida utmaningar. Du använder din strategiska förmåga till att långsiktigt planera förändring och utformning av lokalinnehav utifrån skiftande verksamhetsbehov

Arbetet innebär många kontaktytor, både internt och externt, varför vi ser att tidigare erfarenhet av kontakt med kunder, fastighetsägare, olika kommunala verksamheter samt politiker är av vikt.
Vi ser att du har ett affärsmässigt tänk och en god kommunikativ förmåga så att du på ett enkelt och förtroendeingivande sätt kan kommunicera förslag, beslut och åtgärder.

Arbetsgruppen är ett glatt och seriöst gäng med högt engagemang och bra sammanhållning.

Som person bör du vara prestigelös, drivande, självständig, lyhörd, närvarande och rådgivande. Du måste
tycka om att arbeta i team men också kunna arbeta självständigt. Vi ser också att du har en vilja att ta eget ansvar med ett stort engagemang och snabbt kan ställa om när något oförutsett inträffar. Du är stresstålig och gillar att ta ansvar, du är strukturerad och är inte konflikträdd men samtidigt duktig på att hitta win-win-lösningar.


ÖVRIGT
Vid kusten en timme från Stockholm ligger Nyköping. En snabbt växande kommun med hållbarhetsfokus och god service. Här är avstånden mindre, naturen närmare och livet lite enklare.

Att arbeta i Nyköpings kommun innebär att bli del av en ambitiös organisation i en spännande tillväxtfas. Bland annat byggs Ostlänken som är en 16 kilometer ny dubbelspårig järnväg mellan Järna och Linköping. Det byggs också nya resecentrum: ett i centrala Nyköping och ett vid Stockholm Skavsta flygplats. Utvecklingen kommer att påverka vår region positivt under många år framöver, både när det handlar om arbetsmarknad och god medborgarservice.

Inom Nyköpings kommun arbetar ca 4 300 personer och vår breda organisation med många yrkesgrupper ger dig goda utvecklingsmöjligheter. Här finns många av samhällets viktigaste jobb. Du som väljer att arbeta hos oss kan därför vara säker på att få engagera dig i meningsfulla arbetsuppgifter. Här är du med och gör skillnad, både för enskilda människor och för kommunen i stort. Välkommen till en arbetsplats där möjligheterna växer.

•Provanställning kan komma att tillämpas.
•Denna tjänst kan komma att krigsplaceras i kommunens krigsorganisation vilket innebär att kommunen säkerställer tjänsten vid höjd beredskap.
•För denna tjänst kan en säkerhetsprövning komma att göras enligt säkerhetsskyddslagen.
•Tester i tidigt urval kan komma att användas i denna rekrytering.
•När du söker jobb hos oss vill vi att du använder vårt e-rekryteringssystem. På så sätt blir hanteringen av din ansökan effektiv, snabb och säker.
•Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.
•Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för redan anställd personal.
#LI-Onsite Visa mindre

Länsstyrelsen är en expertmyndighet inom områden som natur och miljö, samhällsbyggnad och landsbygd, direkt underställd regeringen. Vi fungerar som en länk mellan människor, kommuner, regioner och olika myndigheter. Vi verkar för att nationella mål får genomslag i länet. Det gör vi genom att se till helheten i vår myndighetsutövning, genom att förmedla kunskap och genom att samordna och utveckla olika sakfrågor. Hållbar utveckling ger framtiden möjligheter i ett Södermanland för alla.



Länsstyrelsen i Södermanlands län
 

söker en

 

Vikarierande chef till enheten för jordbrukarstöd
Enheten har uppdraget att handlägga och kontrollera de jordbrukarstöd som söks med samordnad ansökan (SAM).

Här ingår direktstöd inom den europeiska gemensamma jordbrukspolitiken (CAP) och flertalet miljöersättningar inom Strategiska planen.

 

Arbetsuppgifter
Som vikarierande enhetschef har du ansvar för enhetens verksamhet, ekonomi och arbetsmiljö. Samordning och helhetsfokus är av vikt för att leda enheten framgångsrikt. Som enhetschef representerar du länsstyrelsen i bl.a. externa nätverk med andra myndigheter. Tjänsten kan innebära kontakter med media, så även kommunikationsarbete är en viktig del av arbetet. Tillsammans med kolleger ingår du i avdelningens ledningsgrupp och rapporterar direkt till avdelningschefen. Du förväntas bidra till ledningsgruppen och avdelningen.

 

Kvalifikationer och profil
Vi söker dig som är högskoleutbildad inom lantbrukssektorn, biobaserade näringar, ekonomi eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du behöver inneha B- körkort.

 

För att lyckas i uppdraget som tillförordnad enhetschef måste du ha kännedom och intresse av arbete med jordbrukets utveckling både i länet och på nationellt plan.

Det är meriterande om du tidigare varit chef företrädesvis inom området. Det är även meriterande om du har erfarenhet från arbete på länsstyrelse samt kännedom om Strategiska planen och EU:s gemensamma jordbrukspolitik. Likaså är det meriterande om du kan tillträda den 16 mars 2026.

 

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Som person är du ansvarstagande, engagerad och lyhörd med en god pedagogisk förmåga. Du är även lösningsorienterad, samarbetsinriktad och besitter en god kommunikativ förmåga. Förmåga till strukturerat arbetssätt och helhetssyn är nödvändigt för tjänsten liksom att kunna uttrycka dig väl i tal och skrift.

 

Om tjänsten
Anställningen är ett vikariat från perioden 16 mars 2026 till den 30 april 2027.

Alla tjänster på Länsstyrelsen kan vara föremål för säkerhetsprövning och krigsplacering beroende på uppdragets utformning.

 

Information
Mer information om tjänsten får du av rekryterande chef Charlotte Gran.

Fackliga företrädare är för Saco-S är Patrik Holmer och för ST är Anna Forsberg. Samtliga nås via växel 010-223 40 00.

 

Ansökan
Välkommen med din ansökan med meritförteckning och övriga handlingar senast den25 februari 2026.

Du ansöker via Länsstyrelsens webbplats www.lansstyrelsen.se/sodermanland.

Genom att ansöka till tjänsten godkänner du att länsstyrelsen hanterar och sparar dina personuppgifter. Länsstyrelsen hanterar personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Här kan du läsa mer om myndighetens hantering av personuppgifter www.lansstyrelsen.se/dataskydd.

Tänk på att din ansökan blir allmän handling. Det innebär att vem som helst har rätt att få ta del av innehållet i din ansökan. Om du har skyddade personuppgifter så ska du först kontakta HR-enheten för att få hjälp med din ansökan.

 

Om Länsstyrelsen

Länsstyrelsen erbjuder en attraktiv arbetsplats. Vi har en levande värdegrund som baseras på de mänskliga rättigheterna och principen om likabehandling. Vid rekrytering strävar Länsstyrelsen efter jämn könsfördelning och mångfald bland medarbetarna. Södermanlands län ingår i ett finskt förvaltningsområde och vi värdesätter därför om du har kunskaper i finska och behärskar ytterligare språk. Läs mer om Länsstyrelsen på vår webbplats www.lansstyrelsen.se/sodermanland. Följ oss gärna på sociala medier - vi finns på Facebook och LinkedIn. Visa mindre

Nu söker vi en driven verksamhetschef till vårt team. Vi erbjuder ledarskapsprogram, ett meningsfullt arbete och möjligheten att göra skillnad!
Inom Nytida är vi i ständig utveckling. Hos oss kan du växa som person samtidigt som du gör skillnad för andra. Vår kultur genomsyras av våra värderingar – respekt, ansvar, enkelhet och kunskap. 
Det här får du hos oss: 

Grundutbildning när du tillsvidareanställs inom Nytida samt kompetensutveckling via vår egen utbildningsorganisation Lära


Ledarskapsprogram för samtliga blivande chefer via Lära


Förmånsportal med rabatter och erbjudanden


Coachande och stöttande chefer nära dig


En gemensam pedagogik för att ge den bästa omsorgen och stödet till våra omsorgstagare


Karriär- och utvecklingsmöjligheter 


Vi har även kollektivavtal, tjänstepension, försäkringar och friskvårdsbidrag. 
Om rollen För oss är det viktigt att du som verksamhetschef/enhetschef vill vara aktiv och nära verksamheten. Det är en förutsättning för att du ska kunna vårda och utveckla relationerna med medarbetare, boende, närstående och myndigheter. Genom att finnas nära verksamheten, kan du också säkerställa att företagets värderingar, det pedagogiska ramverket och gällande lagstiftning efterlevs på din verksamhet/verksamheter.  Du både vill och har förmågan att styra och följa upp verksamheten utifrån företagets mål och ekonomiska ramar. Du har budget- och resultatansvar samt rapporterar till regionchefen och ingår i hens ledningsgrupp.
Om verksamheternaVerksamheterna är etablerade gruppbostäder i Tystberga och Svalsta, båda i trevliga och nybyggda lokaler. Målgruppen är personkrets 1 och personkrets 2.
Aktivt ledarskapFör att lyckas som chef och ledare hos oss krävs ett aktivt ledarskap som grundar sig i våra värderingar. Vi utbildar därför samtliga chefer via Läras ledarprogram. Ett ledarskap som skapar motivation och engagemang hos våra medarbetare. Du är initiativrik och lyhörd för kundens behov och känner en självklar respekt för andra människor.
Din erfarenhet och kunskapVi söker dig som har relevant högskoleutbildning inom vård och omsorg (ex. socionom, social omsorg) och erfarenhet från omsorgsverksamhet. Du har minst två års dokumenterad erfarenhet av chefsuppdrag och goda vitsord kring ledarskap.
Du har ett coachande förhållningssätt och vill se dina medarbetare växa och utvecklas i sin yrkesroll. Du gillar att ge och ta emot feedback och bryta ned och arbeta mot uppsatta mål. Du är lösningsorienterad och ser möjligheter framför hinder.
Vill du läsa mer om hur det är att jobba inom Nytida klicka här.
ÖvrigtAnställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning (ändra vid behov)Lön: Vi tillämpar individuell lönesättningTillträdesdag: Enligt överenskommelseSista ansökningsdag: 2026-01-15 Vi intervjuar löpande och tillsättning kan ske innan annonsens sista dag.Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning.Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. För mer information kontakta:Facklig kontakt: Vision, [email protected]
AnsökanVälkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. 
Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd.I den här processen genomför vi även bakgrundskontroller på slutkandidaten.
Nytida ger stöd till barn, unga och vuxna för hela livets behov inom funktionsnedsättning och psykosocial problematik. Vi erbjuder boende, daglig verksamhet, stöd till individ och familj samt skola på cirka 400 enheter runt om i landet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje persons livskvalitet och trygghet i fokus. Nytida ingår i företagsgruppen Ambea. www.nytida.se
Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov. Visa mindre

Länsstyrelsen är en expertmyndighet inom områden som natur och miljö, samhällsbyggnad och landsbygd, direkt underställd regeringen. Vi fungerar som en länk mellan människor, kommuner, regioner och olika myndigheter. Vi verkar för att nationella mål får genomslag i länet. Det gör vi genom att se till helheten i vår myndighetsutövning, genom att förmedla kunskap och genom att samordna och utveckla olika sakfrågor. Hållbar utveckling ger framtiden möjligheter i ett Södermanland för alla.



Länsstyrelsen i Södermanlands län
söker en

Chefsjurist och enhetschef för rättsenheten
(Ref.

nr. 112-8947-2025)

Rättsenheten består av elva medarbetare och ingår som en av fyra enheter i Avdelningen för verksamhetsstyrning och stöd. Rättsenheten hanterar överklagade ärenden och olika typer av förordnanden m.m. samtidigt som en stor del av uppdraget består i att fungera som ett internt kvalificerat stöd till länsstyrelsen som helhet. Rättsenhetens medarbetare arbetar dagligen inom flera olika rättsområden, bland annat miljörätt, plan- och byggfrågor, trafikfrågor och myndighetsövergripande juridik. Rättsenheten ansvarar även för frågor som rör upphandling, dataskydd och informationssäkerhet.

Arbetsuppgifter
Som chef för rättsenheten har du verksamhetsansvar, personalansvar och budgetansvar. Du ansvarar för att, tillsammans med dina medarbetare, planera och följa upp verksamheten. Vidare ansvarar du för att dina medarbetare har rätt kompetens och du omvärldsbevakar ditt ansvarsområde. Tillsammans med övriga chefer på avdelningen är du delaktig i strategiska beslut för att utveckla verksamheten.

Som chefsjurist på rättsenheten arbetar du med både strategiska och operativa frågor och du kommer i kontakt med alla verksamhetsområden inom länsstyrelsen. Du har det övergripande ansvaret för juridiska frågor och är ansvarig utgivare för länsstyrelsens författningssamling. Du arbetar särskilt med att ge ett kvalificerat rättsligt stöd till myndighetsledningen och till länsstyrelsens övriga chefer. Du deltar i remissarbete, är beslutande i ärenden inom rättsenhetens ansvarsområde, företräder länsstyrelsen i externa sammanhang och deltar i avdelningens ledningsgrupp. Som chefsjurist ingår du i personalansvarsnämnden och säkerhetsorganisationen. Du deltar i yttranden till JO, JK, beredningar av ärenden om bisyssla samt större upphandlingar. Du rapporterar både till avdelningschefen och till myndighetsledningen.

Kvalifikationer och profil
Vi söker en person som är initiativtagande, utvecklingsorienterad, serviceinriktad, analytisk och mycket självständig person som har lätt för att samarbeta med andra. Du ser och förstår verksamhetens behov och utifrån det ger du förslag på lösningar och effektiviseringar. Du har mycket hög integritet och har lätt för att skapa och upprätthålla förtroendefulla kontakter. Du har förmåga att självständigt driva och slutföra egna arbetsuppgifter och projekt. Du är bekant med den statliga värdegrunden och du uppträder korrekt och professionellt i såväl interna som externa kontakter.

Du har:

- Juristexamen
- Erfarenhet av att leda en verksamhet
- Flerårig erfarenhet av kvalificerat juridiskt arbete, gärna vid myndighet, domstol, departement eller motsvarande
- Mycket goda kunskaper i förvaltningsrätt
- Mycket goda kunskaper i offentlighet och sekretess
- Mycket god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift

Det är meriterande om du har:

- Notariemeriter
- Ledarskapsutbildning
- Personalansvar
- Utbildning inom processutveckling
- Erfarenhet av arbete med miljörättsliga frågor, plan- och byggfrågor.
- Erfarenhet av att arbeta med arbetsordning och andra interna styrdokument
- Erfarenhet av att företräda en myndighet i domstolsprocesser.
- Erfarenhet från upphandlingsområdet

Om tjänsten

Anställningen är tillsvidare med tillräde 7 januari 2026 eller enligt överenskommelse. Du har möjlighet att arbeta på distans upp till 40% av arbetstiden per vecka.

Godkänd säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) är en förutsättning för tillträde till tjänsten. Alla tjänster på Länsstyrelsen kan vara föremål för krigsplacering beroende på uppdragets utformning.

Information
Mer information om arbetsuppgifterna får du av tillförordnad avdelningschef Charlotte Gran som nås via växeltelefon 010 – 223 40 00. Fackliga företrädare är för Saco-S är Patrik Holmer och för ST är Anna Forsberg, samtliga nås via växel 010 – 223 40 00.

Ansökan
Välkommen med din ansökan med meritförteckning och övriga handlingar senast den 16 december 2025.

Du ansöker via Länsstyrelsens webbplats www.lansstyrelsen.se/sodermanland.

Genom att ansöka till tjänsten godkänner du att länsstyrelsen hanterar och sparar dina personuppgifter. Länsstyrelsen hanterar personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Här kan du läsa mer om myndighetens hantering av personuppgifter www.lansstyrelsen.se/dataskydd.

Tänk på att din ansökan blir allmän handling. Det innebär att vem som helst har rätt att få ta del av innehållet i din ansökan. Om du har skyddade personuppgifter så ska du först kontakta HR-enheten för att få hjälp med din ansökan.

Om Länsstyrelsen

Länsstyrelsen erbjuder en attraktiv arbetsplats. Vi har en levande värdegrund som baseras på de mänskliga rättigheterna och principen om likabehandling. Vid rekrytering strävar Länsstyrelsen efter jämn könsfördelning och mångfald bland medarbetarna. Södermanlands län ingår i ett finskt förvaltningsområde och vi värdesätter därför om du har kunskaper i finska och behärskar ytterligare språk. Läs mer om Länsstyrelsen på vår webbplats www.lansstyrelsen.se/sodermanland. Följ oss gärna på sociala medier - vi finns på Facebook och LinkedIn. Visa mindre

Länsstyrelsen är en expertmyndighet inom områden som natur och miljö, samhällsbyggnad och landsbygd, direkt underställd regeringen. Vi fungerar som en länk mellan människor, kommuner, regioner och olika myndigheter. Vi verkar för att nationella mål får genomslag i länet. Det gör vi genom att se till helheten i vår myndighetsutövning, genom att förmedla kunskap och genom att samordna och utveckla olika sakfrågor. Hållbar utveckling ger framtiden möjligheter i ett Södermanland för alla.



Enheten har uppdraget att handlägga och kontrollera de jordbrukarstöd som söks med samordnad ansökan (SAM).

Här ingår direktstöd inom den europeiska gemensamma jordbrukspolitiken (CAP) och flertalet miljöersättningar inom landsbygdsprogrammet.

Arbetsuppgifter
Som tillförordnad enhetschef har du ansvar för enhetens verksamhet, ekonomi och medarbetare vilket inkluderar arbetsmiljöfrågor. Samordning och helhetsfokus är av vikt för att leda enheten framgångsrikt. Som tillförordnad enhetschef representerar du länsstyrelsen, till exempel i externa nätverk med andra myndigheter. Tjänsten kan innebära kontakter med media och kommunikationsarbete är en viktig del av arbetet. Tillsammans med kolleger ingår du i landsbygdsavdelningens ledningsgrupp och rapporterar direkt till avdelningschefen. Du förväntas bidra till ledningsgruppen och avdelningen.

Kvalifikationer och profil
Vi söker dig som är högskoleutbildad inom lantbrukssektorn, biobaserade näringar eller ekonomi. För att lyckas i uppdraget som tillförordnad enhetschef måste du har kännedom och intresse av att arbete med jordbrukets utveckling både i länet och på nationellt plan. Krav för tjänsten är att du kan tillträda 16 december 2025 och att du har B- körkort.

Det är meriterande om du tidigare varit chef företrädesvis inom området. Liksom om du har erfarenhet från arbete på länsstyrelse samt kännedom om landsbygdsprogrammet och EU:s gemensamma jordbrukspolitik.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Som person är du ansvarstagande, engagerad och lyhörd med en god pedagogisk förmåga. Du är även lösningsorienterad med god kommunikativ förmåga. Förmåga till strukturerat arbetssätt är nödvändigt för tjänsten liksom att kunna uttrycka dig väl i tal och skrift.

Om tjänsten
Anställningen är ett vikariat under perioden 16 december 2025 till och med 15 mars 2026.

Alla tjänster på Länsstyrelsen kan vara föremål för säkerhetsprövning och krigsplacering beroende på uppdragets utformning.

Information
Mer information om tjänsten får du av rekryterande chef Charlotte Gran. Fackliga företrädare är för Saco-S Patrik Holmer och för ST är Anna Forsberg. Samtliga nås via växel 010-223 40 00.

Ansökan
Välkommen med din ansökan med meritförteckning och övriga handlingar senast den 31 oktober 2025.

Du ansöker via Länsstyrelsens webbplats http://www.lansstyrelsen.se/sodermanland. Genom att ansöka till tjänsten godkänner du att länsstyrelsen hanterar och sparar dina personuppgifter. Länsstyrelsen hanterar personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Här kan du läsa mer om myndighetens hantering av personuppgifter http://www.lansstyrelsen.se/dataskydd.

Tänk på att din ansökan blir allmän handling. Det innebär att vem som helst har rätt att få ta del av innehållet i din ansökan. Om du har skyddade personuppgifter så ska du först kontakta HR-enheten för att få hjälp med din ansökan.

Om Länsstyrelsen

Länsstyrelsen erbjuder en attraktiv arbetsplats. Vi har en levande värdegrund som baseras på de mänskliga rättigheterna och principen om likabehandling. Vid rekrytering strävar Länsstyrelsen efter jämn könsfördelning och mångfald bland medarbetarna. Södermanlands län ingår i ett finskt förvaltningsområde och vi värdesätter därför om du har kunskaper i finska och behärskar ytterligare språk. Läs mer om Länsstyrelsen på vår webbplats www.lansstyrelsen.se/sodermanland. Följ oss gärna på sociala medier - vi finns på Facebook och LinkedIn. Visa mindre

Länsstyrelsen är en expertmyndighet inom områden som natur och miljö, samhällsbyggnad och landsbygd, direkt underställd regeringen. Vi fungerar som en länk mellan människor, kommuner, regioner och olika myndigheter. Vi verkar för att nationella mål får genomslag i länet. Det gör vi genom att se till helheten i vår myndighetsutövning, genom att förmedla kunskap och genom att samordna och utveckla olika sakfrågor. Hållbar utveckling ger framtiden möjligheter i ett Södermanland för alla.



Vill du leda HR-arbetet i en verksamhet som har ett viktigt och brett regionalt samhällsuppdrag? Hos oss får du möjlighet att kombinera strategisk HR med konkret verksamhetsnytta och ett tydligt fokus på utveckling.

Vi söker nu en erfaren och trygg HR-chef som vill driva förändring i en myndighet där orden kunna, vilja och våga är viktiga för att möta framtiden.

I rollen ingår du i avdelningen verksamhetsstyrning och -stöds ledningsgrupp liksom i myndighetens ledningsgrupp. Vid avdelningen finns rättsenheten, ekonomienheten, analysfunktionen och ärendeserviceenheten. Avdelningen bedriver ett utvecklingsarbete för ett mer samlat stöd där HR- liksom kommunikationsfunktionen är viktiga delar.

Du är underställd avdelningschefen men rapporterar både till avdelningschef och till Landshövding samt Länsråd.

Arbetsuppgifter
Som HR-chef hos oss har du det övergripande ansvaret för att utveckla och leda myndighetens HR-funktion. Du leder fyra engagerade HR-medarbetare och säkerställer att HR-arbetet skapar värde för hela organisationen – från strategiska processer till det dagliga stödet.

Enheten ansvarar också för myndighetens interna och externa kommunikation. Du leder tre erfarna medarbetare varav en gruppledare som fungerar som stöd i det arbetet. Gruppledaren ansvarar för det operativa kommunikationsuppdraget och utgör myndighetens kommunikationschef.

En central del av uppdraget är att leda kultur- och ledarskapsutvecklingen i linje med myndighetens mål och värderingar. Du kommer att ha en nyckelroll i att stödja både HR-teamet och verksamhetens chefer i vår utvecklingsresa – mot ett mer tillitsbaserat, modigt och ansvarstagande ledar- och medarbetarskap.

Du arbetar nära verksamheten likväl som du ges ett stort nätverk av kunniga HR chefer i andra länsstyrelser runt om i Sverige där samarbetet kommer utvecklas i snabb takt framöver.

Dina huvudsakliga ansvarsområden:

- Leda och utveckla enheten och dess medarbetare.
- Driva strategiskt HR-arbete som stödjer myndighetens uppdrag och mål
- Säkerställa att HR-processer är moderna och stödjer myndighetens utvecklingsresa
- Driva arbetet med ledarskaps- och medarbetarutveckling till en organisation där Vilja, Våga och Kunna stödjer myndighetens utvecklingsresa och välmående medarbetare
- Ansvara för övergripande arbetsrättsliga frågor och förhandlingsarbete i samverkan med fackliga parter
- Bidra till helhetsperspektiv och samarbete i myndighetens ledningsgrupp.

 
Kvalifikationer och profil
För att vara aktuell för tjänsten behöver du:

- Ha akademisk examen inom HR/personal eller motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
- Flerårig erfarenhet som HR chef inom statlig verksamhet eller annan offentlig verksamhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
- Flerårig erfarenhet som chef med personalansvar
- Erfarenhet av att arbeta i en komplex organisation med många intressenter
- Goda kunskaper i svenska
- God kommunikativ förmåga

Det är meriterande med:

- Gedigen kunskap inom svensk arbetsrätt och med erfarenhet av den statliga särregleringen
- Tidigare ansvarat för kommunikationsfrågor eller har kompetens inom området.
- Flerårig erfarenhet av att leda förändringsarbete inom ledarskap och medarbetarskap.
- Erfarenhet av att driva förändring utifrån Försvarshögskolans ledarskapsmodell och UL

Personliga egenskaper:

För att komma i fråga till tjänsten behöver du vara en trygg och stabil ledare. Du skapar och behåller enkelt goda relationer. Du är engagerande, prestigelös och skapar en tillitsfull miljö.

Du har ett tydligt ledarskap, står stadigt även i utmanande situationer och kan balansera mellan verksamhetens behov och enhetens strategiska uppdrag.

Du trivs i förändring, ser helheten och förstår kopplingen mellan utvecklat ledar- och medarbetarskap. Du kommunicerar klart och inspirerande, och du leder med både hjärta och hjärna

Om tjänsten
Anställningen är tillsvidare och provanställning på sex månader kan komma att tillämpas. Tillträde 15 januari 2026 eller enligt överenskommelse.

Alla tjänster på Länsstyrelsen kan vara föremål för säkerhetsprövning och krigsplacering beroende på uppdragets utformning.

Information
Mer information om arbetsuppgifterna får du av rekryterande chef Charlotte Gran. Fackliga företrädare är för Saco-S är Patrik Holmer och för ST är Anna Forsberg. Samtliga nås via växel 010-223 40 00.

Ansökan
Välkommen med din ansökan med meritförteckning och övriga handlingar senast den
7 november 2025.

Du ansöker via Länsstyrelsens webbplats www.lansstyrelsen.se/sodermanland.

Genom att ansöka till tjänsten godkänner du att länsstyrelsen hanterar och sparar dina personuppgifter. Länsstyrelsen hanterar personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Här kan du läsa mer om myndighetens hantering av personuppgifter www.lansstyrelsen.se/dataskydd.

Tänk på att din ansökan blir allmän handling. Det innebär att vem som helst har rätt att få ta del av innehållet i din ansökan. Om du har skyddade personuppgifter så ska du först kontakta HR-enheten för att få hjälp med din ansökan.

Om Länsstyrelsen

Länsstyrelsen erbjuder en attraktiv arbetsplats. Vi har en levande värdegrund som baseras på de mänskliga rättigheterna och principen om likabehandling. Vid rekrytering strävar Länsstyrelsen efter jämn könsfördelning och mångfald bland medarbetarna. Södermanlands län ingår i ett finskt förvaltningsområde och vi värdesätter därför om du har kunskaper i finska och behärskar ytterligare språk. Läs mer om Länsstyrelsen på vår webbplats www.lansstyrelsen.se/sodermanland. Följ oss gärna på sociala medier - vi finns på Facebook och LinkedIn. Visa mindre

Vill du jobba med praktiskt tekniskt arbete i en spännande högteknologisk miljö? Då har vi tjänsten för dig!
Här erbjuds du ett varierande operativt arbete med både praktiska moment och tekniska utmaningar där du får arbeta med avancerad provningsutrustning och unika testmetoder. Arbetet kan innehålla alltifrån operatörsarbete, visuell inspektion, kalibreringsarbete, olika typer av tester i simulerad reaktormiljö till drift- och underhåll på vår egenutvecklade utrustning i experimentell miljö.
Du kommer tillhöra team A-hallen och där arbetar en grupp om 10 personer med blandad kompetens inom elektronik, mekanik, svetsning och svarvning. Teamet arbetat tätt och flexibelt i samarbete med närliggande team av konstruktörer och tekniska projektledare.
Så, om du är nyfiken på en rolig och utvecklade tjänst med operativt tekniskt arbete inom en spännande kärnteknisk verksamhet, är du varmt välkommen att söka till oss!
Vi söker dig som:
Har en teknisk gymnasieutbildning och erfarenhet av liknande arbete i en tillverkande industri och/eller mekaniker-/tekniker-/operatörsarbete. Meriterande är erfarenhet inom trycksatta system, programmering/loggningsteknik, verkstadsarbete, kalibreringsarbete eller kemitekniskt arbete.
Vi tror också du besitter egenskaper såsom noggrann, ordningsam, självgående och givetvis att du innehar ett stort tekniskt intresse. Du kan arbeta både individuellt och i grupp, och samverkar väl med såväl interna som externa parter. Du behärskar svenska och engelska i både tal och skrift. Vi lägger stor vikt vid de personliga egenskaperna och ditt engagemang i att vidareutvecklas och lära.
Om Studsvik:
Studsvik har över 75 års erfarenhet av kärnteknik och tjänster i radiologisk miljö. Vi är noterade på NASDAQ Stockholm och är över 500 anställda i 7 länder med kunder världen över. Vårt kontor ligger strax utanför Nyköping, ett stenkast från naturreservatet Stendörren, och på site är vi cirka 160 medarbetare.
Studsviks bidrag till samhället är att vi, i samråd med våra kunder, uppmuntrar till att tänka annorlunda och arbeta mot det långsiktiga målet: att leverera tillförlitlig och mer hållbar energi till världens växande befolkning!
Hos oss bidrar varje medarbetares insats till företagets mål och leverans. Vi vill därför erbjuda dig en arbetsplats med hög flexibilitet, goda utvecklingsmöjligheter och mantrat att det ska vara roligt att komma till jobbet!
För mer information om Studsvik – besök vår hemsida www.studsvik.com.
Vill du veta mer om jobbet kontaktar du Tf chef för avdelningen Teknik, Analys och Material Patrik Sandström, tfn 0155-22 10 54 eller [email protected]. Vill du veta mer om rekryteringsprocessen kontaktar du HR-partner Sofie Ryd, tfn 0155-22 10 39 eller [email protected].
Ansökan till tjänsten görs via www.studsvik.com. Sista ansökningsdag är den 1 augusti 2025 men rekryteringen kan komma att ske löpande under perioden - så ansök gärna snarast möjligen!
Vi har valt våra kommunikationskanaler för rekryteringen och undanber oss samtal från försäljare av relaterade tjänster. Visa mindre

Nu söker vi en planeringsledare till ett av våra kontor i Nyköping.
Arbetsuppgifterna innefattar att sköta den dagliga driften såsom planering, bemanning, dokumentation och uppföljning av verksamheten. Du kommer att arbeta verksamhetsnära och handleda medarbetarna i deras uppdrag samt ha kundkontakt.
Yrkesrollen kräver god verksamhetsförståelse. Du kommer ständigt arbeta med förbättringsarbete och ha en stor samverkande roll på verksamheten, vilket innebär att du ska vara strukturerad, tycka om att arbetsleda, skapa trivsel och motivera dina medarbetare. Du ska se nya möjligheter och vara kreativ samt möta andra med respekt och förståelse.
Kvalifikationer
Yrkeshögskola, exempelvis serviceinriktad vård- och omsorgsplanering, samordnare med arbetsledaransvar eller annan relevant utbildning. Erfarenhet av hemtjänst eller andra service yrken. God datavana och erfarenhet av phoniro. B-körkort. Behärska det svenska språket väl i tal och skrift. Tidigare arbete inom samordning eller planering är ett krav.
Personliga egenskaper
God social kompetens. Strukturerad med förmåga att prioritera och behålla lugnet vid stress. Ansvarstagande. Resultatorienterad. Lösningsfokuserad. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.
Intervjuer kommer ske löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista datum, inkom med din ansökan så fort som möjligt! Visa mindre

Räddning och Säkerhet skapar dagligen trygghet för cirka 95 000 invånare i Nyköpings, Oxelösunds, Gnestas och Trosas kommuner. Vårt uppdrag spänner sig över hela spektret inom civil beredskap och säkerhet. Vi arbetar med allt från brottsförebyggande arbete och säkerhetsskydd till räddningstjänst och civilt försvar. Nyköpings kommun är vår arbetsgivare och vi bedriver verksamhet i Gnesta, Oxelösund och Trosa genom civilrättsliga avtal. Vi har två avdelningar: Säkerhet och Krisberedskap samt Skydd Mot Olyckor. Inom avdelningen Skydd mot Olyckor samlar vi Sörmlandskustens räddningstjänst, och arbetar med förebyggande frågor inom LSO och LBE samt räddningstjänstverksamhet enligt LSO.

Avdelningen Skydd mot Olyckor inrymmer fyra enheter:

• Ledning och utveckling
• Rådgivning och myndighetsutövning
• RIB, värn och service
• Räddningsinsats

Nu söker vi dig som vill vara chef på enheten för Rådgivning och Myndighetsutövning. Som enhetschef rapporterar du direkt till avdelningschefen för avdelningen Skydd Mot Olyckor (tillika räddningschefen) och ingår i avdelningens ledningsgrupp. Ledningsgruppen genomsyras av driv, respekt för varandras arbete och framåtanda. Vi strävar efter att alltid leda med både hjärta och hjärna.

Vi söker dig som är erfaren ledare, en lagspelare och skapar förtroendefulla relationer med de du möter, såväl internt som externt. Som ledare är du kommunikativ och söker dialog och delaktighet när det är möjligt. Vi vill att du har värdebaserat ledarskap och gärna provar nya sätt att arbeta. Vi vill kunna utmana dig och vi vill att du ska utmana oss till att tänka nytt.

Vi erbjuder frihet under ansvar, flexibilitet och interna utbildningar så som Nyköpings kommuns chefsprogram.

Om enheten
Inom enheten samlas frågor som rör räddningstjänstens förebyggande arbete och du förväntas leda ett antal brandinspektörer och brandingenjörer i deras dagliga arbete. Enheten arbetar med frågor som rör tillsyn enligt lagen om skydd mot olyckor samt tillsyn och tillstånd enligt lagen om brandfarliga och explosiva varor. Även informationsspridning, rådgivning och remisshantering hanteras inom enheten. Inom enheten samlas frågor som rör Sevesoverksamheter. Vi vill öka samverkan med andra aktörer i våra kommuner, till exempel genom projekt för särskilt riskutsatta personer. I många av ovanstående arbetsområden samverkar vi med räddningstjänster inom Räddningsregion östra Svealand (RRöS) och i rollen förväntas du därför ha många kontaktytor och nära samarbete med våra samverkande organisationer.

Du är strukturerad och kan självständigt planera ditt och enhetens arbete. Du kan stödja personalen i såväl sakfrågor som processbeskrivningar som rör arbetsuppgifterna. Som enhetschef för rådgivning och myndighetsutövning har du ett genuint intresse av grupputveckling, eftersom vi på hela avdelningen har fokus på detta.

ARBETSUPPGIFTER
Nedan följer ett urval av de arbetsuppgifter som tillhör tjänsten. Arbetsuppgifterna kan påverkas av din kompetens och erfarenhet.

- Planera och följa upp tillsynsverksamheten samt fördela tillsynsobjekt bland enhetens medarbetare.
- Vara med och revidera och följa upp de delar av vårt handlingsprogram som rör den förebyggande verksamheten.
- Vardaglig dialog med enhetens medarbetare för att kunna stödja i arbetsuppgifter. Planera för medarbetarnas kompetensutveckling och behov av eventuella interna utbildningar för medarbetarna.
- Samverka med kommunala aktörer för att skapa ett skäligt brandskydd i kommunens verksamheter.
- Kontinuerligt utveckla arbetssätt och rutiner för enheten.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:

- Brandingenjörsexamen alternativt godkänt resultat på Tillsyn B eller motsvarande.

Meriterade om du även har:
- Arbetat med frågor inom byggnadstekniskt brandskydd.
- Arbetat med myndighetsutövning inom kommunal förvaltning.
- Civilingenjörsexamen inom brandteknik eller riskhantering.


ÖVRIGT
Vid kusten en timme från Stockholm ligger Nyköping. En snabbt växande kommun med hållbarhetsfokus och god service. Här är avstånden mindre, naturen närmare och livet lite enklare.

Att arbeta i Nyköpings kommun innebär att bli del av en ambitiös organisation i en spännande tillväxtfas. Bland annat byggs Ostlänken som är en 16 kilometer ny dubbelspårig järnväg mellan Järna och Linköping. Det byggs också nya resecentrum: ett i centrala Nyköping och ett vid Stockholm Skavsta flygplats. Utvecklingen kommer att påverka vår region positivt under många år framöver, både när det handlar om arbetsmarknad och god medborgarservice.

Inom Nyköpings kommun arbetar ca 4 300 personer och vår breda organisation med många yrkesgrupper ger dig goda utvecklingsmöjligheter. Här finns många av samhällets viktigaste jobb. Du som väljer att arbeta hos oss kan därför vara säker på att få engagera dig i meningsfulla arbetsuppgifter. Här är du med och gör skillnad, både för enskilda människor och för kommunen i stort. Välkommen till en arbetsplats där möjligheterna växer.

•Provanställning kan komma att tillämpas.
•Denna tjänst kan komma att krigsplaceras i kommunens krigsorganisation vilket innebär att kommunen säkerställer tjänsten vid höjd beredskap.
•För denna tjänst kan en säkerhetsprövning komma att göras enligt säkerhetsskyddslagen.
•Tester i tidigt urval kan komma att användas i denna rekrytering.
•När du söker jobb hos oss vill vi att du använder vårt e-rekryteringssystem. På så sätt blir hanteringen av din ansökan effektiv, snabb och säker. Om du önskar stöd i Visma Recruit vänligen ring supporttelefon 0771-693 693.
•Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.
•Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för redan anställd personal.
#LI-Onsite Visa mindre

Tekniska divisionen driver verksamheten i egen regi och består av fyra verksamhetsområden: Gata/Park/Hamn, Nyköping Vatten, Renhållningen, Kommunfastigheter och Måltidsservice. Dessa stöds av en projektavdelning, ekonomiavdelning, samt en administrativ stab. I divisionen arbetar ca 400 medarbetare och divisionen omsätter drygt 1 miljard kronor per år. Våra uppdragsgivare är Kommunstyrelsen, Miljö- och samhällsbyggnadsnämnden samt Kultur- och Fritidsnämnden.

Gata, Park, Hamn ansvarar för drift- och underhåll av gator, parker och Nyköpings hamn på uppdrag av Miljö- och samhällsbyggnadsnämnden samt vissa fritidsanläggningar på uppdrag av Kultur- och fritidsnämnden. Verksamheten ska se till att Nyköping har ett funktionellt och säkert gatu- och vägsystem som tillgodoser trafikanternas behov av trafiksäkerhet, trygghet och tillgänglighet. Välskötta gator, vackra parkmiljöer, tillgänglig tätortsnära skog säkra lekplatser och en levande hamn ska göra Nyköping till en attraktiv ort för både invånare och besökare.

Enheten för Planering- och utredning ansvarar för frågor som rör strategisk och långsiktig planering och utveckling av allmän platsmark inom Nyköpings kommunen, exempelvis gator, parker och lekplatser. Även markupplåtelser, parkeringsfrågor och torghandel ingår i enhetens ansvarsområde. Enhetens arbetet sker i samverkan med kollegorna på driftenheterna Gata, Park och Hamn samt andra verksamheter och förvaltningar inom Nyköpings kommun.

Välkommen till en arbetsplats med stor variation!



ARBETSUPPGIFTER
Som chef för planering och utredning inom Gata/Park/Hamn har du bland annat budget-, personal-, verksamhets- och arbetsmiljöansvar. Du ansvarar även för att samordna operativt och strategiskt frågor som rör planering och utveckling av allmän platsmark så som gator, parker och lekplatser. Du säkerställer kopplingen mellan planering, drift och övergripande samhällsplanering på kommunal nivå och utvecklar, säkerställer och följer upp enhetens kvalitetsarbete. Rollen innebär ett nära samarbete med verksamhetschefen och att vid behov agera som tillförordnad verksamhetschef. Du ingår i verksamhetens ledningslag med två andra enhetschefer och en ekonom.

Inom enheten arbetar 14 ambitiösa och kompetenta medarbetare som arbetar som gatuingenjörer, trafikplanerare, landskapsplanerare, parkplanerare, , GIS-specialist samt handläggare med ansvar för bl a väg- och grönytebidrag, torghandel och markupplåtelser.

Din verksamhet är mycket publik och rör medborgarnas vardag varför gott medborgare-/kundfokus är mycket viktigt i denna roll.

Vi erbjuder dig ett omväxlande och ansvarsfullt arbete, vidareutveckling inom ditt ansvarsområde, flexibel arbetstid och trevliga arbetskamrater som tillsammans arbetar mot uppsatta mål.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:
- Eftergymnasial utbildning inom samhällsbyggnad/utveckling, eller annan erfarenhet som bedöms likvärdiga.
- Erfarenhet som ledare, gärna med budget-, personal-, verksamhets- och arbetsmiljöansvar.
- Erfarenhet av stadsutveckling, exempelvis inom allmänna ytor eller kvartersmark.
- Förmåga att på ett förtroendeingivande och enkelt sätt kommunicera förslag, beslut och åtgärder till den egna arbetsgruppen, kollegor och medborgare på svenska, i såväl tal som skrift.
- Erfarenhet av att arbeta strategiskt och driva verksamhetsutveckling.
- B-körkort.

Det är meriterande om du har:
- Kunskap om lagar och förordningar inom verksamhetsområdet.
- Erfarenhet av att arbeta i politiskt styrd organisation.
- Erfarenhet av projektledning/projektstyrning.

Du leder genom att visa tillit, tydliggör mål, är lyhörd och ger stöd till medarbetarna. Du har ett brinnande intresse för ledarskap och skapar goda samarbeten genom att tillvarata andras kompetenser och idéer genom, tilltro och delegering av ansvar. Du är trygg i din förmåga att fatta välgrundade beslut, samtidigt som du är lyhörd och bra på att kommunicera. Du trivs i en miljö där kulturen är rättfram och kännetecknas av stora ambitioner. Vi ser även att du är driven, serviceinriktad, samt arbetar metodiskt och kvalitetsorienterat för att uppnå bästa resultat för kommunens invånare. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.


ÖVRIGT
Vid kusten en timme från Stockholm ligger Nyköping. En snabbt växande kommun med hållbarhetsfokus och god service. Här är avstånden mindre, naturen närmare och livet lite enklare.

Att arbeta i Nyköpings kommun innebär att bli del av en ambitiös organisation i en spännande tillväxtfas. Bland annat planeras Ostlänken, en del av Sveriges nya stambanor med resecentrum i Nyköpings centrum och vid Skavsta. Utvecklingen kommer påverka vår region positivt under många år framöver, både när det handlar om arbetsmarknad och god medborgarservice.

Inom Nyköpings kommun arbetar ca 4 300 personer och vår breda organisation med många yrkesgrupper ger dig goda utvecklingsmöjligheter. Här finns många av samhällets viktigaste jobb. Du som väljer att arbeta hos oss kan därför vara säker på att få engagera dig i meningsfulla arbetsuppgifter. Här är du med och gör skillnad, både för enskilda människor och för kommunen i stort. Välkommen till en arbetsplats där möjligheterna växer.

•Provanställning kan komma att tillämpas.
•Denna tjänst kan komma att krigsplaceras i kommunens krigsorganisation vilket innebär att kommunen säkerställer tjänsten vid höjd beredskap.
•För denna tjänst kan en säkerhetsprövning komma att göras enligt säkerhetsskyddslagen.
•När du söker jobb hos oss vill vi att du använder vårt e-rekryteringssystem. På så sätt blir hanteringen av din ansökan effektiv, snabb och säker.
•Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.
•Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för redan anställd personal.
#LI-Onsite Visa mindre

HEMFRID SÖKER DIG SOM VILL ARBETA SOM AREA MANAGER
En Area Manager är en spindel i nätet, en “doer” som med full närvaro dagligen arbetar på ett inkluderande sätt för att alla våra kugghjul ska snurra för såväl medarbetare som kunder. Vi söker helt enkelt dig med ett stort intresse för att fortsätta utveckla affären, kundupplevelsen och personalgruppen i NYKÖPING. Låter det som du? Läs mer nedan!

Vad gör en Area Manager?Som Area Manager på Hemfrid ligger stort fokus på att säkerställa att dina medarbetare trivs och att ni levererar kundservice i världsklass. Du kommer arbeta för att skapa lönsam tillväxt tillsammans med dina medarbetare i området och du är grym på att inkludera alla i de gemensamma målen. För att medarbetarna ska må bra på lång sikt jobbar du alltid framåt och ser till att nästa dags schema alltid är 100% fungerande. Något som inte går att förutse är förstås frågor och incidenter under dagen från medarbetare/kunder och där är Area Manager flexibel, effektiv och lösningsorienterad. Dessutom är Area Manager duktig på att få in nya kunder i schemat, planera framåt och hålla intervjuer inför kommande rekryteringar. Du leder och fördelar arbetet för de medarbetare som finns i ditt team, och inom ditt ansvarsområde innefattar resursplanering, uppföljning och utveckling av dina medarbetare.
Vem är vår nästa Area Manager?Vi lägger stort fokus på dina personliga egenskaper och drivkrafter. Vi söker dig som är relationsbyggande både mot kund och dina medarbetare. Utöver det ser vi gärna att du är affärsdriven och målorienterad för att fortsätta utveckla Hemfrid. Du sätter såväl medarbetare som kunder i fokus och är därefter lyhörd, flexibel och serviceinriktad. Du brinner för ett gott ledarskap, där du utvecklar, motiverar ditt team och ser till att alla mår bra. För dig finns inga problem, utan bara lösningar och du tar dig dit genom en positiv inställning!
För att summera ser vi att du har:
Tidigare erfarenhet av arbetsledning och ledarskap
Tidigare erfarenhet från en bred roll med högt tempo och många olika arbetsmoment
Tidigare erfarenhet av att arbeta med B2C och B2Bverksamhet
B-körkort

Som person:
Brinner du för att ge god service
Är du initiativtagande, självgående och lösningsorienterad och samtidigt har god förmåga att samarbeta.
Drivs du av att jobba mot mål och trivs i en organisation med resultatuppföljningoch tillväxt
Talar, förstår och skriver du på både god svenska och engelska
Trivs du med att jobba i olika digitala system och har lätt att ta till dig nya systemkunskaper

Så, är du vår nästa Area Manager på Hemfrid?Tjänsten är en HELTIDSTJÄNSTmed startenligt överenskommelse. Vi hanterar ansökningarna löpande och likaså intervjuer. Skicka in din ansökan så snart som möjligt!Vi ser fram emot din ansökan!
Har du några frågor angående tjänsten eller vår rekryteringsprocess är du varmt välkommen att kontakta oss på [email protected]. Visa mindre

HEMFRID SÖKER DIG SOM VILL ARBETA SOM AREA MANAGER
En Area Manager är en spindel i nätet, en “doer” som med full närvaro dagligen arbetar på ett inkluderande sätt för att alla våra kugghjul ska snurra för såväl medarbetare som kunder. Vi söker helt enkelt dig med ett stort intresse för att fortsätta utveckla affären, kundupplevelsen och personalgruppen i NYKÖPING. Låter det som du? Läs mer nedan!

Vad gör en Area Manager?Som Area Manager på Hemfrid ligger stort fokus på att säkerställa att dina medarbetare trivs och att ni levererar kundservice i världsklass. Du kommer arbeta för att skapa lönsam tillväxt tillsammans med dina medarbetare i området och du är grym på att inkludera alla i de gemensamma målen. För att medarbetarna ska må bra på lång sikt jobbar du alltid framåt och ser till att nästa dags schema alltid är 100% fungerande. Något som inte går att förutse är förstås frågor och incidenter under dagen från medarbetare/kunder och där är Area Manager flexibel, effektiv och lösningsorienterad. Dessutom är Area Manager duktig på att få in nya kunder i schemat, planera framåt och hålla intervjuer inför kommande rekryteringar. Du leder och fördelar arbetet för de medarbetare som finns i ditt team, och inom ditt ansvarsområde innefattar resursplanering, uppföljning och utveckling av dina medarbetare.
Vem är vår nästa Area Manager?Vi lägger stort fokus på dina personliga egenskaper och drivkrafter. Vi söker dig som är relationsbyggande både mot kund och dina medarbetare. Utöver det ser vi gärna att du är affärsdriven och målorienterad för att fortsätta utveckla Hemfrid. Du sätter såväl medarbetare som kunder i fokus och är därefter lyhörd, flexibel och serviceinriktad. Du brinner för ett gott ledarskap, där du utvecklar, motiverar ditt team och ser till att alla mår bra. För dig finns inga problem, utan bara lösningar och du tar dig dit genom en positiv inställning!
För att summera ser vi att du har:
Tidigare erfarenhet av arbetsledning och ledarskap
Tidigare erfarenhet från en bred roll med högt tempo och många olika arbetsmoment
Tidigare erfarenhet av att arbeta med B2C och B2Bverksamhet
B-körkort

Som person:
Brinner du för att ge god service
Är du initiativtagande, självgående och lösningsorienterad och samtidigt har god förmåga att samarbeta.
Drivs du av att jobba mot mål och trivs i en organisation med resultatuppföljningoch tillväxt
Talar, förstår och skriver du på både god svenska och engelska
Trivs du med att jobba i olika digitala system och har lätt att ta till dig nya systemkunskaper

Så, är du vår nästa Area Manager på Hemfrid?Tjänsten är en HELTIDSTJÄNSTmed startenligt överenskommelse. Vi hanterar ansökningarna löpande och likaså intervjuer. Skicka in din ansökan så snart som möjligt!Vi ser fram emot din ansökan!
Har du några frågor angående tjänsten eller vår rekryteringsprocess är du varmt välkommen att kontakta oss på [email protected]. Visa mindre

HEMFRID SÖKER DIG SOM VILL ARBETA SOM AREA MANAGER
En Area Manager är en spindel i nätet, en “doer” som med full närvaro dagligen arbetar på ett inkluderande sätt för att alla våra kugghjul ska snurra för såväl medarbetare som kunder. Vi söker helt enkelt dig med ett stort intresse för att fortsätta utveckla affären, kundupplevelsen och personalgruppen i NYKÖPING. Låter det som du? Läs mer nedan!

Vad gör en Area Manager?Som Area Manager på Hemfrid ligger stort fokus på att säkerställa att dina medarbetare trivs och att ni levererar kundservice i världsklass. Du kommer arbeta för att skapa lönsam tillväxt tillsammans med dina medarbetare i området och du är grym på att inkludera alla i de gemensamma målen. För att medarbetarna ska må bra på lång sikt jobbar du alltid framåt och ser till att nästa dags schema alltid är 100% fungerande. Något som inte går att förutse är förstås frågor och incidenter under dagen från medarbetare/kunder och där är Area Manager flexibel, effektiv och lösningsorienterad. Dessutom är Area Manager duktig på att få in nya kunder i schemat, planera framåt och hålla intervjuer inför kommande rekryteringar. Du leder och fördelar arbetet för de medarbetare som finns i ditt team, och inom ditt ansvarsområde innefattar resursplanering, uppföljning och utveckling av dina medarbetare.
Vem är vår nästa Area Manager?Vi lägger stort fokus på dina personliga egenskaper och drivkrafter. Vi söker dig som är relationsbyggande både mot kund och dina medarbetare. Utöver det ser vi gärna att du är affärsdriven och målorienterad för att fortsätta utveckla Hemfrid. Du sätter såväl medarbetare som kunder i fokus och är därefter lyhörd, flexibel och serviceinriktad. Du brinner för ett gott ledarskap, där du utvecklar, motiverar ditt team och ser till att alla mår bra. För dig finns inga problem, utan bara lösningar och du tar dig dit genom en positiv inställning!
För att summera ser vi att du har:
Tidigare erfarenhet av arbetsledning och ledarskap
Tidigare erfarenhet från en bred roll med högt tempo och många olika arbetsmoment
Tidigare erfarenhet av att arbeta med B2C och B2Bverksamhet
B-körkort

Som person:
Brinner du för att ge god service
Är du initiativtagande, självgående och lösningsorienterad och samtidigt har god förmåga att samarbeta.
Drivs du av att jobba mot mål och trivs i en organisation med resultatuppföljningoch tillväxt
Talar, förstår och skriver du på både god svenska och engelska
Trivs du med att jobba i olika digitala system och har lätt att ta till dig nya systemkunskaper

Så, är du vår nästa Area Manager på Hemfrid?Tjänsten är en HELTIDSTJÄNSTmed startenligt överenskommelse. Vi hanterar ansökningarna löpande och likaså intervjuer. Skicka in din ansökan så snart som möjligt!Vi ser fram emot din ansökan!
Har du några frågor angående tjänsten eller vår rekryteringsprocess är du varmt välkommen att kontakta oss på [email protected]. Visa mindre

Vill du arbeta som Administrativ chef i Nyköpings församling?

Vi är nu på jakt efter en Administrativ chef som genom sina medarbetare kan leda och driva vårt arbete framåt med skicklighet och engagemang.

Nyköpings församling bildades den 1 januari 2014 då de tidigare församlingarna Alla Helgona och S:t Nicolai gick samman. Nyköpings församling består av drygt 21 000 medlemmar, 7 kyrkorum och cirka 85 medarbetare

Arbetsbeskrivning

I denna tjänst ser vi dig som har ett stort engagemang och ett genuint intresse för tjänsten som administrativ chef i Nyköpings församling. Du har personalansvar för 14 medarbetare inom administration, kommunikation, IT, lön, HR, fastighet och ekonomi och leder och planerar avdelningens arbete. Vidare har du ansvar för budget- och arbetsmiljöfrågor inom verksamhetsområdet. Du rapporterar till kyrkoherden och ingår i församlingens ledningsgrupp.

Arbetet innebär;

* Att leda, planera och utveckla verksamheten utifrån övergripande mål
* Att kvalitetsgranska och delta i budget- och bokslutsarbetet
* Att driva våra administrativa processer med skicklighet och effektivitet.
* Att ansvara för vår Servicebyrå och sälja ekonomitjänster till åtta andra församlingar.
* Att ha det strategiska ansvaret för vår ekonomi och följa upp församlingens placeringar.
* Ansvar för dialogen med nationell nivå gällande gemensamma administrativa system.
* Att ansvara för att församlingen är uppdaterad kring regelverk och avtal inom ansvarsområdet

Vem är du?

Vi söker dig som drivs av att skapa processer och som har mycket god förmåga att strukturera, kommunicera och prioritera. Du utvecklar dina medarbetare genom ett tillitbaserat ledarskap och skapar förtroende genom att vara kunnig, lyhörd, trygg och prestigelös. Vi ser att du är medlem i Svenska kyrkan och delar våra värderingar.

Du är civilekonom eller har motsvarande teoretisk underbyggnad inom ekonomi och flera års erfarenhet från en ansvarsfull roll på en ekonomi/administrationsavdelning.

Dina personliga egenskaper är viktiga, där engagemang, kvalitetsmedvetenhet och egen drivkraft är en förutsättning.

Varför jobba i Nyköpings församling?

* Vi har en stor öppenhet för att pröva och förverkliga nya arbetssätt.
* Vi har en stabil ekonomi med generösa möjligheter till utbildning för vår personal.
* Vi har bra resurser avsatta för att främja vår personals hälsa.
* Många av våra arbetsplatser ligger centralt och i vackra byggnader.

Kontaktperson

I denna rekrytering samarbetar Nyköpings församling med Jefferson Wells, ManpowerGroup. För frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Marie Gutke på 070-377 54 27 alternativt [email protected]

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Är du en handlingskraftig och strategisk ledare med god förmåga att vidareutveckla verksamhetsområdet Funktionsstödsomsorgen inom Nyköpings kommun? Nyköpings kommun är en växande kommun med goda förutsättningar för att du ska lyckas med detta viktiga uppdrag; att vidareutveckla verksamhetsområdet. Välkommen med din ansökan!

Division Social omsorg har ansvar för människor som behöver stöd, hjälp och insatser i syfte att uppnå goda levnadsvillkor. Vårt dagliga arbete spelar en stor roll i många människors liv. Vi arbetar därför med att ha helhetssyn på människors livsvillkor, där vi tar särskild hänsyn till människors hela livssituation och i all verksamhet ska individens perspektiv beaktas.



ARBETSUPPGIFTER
Som chef styr du verksamhetsområdet resurseffektivt utifrån såväl vård- och omsorgsnämndens uppdrag som utifrån övriga planeringsförutsättningar som fastställs av kommunens beslutande organ. Nyköpings kommun arbetar utifrån fyra hållbarhetsområden: social-, ekologisk-, ekonomisk- och organisatorisk hållbarhet.
Du arbetar särskilt aktivt med kvalitet kontra budget, prognos och ekonomisk uppföljning och tydliggör kopplingen mellan dessa områden och verksamhetens utveckling, mål och uppdrag.

Verksamhetsområde funktionsstödstödsomsorgen arbetar med målsättningen att ge våra brukare inflytande med ökad delaktighet och ett stort självbestämmande över sitt eget liv. Inom verksamhetsområdet finns grupp- och serviceboenden, daglig verksamhet, personlig assistans, boendestöd, ledsagarservice, samt socialpsykiatri.

Du arbetar på uppdrag av vård- och omsorgsnämnden, du rapporterar direkt till divisionschef för social omsorg samt är en viktig medlem i divisionens ledningsgrupp. För stöd i ditt arbete har du ledningsgruppen, och dess stabsfunktioner inom ekonomi, HR, kvalitet, IT, vaktmästeri med flera.

Utöver ovan beskrivning är nedanstående punkter viktiga fokusområden i ditt kommande uppdrag:

- Att vidareutveckla verksamhetsområdet för att dels motsvara kvalitetsaspekterna i de politiska beställningarna, dels sköta uppdraget från nämnd inom ekonomisk ram.

- Att bli en framåtsträvande arbetsgivare som hittar nya vägar gällande säkerställandet av kompetensförsörjning, men även utifrån ambitionen att minska antalet visstidsanställda.

- Att, i samarbete med HR-avdelningen, arbete aktivt med att öka frisknärvaron.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:

- en akademisk examen som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten
- en god ledarförmåga och flerårig erfarenhet från ledande befattningar med personal-, verksamhets- och budgetansvar
- allmänt god erfarenhet och kunskap inom område funktionsnedsättning både avseende myndighetsutövning (i huvudsak LSS och SoL) och utförardelarna samt i övrigt goda kunskaper och erfarenheter av socialtjänst/vård och omsorg
- gedigen erfarenhet av att styra operativ verksamhetsutveckling
- arbetat med målinriktat förändringsarbete
- arbetat i en politiskt styrd verksamhet

Du är en erfaren och trygg ledare som framgångsrikt kan ta vid och vidareutveckla verksamhetsområdet utifrån hög grad av delaktighet med organisationen. Du är även inlyssnande och har förmåga att se till helhet/komplexitet och samband mellan de olika områdesgrenar samt dess stödfunktioner. Vi lägger stor vikt vid din förmåga att tätt samverka med politisk ledning, fackliga organisationer och skyddsombud samt andra verksamhetsområden inom divisionen (äldre- och individ- och familjeomsorgen). Du arbetar systematiskt och är skicklig på att skapa förutsättningar för en god arbetsmiljö och ett systematiskt uppföljningsarbete i ditt ledningslag.

Som person har du en mycket god samarbets- och kommunikationsförmåga, är transparent, inkluderande och tydlig i arbetsvardagens alla moment. Du är målmedveten och kan fatta beslut samt säkerställa genomförandet. Du har ett engagerande och inspirerande sätt att vidareutveckla arbetet som tar tillvara och utvecklar dina medarbetares kompetens där alla får och kan utveckla sin fulla potential utifrån roll och ansvar.

ÖVRIGT
Vid kusten en timme från Stockholm ligger Nyköping. En snabbt växande kommun med hållbarhetsfokus och god service. Här är avstånden mindre, naturen närmare och livet lite enklare.

Att arbeta i Nyköpings kommun innebär att bli del av en ambitiös organisation i en spännande tillväxtfas. Bland annat planeras Ostlänken, en del av Sveriges nya stambanor med resecentrum i Nyköpings centrum och vid Skavsta. Utvecklingen kommer påverka vår region positivt under många år framöver, både när det handlar om arbetsmarknad och god medborgarservice.

Inom Nyköpings kommun arbetar ca 4 300 personer och vår breda organisation med många yrkesgrupper ger dig goda utvecklingsmöjligheter. Här finns många av samhällets viktigaste jobb. Du som väljer att arbeta hos oss kan därför vara säker på att få engagera dig i meningsfulla arbetsuppgifter. Här är du med och gör skillnad, både för enskilda människor och för kommunen i stort. Välkommen till en arbetsplats där möjligheterna växer.

•Provanställning kan komma att tillämpas.
•När du söker jobb hos oss vill vi att du använder vårt e-rekryteringssystem. På så sätt blir hanteringen av din ansökan effektiv, snabb och säker. Om du önskar stöd i Visma Recruit vänligen ring supporttelefon 0771-693 693.
•Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.
•Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för redan anställd personal.
#LI-Onsite Visa mindre

Sörmlandskustens räddningstjänst skapar dagligen trygghet för cirka 95 000 invånare i Nyköpings, Oxelösunds, Gnestas och Trosas kommuner. Vårt uppdrag spänner sig över hela spektret inom civil beredskap och säkerhet. Vi arbetar med allt från brottsförebyggande arbete och säkerhetsskydd till räddningstjänst och civilt försvar. Nyköpings kommun är vår arbetsgivare och vi bedriver verksamhet i Gnesta, Oxelösund och Trosa genom civilrättsliga avtal. Vi har två avdelningar: Säkerhet och Krisberedskap samt Skydd Mot Olyckor.
Nu söker vi efter dig som vill vara en del av vår nya, framåtblickande ledningsgrupp inom avdelningen för Skydd Mot Olyckor. Vi har fyra enheter inom avdelningen:
• Räddningsinsats
• Ledning och Utveckling
• Rådgivning och Myndighetsutövning
• RIB, Värn och Service
Våra brandinspektörer och brandingenjörer på enheten för Rådgivning och Myndighetsutövning behöver en chef är det dig vi letar efter?
Vi söker dig som är en lagspelare och skapar förtroendefulla relationer med de du möter, såväl internt som externt. Som person är du kommunikativ och söker dialog och delaktighet när det är möjligt. Vi vill att våra enhetschefer är medvetna om sina egna och våra gemensamma värderingar och agerar med dem som grund. Du drar dig inte för att prova nya sätt att arbeta och utvärdera arbetet så att vi hela tiden blir bättre på det vi gör. Vi vill kunna utmana dig och vi vill att du ska utmana oss. Vi erbjuder frihet under ansvar, flexibilitet och interna utbildningar så som Nyköpings kommuns chefsprogram. Som enhetschef rapporterar du direkt till avdelningschefen för avdelningen Skydd Mot Olyckor och ingår i avdelningens ledningsgrupp.
Är du vår nya enhetschef för Rådgivning och Myndighetsutövning?
Inom enheten kommer frågor som rör räddningstjänstens förebyggande arbete att samlas och du förväntas leda ett antal brandinspektörer och brandingenjörer i deras dagliga arbete. Enheten arbetar med frågor som rör tillsyn enligt lagen om skydd mot olyckor samt tillsyn och tillstånd enligt lagen om brandfarliga och explosiva varor. Även frågor som rör Sevesoverksamheter, rådgivning och remisshantering hanteras inom enheten. Vi vill öka samverkan med andra aktörer i våra kommuner, till exempel genom projekt för särskilt riskutsatta personer. I många av ovanstående arbetsområden samverkar vi med räddningstjänster inom Räddningsregion östra Svealand (RRÖS) och i rollen förväntas du därför ha många kontaktytor och nära samarbete med våra samverkande organisationer.
Du är strukturerad och kan självständigt planera ditt och enhetens arbete. Du kan stödja personalen i såväl sakfrågor som processbeskrivningar som rör arbetsuppgifterna.

ARBETSUPPGIFTER
Nedan följer ett urval av de arbetsuppgifter som tillhör tjänsten.
- Planera och följa upp tillsynsverksamheten samt fördela tillsynsobjekt bland enhetens medarbetare.
- Ta fram och följa upp de delar av vårt handlingsprogram som rör den förebyggande verksamheten.
- Planera för medarbetarnas kompetensutveckling och behov av eventuella interna utbildningar för medarbetarna.
- Samverka med kommunala aktörer för att skapa ett skäligt brandskydd i kommunens verksamheter.

KVALIFIKATIONER
Krav:
- Brandingenjörsexamen, alternativt utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.

Meriterade:
- Arbetat med frågor inom byggnadstekniskt brandskydd.
- Arbetat med myndighetsutövning inom kommunal förvaltning.
- Erfarenhet av att ha arbetat i Daedalos.
- Ledarskapsutbildning

ÖVRIGT
Vid kusten en timme från Stockholm ligger Nyköping. En snabbt växande kommun med hållbarhetsfokus och god service. Här är avstånden mindre, naturen närmare och livet lite enklare.

Att arbeta i Nyköpings kommun innebär att bli del av en ambitiös organisation i en spännande tillväxtfas. Bland annat planeras Ostlänken, en del av Sveriges nya stambanor med resecentrum i Nyköpings centrum och vid Skavsta. Utvecklingen kommer påverka vår region positivt under många år framöver, både när det handlar om arbetsmarknad och god medborgarservice.

Inom Nyköpings kommun arbetar ca 4 000 personer och vår breda organisation med många yrkesgrupper ger dig goda utvecklingsmöjligheter. Här finns många av samhällets viktigaste jobb. Du som väljer att arbeta hos oss kan därför vara säker på att få engagera dig i meningsfulla arbetsuppgifter. Här är du med och gör skillnad, både för enskilda människor och för kommunen i stort. Välkommen till en arbetsplats där möjligheterna växer.

Om du önskar stöd i Visma Recruit/Offentliga Jobb vänligen ring supporttelefon 0771-693 693 .

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Divisionen Näringsliv, Kultur och Fritid verkar för att ge Nyköping kommuns invånare, besökare, företag och föreningar en god service och ett brett utbud av möjligheter, upplevelser och aktiviteter.

Divisionens övergripande mål är att bidra till ett hållbart samhälle med en stark demokrati, stark tillväxt och en god miljö att verka och leva i. Divisionen delas in i fyra verksamheter och en stab.

Näringslivsenheten stödjer och utvecklar det lokala näringslivet med målsättning att skapa tillväxt i näringslivet.
Turism skapar en levande och attraktiv plats för både invånare, besökare och turister samt marknadsför Nyköping som ett attraktivt besöksmål med målsättningen att öka besöksnäringen.
Kultur och bibliotek med Stadsbiblioteket, Kulturskolan, konstverksamhet och Barnkulturcentrum ger invånare upplevelser som berikar fritiden och skapar förutsättningar för demokratin.
Nyköpings Arenor samordnar och genomför kultur- och idrottsevenemang, konserter och festivaler. De driver också arenor, lokaler och fritidsgårdar för unga och samverkar med föreningar och arrangörer på lokal, nationell och internationell nivå.
Utöver dem fyra verksamheterna finns en central stab som ansvarar för ekonomi, administration, kvalitet, inköp, strategi och projektledning.

Just nu söker divisionen en Näringslivschef med placering i Näringslivsenheten.





ARBETSUPPGIFTER
Som Näringslivschef i Nyköpings kommun har du en stor variation av arbetsuppgifter. Du ansvarar för att leda och utveckla Näringslivsenheten med förnärvarande 6 antal medarbetare. Du är en del av Division Näringsliv, kultur och fritids ledningsgrupp med tillhörande ansvar för hela divisionens utveckling och samarbete. Din roll innebär framförallt taktiskt operativt arbete i syfte att realisera dom strategier som ligger.

Din vardag består av följande ansvarsområden och arbetsuppgifter;
- Leda Näringslivsenheten mot att uppnå uppsatta mål.
- Verkställa och kommunicera aktiviteter i linje med Näringslivsstrategin och Nyköping kommuns hållbarhetsprogram.
- Samverka med interna såväl som externa aktörer för att främja tillväxt i Nyköpings näringsliv.
- Tillsammans med andra planera och genomföra arrangemang för att stärka företagsklimatet i Nyköping.
- Genomföra företagsbesök för att lära sig mer om företagen och näringslivet i Nyköping.
- Arbeta för att nya företag skall etablera sig i Nyköping.
- Leda innovationsarbetet inom exempelvis digitalisering och kompetensförsörjning för att säkerställa attraktiviteten för Nyköping som stad att verka i.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är målinriktad, lösningsorienterad, samarbetsvillig och kreativ med en gedigen erfarenhet inom näringslivsutveckling. Din passion för att skapa förändring och driva utveckling i samverkan är avgörande.

För att lyckas i rollen ser vi att:
• Du har erfarenhet av att arbeta strategiskt men viktigast att kunna översätta strategier i taktiska planer samt genomföra dem operativt.
• Du har erfarenhet av att arbeta i ledande position. Vi söker efter dig som har en coachande och tillitsbaserad ledarskapsstil och som känner dig trygg i ditt ledarskap.
• Du har en god förståelse för näringslivets behov och utmaningar, både lokalt, och nationellt som internationellt.
• Du har en utmärkt förmåga att bygga, stärka och upprätthålla relationer och är en skicklig kommunikatör med möjlighet att sälja in Nyköping både på svenska och engelska.
• Du har en akademisk utbildning inom marknadsföring, ekonomi, samhällsbyggnad, företagsekonomi eller liknande.
• Du har en god förståelse för och erfarenhet av samhällsbyggnadsprocessen.
• Har du erfarenhet från arbete i offentlig verksamhet/politiskt styrd organisation är det extra meriterande.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och förmåga till samarbete.


ÖVRIGT
Vid kusten en timme från Stockholm ligger Nyköping. En snabbt växande kommun med hållbarhetsfokus och god service. Här är avstånden mindre, naturen närmare och livet lite enklare.

Att arbeta i Nyköpings kommun innebär att bli del av en ambitiös organisation i en spännande tillväxtfas. Bland annat planeras Ostlänken, en del av Sveriges nya stambanor med resecentrum i Nyköpings centrum och vid Skavsta. Utvecklingen kommer påverka vår region positivt under många år framöver, både när det handlar om arbetsmarknad och god medborgarservice.

Inom Nyköpings kommun arbetar ca 4 000 personer och vår breda organisation med många yrkesgrupper ger dig goda utvecklingsmöjligheter. Här finns många av samhällets viktigaste jobb. Du som väljer att arbeta hos oss kan därför vara säker på att få engagera dig i meningsfulla arbetsuppgifter. Här är du med och gör skillnad, både för enskilda människor och för kommunen i stort. Välkommen till en arbetsplats där möjligheterna växer.

Provanställning kan komma att tillämpas.

Om du önskar stöd i Visma Recruit/Offentliga Jobb vänligen ring supporttelefon 0771-693 693 .

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Tekniska divisionen består av fem verksamhetsområden: Gata/Park/Hamn, Nyköping Vatten, Renhållningen, Kommunfastigheter och Måltidsservice. Dessa stöds av en projektenhet, ekonomienhet samt en administrativ stab. Divisionen omsätter drygt 1 miljard kronor per år och består av ca 400 medarbetare.
Måltidsservice är vår yngsta verksamhet inom Nyköpings kommun men en av våra viktigaste satsningar och investeringar vi gjort då vi nämligen ansvarar för måltidsverksamheten för skola, förskola och äldreomsorg inom Nyköpings kommuns breda geografiska område. Vår verksamhet hanterar 80 kök och producerar 10 000 portioner dagligen med hjälp av våra 170 medarbetare som består av bland annat kockar och måltidsbiträden. Vi har sedan hösten 2018 arbetat med uppbyggnad och övertagande av personal och verksamhet för att nå vårt mål att Nyköpings kommun som arbetsgivare ska vara helt självförsörjande inom Måltidsservice med egen personal och egna kök. När vi kom i land med detta så har fokus varit att forma oss i den verksamhet vi vill representera; nämligen att servera goda, hållbara och hälsosamma måltider.

Nu ska en Enhetschef vara föräldraledig och vi söker därför en vikarie för henne. Vill du vara med och fortsätta utveckla Nyköpings kommuns måltidsverksamhet? Då kan rollen som vikarierande enhetschef för Måltidsservice vara rollen för dig!

Utöver all viktig personal i alla kök så består vi av en verksamhetschef, sex enhetschefer, verksamhetsutvecklare, måltidsplanerare, samt administratör. Vill du vara med och fortsätta utveckla Nyköpings kommuns måltidsverksamhet?






ARBETSUPPGIFTER
Som Enhetschef axlar du rollen som personalansvarig för ca 30 medarbetare över ett stort geografiskt område, vilket innebär att du behöver leda på distans. Du kommer att ha ansvar över bland annat verksamheternas ekonomi, kvalité och utveckling. Du har ett stort ansvar att säkerställa att dina medarbetare arbetar i en hälsofrämjande arbetsmiljö och du ska följa arbetsgivarens riktlinjer om APT och systematiskt arbetsmiljöarbete

Som enhetschef ingår du i ledningslaget för Måltidsservice där vi tillsammans arbetar för de bästa lösningarna och där du får stora möjligheter att vara med och vidareutveckla vår verksamhet.



KVALIFIKATIONER
Vi ser att du har erfarenhet av personalledning, resultatansvar, budget och uppföljning. Vi strävar efter ett tillitsbaserat ledarskap med stor delaktighet i organisationen. Du behöver god förmåga att kommunicera på svenska och engelska, i såväl tal som skrift. Du behöver B-körkort.

Vi ser gärna att du har erfarenhet av arbete inom köksverksamhet, kostverksamhet och/eller måltidsproduktion, gärna inom offentlig sektor. En ytterligare merit är om du har erfarenhet av att leda servicearbete så som lokalvård, hotell- och restaurang eller annan service.
Vi söker dig som vill utveckla och driva denna verksamhet tillsammans med oss i ledningsgruppen såväl som med dina medarbetare. Du ska ha ett stort verksamhetsfokus men du behöver även vara lyhörd med en förmåga att strukturera, vara tydlig i din kommunikation och på ett naturligt sätt samarbeta med personer både utanför och inom verksamheten.
Som ledare i Nyköpings kommun erbjuds du att genomgå ett chefsprogram där vi som arbetsgivare stöttar dig i vägledning kring hur du som chef i Nyköpings kommun ska agera inom arbetsgivarens riktlinjer.



ÖVRIGT
Vid kusten en timme från Stockholm ligger Nyköping. En snabbt växande kommun med hållbarhetsfokus och god service. Här är avstånden mindre, naturen närmare och livet lite enklare.

Att arbeta i Nyköpings kommun innebär att bli del av en ambitiös organisation i en spännande tillväxtfas. Bland annat planeras Ostlänken, en del av Sveriges nya stambanor med resecentrum i Nyköpings centrum och vid Skavsta. Utvecklingen kommer påverka vår region positivt under många år framöver, både när det handlar om arbetsmarknad och god medborgarservice.

Inom Nyköpings kommun arbetar ca 4 000 personer och vår breda organisation med många yrkesgrupper ger dig goda utvecklingsmöjligheter. Här finns många av samhällets viktigaste jobb. Du som väljer att arbeta hos oss kan därför vara säker på att få engagera dig i meningsfulla arbetsuppgifter. Här är du med och gör skillnad, både för enskilda människor och för kommunen i stort. Välkommen till en arbetsplats där möjligheterna växer.

Provanställning kan komma att tillämpas.

Om du önskar stöd i Visma Recruit/Offentliga Jobb vänligen ring supporttelefon 0771-693 693 .

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Vid kusten en timme från Stockholm ligger Nyköping. En modern och snabbt växande kommun med god service. Här är avstånden mindre, naturen närmare och livet lite enklare.

Tekniska divisionen driver verksamheten i egen regi och består av fem verksamhetsområden: Kommunfastigheter, Nyköping Vatten, Renhållningen, Gata/Park/Hamn och Måltidsservice. Dessa stöds av en ekonomiavdelning, projektavdelning, samt en administrativ stab. I divisionen arbetar ca 400 medarbetare och divisionen omsätter drygt 1 miljard kronor per år. Våra uppdragsgivare är Kommunstyrelsen, Miljö- och samhällsbyggnadsnämnden samt Kultur- och Fritidsnämnden.

Välkommen till en arbetsplats med stor variation!



ARBETSUPPGIFTER
Kommunfastigheter söker en erfaren chef som ska leda och utveckla enheten Planering och Utredning vars uppdrag är att ansvara för kommunens lokalresursplanering, utveckling och förvaltning av vårt fastighetssystem (Faciliate). I gruppen finns även ansvar inom energiuppföljning, systemstöd för planerat underhåll av våra fastigheter, kontroll på de myndighetskrav vi har att följa samt ritningshantering.
Vi erbjuder dig ett omväxlande och ansvarsfullt arbete, vidareutveckling inom ditt ansvarsområde, flexibel arbetstid och trevliga arbetskamrater där vi tillsammans arbetar mot uppsatta mål. Vi söker dig som har ett brinnande intresse för ledarskap och organisation.
Om du antar utmaningen blir du chef för en verksamhet med 6 anställda som består av lokalstrateg, informationsförvaltare, systemförvaltare, lokalsamordnare/verksamhetsutvecklare, ritningstekniker samt administrativ förvaltare.
Din funktion i Kommunfastigheters ledningslag är viktig samt att stöda fastighetschefen i strategifrågor. I denna roll samt i de projektgrupper som bildas för större investeringar eller fastighetsomställningar ansvarar Kommunfastigheter för förstudier och utredningar och medverkar aktivt i planering av byggnation, inhyrning, uppsägning och avyttring av kommunala lokaler och byggnader.
Som chef över enheten Planering och utredning kommer du framför allt arbeta med utveckling och förvaltning av vårt fastighetssystem samt med lokalresursplanering som ska säkerställa att våra kommunala verksamheter har ändamålsenliga verksamhetslokaler. Du kommer att ansvara för kontakter med interna och externa hyresgäster för att tillgodose deras lokalbehov. Du ansvarar för enhetens budget och prognoser samt analys av utfall.
För att nå målen som ledare i gruppen är det viktigt att man skapar förutsättningar för medarbetarna att vara medskapande och utvecklas inom sina respektive roller. Det är också viktigt att det finns en strävan att hitta nya utvecklande metoder att föra Kommunfastigheter framåt på den digitala resan.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:
- högskoleutbildning inom fastighetsförvaltning, lokalresursplanering eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig
- minst 3 års erfarenhet som chef med personalansvar
- erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation
- erfarenhet av fastighetsrelaterad verksamhet
- erfarenhet av budget- och prognosarbete
- grundläggande datorkunskap, Windows och Office-paketet
- god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift
- B-körkort


Det är meriterande om du har:
- erfarenhet av verksamhetssystemet Faciliate
- erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation
- erfarenhet av kontakt med kunder, fastighetsägare, olika kommunala verksamheter samt politiker.


Du som söker har ett strategiskt synsätt med analytiskt tänk som inkluderar omvärldsbevakning och du har förmågan att långsiktigt planera och se samband inför framtida utmaningar. Du använder din strategiska förmåga till att långsiktigt planera förändring och utformning av lokalinnehav utifrån skiftande verksamhetsbehov

Arbetet innebär många kontaktytor, både internt och externt, varför vi ser att tidigare erfarenhet av kontakt med kunder, fastighetsägare, olika kommunala verksamheter samt politiker är av vikt.
Vi ser att du har ett affärsmässigt tänk och en god kommunikativ förmåga så att du på ett enkelt och förtroendeingivande sätt kan kommunicera förslag, beslut och åtgärder.

Arbetsgruppen är ett glatt och seriöst gäng med högt engagemang och bra sammanhållning.

Som person bör du vara prestigelös, drivande, självständig, lyhörd, närvarande och rådgivande. Du måste
tycka om att arbeta i team men också kunna arbeta självständigt. Vi ser också att du har en vilja att ta eget ansvar med ett stort engagemang och snabbt kan ställa om när något oförutsett inträffar. Du är stresstålig och gillar att ta ansvar, du är strukturerad och är inte konflikträdd men samtidigt duktig på att hitta win-win-lösningar.


ÖVRIGT
Vid kusten en timme från Stockholm ligger Nyköping. En snabbt växande kommun med hållbarhetsfokus och god service. Här är avstånden mindre, naturen närmare och livet lite enklare.

Att arbeta i Nyköpings kommun innebär att bli del av en ambitiös organisation i en spännande tillväxtfas. Bland annat planeras Ostlänken, en del av Sveriges nya stambanor med resecentrum i Nyköpings centrum och vid Skavsta. Utvecklingen kommer påverka vår region positivt under många år framöver, både när det handlar om arbetsmarknad och god medborgarservice.

Inom Nyköpings kommun arbetar ca 4 000 personer och vår breda organisation med många yrkesgrupper ger dig goda utvecklingsmöjligheter. Här finns många av samhällets viktigaste jobb. Du som väljer att arbeta hos oss kan därför vara säker på att få engagera dig i meningsfulla arbetsuppgifter. Här är du med och gör skillnad, både för enskilda människor och för kommunen i stort. Välkommen till en arbetsplats där möjligheterna växer.

Provanställning kan komma att tillämpas.

Om du önskar stöd i Visma Recruit/Offentliga Jobb vänligen ring supporttelefon 0771-693 693 .

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Sörmlandskustens räddningstjänst bygger en ny organisation för att möta framtidens utmaningar. Vi skapar dagligen trygghet för cirka 95 000 invånare i Nyköpings, Oxelösunds, Gnestas och Trosas kommuner. Vårt uppdrag spänner sig över hela spektret inom civil beredskap och säkerhet. Vi arbetar med allt från brottsförebyggande arbete och säkerhetsskydd till räddningstjänst och civilt försvar. Nyköpings kommun är vår arbetsgivare och vi bedriver verksamhet i Gnesta, Oxelösund och Trosa genom civilrättsliga avtal. Vi har två avdelningar: Säkerhet och Krisberedskap samt Skydd Mot Olyckor.

Vi rekryterar nu tre enhetschefer som vill vara med i vårt nya, framåtblickande lag inom avdelningen för Skydd Mot Olyckor. De enheter vi söker chefer till är:
• Enheten för ledning och utveckling
• Enheten för rådgivning och myndighetsutövning
• Enheten för RIB, värn och service
Vi söker dig som är en lagspelare och skapar förtroendefulla relationer med de du möter, såväl internt som externt. Som person är du kommunikativ och söker dialog och delaktighet när det är möjligt. Vi vill att våra enhetschefer har ett värdebaserat ledarskap och inte drar sig för att prova nya sätt att arbeta. Vi vill kunna utmana dig och vi vill att du ska utmana oss till att tänka nytt. Vi erbjuder frihet under ansvar, flexibilitet och interna utbildningar så som Nyköpings kommuns chefsprogram. Som enhetschef rapporterar du direkt till avdelningschefen för avdelningen Skydd Mot Olyckor och ingår i avdelningens ledningsgrupp.

Är du vår nya enhetschef för RIB, värn och service?
Vår organisation består av en heltidsstation, fem RIB-stationer och fyra frivilliga brandvärn. I vår RIB-verksamhet finns 115 anställda, och i värnen 35. Enheten blir ny i sin utformning, även om arbetsuppgifterna sköts i dagens befintliga organisation. Som enhetschef förväntas du leda och utveckla arbetet i vår RIB-och värnverksamhet. Servicefunktionen består av tre medarbetare som ansvarar för allt från fordonsunderhåll, service, inköp och lagerhållning av operativ brandmateriel till skadebedömning och reparationer av fordon och materiel. Genom att samla RIB, värn och service vill vi skapa framförhållning i vår verksamhetsplanering, bland annat för att skapa bättre förutsättningar för övningsverksamheten.

I tjänsten ingår att vara närmsta chef för servicepersonalen och kontaktperson till platscheferna på våra RIB-stationer. Det innebär till exempel att planera och genomföra platschefsmöten ett par gånger per termin och hålla i medarbetarsamtal. Du kommer att vara ansvarig för rekryteringsprocessen av ny RIB-personal. Vi har som ambition att involvera vår RIB-personal i vårt dagliga arbete och som exempel på detta har vi anställt tre RIB-anställda brandmän i ett projekt med fokus på att öka antalet som söker vakanta tjänster i vår RIB-organisation och få fler att vilja stanna i organisationen under längre tid. Vid sådana projektanställningar rapporterar arbetsgruppen till dig som enhetschef.

Som person är du flexibel och kan planera din arbetstid så att den tillmötesgår verksamhetens behov. Att arbeta med vår deltidsanställda och frivilliga personal betyder att en del arbetstid är förlagd till kvällar och helger. Vi vill att du gillar utvecklingsarbete då vi vill fortsätta utveckla vår RIB-verksamhet på flera områden. Det handlar bland annat om att implementera Daedalos Respons för schemahantering, försöka nå nya målgrupper för att attrahera fler att söka vakanta tjänster och digitalisera en del av arbetsuppgifterna i servicefunktionen.


ARBETSUPPGIFTER
Nedan följer ett urval av de arbetsuppgifter som tillhör tjänsten. Arbetsuppgifterna kan påverkas av din kompetens och erfarenhet.
- Ansvara för rekrytering och utbildning av nyanställd personal.
- Planera och genomföra platschefsmöten.
- Administrativa uppgifter som att attestera löner och fakturor.
- Omvärldsbevaka avtal som rör personalen.
- Samordna övningsverksamheten med övnings- och utbildningsansvarig på avdelningen.
- Planera och följa upp arbetet i servicefunktionen tillsammans med arbetsledare


KVALIFIKATIONER
Meriterande
- Arbete inom kommunal räddningstjänst, särskilt med erfarenhet av RIB-verksamhet.
Krav
- B-körkort.


ÖVRIGT
Vid kusten en timme från Stockholm ligger Nyköping. En snabbt växande kommun med hållbarhetsfokus och god service. Här är avstånden mindre, naturen närmare och livet lite enklare.

Att arbeta i Nyköpings kommun innebär att bli del av en ambitiös organisation i en spännande tillväxtfas. Bland annat planeras Ostlänken, en del av Sveriges nya stambanor med resecentrum i Nyköpings centrum och vid Skavsta. Utvecklingen kommer påverka vår region positivt under många år framöver, både när det handlar om arbetsmarknad och god medborgarservice.

Inom Nyköpings kommun arbetar ca 4 000 personer och vår breda organisation med många yrkesgrupper ger dig goda utvecklingsmöjligheter. Här finns många av samhällets viktigaste jobb. Du som väljer att arbeta hos oss kan därför vara säker på att få engagera dig i meningsfulla arbetsuppgifter. Här är du med och gör skillnad, både för enskilda människor och för kommunen i stort. Välkommen till en arbetsplats där möjligheterna växer.

Om du önskar stöd i Visma Recruit/Offentliga Jobb vänligen ring supporttelefon 0771-693 693 .

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Sörmlandskustens räddningstjänst bygger en ny organisation för att möta framtidens utmaningar. Vi skapar dagligen trygghet för cirka 95 000 invånare i Nyköpings, Oxelösunds, Gnestas och Trosas kommuner. Vårt uppdrag spänner sig över hela spektret inom civil beredskap och säkerhet. Vi arbetar med allt från brottsförebyggande arbete och säkerhetsskydd till räddningstjänst och civilt försvar. Nyköpings kommun är vår arbetsgivare och vi bedriver verksamhet i Gnesta, Oxelösund och Trosa genom civilrättsliga avtal. Vi har två avdelningar: Säkerhet och Krisberedskap samt Skydd Mot Olyckor.
Vi rekryterar nu tre enhetschefer som vill vara med i vårt nya, framåtblickande lag inom avdelningen för Skydd Mot Olyckor. De enheter vi söker chefer till är:
• Enheten för ledning och utveckling
• Enheten för rådgivning och myndighetsutövning
• Enheten för RIB, värn och service
Vi söker dig som är en lagspelare och skapar förtroendefulla relationer med de du möter, såväl internt som externt. Som person är du kommunikativ och söker dialog och delaktighet när det är möjligt. Vi vill att våra enhetschefer har ett värdebaserat ledarskap och inte drar sig för att prova nya sätt att arbeta. Vi vill kunna utmana dig och vi vill att du ska utmana oss till att tänka nytt. Vi erbjuder frihet under ansvar, flexibilitet och interna utbildningar så som Nyköpings kommuns chefsprogram. Som enhetschef rapporterar du direkt till avdelningschefen för avdelningen Skydd Mot Olyckor och ingår i avdelningens ledningsgrupp.
Är du vår nya enhetschef för ledning och utveckling?
Inom enheten kommer frågor som rör räddningstjänstens operativa arbete att samlas och du förväntas leda ett antal brandinspektörer (som bemannar någon befälsfunktion) och brandingenjörer i deras dagliga arbete. Den nybildade enheten kommer att arbeta med Sörmlandskustens räddningstjänsts handlingsprogram och förmågebeskrivning. Inom enheten samordnas frågor som rör räddningsledning, övningsverksamhet och erfarenhetsåterföring. I många av dessa frågor samverkar vi med räddningstjänster inom Räddningsregion östra Svealand (RRÖS) och du förväntas därför ha många kontaktytor och nära samarbete med våra samverkande organisationer.
Du är van att arbeta självständigt och tar egna initiativ inom verksamhetens ramar. När du driver projekt har du förmåga att hålla ihop dem från idé till utvärdering och dra lärdom av erfarenheterna in i nästa projekt eller andra arbeten. Du har förmågan att tillföra entusiasm, energi och lust i arbetet.
Vi ser gärna att du kan bemanna någon av våra högre befälsfunktioner (insatsledare, regional insatsledare eller vakthavande befäl. De två senare sker i samverkan med Räddningscentralen Stockholms län).


ARBETSUPPGIFTER
Nedan följer ett urval av de arbetsuppgifter som tillhör tjänsten. Arbetsuppgifterna kan påverkas av din kompetens och erfarenhet.
- Ta fram och följa upp de delar av vårt handlingsprogram som rör räddningstjänstverksamhet.
- Nätverka och arbeta tillsammans med andra räddningstjänster inom RRÖS.
- Omvärldsbevaka för att kunna arbeta med metod- och taktikutveckling inom vår utryckande verksamhet.
- Planera och organisera kompetensförsörjning för våra befäl, såväl inom heltids- som deltidsverksamheten.


KVALIFIKATIONER
Krav:
- Godkänt resultat på Ledningskurs Styrkeledare eller motsvarande, alternativt brandingenjörsexamen och godkänt resultat på RUB.
- Erfarenhet av att ha arbetat inom kommunal räddningstjänst.
Meriterade:
- Högre befäl (ledningsnivå 35) inom ett större räddningsledningssystem.
- Erfarenhet av övnings- och utbildningsverksamhet för kommunal räddningstjänst.
- Erfarenhet av att leda projekt.


ÖVRIGT
Vid kusten en timme från Stockholm ligger Nyköping. En snabbt växande kommun med hållbarhetsfokus och god service. Här är avstånden mindre, naturen närmare och livet lite enklare.

Att arbeta i Nyköpings kommun innebär att bli del av en ambitiös organisation i en spännande tillväxtfas. Bland annat planeras Ostlänken, en del av Sveriges nya stambanor med resecentrum i Nyköpings centrum och vid Skavsta. Utvecklingen kommer påverka vår region positivt under många år framöver, både när det handlar om arbetsmarknad och god medborgarservice.

Inom Nyköpings kommun arbetar ca 4 000 personer och vår breda organisation med många yrkesgrupper ger dig goda utvecklingsmöjligheter. Här finns många av samhällets viktigaste jobb. Du som väljer att arbeta hos oss kan därför vara säker på att få engagera dig i meningsfulla arbetsuppgifter. Här är du med och gör skillnad, både för enskilda människor och för kommunen i stort. Välkommen till en arbetsplats där möjligheterna växer.

Om du önskar stöd i Visma Recruit/Offentliga Jobb vänligen ring supporttelefon 0771-693 693 .

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Hållbar regional utveckling, Nyköping

Välkommen att skapa Sveriges friskaste län tillsammans med oss!


Vill du arbeta i en region som är i stark tillväxt med blomstrande näringsliv och en växande befolkning? Är du en ledare som är lyhörd och relationsskapande? Region Sörmland söker nu en verksamhetschef för samhällsplanering och infrastruktur som vill vara med på regionens gemensamma utmaning och ambition att växa och ta sig framåt i utvecklingen.

Om tjänsten
Rollen som verksamhetschef för samhällsplanering och infrastruktur är ett kvalificerat uppdrag med ansvar över en komplex och varierad verksamhet där syftet är att arbeta med transportinfrastrukturplaneringen samt regional samhällsplanering. Du ansvarar för att leda verksamheten med ansvar för personal, verksamhet, arbetsmiljö och ekonomi. Du har uppdrag i att leda verksamheten samt initiera och utveckla arbetet strategiskt utifrån vision, budget, verksamhetsplan samt andra styrande dokument. I din chefsroll leder du verksamhetens arbete och ansvarar för att skapa goda och effektiva arbetssätt. Du har kompetens inom ansvarsområdet och kan tillsammans med medarbetarna på ett aktivt sätt driva det dagliga arbetet samt skapa utveckling framåt.
Då kraven är höga och leveransmålen är ambitiösa skall du kunna växla från strategisk överblick till operativt flöde utan att förlora ditt tempo. Samtidigt bör du ha känsla för skeenden i omvärlden och hur dessa kan vävas in i verksamheten på ett lämpligt sätt. I rollen som verksamhetschef för samhällsplanering och infrastruktur har du ett nära samarbete med ett flertal aktörer både inom regionen, i länet och nationellt och har breda kontaktytor. Du samverkar även i ett antal storregionala forum i Stockholm-Mälardalen.
I rollen ingår även att arbeta i nära kontakt med den politiska ledningen i första hand genom av den regionala utvecklingsnämnden som i Sörmland är sammansatt så att nio av femton ledamöter består av kommunstyrelseordföranden från länets nio kommuner.
En av dina viktigaste uppgifter är att skapa förutsättningar för dina medarbetare så att ni tillsammans kan skapa ett värde för alla medborgare i regionens nio kommuner.
Du rapporterar till regionala utvecklingsdirektören och bildar tillsammans med övriga verksamhetschefer dess ledningsgrupp. Rollen utgår ifrån Nyköping.

Vem är du?
För att lyckas i rollen söker vi en relationsskapande och lyhörd ledare med förmåga att motivera medarbetare samt driva förändring och utveckling för att anpassa verksamheten till nya möjligheter. Du tar vara på dina medarbetares olika kompetenser och tydliggör mål och förväntningar. På så sätt bidrar du till en god arbetsmiljö och ett hållbart arbetsliv, där det blir självklart att alla känner delaktighet med målen och kliver fram och tar ansvar för sina delar.
Vi söker dig som har erfarenhet av att ha arbetat med frågor med ett regionalt utvecklingsperspektiv och har en förståelse för det regionala perspektivet och styrlogiken bakom. Du har även förståelse för hela samverkansprocessen och i tidigare uppdrag haft en stor komplexitet. Vidare ser vi att du har erfarenhet av ledarskap i en politiskt styrd organisation gärna från kommun eller region. Du har även en akademisk examen inom relevant område eller erfarenhet som Region Sörmland finner likvärdig.

Om verksamheten
Verksamheten för samhällsplanering och infrastruktur i Region Sörmland är en del av hållbar regional utveckling och ansvarar för den regionala transportinfrastrukturplaneringen och regional samhällsplanering. Verksamheten arbetar även med strategisk planering för länets kraftförsörjning, hållbara transporter, klimatfrågor kopplat till samhällsplanering samt bredbandsutvecklingen i länet. Med regionförstoring och allt fler gränsöverskridande samhällsutmaningar finns ett ökat behov av regionala och storregionala perspektiv inom samhällsplaneringen. Regional fysisk planering är ett sätt att möta detta behov, och syftar till att stärka kopplingen mellan det regionala utvecklingsarbetet och kommunal fysisk planering. En utgångspunkt i arbetet är vidareutveckling av regionens strukturbild som utgör det fysiska perspektivet på den regionala utvecklingsstrategin.
Region Sörmland är en region med drygt 300 000 invånare och en yta på cirka 7 000 kvadratkilometer. Regionen har en strategisk placering vid tre stambanor och två Europavägar, E4 och E20. Regionen är en tydlig och integrerad del i det starka Stockholm-Mälardalen och har med sina starka stråk för arbets- och studiependling en enorm potential att vidareutvecklas. Regionen arbetar aktivt för att skapa en hållbar utveckling och en god livskvalitet för sina invånare genom målbilden i den regionala utvecklingsstrategin:
“Ett jämställt och jämlikt samhälle där människor lever ett gott liv med god hälsa utan orättfärdiga skillnader.”

Mer information
I denna rekrytering samarbetar vi med Poolia Executive Search AB, Pion Groups verksamhet för rekrytering av ledningspersoner och styrelser. Infomation lämnas av rekryteringskonsult Ulrica Pantzar, 070-767 77 75, [email protected].


Varmt välkommen med din ansökan senast 19 maj via Poolia Executive Search AB (http://www.poolia.se/lediga-jobb/nykoping/verksamhetschef-for-samhallsplanering-och-infrastruktur-region-sormland/68415)


Se våra förmåner (http://regionsormland.se/jobb-och-utbildning/vara-formaner/)

Följ oss gärna på Facebook (http://facebook.com/regionsormlandJobbahososs/)


Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller belastningsregistret. Det kan ske på två sätt, endera begär regionen ut uppgiften själv eller också uppmanas du att begära ut utdrag för att kunna visa upp innan anställning. Vi begär i undantagsfall att du visar upp registerutdrag även vid tillsättning av andra tjänster än de som avses ovan. Blir du aktuell för anställning kommer du att informeras om vad som gäller för den tjänst du sökt.

Vi gör aktiva val vid exponering och rekryteringsstöd och undanber oss därför direktkontakt av bemannings- och rekryteringsföretag. Visa mindre

Kustbevakningen är en civil statlig beredskapsmyndighet som ansvarar för sjöövervakning och miljöräddningstjänst till sjöss på uppdrag av regering och riksdag. Under beredskapen för miljöräddning arbetar vi förebyggande med miljöövervakning, samtidigt som vi främjar en hållbar havsmiljö. Vi bedriver även tillsyn och kontroll av fiske, tull, gräns, jakt och naturvård till sjöss. Dessutom arbetar vi för att öka tryggheten genom sjötrafikövervakning och har ständig beredskap för sjöräddning. Dygnet runt, året om finns vi på plats längs Sveriges kust, där vi skyddar liv och miljö, nu och för framtiden.


Kustbevakningen är en arbetsplats som präglas av samarbete och engagemang över områdesgränserna. Här finns engagerade medarbetare med varierande kompetenser vilket skapar en dynamisk arbetsplats med ständiga möjligheter att lära nytt. Kustbevakningen arbetar med och har stort fokus på medarbetarskap och ledarskap och det är därför viktigt att din värdegrund stämmer överens med Kustbevakningens – helhetssyn, välvilja och engagemang. Kustbevakningen erbjuder en attraktiv arbetsplats som utmärks av strävan att vara fri från diskriminering och ge lika möjligheter och rättigheter till alla.




Beskrivning

Kustbevakningens organisationsstruktur består av en nationell ledning för hela verksamheten med sex avdelningar som arbetar med ett nationellt perspektiv för bättre enhetlighet och tydligare styrning.

Flygenheten, som tillhör den operativa avdelningen är lokaliserad vid Skavsta flygplats, Nyköping. Under flygenheten finns flygkuststationen, som är en egen organisatorisk enhet bestående av en stationschef samt personal som utgör flygplanens besättningar. Enheten består även av ett flygbolag där enhetschefen är ansvarig (Accountable Manager). Enhetschefen rapporterar vid behov flygsäkerhetsfrågor direkt till generaldirektören.

Chefen för Flygenheten kommer att vara placerad vid flygkuststationen på Skavsta alternativt vid kustbevakningens kontor i Stockholm (Hammarby sjöstad). Inom Flygenheten arbetar ett 40-tal personer.

Arbetsuppgifter

Som chef för Flygenheten blir dina huvudsakliga ansvars- och arbetsområden att styra, leda, inrikta, förvalta och följa upp verksamheten. Du har ett särskilt ansvar att säkerställa att det råder balans mellan uppgifter och resurser. Du har flygsäkerhet i fokus kopplat till ”just culture” med förmåga att skapa hög förståelse och god tillämpning av gällande regelverk. Du ansvarar för efterlevnad av Transportstyrelsens föreskrifter gällande flygverksamhet där du har ett nära samarbete med utpekade NP:s (Nominated Persons).

Som arbetsgivarrepresentant ska du verka för och agera efter Kustbevakningens värdegrund och bedriva ett tillitsbaserat ledarskap. I anställningen ingår budget-, personal- och arbetsmiljöansvar. Du ingår också i ledningsgruppen för den operativa avdelningen, där du förväntas ta en aktiv del och du rapporterar till avdelningschefen.

På Flygenheten finns en biträdande enhetschef och en flygkuststationschef som stöd för att nå målen med enhetens verksamhet. Du förväntas också ha ett nära samarbete med övriga chefer för att nå Kustbevakningens gemensamma mål. Den dagliga operativa verksamheten sker i samverkan med övriga enheter på operativa avdelningen, övriga myndigheten och i samverkan med andra myndigheter. Flygenhetens medverkan i internationella aktiviteter medför att nationella och internationella kontakter är en del av den dagliga verksamheten.

Tjänsteresor ingår i anställningen, både in- och utrikesresor.

Kvalifikationer

Som sökande har du för tjänsten lämplig eftergymnasial utbildning, kunskap och erfarenhet av att ha arbetat med liknande arbetsuppgifter samt erfarenhet från flygverksamhet som är relevant för verksamheten.

Du har gedigen chefs- och ledarerfarenhet med eget personal-, budget- och arbetsmiljöansvar. Du ska även vara väl förtrogen med att läsa, kommunicera och rapportera på både svenska och engelska.

Som sökande ska du ha förutsättningar att motsvara de krav som Transportstyrelsens anvisningar ställer på en AM och känna till luftfartssystem och kvalitetssystem relaterade till flygverksamhet.

Du ska ha förmåga att med helhetssyn arbeta strategiskt och målinriktat för att åstadkomma engagemang och resultat samt god förmåga att fatta beslut i pressade situationer. Du är analytisk, kommunikativ och pedagogisk och har en fallenhet för att planera och organisera. Du har också arbetat med att skapa delaktighet i utvecklings- eller förändringsarbete tidigare.

Det är meriterande med erfarenhet av Kustbevakningens uppdrag och verksamhetsområde och/eller Kustbevakningens flygverksamhet. Det är också meriterande med att ha arbetat som AM eller NP, ledningssystem och dess koppling till verksamheten. Även myndighetsarbete samt samverkan med fackliga och externa parter är meriterande.

När vi anställer lägger vi stor vikt vid personliga egenskaper och förmågor. Som en del i urvalsprocessen kan tester komma att användas.

Villkor

Anställningen är tillsvidare och kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Tillträde snarast enligt överenskommelse.

För anställning krävs svenskt medborgarskap, körkort för personbil, drogtest samt säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen. Anställningen förutsätter att du genomgått Transportstyrelsens prövning för AM med godkänt resultat.

Kustbevakningen medverkar i utlandsuppdrag och internationella insatser. I anställningen ingår därför en skyldighet att tjänstgöra utomlands i de fall det krävs för verksamheten.

Vid tillsvidareanställning medföljer även en skyldighet att krigsplaceras. 

Sök tjänsten via denna länk: https://kustbevakningen.varbi.com/center/tool/position/589677/edit/tab:1/

 

Övrigt


För att kvalitetssäkra och effektivisera rekryteringsarbetet använder vi ett elektroniskt ansökningsformulär i samarbete med Varbi för samtliga lediga jobb. Fyll i din ansökan så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.


Kustbevakningen är en statlig myndighet och det innebär att uppgifterna som du lämnar till oss kan komma att lämnas ut enligt offentlighetsprincipen. Normalt gäller ingen sekretess för de uppgifter som behandlas i databasen. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen.


Inför rekryteringsarbetet har Kustbevakningen tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Länsstyrelsen är en expertmyndighet inom områden som natur och miljö, samhällsbyggnad och landsbygd, direkt underställd regeringen. Vi fungerar som en länk mellan människor, kommuner, regioner och olika myndigheter. Vi verkar för att nationella mål får genomslag i länet. Det gör vi genom att se till helheten i vår myndighetsutövning, genom att förmedla kunskap och genom att samordna och utveckla olika sakfrågor. Hållbar utveckling ger framtiden möjligheter i ett Södermanland för alla.



Avdelningschefen för samhällsbyggnad har en central roll i arbetet med några av länets viktigaste utmaningar.

Länet har en stark befolkningstillväxt med behov av bostäder, infrastruktur och service. Samtidigt finns rika kultur- och naturmiljöer samt en blandning av landsbygd och städer. Det finns stora variationer i befolkningens utbildning, hälsa och tillgång till arbete. Allt detta ställer krav på helhetssyn och att arbetet bidrar till en hållbar utveckling – socialt, ekonomiskt och miljömässigt. Det ställer också krav på god samordning mellan olika verksamhetsområden och samverkan med andra regionala och lokala aktörer. Likaså behövs sammanvägda bedömningar mellan främjande åtgärder och olika former av myndighetsutövning. Avdelningen för samhällsbyggnad har ett brett uppdrag som omfattar fyra verksamhetsområden: kulturmiljö, social hållbarhet, fysisk planering samt samhällsskydd och beredskap. Vart och ett av dessa områden leds av en enhetschef.

Arbetsuppgifter
Som avdelningschef har du ansvar för att skapa goda förutsättningar för avdelningens olika verksamheter och att leda enhetscheferna i deras arbete. Du har också ansvar för att planera, utveckla och samordna avdelningens samlade verksamhet med verksamhetsplanering, uppföljning, personalplanering och ekonomi. Avdelningschefen ingår i Länsstyrelsens ledningsgrupp, med gemensamt ansvar för utvecklingen av myndighetens hela verksamhet.

Kvalifikationer och profil
Du har akademisk examenhar varit chef över chefer i minst två år samt har erfarenhet av verksamhets-, budget- och personalansvar i offentlig verksamhet.

Det är meriterande om du har utbildning och praktisk erfarenhet från stabs och ledningsarbete i kris.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och förmåga samverka. Detta gäller såväl inom avdelningen och myndigheten som i samverkan med kommuner och andra aktörer. 

Om tjänsten
Anställningen är tillsvidare med ett förordnande som avdelningschef på tre år, med möjlighet till förlängning. Provanställning på sex månader kan komma att tillämpas. 

Alla tjänster på Länsstyrelsen kan vara föremål för säkerhetsprövning och krigsplacering beroende på uppdragets utformning.

Information
Mer information om arbetsuppgifterna får du av rekryterande chef länsråd Johanna Sandwall som nås via växeltelefon 010-223 40 00. Fackliga företrädare är Patrik Holmer (Saco-S, växel 010-223 40 00) och Albert Bekassy (ST, Växel / ST Direkt: 0771-555 444). 

Ansökan
Välkommen med din ansökan med meritförteckning och övriga handlingar senast den 23 april 2023. Du ansöker via Länsstyrelsens webbplats www.lansstyrelsen.se/sodermanland. 

Tänk på att din ansökan blir allmän handling. Det innebär att vem som helst har rätt att få ta del av innehållet i din ansökan. Om du har skyddade personuppgifter så ska du först kontakta HR-enheten för att få hjälp med din ansökan.

Om Länsstyrelsen

Länsstyrelsen erbjuder en attraktiv arbetsplats. Vi har en levande värdegrund som baseras på de mänskliga rättigheterna och principen om likabehandling. Vid rekrytering strävar Länsstyrelsen efter jämn könsfördelning och mångfald bland medarbetarna. Södermanlands län ingår i ett finskt förvaltningsområde och vi värdesätter därför om du har kunskaper i finska och behärskar ytterligare språk. Läs mer om Länsstyrelsen på vår webbplats www.lansstyrelsen.se/sodermanland. Följ oss gärna på sociala medier - vi finns på Facebook, LinkedIn och Twitter. Visa mindre

Länsstyrelsen är en expertmyndighet inom områden som natur och miljö, samhällsbyggnad och landsbygd, direkt underställd regeringen. Vi fungerar som en länk mellan människor, kommuner, regioner och olika myndigheter. Vi verkar för att nationella mål får genomslag i länet. Det gör vi genom att se till helheten i vår myndighetsutövning, genom att förmedla kunskap och genom att samordna och utveckla olika sakfrågor. Hållbar utveckling ger framtiden möjligheter i ett Södermanland för alla.



Avdelningen för landsbygd har det övergripande uppdraget att arbeta med EU-stöd till lantbruk, landsbygdsstöd, landsbygdsutveckling, livsmedelsstrategin, viltförvaltning och fiske.

Uppdraget omfattar även veterinära frågor såsom djurskydd, livsmedel, smittskydd och förprövning av djurstallar.

På avdelningen finns enheten för landsbygdsutveckling och vilt. I enheten ingår viltfunktionen som omfattar regional förvaltning av jakt och vilt, inklusive älg- och kronhjortsstammar, vildförvaltningsdelegationen (VFD), rovdjursförvaltning, artskydd samt fiskefrågor och fisketillsyn. Enheten arbetar även med handläggning av landsbygdsprogrammet, vilket innefattar stöd och ersättningar för att utveckla landsbygden, samt ansvarar för arbetet med den regionala livsmedelsstrategin. Idag finns det 16 medarbetare på enheten.

Arbetsuppgifter
Som enhetschef ansvarar du för verksamheten och dess uppdrag, arbetsgruppens utveckling, budget, arbetsmiljö och personalfrågor. Samordning och förmåga att arbeta tvärsektoriellt med länsstyrelsens uppdrag är av vikt när det gäller att leda, driva och utveckla verksamheten. Som enhetschef representerar du länsstyrelsen, exempelvis i externa nätverk med andra myndigheter. Tjänsten innebär kontakter med media och kommunikationsarbete är en del av arbetet. Tillsammans med dina chefskollegor ingår du i landsbygdsavdelningens ledningsgrupp och rapporterar direkt till avdelningschefen. Du förväntas i denna roll bidra till utvecklingen av både ledningsgruppen och avdelningen.

Kvalifikationer och profil
Vi söker dig som har mångårig erfarenhet av att framgångsrikt leda och styra statlig verksamhet.  Tidigare dokumenterad chefserfarenhet i staten med personal- och resultatansvar är ett krav.  Akademisk utbildning inom offentlig förvaltning/ekonomistyrning/HR, eller någon annan akademisk utbildning som arbetsgivaren finner relevant, är ett krav. Intresse för och kunskaper om området natur, jord, skog, jakt eller viltförvaltning är meriterande.

För att lyckas i uppdraget som enhetschef behöver du utöva ett nära ledarskap där både ett aktivt medarbetarskap premieras och ett nära chefskap utövas. Du behöver ha ett inlyssnande ledarskap och känna till, eller snabbt kunna lära dig, att arbeta med enhetens verksamhetsfrågor, både i länet och nationellt. Som person är du ansvarstagande, lyhörd och handlingskraftig. Du har en god helhetssyn och kan prioritera bland arbetsuppgifter för att nå både kortsiktiga och långsiktiga mål.  Du har en analytisk förmåga, är noggrann och uttrycker dig väl i både tal och skrift, på svenska och engelska. Erfarenhet av mediakontakter är meriterande.

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och värdesätter god samarbetsförmåga, egen drivkraft och strategisk förmåga. Det är också viktigt att du har god självkännedom och vill utvecklas som ledare. B-körkort är ett krav för tjänsten.

Om tjänsten
Anställningen är tillsvidare som handläggare med ett förordnande som enhetschef på tre år med möjlighet till förlängning. Provanställning på sex månader kan komma att tillämpas. Tillträde sker enligt överenskommelse.

Alla tjänster på Länsstyrelsen kan vara föremål för säkerhetsprövning och krigsplacering beroende på uppdragets utformning.

Information
Mer information om arbetsuppgifterna får du av avdelningschef Christopher Lagerqvist, tel. 010-223 40 00. Fackliga företrädare är Patrik Holmer (Saco-S, tel. 010-223 40 00) och Cinnika Lögdqvist (ST, tel. 0771-555 444).

Ansökan
Välkommen med din ansökan innehållande meritförteckning och personligt brev senast den 30 november 2022. Du ansöker via Länsstyrelsens webbplats: www.lansstyrelsen.se/sodermanland.

Tänk på att din ansökan blir en allmän handling. Det innebär att vem som helst har rätt att få ta del av innehållet i din ansökan. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta HR-enheten för att få hjälp med din ansökan. HR-enheten nås via tel. 010-223 40 00.

Om Länsstyrelsen

Länsstyrelsen erbjuder en attraktiv arbetsplats. Vi har en levande värdegrund som baseras på de mänskliga rättigheterna och principen om likabehandling. Vid rekrytering strävar Länsstyrelsen efter jämn könsfördelning och mångfald bland medarbetarna. Södermanlands län ingår i ett finskt förvaltningsområde och vi värdesätter därför om du har kunskaper i finska och behärskar ytterligare språk. Läs mer om Länsstyrelsen på vår webbplats www.lansstyrelsen.se/sodermanland. Följ oss gärna på sociala medier - vi finns på Facebook, LinkedIn och Twitter.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och förenkla kommunikationen med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Länsstyrelsen är en expertmyndighet inom områden som natur och miljö, samhällsbyggnad och landsbygd, direkt underställd regeringen. Vi fungerar som en länk mellan människor, kommuner, regioner och olika myndigheter. Vi verkar för att nationella mål får genomslag i länet. Det gör vi genom att se till helheten i vår myndighetsutövning, genom att förmedla kunskap och genom att samordna och utveckla olika sakfrågor. Hållbar utveckling ger framtiden möjligheter i ett Södermanland för alla.



Länsstyrelsen i Södermanlands län
söker en

Länsantikvarie och enhetschef för kulturmiljöenheten
(ref.

nr 112-7282-2022)

Inom kulturmiljöenheten arbetar sammanlagt tio personer med Länsstyrelsens olika uppdrag som bidrar till en god förvaltning och utveckling av länets kulturmiljöer. Detta sker genom tillämpning av kulturmiljölagen avseende fornlämningar, byggnadsminnen och kyrkliga kulturminnen. Andra lagar som också berör vårt arbete är miljöbalken samt plan- och bygglagen. Vi hanterar också ekonomiska bidrag till värdefulla kulturmiljöer.

Enheten tillhör avdelningen för samhällsbyggnad, tillsammans med enheterna för plan- och bygg, samhällsskydd och beredskap samt social hållbarhet. Vårt gemensamma uppdrag är att bidra till en god samhällsplanering och ett hållbart samhällsbyggande. Nu söker vi en ny länsantikvarie och enhetschef för kulturmiljöenheten. Länet har ett högt exploateringstryck vilket ger många spännande utmaningar att hantera kopplade till länets rika kulturmiljöer, bl.a. i samband med utbyggnaden av Ostlänken.

Arbetsuppgifter
Som länsantikvarie och enhetschef leder du och samordnar enhetens arbete på uppdrag av avdelningschefen. Du ansvarar för uppföljning, tillsyn och vägledning inom de olika sakområdena. Enhetschefen ingår i avdelningens ledningsgrupp och har ansvar för enhetens medarbetare och arbetsmiljö, liksom för enhetens ekonomi. Förmåga att arbeta strategiskt och tvärsektoriellt är av stor vikt när det gäller att leda, driva och utveckla verksamheten. I uppdraget ingår att företräda kulturmiljöarbetet i länet, såväl regionalt som nationellt. Vissa handläggaruppgifter kan ingå i arbetet.

Kvalifikationer och profil
Dina personliga egenskaper väger tungt. Vi söker dig som person har hög integritet och god samarbetsförmåga, du är social och lyhörd samt kommunikativ i både tal och skrift. I din roll som ledare arbetar du tillitsbaserat och coachande tillsammans med kunniga och självständiga medarbetare. 

Krav:

- Akademisk examen med ämnesinriktning som arbetsgivaren bedömer som relevant för området
- God kunskap om lagstiftning och nationella mål som rör kulturmiljövårdens område
- Erfarenhet av arbete i kulturmiljösektorn

Det är meriterande om du har:

- Erfarenhet av offentlig verksamhet
- Erfarenhet av tidigare ledaruppdrag
- Ledarskapsutbildning
- Erfarenhet av planerings, budget- och uppföljningsarbete

Om tjänsten
Anställningen är tillsvidare med ett förordnande som enhetschef i tre år, med möjlighet till förlängning. Provanställning på sex månader kan komma att tillämpas.  

Alla tjänster på Länsstyrelsen kan vara föremål för säkerhetsprövning och krigsplacering beroende på uppdragets utformning.

Information
Mer information om arbetsuppgifterna får du av avdelningschef Eva Aalbu. Fackliga företrädare är Patrik Holmer (Saco-S) och Ulrika Schröder (ST). Samtliga kan nås på telefon 010-223 40 00 (växel).

Ansökan
Välkommen med din ansökan med meritförteckning och övriga handlingar senast den 9:e november 2022. Du ansöker via Länsstyrelsens webbplats www.lansstyrelsen.se/sodermanland.

Tänk på att din ansökan blir allmän handling. Det innebär att vem som helst har rätt att få ta del av innehållet i din ansökan.

 

Om Länsstyrelsen

Länsstyrelsen erbjuder en attraktiv arbetsplats. Vi har en levande värdegrund som baseras på de mänskliga rättigheterna och principen om likabehandling. Vid rekrytering strävar Länsstyrelsen efter jämn könsfördelning och mångfald bland medarbetarna. Södermanlands län ingår i ett finskt förvaltningsområde och vi värdesätter därför om du har kunskaper i finska och behärskar ytterligare språk. Läs mer om Länsstyrelsen på vår webbplats www.lansstyrelsen.se/sodermanland. Följ oss gärna på sociala medier - vi finns på Facebook, LinkedIn och Twitter.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och förenkla kommunikationen med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Nyköpings kommun är huvudman för division Räddning och säkerhet och inom organisationen finns samordningsansvaret för Nyköpings kommuns krisberedskaps, brottsförebyggande och övrigt trygghetsarbete. Sörmlandskustens Räddningstjänst ansvarar för räddningstjänsten i kommunerna Nyköping, Oxelösund, Gnesta och Trosa. Hos oss jobbar drygt 200 medarbetare varav ca 60 st är heltidsanställda och övriga arbetar som räddningspersonal i beredskap eller på våra frivilliga räddningsvärn. Vårt övergripande uppdrag är att öka tryggheten och minska utsattheten för oönskade händelser.

Vår verksamhet är uppdelad i två avdelningar, Skydd mot olyckor och Säkerhet och Krisberedskap. Vår avsikt är att leda verksamheten med en helhetssyn och med samhällets totala behov i fokus.

Avdelningen Säkerhet och krisberedskap består av 7 säkerhetssamordnare som är specialister inom olika säkerhet och trygghetsområden. Avdelningen har också utpekade kontaktpersoner på övriga divisioner som arbetar med säkerhet och krisberedskap på divisionsnivå. Avdelningen stöttar också Gnesta, Oxelösund och Trosa kommuner i olika krisberedskapsfrågor.

Nu söker vi dig som vill leda och utveckla avdelningen för Säkerhet och Krisberedskap


ARBETSUPPGIFTER
Som avdelningschef leder du verksamheten utifrån Nyköpings kommuns ledarpolicy. Du ansvarar för arbetet inom avdelningen vilket innefattar löpande och årlig uppföljning av verksamhet, budget och ansvar för övergripande samt samordning med avdelningschefen skydd mot olyckor. Chef Räddning och Säkerhet är din närmsta chef.

Du ingår också i olika nätverk kopplat till säkerhet och trygghet, exempelvis Länsstyrelsens säkerhetsskyddsnätverk. Du förväntas också leda kommunens brottsförebyggande råd.

De kommande åren förväntas du också utveckla kommunens brottsförebyggande arbete i linje med kommande lagstiftning. Att upprätthålla en fortsatt god samverkan med Polismyndigheten är en prioriterad arbetsuppgift

Avdelningen säkerhet och krisberedskap arbetar i huvudsak med följande områden:

• Brottsförebyggande arbete, orsaksanalyser och framtagande av kommunal lägesbild kopplad till tryggheten i kommunen
• Krisberedskap och civilt försvar
• Säkerhetsskydd (personalsäkerhet, fysisk säkerhet och informationssäkerhet samt signalskydd
• Teknisk säkerhet, larm och kamerabevakning
• Samordningsansvar för kommunens TIB-verksamhet (tjänsteperson i beredskap)
• Utbildningar för kommunpersonal inom säkerhetsområdet, ex stabsutbildning och övningsverksamhet


KVALIFIKATIONER
Följande ska-krav gäller för tjänsten:
• Dokumenterad arbetslivserfarenhet av arbete inom säkerhet och trygghetssektorn
• Relevanta utbildningar inom säkerhet och trygghetsområdet
• Svenskt medborgarskap
• B-körkort

Meriterande bör-krav för tjänsten är:
• Erfarenhet av att jobbat som chef, framför allt som chef inom säkerhetsbranschen
• Erfarenhet från arbete inom Polismyndigheten eller Försvarsmakten
• Ledarskapsutbildningar
• Erfarenhet av säkerhetsskyddsarbete
• Erfarenhet av krisledning samt arbete med RSA (Risk och Sårbarhetsanalys)
• Stab och stabschefsutbildningar


Som chef i denna roll ser vi att du har förmåga att leda, motivera, engagera och förse andra med befogenheter och stöd som krävs för att effektivt nå gemensamma mål och resultat. Du samordnar och blir en trygg referenspunkt för det övergripande uppdraget och skapar struktur för verksamheten. Du är en trygg beslutsfattare som förmedlar konsekventa och tydliga beslut, som bygger dialog och samverkan. Din kommunikation kännetecknas av förmåga att rakt och ärligt kommunicera genom att lyssna och förmedla rätt information samt säkerställer att informationen når fram. Rollen ställer också krav på analytisk förmåga och det är av stor vikt att du kan analysera och se situationer ur ett övergripande perspektiv.

Du har en förmåga att skapa delaktighet och en inkluderande arbetsplats, och du har ett normkritiskt förhållningssätt. Du har en vilja att bidra till utveckling av hela verksamheten, gärna med nya angreppssätt och är lyhörd för olika behov. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet och tester kan komma att genomföras som en del av rekryteringen.

Tjänsten är placerad i säkerhetsklass. Säkerhetsprövning och registerkontroll i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585) kommer att genomföras i denna rekrytering.


ÖVRIGT
Vid kusten en timme från Stockholm ligger Nyköping. En snabbt växande kommun med hållbarhetsfokus och god service. Här är avstånden mindre, naturen närmare och livet lite enklare.

Att arbeta i Nyköpings kommun innebär att bli del av en ambitiös organisation i en spännande tillväxtfas. Bland annat planeras Ostlänken, en del av Sveriges nya stambanor med resecentrum i Nyköpings centrum och vid Skavsta. Utvecklingen kommer påverka vår region positivt under många år framöver, både när det handlar om arbetsmarknad och god medborgarservice.

Inom Nyköpings kommun arbetar ca 4 000 personer och vår breda organisation med många yrkesgrupper ger dig goda utvecklingsmöjligheter. Här finns många av samhällets viktigaste jobb. Du som väljer att arbeta hos oss kan därför vara säker på att få engagera dig i meningsfulla arbetsuppgifter. Här är du med och gör skillnad, både för enskilda människor och för kommunen i stort. Välkommen till en arbetsplats där möjligheterna växer.

Om du önskar stöd i Visma Recruit/Offentliga Jobb vänligen ring supporttelefon 0771-693 693 .

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Nyköping växer och digitaliseringstakten inom kommunens verksamheter ökar i snabb takt. För att möta det växande behovet av digitala välfärdstjänster går vi mot en mer hybrid leverans av IT innehållande olika former av molntjänster kombinerat med leverans av IT från egna datacenter. Ett mycket utmanande och spännande arbete. IT-avdelningen ansvarar för support, drift, förvaltning och utveckling av Nyköpings och Oxelösunds kommuners IT-miljö samt har samordningsansvar för systemförvaltning, e-utbildning och e-tjänster.

Vi söker nu en enhetschef till enheten System och tjänster. Enheten ansvarar för drift och övervakning av verksamhetssystem och underliggande system med drift i egna datacenter, förvaltning av tjänstekatalogens standardiserade utbud av tjänster produkter, exempelvis klientarbetsplatser. I ansvaret ingår även telefoni, växel och operatörstjänster. Funktionen har ett nära samarbete med tjänste- och systemleverantörer för IT-drift och verksamhetssystem och en nära dialog med verksamheterna och utgör ett stöd till verksamheterna i IT-tekniska frågor.

Befattningen är placerad vid Kommunledningskontorets IT-avdelning, en av de centrala enheterna i Nyköpings kommun.

ARBETSUPPGIFTER
Som chef för enheten System och tjänster har du det övergripande ansvaret för att leda, fördela och följa upp arbetet inom arbetsgruppen som består av 15 medarbetare. Du leder och utvecklar dina medarbetare för att skapa bästa möjliga förutsättningar för dem att utföra sitt arbete. Tillsammans med dina medarbetare arbetar du för en god service, och en IT-leverans av hög kvalitet. Din placering är direkt under IT-chefen och du ingår i IT-avdelningens ledningslag och medverkar bland annat till den strategiska utvecklingen av IT-avdelningen.

Tjänsten är placerad i säkerhetsklass. Säkerhetsprövning och registerkontroll i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585) kommer att genomföras i denna rekrytering.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:
• Högskole- eller eftergymnasial utbildning inom IT eller utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdigt
• Aktuell erfarenhet i en arbetsledande roll inom IT
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska

Meriterande är om du har:
• Chefserfarenhet
• Goda kunskaper inom IT-processer (ITIL)
• Erfarenhet av förändringsledning
• Avtalskunskap kring IT-system

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Du är trygg i ditt ledarskap, är tydligt resultatinriktat och präglas av tillit till dina medarbetares kompetens och förmåga. Du arbetar operativt och bidrar till ett gott samarbetsklimat på alla nivåer. Du är bra på att samarbeta och skapa goda relationer, både internt och externt. Ett kommunikativt ledarskap, ordning och reda med en god pedagogisk förmåga, är viktigt för att lyckas i uppdraget.

ÖVRIGT
Vid kusten en timme från Stockholm ligger Nyköping. En modern och snabbt växande kommun med god service. Här är avstånden mindre, naturen närmare och livet lite enklare.

Att arbeta i Nyköpings kommun innebär att bli del av en ambitiös organisation i en spännande tillväxtfas. Bland annat planeras Sveriges första höghastighetsjärnväg - Ostlänken. Ett arbete som kommer påverka vår region positivt under många år framöver, både när det handlar om fler arbetstillfällen och god medborgarservice.

Inom Nyköpings kommun arbetar ca 4 000 personer och vår breda organisation med många yrkesgrupper ger dig goda utvecklingsmöjligheter. Här finns många av samhällets viktigaste jobb. Du som väljer att arbeta hos oss kan därför vara säker på att få engagera dig i meningsfulla arbetsuppgifter. Här är du med och gör skillnad, både för enskilda människor och för kommunen i stort. Välkommen till en arbetsplats där möjligheterna växer.

Om du önskar stöd i programmet Offentliga Jobb vänligen ring supporttelefon 0771-693 693.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Länsstyrelsen är en expertmyndighet inom områden som natur och miljö, samhällsbyggnad och landsbygd, direkt underställd regeringen. Vi fungerar som en länk mellan människor, kommuner, regioner och olika myndigheter. Vi verkar för att nationella mål får genomslag i länet. Det gör vi genom att se till helheten i vår myndighetsutövning, genom att förmedla kunskap och genom att samordna och utveckla olika sakfrågor. Hållbar utveckling ger framtiden möjligheter i ett Södermanland för alla.



Är du jurist och ledare som vill använda din kompetens för det allmännas bästa? Om du har ett genuint intresse för vår verksamhet, erbjuder länsstyrelsen och rättsenheten dig en chans att jobba med ett spännande ledaruppdrag samtidigt som du får bidra till något som gagnar samhället.

Rättsenheten består av tio medarbetare och är en av två enheter vid den Juridiska avdelningen. Som enhetschef leder och samordnar du enhetens uppdrag med hjälp av dina medarbetare. Du rapporterar direkt till avdelningschefen och är myndighetens chefsjurist.

Arbetsuppgifter
Vi erbjuder ett arbete med ett flertal spännande arbetsuppgifter inom olika rättsområden. Enheten hanterar egna ärenden samtidigt som en stor del av uppdraget är att fungera som ett kvalificerat stöd till den övriga organisationen. Några av de ärenden som handläggs på enheten är överklaganden av kommunala beslut om bland annat byggande och miljö, administration av allmänna val, upphandling och utfärdande av lokala föreskrifter. En viktig del av utvecklingsarbetet för enheten är att ha ett gott samarbete med länsstyrelsens övriga chefer i sakfrågor och stödja dem i frågor om tillsyn och handläggning av ärenden.

Förutom verksamhetsansvar innebär arbetet att du har personal- och budgetansvar. Kompetensutveckling, uppföljning, rapportering samt utvecklingssamtal med enhetens medarbetare är en viktig del av arbetet. Utöver angivna uppgifter kommer du tillsammans med kollegor och avdelningens chef att vara delaktig i strategiska beslut för att utveckla verksamheten.

I din roll som chefsjurist har du det övergripande ansvaret för juridiska frågor på Länsstyrelsen samt det övergripande ansvaret för efterlevnaden av lagar och andra författningar. Du fattar beslut om länsstyrelsens rättsliga ställningstaganden, lokala föreskrifter och yttrar dig bl a till JO, JK, Statens överklagandenämnd och till överinstans i överklagande ärenden. Du ingår även i länsstyrelsegemensamma nätverket för chefsjurister.

Kvalifikationer och profil
Vi söker dig som har juristexamen och är notariemeriterad samt har chefserfarenhet med personalansvar. Du är välmeriterad och har flerårig erfarenhet av att arbeta i offentlig förvaltning, gärna med myndighetsutövning.

Du ska ha goda kunskaper i förvaltningsrätt. Det är meriterande om du har kompetens och erfarenhet av arbete med miljöbalken, plan- och bygglagen och frågor som rör offentlighet och sekretess.

Som person är du entusiasmerande och en utvecklingsorienterad ledare eller chef som har förmåga att ta initiativ och skapa förtroendefulla relationer. Du ska kunna fatta beslut och arbeta utifrån satta mål genom en tillitsfull styrning. För att kunna bidra i verksamheten räknar vi med att du har intresse och fallenhet för ledarskap och lagarbete samt att utveckla team och medarbetarskap. Du är trygg, rak och delaktig i ditt arbetssätt. Det är viktigt att du trivs med tvärsektoriellt arbete och att du har den statliga värdegrunden som ledstjärna. Stor vikt kommer att läggas vid dina personliga egenskaper.

Om tjänsten
Anställningen är tillsvidare, med ett tidsbegränsat förordnade som enhetschef i tre år med möjlighet till förlängning. Provanställning på sex månader kan komma att tillämpas. Tillträde enligt överenskommelse.

Myndigheten erbjuder attraktiva villkor för lön och distansavtal.

Tjänster på länsstyrelsen kan vara föremål för säkerhetsprövning och krigsplacering beroende på uppdragets utformning.

Information
Mer information om arbetsuppgifterna får du av länsråd Johanna Sandwall eller tf avdelningschef Andres Delgado Lopez. Fackliga företrädare är Patrik Holmer (Saco-S) och Ulrika Schröder (ST). Samtliga kan nås på telefon 010-223 40 00 (växel). Rekryteringens ärendenummer är 112-5750-2022.

Ansökan
Välkommen med din ansökan med meritförteckning och övriga handlingar senast den 28 augusti 2022. Du ansöker via Länsstyrelsens webbplats www.lansstyrelsen.se/sodermanland.

Tänk på att din ansökan blir allmän handling. Det innebär att vem som helst har rätt att få ta del av innehållet i din ansökan.

Om Länsstyrelsen

Länsstyrelsen erbjuder en attraktiv arbetsplats. Vi har en levande värdegrund som baseras på de mänskliga rättigheterna och principen om likabehandling. Vid rekrytering strävar Länsstyrelsen efter jämn könsfördelning och mångfald bland medarbetarna. Södermanlands län ingår i ett finskt förvaltningsområde och vi värdesätter därför om du har kunskaper i finska och behärskar ytterligare språk. Läs mer om Länsstyrelsen på vår webbplats www.lansstyrelsen.se/sodermanland. Följ oss gärna på sociala medier - vi finns på Facebook, LinkedIn och Twitter.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och förenkla kommunikationen med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Länsstyrelsen är en expertmyndighet inom områden som natur och miljö, samhällsbyggnad och landsbygd, direkt underställd regeringen. Vi fungerar som en länk mellan människor, kommuner, regioner och olika myndigheter. Vi verkar för att nationella mål får genomslag i länet. Det gör vi genom att se till helheten i vår myndighetsutövning, genom att förmedla kunskap och genom att samordna och utveckla olika sakfrågor. Hållbar utveckling ger framtiden möjligheter i ett Södermanland för alla.

Enheten för djurskydd och veterinära frågor är en del av Avdelningen för landsbygd på Länsstyrelsen i Södermanlands län. Inom enheten arbetar vi med frågor som gäller hälsa hos djur och människor. Enheten ansvarar för kontroll av att lantbruksdjur och sällskapsdjur sköts enligt djurskyddslagens krav. Enheten ansvarar även för livsmedels- och foderkontroller av primärproducenter, förprövning av stallbyggnader, ärenden gällande tillsyn över hundar och katter, smittskyddsfrågor och andra veterinära uppgifter.

Arbetsuppgifter
Som vikarierande enhetschef ansvarar du för verksamheten och dess uppdrag, arbetsgruppens utveckling, budget, arbetsmiljö och personalfrågor. Samordning och förmåga att arbeta tvärsektoriellt med länsstyrelsens uppdrag är av vikt när det gäller att leda, driva och utveckla verksamheten.

Som vikarierande enhetschef representerar du Länsstyrelsen, till exempel i externa nätverk med andra myndigheter. Tjänsten kan innebära kontakter med media och kommunikationsarbete är en viktig del av arbetet. Vissa handläggaruppgifter kan ingå i arbetet och ett delat ledarskap kan bli möjligt.

Tillsammans med chefskollegor ingår du i landsbygdsavdelningens ledningsgrupp och rapporterar direkt till avdelningschefen. Du förväntas bidra till utveckling av både ledningsgruppen och avdelningen.

Kvalifikationer och profil
Du har högskoleutbildning med examen som agronom, etolog, miljö- och hälsoskyddsinspektör eller biolog, med fördjupning inom djurskyddsområdet. Alternativt har du annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du kan också ha fått motsvarande kunskaper genom flerårig arbetslivserfarenhet.

Du har god kunskap om lagstiftning och nationella mål som rör verksamhetsområdet.

För att lyckas i uppdraget som vikarierande enhetschef är det av stor vikt att du har lokalkännedom om Södermanland och är väl insatt i områdena djurskydd och veterinära frågor i länet. B-körkort är ett krav för tjänsten.

Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete med handläggning av djurskyddsärenden, livsmedels- och foderkontroller av primärproducenter, förprövning av stallbyggnader, ärenden gällande tillsyn över hundar och katter, smittskyddsfrågor. Det är även meriterande om du har erfarenhet från arbete på en länsstyrelse, tidigare har varit chef eller haft en tydlig ledarroll.

Vi lägger särskild vikt vid personliga egenskaper och värdesätter god samarbetsförmåga, egen drivkraft och strategisk förmåga. I din roll som ledare arbetar du tillitsbaserat och coachande.

Om tjänsten
Anställningen är ett vikariat från den 1 november (eller efter överenskommelse) till och med den 3 september 2023, med möjlighet till förlängning.

Alla tjänster på Länsstyrelsen kan vara föremål för säkerhetsprövning beroende på uppdragets utformning.

Information
Mer information om arbetsuppgifterna får du av tf avdelningschef Eva Aalbu. Fackliga företrädare är Patrik Holmer (Saco-S) och Ulrika Schröder (ST). Samtliga kan nås på telefon 010-223 40 00 (växel).

Ansökan
Välkommen med din ansökan med meritförteckning och övriga handlingar senast den 31 juli 2022.

Tänk på att din ansökan blir allmän handling. Det innebär att vem som helst har rätt att få ta del av innehållet i din ansökan.


Om Länsstyrelsen

Länsstyrelsen erbjuder en attraktiv arbetsplats. Vi har en levande värdegrund som baseras på de mänskliga rättigheterna och principen om likabehandling.

Vid rekrytering strävar Länsstyrelsen efter jämn könsfördelning och mångfald bland medarbetarna. Södermanlands län ingår i ett finskt förvaltningsområde och vi värdesätter därför om du har kunskaper i finska och behärskar ytterligare språk.

Läs mer om Länsstyrelsen på vår webbplats www.lansstyrelsen.se/sodermanland. Följ oss gärna på sociala medier - vi finns på Facebook, LinkedIn och Twitter.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

HR avdelningen befinner sig i en intressant och spännande utvecklingsfas där vi som arbetar inom avdelningen, kan och förväntas vara delaktiga i driva och säkra bästa möjliga förutsättningar för ett hållbart och utvecklande arbetsliv inom våra verksamheter. Avdelningens grunduppdrag är tydligt fokuserat på arbetsmiljö, kompetensförsörjning, och en effektiv och kvalitetssäkrad lön och pensionshantering. Nyköpings kommun eftersträvar en tillitsbaserad kultur som utgår ifrån medarbetarnas professionella omdöme och ett ledarskap som är avgörande för att attrahera, behålla och utveckla medarbetare, arbetsmiljö, ledarskap & operativt utveckla och driva HR-arbetet i hela kommunen.
HR-avdelningen består av 45 personer som arbetar inom tre enheter, Lön-, Verksamhetsstöd och Strategienheten.

Vi söker nu efter dig som vill arbeta tillsammans med oss som chef för vår verksamhetsstödjande enhet, läs vidare och se om det är just dig vi söker


ARBETSUPPGIFTER
Inom enheten finns 17 medarbetare som på ett serviceinriktat och professionellt sätt förser cirka 230 chefer med råd, stöd och riktning inom det breda HR perspektivet. Hos oss i Nyköpings kommun arbetar cirka 4 500 tillsvidareanställda och HR-avdelningen hanterar frågor som berör alla dessa medarbetare.

Det viktigaste arbetet som chef för teamet är att inspirera, stödja, styra, coacha och aktivt arbeta med teamets arbetsmiljö för att medarbetarna i teamet ska ha bästa möjliga förutsättningar för att utvecklas, må bra på jobbet och därmed kunna vara sitt bästa jag. Du har lätt för att skapa kontakt med olika professioner och ser vikten av goda relationer för att lyckas i ditt arbete.

Avdelningens och enhetens mål utgår från kommunens styr- och ledningsmodell och den viljeinriktning som uttrycks i kommunens Hållbarhetprogram för agenda 2030. Du har som enhetschef ansvar för enhetens budget, verksamhetsplaner och uppföljning.

Vårt arbete inom HR utgår från tre grunduppdragsprocesser, kompetensförsörjning, hälsa och arbetsmiljö samt lön och pension. Vi är i början av ett arbete med att organisera vårt arbete inom dessa processer, och du och ditt team har en viktig roll i det arbetet. Ambitionen är att vi ska utveckla ett processorienterat arbetssätt som tillför värde för våra verksamheter och som syftar till att vi som arbetsgivare erbjuder hållbara arbetsplatser där våra medarbetare kan utvecklas och nå sin fulla potential. Du och ditt team kommer tillsammans med övriga kollegor inom avdelningen att driva, samordna och ständig förbättra enhetens rutiner, metoder, verktyg, utbildningar och övrigt stödmaterial till verksamhetens chefer. När vi bedriver det utvecklingsarbetet bygger vi på varandras olika erfarenheter och kompetenser.

Verksamhetsstöd ansvarar också för ett viktigt förvaltningsuppdrag av kommunens personalakter, efterlevnad och säkerställande av enhetens informationssäkerhet kopplat till sekretess och GDPR och kommunens övergripande riktlinjer inom området.

Som enhetschef har du även ett systemägaransvar för våra verksamhetsstödjande digitala system och du deltar och bidrar i förvaltningsarbetet kring dessa frågor för avdelningen som helhet.

Du ingår i HR:s ledningsgrupp och rapporterar till HR chef.



KVALIFIKATIONER
Du som söker denna tjänst vill och kan arbeta som chef i en tillitsbaserad organisation där ditt fokus är att få människor att växa i sina roller såväl som att uppnå resultat och mål kopplat till vårt uppdrag som stödfunktion. Det är viktigt att du är grundad i HR arbetets alla delar, detta för att kunna stötta dina medarbetare i arbetsrelaterade frågor.
Vår avdelning har de senaste åren genomgått stora förändringar och detta arbete är ännu inte helt i mål. Vi söker därför dig som trivs och har erfarenhet av förändringsarbete där fokus mellan verksamhet och medarbetaren har ständig balans. Med det kommer även förståelse och erfarenhet kring implementering av processer samt utvecklingsarbete för att kunna gå från ord och till handling.

Vi söker dig med minst 5 års erfarenhet av första linjens chefsarbete, du ska ha akademisk bakgrund inom företrädesvis Personalvetenskap eller annan utbildning arbetsgivaren finner likvärdig och lämplig för uppdraget. Du ska behärska svenska flytande i tal såväl som skrift.

Meriterande erfarenhet för uppdraget är chefserfarenhet inom offentlig sektor, politisk styrda verksamheter, stödfunktion samt erfarenhet av att arbeta i verksamhet med process- och ledningssystem.

Vi ser att mångfald är en styrka och uppmuntrar därför alla med rätt kompetens att söka denna tjänst!


ÖVRIGT
Vid kusten en timme från Stockholm ligger Nyköping. En modern och snabbt växande kommun med god service. Här är avstånden mindre, naturen närmare och livet lite enklare.

Att arbeta i Nyköpings kommun innebär att bli del av en ambitiös organisation i en spännande tillväxtfas. Bland annat planeras Sveriges första höghastighetsjärnväg - Ostlänken. Ett arbete som kommer påverka vår region positivt under många år framöver, både när det handlar om fler arbetstillfällen och god medborgarservice.

Inom Nyköpings kommun arbetar ca 4 000 personer och vår breda organisation med många yrkesgrupper ger dig goda utvecklingsmöjligheter. Här finns många av samhällets viktigaste jobb. Du som väljer att arbeta hos oss kan därför vara säker på att få engagera dig i meningsfulla arbetsuppgifter. Här är du med och gör skillnad, både för enskilda människor och för kommunen i stort. Välkommen till en arbetsplats där möjligheterna växer.

Om du önskar stöd i programmet Offentliga Jobb vänligen ring supporttelefon 0771-693 693.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Hållbar regional utveckling, Eskilstuna

Välkommen att skapa Sveriges friskaste län tillsammans med oss!

Vill du vara med och utveckla möjligheterna för en hållbar samhällsutveckling i Region Sörmland? Lockas du av utmaningen att jobba med ett brett uppdrag där du får leda ett erfaret team med spetskompetens inom kollektivtrafik?
Läs mer och sök tjänsten som enhetschef för trafik och kvalitetsutveckling.

Om oss
Region Sörmland ansvarar för områden som är viktiga för alla som bor, lever och verkar i Sörmland. Verksamhetsområdet hållbar regional utveckling bildades januari 2019 i samband med regionbildningen och det då utökade uppdraget i form av att skapa förutsättningar för en hållbar utveckling för Region Sörmland. Verksamhetsområdet består av cirka 150 medarbetare, leds av den regionala utvecklingsdirektören och är från 2020 organiserat i åtta verksamheter.

Allmän kollektivtrafik är en av verksamheterna med uppdraget att utveckla en attraktiv, effektiv och tillgänglig kollektivtrafik i Sörmland. Verksamheten består av 15 medarbetare uppdelade i två enheter: försäljning och marknad samt tekniska system, och trafik och kvalitetsutveckling. Medarbetarna är placerade i Eskilstuna och i Nyköping
Tillsammans med regionens kommuner driver vi arbetet för en bättre kollektivtrafik med målsättning att få flera att välja att åka kollektivt. Vi ansvarar för flertalet stora trafikavtal, både stadstrafik och landsbygdstrafik och har dessutom en stor roll och en viktig uppgift i arbetet med den storregionala satsningen på ny regionaltågstrafik genom Mälardalstrafik. Vidare ligger i vårt ansvar, allt ifrån marknadsföring och biljettförsäljning till att aktivt driva större strategiska utvecklingsprojekt i syfte att förbättra trafik och infrastruktur för våra resenärer inom regionen.

Dina arbetsuppgifter
Som enhetschef för trafik och kvalitetsutveckling jobbar du i ett uppdrag med stor bredd. Du leder och fördelar arbetet, följer upp och coachar dina 7 kunniga medarbetare mot gemensamma mål. Som enhetshetschef har du inblick och djupare förståelse för detaljfrågorna men agerar alltid ur ett helhetsperspektiv vid beslut och strategiska frågor.

I rollen ingår ett nära samarbete med verksamhetschefen där du agerar sakkunnig för din enhet och driver frågor med fokus på att utveckla kollektivtrafiken i regionen. Du hanterar avtal- och upphandlingsfrågor som rör enhetsområdet, följer upp och för dialog runt nya och pågående avtal i syfte att skapa maximal utväxling till fördel för Sörmlands resenärer och bevaka utveckling samt efterlevnad.
Ansvarar för:


• Rutiner och processer för trafikplanering och- utveckling, inkl. måluppföljning.
• Avtalsförvaltning för trafikavtal buss- och skärgårdstrafik.
• Avtal för länsöverskridande trafik.
• Trygghets och säkerhetsfrågor.
• Samverkan internt och externt.
• Personal och budgetansvar.
• Ärendehantering till politik och tjänstepersonsgrupperingar.


Din kompetens
Vi söker dig som utmanas och engageras av möjligheterna och utmaningarna med att driva ett affärsmässigt uppdrag i en samhällsnyttig, politisk styrd organisation. Vi vill att du har en eftergymnasialutbildning inom till exempel samhällsplanering, affärsutveckling, logistik/transport. Alternativt motsvarande arbetsliverserfarenhet som vi bedömer relevant för tjänsten.

Vi ser gärna att du har erfarenhet och kunskap inom kollektivtrafik och därmed också erfarenhet av att arbeta framgångsrikt med förhandling- och avtalsfrågor i offentlig sektor. Meriterande om du har god kännedom om trafikupphandlingar.
Vi förväntar oss att du har erfarenhet som ledare och chef och därmed är trygg och tydlig i din ledarroll. Ditt ledarskap präglas av ett kommunikativt och utvecklingsorienterat chefskap, du är engagerad, inkluderande och mån om att sätta dig in i verksamhetens frågor i stort som smått. Alla människors lika värde och en jämställd regional tillväxt är självklara utgångspunkter för dig.

Att du har goda kunskaper om offentlig förvaltning, duktig på att skapa och underhålla kontakter och nätverk samt van att jobba nära politiker är en framgångsfaktor för att lyckas i rollen.

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.

Anställningsform
Tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse.

Information om tjänsten lämnas av
Verksamhetschef allmän kollektivtrafik Joakim Karlén och
Fackliga företrädare söks via kontaktcenter, 0155-24 50 00.


Kom och jobba hos oss inom hållbar regional utveckling !


Välkommen med din ansökan, inklusive CV, senast 2022-06-06.
Intervjuer kan komma att ske löpande.

Se våra förmåner (http://regionsormland.se/jobb-och-utbildning/vara-formaner/)

Följ oss gärna på Facebook (http://facebook.com/regionsormlandJobbahososs/)


Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller belastningsregistret. Det kan ske på två sätt, endera begär regionen ut uppgiften själv eller också uppmanas du att begära ut utdrag för att kunna visa upp innan anställning. Vi begär i undantagsfall att du visar upp registerutdrag även vid tillsättning av andra tjänster än de som avses ovan. Blir du aktuell för anställning kommer du att informeras om vad som gäller för den tjänst du sökt.

Vi gör aktiva val vid exponering och rekryteringsstöd och undanber oss därför direktkontakt av bemannings- och rekryteringsföretag. Visa mindre

Länsstyrelsen är en expertmyndighet inom områden som natur och miljö, samhällsbyggnad och landsbygd, direkt underställd regeringen. Vi fungerar som en länk mellan människor, kommuner, regioner och olika myndigheter. Vi verkar för att nationella mål får genomslag i länet. Det gör vi genom att se till helheten i vår myndighetsutövning, genom att förmedla kunskap och genom att samordna och utveckla olika sakfrågor. Hållbar utveckling ger framtiden möjligheter i ett Södermanland för alla.

Länsstyrelsen i Södermanlands län                  
söker en

Länsantikvarie och enhetschef för kulturmiljöenheten
(ref.nr 112-2651-2022)

Inom kulturumiljöenheten arbetar sammanlagt tio personer med Länsstyrelsens olika uppdrag som bidrar till en god förvaltning och utveckling av länets kulturmiljöer. Detta sker genom tillämpning av kulturmiljölagen avseende fornlämningar, byggnadsminnen och kyrkliga kulturminnen. Andra lagar som också berör vårt arbete är miljöbalken samt plan- och bygglagen. Vi hanterar också ekonomiska bidrag till värdefulla kulturmiljöer.

Enheten tillhör avdelningen för samhällsbyggnad, tillsammans med enheterna för plan- och bygg, samhällsskydd och beredskap samt social hållbarhet. Vårt gemensamma uppdrag är att bidra till en god samhällsplanering och ett hållbart samhällsbyggande. Nu söker vi en ny länsantikvarie och chef för kulturmiljöenheten. 

Arbetsuppgifter
Som länsantikvarie och enhetschef leder du och samordnar enhetens arbete på uppdrag av avdelningschefen. Du ansvarar för uppföljning, tillsyn och vägledning inom de olika sakområdena. Enhetschefen ingår i avdelningens ledningsgrupp och har ansvar för enhetens medarbetare och arbetsmiljö, liksom för enhetens ekonomi. Förmåga att arbeta strategiskt och tvärsektoriellt är av stor vikt när det gäller att leda, driva och utveckla verksamheten. I uppdraget ingår att företräda kulturmiljöarbetet i länet, såväl regionalt som nationellt. Vissa handläggaruppgifter kan ingå i arbetet.

Kvalifikationer och profil
Dina personliga egenskaper väger tungt. Vi söker dig som person har hög integritet och god samarbetsförmåga, du är lyhörd och kommunikativ i båda tal och skrift. I din roll som ledare arbetar du tillitsbaserat och coachande. 

Krav:


• Akademisk examen med ämnesinriktning som arbetsgivaren bedömer som relevant för området
• God kunskap om lagstiftning och nationella mål som rör kulturmiljövårdens område
• Erfarenhet av arbete i kulturmiljösektorn

Det är meriterande om du har:


• Erfarenhet av offentlig verksamhet
• Erfarenhet av tidigare ledaruppdrag
• Ledarskapsutbildning
• Erfarenhet av planerings, budget- och uppföljningsarbete

Om tjänsten
Anställningen är tillsvidare med ett förordnande som enhetschef i tre år, med möjlighet till förlängning. Provanställning på sex månader kan komma att tillämpas.  

Alla tjänster på Länsstyrelsen kan vara föremål för säkerhetsprövning och krigsplacering beroende på uppdragets utformning.

Information
Mer information om arbetsuppgifterna får du av avdelningschef Eva Aalbu. Fackliga företrädare är Patrik Holmer (Saco-S) och Ulrika Schröder (ST). Samtliga kan nås på telefon 010-223 40 00 (växel).

Ansökan
Välkommen med din ansökan med meritförteckning och övriga handlingar senast den 2:a maj 2022. Du ansöker via Länsstyrelsens webbplats www.lansstyrelsen.se/sodermanland.

Tänk på att din ansökan blir allmän handling. Det innebär att vem som helst har rätt att få ta del av innehållet i din ansökan.


Om Länsstyrelsen

Länsstyrelsen erbjuder en attraktiv arbetsplats. Vi har en levande värdegrund som baseras på de mänskliga rättigheterna och principen om likabehandling.

Vid rekrytering strävar Länsstyrelsen efter jämn könsfördelning och mångfald bland medarbetarna. Södermanlands län ingår i ett finskt förvaltningsområde och vi värdesätter därför om du har kunskaper i finska och behärskar ytterligare språk.

Läs mer om Länsstyrelsen på vår webbplats www.lansstyrelsen.se/sodermanland. Följ oss gärna på sociala medier - vi finns på Facebook, LinkedIn och Twitter.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Hjälpmedelsfilialen Nyköping

Välkommen att skapa Sveriges friskaste län tillsammans med oss!


Om oss
Hjälpmedelscentralen är en länsövergripande verksamhet som erbjuder regionens och länets kommuner en komplett hjälpmedelsservice för personer med funktionsvariation. Verksamheten är intäktsfinansierad.

Vi är organiserade i fyra avdelningar (administration, hjälpmedelsteknik, lager/logistik och konsulenter) och är närmare 80 medarbetare som alla brinner för vårt uppdrag att tillhandahålla en effektiv och lättillgänglig hjälpmedelsförsörjning av bästa kvalitet till länets invånare. Hjälpmedelscentralen ingår i divisionen Medicinsk Teknik Region Sörmland och finns på tre orter, Eskilstuna, Nyköping och Katrineholm.
I det dagliga arbetet på våra arbetsplatser har vi en öppen och respektfull dialog. Vi strävar efter mångfald bland våra medarbetare som en spegling av det samhälle vi lever i. Vi arbetar för en jämlik arbetsplats.

En av våra tekniker på filialen i Nyköping kommer att byta arbetsuppgifter och vi söker nu en ersättare för honom.

Dina arbetsuppgifter

• Felsökning, reparation och förebyggande underhåll på hjälpmedel.
• Utprovning, anpassning av hjälpmedel i samarbete med andra personalgrupper på uppdrag av förskrivare.
• Förekommer även att arbeta med hjälpmedel hemma hos brukaren.
• Bistå förskrivare och brukare med rådgivning och information.
• Teknisk dokumentation.
• Sakkunnig i sortimentsgrupper och upphandlingar.


Verksamheten ställer mycket höga krav på att du självständigt ska kunna planera och genomföra arbetet. Du kommer bl.a. utföra åtgärder på hjälpmedel i nära kontakt med brukare och olika personalgrupper, varför mycket höga krav ställs på samarbetsförmåga och personlig lämplighet. Du ska vara utåtriktad, ha en pedagogisk läggning samt ha en förståelse för den funktionsvarierades situation. Vidare läggs stor vikt vid den sökandes ordningssinne och noggrannhet. I tjänsten kommer det även att ingå montering av taklyftar samt felsökning och reparation av eldrivna hjälpmedel.

Din kompetens

• Grundläggande mekanisk utbildning och arbetserfarenhet från området, erfarenhet av elektronik är ett plus.
• Bearbetning av metall, trä och plaster. Svetsning och skärande bearbetning förekommer.
• Grundläggande datakunskaper.
• B-körkort är ett krav.
• Behärska svenska språket i tal och skrift.
• Engelska och/eller andra språkkunskaper kan vara meriterande.
• Erfarenhet av arbete som tekniker på hjälpmedel enligt ovanstående kommer att beaktas.

Då detta är en liten arbetsplats med ca 10 medarbetare av olika professioner kommer vi att lägga hög vikt på socialkompetens och samarbetsförmåga och du kommer även att få rycka in på andra positioner när så behövs.

Anställningsform
Tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse.
Arbetstiden är förlagd till dagtid, måndag – fredag, med beredskapstjänstgöring var tjugonde vecka på alla helger enligt schema.

Information om tjänsten lämnas av
Sektionschef Stefan Carlsson, 072-141 35 40, [email protected]
Facklig representant Vision: André Strömgren, 070-230 49 91, [email protected]
Övriga fackliga företrädare söks via kontaktcenter, 0155-24 50 00.


Kom och jobba hos oss på hjälpmedelscentralen!


Välkommen med din ansökan, inklusive CV, senast 2022-03-16.
Intervjuer kan komma att ske löpande.

Se våra förmåner (http://regionsormland.se/jobb-och-utbildning/vara-formaner/)

Följ oss gärna på Facebook (http://facebook.com/regionsormlandJobbahososs/)


Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller belastningsregistret. Det kan ske på två sätt, endera begär regionen ut uppgiften själv eller också uppmanas du att begära ut utdrag för att kunna visa upp innan anställning. Vi begär i undantagsfall att du visar upp registerutdrag även vid tillsättning av andra tjänster än de som avses ovan. Blir du aktuell för anställning kommer du att informeras om vad som gäller för den tjänst du sökt.

Vi gör aktiva val vid exponering och rekryteringsstöd och undanber oss därför direktkontakt av bemannings- och rekryteringsföretag. Visa mindre

Projekt och förvaltning, Nyköping och Eskilstuna

Välkommen att skapa Sveriges friskaste län tillsammans med oss!

Om oss
Utvecklingsenheten är en stabsfunktion organiserad inom hälso- och sjukvården, med ett regionövergripande uppdrag.

Utvecklingsenheten med sina två underliggande enheter har ett strategiskt ansvar att för hela Region Sörmland, inklusive dess bolag:

• Främja och stödja regionens förmåga att arbeta med utveckling och innovation samt vidmakthållande och förvaltning.
• Utveckla och tillhandahålla modeller, metoder och verktyg inom områdena verksamhetsutveckling, innovation, förändringsledning, processutveckling och projektstyrning/ledning.


Utvecklingsenheten ska leverera tjänster och produkter inom sina ansvarsområden på såväl strategisk, taktisk som operativ nivå.

Vi medverkar till ett långsiktigt arbete med kvalitetsförbättringar, förnyelse och innovation. Enheten har ett regionövergripande uppdrag och har en stödjande, inte styrande men ledande roll. Genomförandet sker i nära samarbete med olika nivåer i verksamheterna.

Vi är i rörelse efter en omorganisation som genomfördes 2021-03-01 där utvecklingsenheten delades upp med två underliggande enheter för att bättre spegla respektive arbetsgruppers kompetenser och förmågor. Du som söker bör trivas med att leva i förändring.

Enhet projekt och förvaltning innefattar bla regionens projektkontor och förvaltningskontor, resurser som har olika roller inom förvaltning (förvaltningsledare, förvaltningsproduktledare och objektspecialister) och inom programmet för vårt nya vårdinformationsstöd (förvaltningsledare och programkoordinator). Här finns också regionens ehälsostrateg organiserad tillsammans med verksamhetsutvecklare kopplade till arbetet med ehälsa. Medarbetarna i enheten har stor kompetens inom sitt område och behöver en enhetschef som driver de övergripande frågorna, efterfrågar resultat och håller ihop teamet.

Dina arbetsuppgifter
Arbetet som enhetschef innebär ansvar för att leda, organisera, planera och utveckla enhetens verksamhet men också arbeta för helheten. Vårt gemensamma, långsiktiga mål handlar om ett verksamhetsanpassat ledningssystem och att se oss som självklara aktörer i ekosystem för extern samverkan.

Du kommer ingå i enhetens ledningsgrupp tillsammans med utvecklingschef och enhetschef för Verksamhetsutveckling och Innovation samt stöd från HR och ekonomi.

Din kompetens
Högskoleutbildning inom relevant område tex hälso- och sjukvård eller motsvarande.
Dokumenterad kunskap och erfarenhet inom projekt- och förvaltningsstyrning (koppling till digitalisering), samt portföljhantering är meriterande liksom tidigare chefserfarenhet.
Som person tar du ansvar för din uppgift och driver ditt arbete med struktur. Du har en god samarbetsförmåga och ser möjligheter i en förändring. Du väcker engagemang hos andra och har förmågan att skapa och leda kreativa arbetsgrupper samt processer. Du har en helhetssyn utifrån verksamhetens framdrift och kontinuerliga utveckling. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.

Anställningsform
Tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse.

Information om tjänsten lämnas av
Utvecklingschef, utvecklingsenheten, Sofia Stenlund Wretling, 076-112 99 41.
Fackliga företrädare söks via kontaktcenter, 0155-24 50 00.


Kom och jobba hos oss på utvecklingsenheten!


Välkommen med din ansökan, inklusive CV, senast 2022-03-01.
Intervjuer kan komma att ske löpande.

Se våra förmåner (http://regionsormland.se/jobb-och-utbildning/vara-formaner/)

Följ oss gärna på Facebook (http://facebook.com/regionsormlandJobbahososs/)


Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller belastningsregistret. Det kan ske på två sätt, endera begär regionen ut uppgiften själv eller också uppmanas du att begära ut utdrag för att kunna visa upp innan anställning. Vi begär i undantagsfall att du visar upp registerutdrag även vid tillsättning av andra tjänster än de som avses ovan. Blir du aktuell för anställning kommer du att informeras om vad som gäller för den tjänst du sökt.

Vi gör aktiva val vid exponering och rekryteringsstöd och undanber oss därför direktkontakt av bemannings- och rekryteringsföretag. Visa mindre

Sörmlandskustens Räddningstjänst ansvarar för räddningstjänsten i kommunerna Nyköping, Oxelösund, Gnesta och Trosa. Nyköpings kommun är huvudman genom verksamheten Räddning och säkerhet och inom organisationen finns även samordningsansvaret för Nyköpings kommuns krisberedskaps, säkerhets- och övriga trygghetsarbete. Hos oss jobbar drygt 200 medarbetare varav ca 60 st är heltidsanställda och övriga arbetar som räddningspersonal i beredskap eller på våra frivilliga räddningsvärn. Vårt uppdrag är att öka tryggheten och minska utsattheten för oönskade händelser.

Vår verksamhet är uppdelad i två avdelningar med olika verksamhetsområden, men vår avsikt är att leda den med en helhetssyn och med samhällets totala behov i fokus. Avdelningen Skydd mot olyckor arbetar med verksamhetsområden som räddningstjänst, tillsyn, tillstånd och riskhantering samt utbildning, information och rådgivning men även med stödverksamheter som skapar förutsättningar för genomförandet. Avdelningen består av totalt ca 40 heltidsanställda medarbetare som arbetar som brandinspektörer och brandingenjörer, operativa befäl och brandmän samt medarbetare inom service. Utöver heltidsanställda medarbetare är det ca 110 medarbetare inom RiB-organisationen, samt ca 50 medarbetare på våra frivilliga räddnings-/beredskapsvärn.

Nu söker vi en dig som vill leda och utveckla avdelningen för Skydd mot olyckor tillsammans med oss!


ARBETSUPPGIFTER
Som avdelningschef leder du verksamheten utifrån Nyköpings kommuns ledarpolicy. Du ansvarar för den årliga produktionen och måluppfyllnaden inom verksamhetsområdet vilket innefattar löpande och årlig uppföljning av verksamhet, budget och ansvar för övergripande prioriteringar och samordning mellan funktionscheferna inom avdelningen.

Organisationen är under översyn men har idag två direktrapporterande funktionschefer, en för Rådgivning och myndighetsutövning och en för Operativ räddningsinsats. Funktionscheferna har ett delegerat budget-, personal-, verksamhets- och arbetsmiljöansvar inom respektive område. Du har övergripande arbetsmiljöansvar för alla inom avdelningen och direkt arbetsmiljöansvar samt personalansvar för dina direkt underställda.

Som avdelningschef bistår du i arbetet med övergripande inriktningar utanför ditt eget verksamhetsansvar, vilket förutsätter en helhetssyn och ett intresse för hela trygghetsområdet. Inom din avdelning sker löpande utveckling i enlighet med de beslutade övergripande inriktningarna och målen för verksamheten, samt beslutad verksamhetsplan. Du rapporterar direkt till chefen för Räddning och säkerhet och är en del av ledningsgruppen.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:
• Behörighet att verka som räddningsledare i kommunal räddningstjänst.
• Erfarenhet av verksamhetsutveckling inom svensk räddningstjänst.
• Dokumenterad erfarenhet av att som chef leda genom ett kommunikativt och tillitsbaserat ledarskap.
• Erfarenhet av att leda i komplexa och föränderliga miljöer.
• Förmåga att skapa strukturer som främjar dialog, tydlighet och resultat.
• Erfarenhet av att arbeta med systematisk arbetsmiljöarbetet och arbetsrättsliga frågor som chef i enlighet med AML och MBL.
• Tjänsten är placerad i säkerhetsklass. Säkerhetsprövning och registerkontroll i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585) kommer att genomföras i denna rekrytering.

Meriterande är:
• Erfarenhet av liknande roll.
• Utbildningar inom räddningsledning, förebyggande brandskydd och tillsyn, riskutbildningar.
• Ledarskapsutbildningar.

Som chef i denna roll ser vi att du har förmåga att leda, motivera, engagera och förse andra med befogenheter och det stöd som krävs för att effektivt nå gemensamma mål och resultat. Du samordnar och blir en trygg referenspunkt för det övergripande uppdraget och skapar struktur för verksamheten. Ditt ledarskap kännetecknas av att du är en trygg beslutsfattare som förmedlar konsekventa och tydliga beslut som bygger på dialog, samverkan och delaktighet. Din kommunikation kännetecknas av förmåga att rakt och ärligt kommunicera genom att lyssna och förmedla rätt information, samt säkerställer att informationen når fram. Rollen ställer också krav på analytisk förmåga och det är av stor vikt att du kan analysera och se situationer ur ett övergripande perspektiv. Du har en vilja att bidra till utveckling av hela verksamheten, gärna med nya angreppssätt och ett normkritiskt tänk. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet och tester kommer att genomföras som en del av rekryteringen.


ÖVRIGT
Vid kusten en timme från Stockholm ligger Nyköping. En modern och snabbt växande
kommun med god service. Här är avstånden mindre, naturen närmare och livet lite enklare.

Att arbeta i Nyköpings kommun innebär att bli del av en ambitiös organisation i en
spännande tillväxtfas. Bland annat planeras Sveriges första höghastighetsjärnväg -
Ostlänken. Ett arbete som kommer påverka vår region positivt under många år framöver,
både när det handlar om fler arbetstillfällen och god medborgarservice.

Inom Nyköpings kommun arbetar ca 4 000 personer och vår breda organisation med
många yrkesgrupper ger dig goda utvecklingsmöjligheter. Här finns många av samhällets viktigaste jobb. Du som väljer att arbeta hos oss kan därför vara säker på att få engagera
dig i meningsfulla arbetsuppgifter. Här är du med och gör skillnad, både för enskilda
människor och för kommunen i stort. Välkommen till en arbetsplats där möjligheterna växer.

Om du önskar stöd i programmet Offentliga Jobb vänligen ring supporttelefon 0771-693 693.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Nyköping växer och digitaliseringstakten inom kommunens verksamheter ökar i snabb takt.
För att möta det växande behovet av digitala välfärdstjänster går vi mot en mer hybrid leverans av IT innehållande olika former av molntjänster kombinerat med leverans av IT från egna datacenter. Ett mycket utmanande och spännande arbete.
Befattningen är placerad vid Kommunledningskontorets IT-avdelning, en av de centrala enheterna i Nyköpings kommun.
IT-avdelningen ansvarar för support, drift, förvaltning och utveckling av Nyköpings och Oxelösunds kommuners IT-miljö samt har samordningsansvar för systemförvaltning, e-utbildning och e-tjänster.
Vi söker nu en chef till enheten Servicedesk, leverans och beställning.
Det är till Servicedesk man vänder sig då det finns avvikelser på någon IT-tjänst, frågor kring IT-tjänster samt beställning av IT-tjänster.
Servicedesk hanterar incidentärenden, problemärenden och förändringsbegäran från verksamheterna, leverantörer och externa utförare, som är kopplade till de tjänster som finns i IT-avdelningens tjänstekatalog.
Servicedesk är kontaktytan för att rapportera avvikelser i IT-miljön, kunna ställa frågor samt göra beställningar. Servicedesk svarar även för information kring användarstöd i övergripande IT-frågor. För att få en effektiv och tillgänglig Servicedesk används självbetjäning i stor utsträckning.
Leverans och beställning administrerar beställningar och leveranser till verksamheterna, följer upp den operativa leveransen och hanterar eventuella avvikelser samt uppdaterar och underhåller tjänstekatalogen.



ARBETSUPPGIFTER
Som chef för enheten Servicedesk, leverans och beställning har du det övergripande ansvaret för att leda, fördela och följa upp arbetet inom arbetsgruppen som består av 11 medarbetare. Du leder och utvecklar dina medarbetare för att skapa bästa möjliga förutsättningar för dem att utföra sitt arbete. Tillsammans med medarbetarna arbetar du för en god service, och en IT-leverans av hög kvalitet, som ger användarna en utmärkt användarupplevelse.
Din placering är direkt under IT-chefen och du ingår i IT-avdelningens ledningslag och medverkar bland annat till den strategiska utvecklingen av avdelningen.

Tjänsten är placerad i säkerhetsklass. Säkerhetsprövning och registerkontroll i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585) kommer att genomföras i denna rekrytering.


KVALIFIKATIONER
Erfarenheter som krävs för tjänsten är:
• Högskole- eller eftergymnasial utbildning inom IT eller utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdigt
• Aktuell erfarenhet i en arbetsledande roll inom IT
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska

Meriterande är om du har:
• Chefserfarenhet
• Goda kunskaper inom IT-processer (ITIL)
• Erfarenhet av att leda en Servicedesk
• Erfarenhet av förändringsledning
• Avtalskunskap kring IT-system

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Du är trygg i ditt ledarskap, är tydligt resultatinriktat och präglas av tillit till dina medarbetares kompetens och förmåga. Du arbetar operativt och bidrar till ett gott samarbetsklimat på alla nivåer. Du är bra på att samarbeta och skapa goda relationer, både internt och externt. Ett kommunikativt ledarskap, ordning och reda med en god pedagogisk förmåga, är viktigt för att lyckas i uppdraget.


ÖVRIGT
Vid kusten en timme från Stockholm ligger Nyköping. En modern och snabbt växande
kommun med god service. Här är avstånden mindre, naturen närmare och livet lite enklare.

Att arbeta i Nyköpings kommun innebär att bli del av en ambitiös organisation i en
spännande tillväxtfas. Bland annat planeras Sveriges första höghastighetsjärnväg -
Ostlänken. Ett arbete som kommer påverka vår region positivt under många år framöver,
både när det handlar om fler arbetstillfällen och god medborgarservice.

Inom Nyköpings kommun arbetar ca 4 000 personer och vår breda organisation med
många yrkesgrupper ger dig goda utvecklingsmöjligheter. Här finns många av samhällets viktigaste jobb. Du som väljer att arbeta hos oss kan därför vara säker på att få engagera
dig i meningsfulla arbetsuppgifter. Här är du med och gör skillnad, både för enskilda
människor och för kommunen i stort. Välkommen till en arbetsplats där möjligheterna växer.

Om du önskar stöd i programmet Offentliga Jobb vänligen ring supporttelefon 0771-693 693 .

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Hållbar regional utveckling, Nyköping eller Eskilstuna

Välkommen att skapa Sveriges friskaste län tillsammans med oss!

Vill du vara med och utveckla möjligheterna för en hållbar samhällsutveckling i Region Sörmland? Lockas du av utmaningen att jobba med ett brett uppdrag där du får leda ett erfaret team med spetskompetens inom kollektivtrafik?
Läs mer och sök tjänsten som enhetschef för trafik och kvalitetsutveckling.

Om oss
Region Sörmland ansvarar för områden som är viktiga för alla som bor, lever och verkar i Sörmland. Verksamhetsområdet hållbar regional utveckling bildades januari 2019 i samband med regionbildningen och det då utökade uppdraget i form av att skapa förutsättningar för en hållbar utveckling för Region Sörmland. Verksamhetsområdet består av cirka 150 medarbetare, leds av den regionala utvecklingsdirektören och är från 2020 organiserat i åtta verksamheter.

Allmän kollektivtrafik är en av verksamheterna med uppdraget att utveckla en attraktiv, effektiv och tillgänglig kollektivtrafik i Sörmland. Verksamheten består av 15 medarbetare uppdelade i två enheter: försäljning och marknad samt tekniska system, och trafik och kvalitetsutveckling. Medarbetarna är placerade i Eskilstuna och i Nyköping
Tillsammans med regionens kommuner driver vi arbetet för en bättre kollektivtrafik med målsättning att få flera att välja att åka kollektivt. Vi ansvarar för flertalet stora trafikavtal, både stadstrafik och landsbygdstrafik och har dessutom en stor roll och en viktig uppgift i arbetet med den storregionala satsningen på ny regionaltågstrafik genom Mälardalstrafik. Vidare ligger i vårt ansvar, allt ifrån marknadsföring och biljettförsäljning till att aktivt driva större strategiska utvecklingsprojekt i syfte att förbättra trafik och infrastruktur för våra resenärer inom Regionen.

Dina arbetsuppgifter
Som enhetschef för trafik och kvalitetsutveckling jobbar du i ett uppdrag med stor bredd. Du leder och fördelar arbetet, följer upp och coachar dina 7 kunniga medarbetare mot gemensamma mål. Som enhetshetschef har du inblick och djupare förståelse för detaljfrågorna men agerar alltid ur ett helhetsperspektiv vid beslut och strategiska frågor.

I rollen ingår ett nära samarbete med verksamhetschefen där du agerar sakkunnig för din enhet och driver frågor med fokus på att utveckla kollektivtrafiken i regionen. Du hanterar avtal- och upphandlingsfrågor som rör enhetsområdet, följer upp och för dialog runt nya och pågående avtal i syfte att skapa maximal utväxling till fördel för Sörmlands resenärer och bevaka utveckling samt efterlevnad.
Ansvarar för:


• Rutiner och processer för trafikplanering och- utveckling, inkl. måluppföljning.
• Avtalsförvaltning för trafikavtal buss- och skärgårdstrafik.
• Avtal för länsöverskridande trafik.
• Trygghets och säkerhetsfrågor.
• Samverkan internt och externt.
• Personal och budgetansvar.
• Ärendehantering till politik och tjänstepersonsgrupperingar.


Din kompetens
Vi söker dig som utmanas och engageras av möjligheterna och utmaningarna med att driva ett affärsmässigt uppdrag i en samhällsnyttig, politisk styrd organisation. Vi vill att du har en eftergymnasialutbildning inom till exempel samhällsplanering, affärsutveckling, logistik/transport. Alternativt motsvarande arbetsliverserfarenhet som vi bedömer relevant för tjänsten.

Vi ser gärna att du har erfarenhet och kunskap inom kollektivtrafik och därmed också erfarenhet av att arbeta framgångsrikt med förhandling- och avtalsfrågor i offentlig sektor. Meriterande om du har god kännedom om trafikupphandlingar.
Vi förväntar oss att du har erfarenhet som ledare och chef och därmed är trygg och tydlig i din ledarroll. Ditt ledarskap präglas av ett kommunikativt och utvecklingsorienterat chefskap, du är engagerad, inkluderande och mån om att sätta dig in i verksamhetens frågor i stort som smått. Alla människors lika värde och en jämställd regional tillväxt är självklara utgångspunkter för dig.

Att du har goda kunskaper om offentlig förvaltning, duktig på att skapa och underhålla kontakter och nätverk samt van att jobba nära politiker är en framgångsfaktor för att lyckas i rollen.

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.

Anställningsform
Tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse.

Information om tjänsten lämnas av
Verksamhetschef allmän kollektivtrafik Joakim Karlén.
Fackliga företrädare söks via kontaktcenter, 0155-24 50 00.


Kom och jobba hos oss inom hållbar regional utveckling!


Välkommen med din ansökan, inklusive CV, senast 2022-01-09.
Intervjuer kan komma att ske löpande.

Se våra förmåner (http://regionsormland.se/jobb-och-utbildning/vara-formaner/)

Följ oss gärna på Facebook (http://facebook.com/regionsormlandJobbahososs/)


Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller belastningsregistret. Det kan ske på två sätt, endera begär regionen ut uppgiften själv eller också uppmanas du att begära ut utdrag för att kunna visa upp innan anställning. Vi begär i undantagsfall att du visar upp registerutdrag även vid tillsättning av andra tjänster än de som avses ovan. Blir du aktuell för anställning kommer du att informeras om vad som gäller för den tjänst du sökt.

Vi gör aktiva val vid exponering och rekryteringsstöd och undanber oss därför direktkontakt av bemannings- och rekryteringsföretag. Visa mindre

.

Vi söker en tydlig och trygg ledare till rollen som Service- och hållbarhetschef, som tillsammans med medarbetarna kommer att driva verksamheten framåt!

Vad ska du göra?

Som Service- och hållbarhetschef i Nyköpings församling inom Svenska kyrkan har du ett helhetsansvar för ditt verksamhetsområde. Du leder, stöttar och utvecklar dina femton medarbetare och tillsammans bildar ni en verksamhet som är hållbar både ur ett funktionellt och välkomnande perspektiv.

Du är en del av församlingens ledningsgrupp och underställd kyrkoherden. Du bidrar och deltar aktivt i ledningsgruppsarbete så väl som i församlingens gemensamma strategiska frågor. Du avväger utvecklingsarbetet noga så att utvecklingen sker i en takt som församlingen kan hantera samt att verksamhetens arbete kan utföras med god kvalitet under utvecklingsresan. Tjänsten innebär också att driva och leda olika utvecklings- och hållbarhetsprojekt.

Vi erbjuder en spännande tjänst i en organisation med korta beslutsvägar och trevliga arbetskamrater i ett prestigelöst klimat där du får vara med och utveckla Nyköpings församling.

Vem är du?

För att vara framgångsrik i tjänsten, ser vi att du har en relevant akademisk examen. Vi ser gärna att du har arbetet i ledande befattning samt har erfarenhet av projektinriktat arbete.

Du har god förmåga att uttrycka dig på svenska, både i tal och i skrift.

Vi ser att du är en helhetsorienterad ledare som är van att engagera, utveckla och motivera dina medarbetare. Du arbetar på ett systematiskt och metodiskt sätt, vilket gör att du ger dina medarbetare rätt förutsättningar att utföra sina arbetsuppgifter med hög kvalitet.

Du värdesätter samarbete och att bygga goda relationer. Med hjälp av din flexibilitet, initiativ-och analytiska förmåga kan du anpassa dig och ditt arbete efter nya situationer och ändrade förutsättningar. För tjänsten krävs medlemskap i Svenska kyrkan. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Varför jobba i Nyköpings församling?

Vi erbjuder en arbetsplats med goda utvecklingsmöjligheter för dig som ledare. Vi har en stor öppenhet för att pröva och förverkliga nya arbetssätt samt en stabil ekonomi med generösa möjligheter till utbildning för vår personal. Vi har bra resurser avsatta för att främja vår personals hälsa. Många av våra arbetsplatser ligger centralt och i vackra byggnader. Nyköpings församling består av drygt 21 000 medlemmar, 7 kyrkorum och 85 medarbetare.

Kontakt

I denna rekrytering samarbetar Nyköpings församling med Jefferson Wells, ManpowerGroup. För frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Marie Gutke på 070-377 54 27 alternativt [email protected].

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Nobina är Nordens största och mest erfarna operatör inom kollektivtrafik. Vi ser till att över en miljon människor dagligen kommer till sitt jobb, sin skola eller andra aktiviteter genom att leverera kontrakterad kollektivtrafik på uppdrag av samhället. Vår framgång skapar ett bättre samhälle i form av ökad rörlighet, minskad miljöbelastning och lägre samhällskostnader. Läs mer på www.nobina.se
Vårt erbjudande    
Vill du vara med på vår förändringsresa? Vi inför nu en ny roll som Personalledningschef där du kommer att få stor möjlighet att påverka Nobinas affär och den utveckling vi står inför. Du kommer in i en spännande utvecklingsfas mot ett proaktivt och enhetligt arbetssätt vilket innefattar utveckling av personal, effektiv och kvalitetssäkrad uppföljning och tydlig målstyrning.
Vi söker dig som har några års erfarenhet av en arbetsledande position, kanske har du tidigare arbetat som avdelningschef, enhetschef, arbetsledare eller personalchef?
Om rollen
Som Personalledningschef ansvarar du ytterst för att trafikområdet är bemannat med rätt antal förare, som har rätt kompetens och förutsättningar för att bidra till trafikområdets mål. Du ansvarar för att leda och utveckla trafikområdets gruppchefer, som i sin tur är ansvariga för ca 300 förare, uppdelade på 6 st bussdepåer i trafikområde Sörmland.
I nära dialog coachar, lederoch utvecklar du ditt team och arbetar aktivt med att bygga upp en kultur utifrån våra värderingar där kundnöjdhet och service till resenären är i fokus.   
Du har helhetsansvaret för att personalledningsarbetet drivs kostnadsmedvetet, effektivt och hållbart. I arbetet ingår även uppföljning av rehabilitering, avvikelser, kundsynpunkter och nyckeltal samt det yttersta ansvaret för trafikområdet rekryterings och utbildningsarbete.
I trafikområdets ledningsgrupp representerar du ansvarsområde personal och är aktivt delaktig i att utveckla trafikområdets verksamhet framåt. Du rapporterar till trafikområdets Affärschef och är i din roll rådgivande till övriga chefer på området inom personalfrågor.
Personliga egenskaper  
Vi söker dig som har;
En stark passion för personalutveckling
God förmåga att leda andra
Resultatet i fokus och har förmågan att se till helheten och verksamhetens affär
Förmågan att arbeta strukturerat och analytiskt
Förmåga att prioritera, delegera och styra mot uppsatta mål
God kommunikativ förmåga som skapar delaktighet och engagemang i trafikområdet
Stark drivkraft och ansvarstagande
Förmåga att bygga och utveckla goda relationer
Kvalifikationer
Vi ser att du har;
Erfarenhet av att arbeta som ledare, gärna i en personalintensiv bransch
God kunskap inom arbetsrätt
Erfarenhet av att arbetat med förändringsledning
Stor förståelse för affären och erfarenhet av att jobba mål- och resultatinriktat.
Arbetat både operativt och strategiskt
Meriterande kvalifikationer:
Erfarenhet av att leda andra ledare
Eftergymnasial utbildning inom relevant område, t.ex. PA-området
För rollen krävs B-körkort.
Nobina är ett värderingsdrivet företag som arbetar inkluderande med människor med olika bakgrund och erfarenheter. Vi tror på styrkan i mångfald och vi värdesätter och välkomnar alla.
Om tjänsten  
Tjänsten är på heltid med stationeringsort Nyköping.
Vi frågor, kontakta Affärschef Pär Johansson: [email protected]
Fackliga kontaktpersoner
Åsa Löwner, SACO, [email protected] 653 68
Lars Alm, Unionen,[email protected] 32 54
Ansökan   
Vi vill ha din ansökan senast den 2021-10-05. Vänta inte med att söka, då urval sker löpande.
Välkommen in med din ansökan! Visa mindre

Tekniska divisionen består av fem verksamhetsområden: Gata/Park/Hamn, Nyköping Vatten, Renhållningen, Kommunfastigheter och Måltidsservice. Dessa stöds av en projektenhet, ekonomienhet samt en administrativ stab. Divisionen omsätter drygt 1 miljard kronor per år och har ca 400 medarbetare. Våra uppdragsgivare är Kommunstyrelsen, Miljö- och samhällsbyggnadsnämnden samt Kultur- och fritidsnämnden.

Gata, Park, Hamn ansvarar för drift, underhåll och utveckling av gator, parker och Nyköpings hamn på uppdrag av, Miljö- och samhällsbyggnadsnämnden samt vissa fritidsanläggningar på uppdrag av Kultur- och fritidsnämnden. Verksamheten ska se till att Nyköping har ett funktionellt och säkert gatu- och vägsystem som tillgodoser trafikanternas behov av trafiksäkerhet, trygghet och tillgänglighet. Välskötta gator, vackra parkmiljöer, säkra lekplatser och en levande hamn ska göra Nyköping till en attraktiv ort för både invånare och besökare.

Välkommen till en arbetsplats med stor variation!

ARBETSUPPGIFTER
Som driftschef leder och utvecklar du park och grönområdena i en stad som är under stark utveckling. Du kommer att ha budget-, personal och arbetsmiljöansvar för 21 parkarbetare samt en trädgårdsingenjör. Under sommarsäsong utökas styrkan med säsongsanställd personal.
Du ansvarar även för att samverka med andra funktioner när det gäller operativt och strategiskt frågor som rör planering och utveckling av allmän platsmark, så som parker och lekplatser. Du säkerställer även samverkan mellan andra driftsenheter inom kommunen samt utvecklar och följer upp enhetens kvalitetsarbete. Du ingår i verksamhetens ledningslag med två andra enhetschefer och en ekonom.
Utöver vårt grunduppdrag tillkommer även andra uppgifter som kan variera i art och omfattning och som kan kräva snabba omställningar. Till exempel vid extra behov av resurser inom samhällsviktiga funktioner. För att lösa detta har du som driftchef många dagliga kontakter med flertalet olika aktörer både internt och externt. Tjänsten kräver därför att du är serviceinriktad, kommunikativ och flexibel som person med tydligt ledarskap.
Din verksamhet är mycket publik och rör medborgarnas vardag varför gott medborgare-/kundfokus är mycket viktigt i denna roll.
Vi erbjuder dig ett omväxlande och ansvarsfullt arbete, vidareutveckling inom ditt ansvarsområde och trevliga arbetskamrater som tillsammans arbetar mot uppsatta mål.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:
- Eftergymnasial utbildning inom park/trädgårdsområdet, eller annan erfarenhet som bedöms likvärdiga.
- Erfarenhet som ledare, gärna med budget-, personal-, verksamhets- och arbetsmiljöansvar.
- Erfarenhet av skötsel inom grönområden, exempelvis inom parker och tätortsnära skogsmiljöer.
- Förmåga att på ett förtroendeingivande och enkelt sätt kommunicera förslag, beslut och åtgärder till den egna arbetsgruppen, kollegor och medborgare på svenska, i såväl tal som skrift.
- Erfarenhet av att arbeta strategiskt och driva långsiktig verksamhetsutveckling inom området.
- B-körkort.

Det är meriterande om du har:
- Kunskap om lagar och förordningar inom verksamhetsområdet,
- Erfarenhet av att arbeta i politiskt styrd organisation.
- Erfarenhet av projektledning/projektstyrning.
- Kunskap i upphandling av drift och skötsel
- Kunskap i GIS och karthantering

Du leder genom att visa tillit, tydliggör mål, är lyhörd och ger stöd till medarbetarna. Du har ett brinnande intresse för ledarskap och skapar goda samarbeten genom att tillvarata andras kompetenser och idéer genom, tilltro och delegering av ansvar. Du är trygg i din förmåga att fatta välgrundade beslut, samtidigt som du är lyhörd och bra på att kommunicera. Du trivs i en miljö där kulturen är rättfram och kännetecknas av stora ambitioner. Vi ser även att du är driven, serviceinriktad, samt arbetar metodiskt och kvalitetsorienterat för att uppnå bästa resultat för kommunens invånare. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

ÖVRIGT
Vid kusten en timme från Stockholm ligger Nyköping. En modern och snabbt växande
kommun med god service. Här är avstånden mindre, naturen närmare och livet lite enklare.

Att arbeta i Nyköpings kommun innebär att bli del av en ambitiös organisation i en
spännande tillväxtfas. Bland annat planeras Sveriges första höghastighetsjärnväg -
Ostlänken. Ett arbete som kommer påverka vår region positivt under många år framöver,
både när det handlar om fler arbetstillfällen och god medborgarservice.

Inom Nyköpings kommun arbetar ca 4 000 personer och vår breda organisation med
många yrkesgrupper ger dig goda utvecklingsmöjligheter. Här finns många av samhällets viktigaste jobb. Du som väljer att arbeta hos oss kan därför vara säker på att få engagera
dig i meningsfulla arbetsuppgifter. Här är du med och gör skillnad, både för enskilda
människor och för kommunen i stort. Välkommen till en arbetsplats där möjligheterna växer.

Om du önskar stöd i programmet Offentliga Jobb vänligen ring supporttelefon 0771-693 693 .

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Länsstyrelsen är en expertmyndighet inom områden som natur och miljö, samhällsbyggnad och landsbygd, direkt underställd regeringen. Vi fungerar som en länk mellan människor, kommuner, regioner och olika myndigheter. Vi verkar för att nationella mål får genomslag i länet. Det gör vi genom att se till helheten i vår myndighetsutövning, genom att förmedla kunskap och genom att samordna och utveckla olika sakfrågor. Hållbar utveckling ger framtiden möjligheter i ett Södermanland för alla.

Länsstyrelsen i Södermanlands län
söker en

Chef för enheten Vatten, miljö och klimat
ref nr: 112-3907-2021

Avdelningen för natur och miljö ansvarar för samhällsviktiga frågor inom bl.a. naturskydd, miljöskydd, naturvård och vatten & klimat som tillhör Länsstyrelsens viktigaste uppdrag. Avdelningens övergripande mål är att bidra till att den nationella politiken inom miljö-området får genomslag i länet. Avdelningen har c:a 80 medarbetare idag fördelade på fyra enheter.

Inom enheten för vatten, miljö och klimat finns förutom en chef 16 medarbetare som arbetar med flera olika uppdrag. På enheten finns en grupp som arbetar som beredningssekretariat inom Vattenmyndigheten för Norra Östersjöns vattendistrikt för genomförande av EU:s vattendirektiv. Andra medarbetare arbetar med en strategisk dricksvattenförsörjningsplan, bildande och tillsyn av vattenskyddsområden och beslut om statsbidrag till lokala vattenvårdsåtgärder (LOVA). En grupp arbetar med handläggning av olika ärenden om vattenverksamhet enligt 11 kap miljöbalken som har nära samband med det nya regeringsuppdraget att medverka till att nya moderna miljövillkor beslutas av mark- och miljödomstolen för kraftverk och/eller dammar. I enhetens klimat- och energigrupp har en strategisk plan för klimat- och energiarbetet nyiligen tagits fram och ska nu implementeras. Utöver deltagande i flera klimatrelaterade projekt handläggs även Klimatklivetbidrag inom enheten. Inom enheten finns både länsstyrelsens samordnare av miljömålsarbetet i länet och samordnaren av miljöövervakning i länet. I dessa uppdrag deltar även andra medarbetare på andra avdelningar.

Som en av avdelningens fyra enhetschefer tillhör du ledningsgruppen för avdelningen för natur- och miljö och rapporterar direkt till avdelningschefen. Du ansvarar för enhetens verksamhet, personal och ekonomi som en del av avdelningens samlade perspektiv.

Arbetsuppgifter
Du ska leda och fördela arbetet med inriktning på ett effektivt och rättsäkert arbete inom enheten och i samarbetet med andra enheter i enlighet med arbetsordning och handläggningsordning. För enhetschefen är uppföljning och stöd till handläggarna med prioriteringar av arbetet viktiga delar liksom uppföljning av finansieringen både med förvaltningsanslag och flera olika riktade statliga bidrag, s k sakanslag.

Enhetschefen har en viktig roll i kommunikationen både externt och internt på länsstyrelsen om enhetens verksamhet. 

Kvalifikationer och profil
Vi söker dig som är en erfaren ledare. Du är rak och tydlig, men är också bra på att lyssna och att ha en god dialog. Du motiverar och utvecklar dina medarbetare samt har mod att fatta beslut. Du ska ha en naturvetenskaplig högskoleutbildning samt bred sakkunskap inom miljöområdet. Du ska ha erfarenhet av arbete med verksamhets- och ekonomiuppföljning samt verksamhetsutveckling.

Det är meriterande om du har erfarenhet av ledning av personal i arbete med myndighetsutövning enligt miljöbalken.

Du ska kunna uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska och gärna också på engelska. Arbetet är självständigt och kräver noggrannhet och uppföljning i olika administrativa system. Vi förutsätter att Du har goda datakunskaper inom Microsoft Office.

Vi kommer att lägga särskild vikt vid personliga egenskaper. Vi värdesätter god samarbetsförmåga och egen drivkraft liksom strategisk förmåga och helhetssyn på arbetet. Det är också viktigt att Du har god självkännedom och vill utvecklas som ledare.

B-Körkort är ett krav.

Om tjänsten
Anställningen är tillsvidare som handläggare, med ett tidsbegränsat förordnade som enhetschef i 3 år med möjlighet till förlängning. Tillträde så snart som möjligt. Provanställning på sex månader kan komma att tillämpas.

Alla tjänster på Länsstyrelsen kan vara föremål för säkerhetsprövning beroende på uppdragets utformning.

Information
Mer information om arbetsuppgifterna får Du av Anne-Li Fiskesjö som är chef för avdelningen för Natur och miljö. Fackliga företrädare är Patrik Holmer (Saco-S) och Ulrika Schröder (ST). Samtliga kan nås på telefon 010-223 40 00 (vx).

Ansökan
Välkommen med Din ansökan med meritförteckning och övriga handlingar som Du vill åberopa senast 20 juni  2021 via länsstyrelsens hemsida www.lansstyrelsen.se/sodermanland.

 


Om Länsstyrelsen

Länsstyrelsen erbjuder en attraktiv arbetsplats. Vi har en levande värdegrund som baseras på de mänskliga rättigheterna och principen om likabehandling.

Vid rekrytering strävar Länsstyrelsen efter jämn könsfördelning och mångfald bland medarbetarna. Södermanlands län ingår i ett finskt förvaltningsområde och vi värdesätter därför om du har kunskaper i finska och behärskar ytterligare språk.

Läs mer om Länsstyrelsen på vår webbplats www.lansstyrelsen.se/sodermanland. Följ oss gärna på sociala medier - vi finns på Facebook, LinkedIn och Twitter.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Kommunledningskansliets uppdrag är att ge att ge stöd och sakkunskap åt kommunens politiska ledning, råd och utskott samt tjänsteorganisation. Kansliet omfattar följande verksamheter; Överförmyndarkontoret, Enheten för projekt, utveckling och analys, Enheten för Informationsförvaltning, Sekretariat, Juridik samt Inköp- och upphandlingsenheten.
Vi arbetar med rättssäker arkivering, samordning av Ungdomsfullmäktige, övergripande ärendeprocesser och administrativa rutiner, projekt och projektstöd, miljö- samt barn- och ungdomsärenden. Juridisk rådgivning och är biträde till kommunens nämnder och styrelser, förtroendevalda, förvaltningar, personal och bolag.


ARBETSUPPGIFTER
Som kanslichef leder du kansliets arbete och ansvarar för den politiska ärendeprocessen med beredning till kommunstyrelsen, kommunfullmäktige, politiska råd och utskott samt tjänsteorganisationen.
Tjänsten är organiserad på Kommunledningskontoret och är direktrapporterande till Kommundirektör, och ingår i dennes ledningsgrupp (CLL) och i Kommunledningskontorets ledningsgrupp.
I rollen ingår ansvar för hela verksamheten, inkluderande bl a arbetsmiljö, personal och ekonomiskt ansvar, för kansliets enheter. Tjänsten har idag åtta direktrapporterande medarbetare och totalt 35e medarbetare inom hela funktionen.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har chefserfarenhet, gärna av att leda andra chefer, där du kan påvisa gott ledarskap. Mål och resultatfokus är en viktig egenskap för att lyckas i denna roll, att förstå det politiska styrets mål och uppdrag samt att kunna omvandla dessa till aktiviteter inom funktionens uppdrag. Du blir en viktig del i att skapa förutsättningar för utveckling av kommunens styrning och ledning.

Som person bör dina styrkor vara att organisera baserat på ordning och struktur samt hög servicekänsla och ansvarstagande. Du kan skapa förutsättningar för ett positivt engagemang och medskapande hos medarbetarna inom funktionens alla områden, där du låter dem ta ansvar och ger dem mandat att lyckas. Du är förtroendeingivande med god förmåga att samverka och kommunicera med andra.

Du har för området relevant akademisk utbildning inom tex statsvetenskap eller juridik alternativt annan utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren anser likvärdig. Du bör ha god kännedom om tjänstens ansvarsområden och gedigen kunskap om och erfarenhet av att arbeta i en politisk styrd organisation samt erfarenhet av arbete med KL, OSL och FL och andra relevanta regelverk.

I rekryteringen av denna tjänst så kommer slutkandidaten genomgå en säkerhetsprövning.


ÖVRIGT
Vid kusten en timme från Stockholm ligger Nyköping. En modern och snabbt växande
kommun med god service. Här är avstånden mindre, naturen närmare och livet lite enklare.
Att arbeta i Nyköpings kommun innebär att bli del av en ambitiös organisation i en
spännande tillväxtfas. Bland annat planeras Sveriges första höghastighetsjärnväg -
Ostlänken. Ett arbete som kommer påverka vår region positivt under många år framöver,
både när det handlar om fler arbetstillfällen och god medborgarservice.
Inom Nyköpings kommun arbetar ca 4 000 personer och vår breda organisation med
många yrkesgrupper ger dig goda utvecklingsmöjligheter. Här finns många av samhällets
viktigaste jobb. Du som väljer att arbeta hos oss kan därför vara säker på att få engagera
dig i meningsfulla arbetsuppgifter. Här är du med och gör skillnad, både för enskilda
människor och för kommunen i stort. Välkommen till en arbetsplats där möjligheterna växer.

Om du önskar stöd i programmet Offentliga Jobb vänligen ring supporttelefon 0771-693 693 .

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Då församlingens nuvarande kyrkogårdschef går vidare till nya utmaningar söker vi nu hans efterträdare.

Nyköpings församling bedriver på statens uppdrag begravningsverksamhet i Nyköpings kommun. Nu söker församlingen en ny chef till kyrkogårdsförvaltningen.

Arbetsbeskrivning

Som kyrkogårdschef har du det övergripande personal-, budget-, och verksamhetsansvar för fyra begravningsplatser, två kapell, krematoriet och begravningsexpeditionen. I nuvarande organisation finns femton tillsvidareanställda medarbetare, och under högsäsong arbetar totalt cirka trettio medarbetare. Du är direkt underställd församlingens kyrkoherde och sitter i församlingens ledningsgrupp. Vi ser gärna att du är medlem i Svenska kyrkan och delar våra värderingar.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har högskoleutbildning alternativt annan kompetens som vi bedömer relevant. Du har tidigare erfarenhet av ledarskap i en arbetsledande position. Vidare förväntas du aktivt delta och bidra i Nyköping församlings övergripande arbete och utveckling, vi ser gärna att du tidigare har arbetat med förändrings- och utvecklingsarbete. Det är meriterande om du har erfarenhet av förvaltning, begravningsverksamhet, park/trädgårdsmiljö eller grönyteskötsel samt projektledning.

B-körkort är ett krav.

Personliga egenskaper

Vi söker en ledare som är trygg, empatisk och en skicklig organisatör. Du entusiasmerar och skapar goda förutsättningar för dina medarbetare att nå gemensamma mål. Du har en förmåga att skapa goda relationer både internt och externt, i arbetet är det viktigt att samverka och ha en god förmåga till dialog och hög tillgänglighet inom och utom församlingen. Du har god förmåga att uttrycka dig på svenska såväl i tal som i skrift.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Varför jobba i Nyköpings församling?

Med nytillträdd kyrkoherde står Nyköpings församling inför en nystart. Vill du vara med och utveckla församlingen ska du söka tjänsten som kyrkogårdschef.

* Vi har en stor öppenhet för att pröva och förverkliga nya idéer.
* Vi erbjuder en arbetsplats med goda utvecklingsmöjligheter för dig som ledare.
* Vi har en stabil ekonomi med generösa möjligheter till utbildning för vår personal.
* Vi har bra resurser avsatta för att främja vår personals hälsa.
* Många av våra arbetsplatser ligger centralt och i vackra byggnader.
* Nyköpings församling består av drygt 21 000 medlemmar, 7 kyrkorum och cirka 85 medarbetare

I denna rekrytering samarbetar Nyköpings församling med Jefferson Wells. Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Marie Gutke, [email protected] alternativt 070-377 54 27.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Kustbevakningen är en civil statlig myndighet som ansvarar för sjöövervakning och miljöräddningstjänst till sjöss på uppdrag av regering och riksdag. Under beredskapen för miljöräddning arbetar vi förebyggande med miljöövervakning, samtidigt som vi främjar en hållbar havsmiljö. Vi bedriver även tillsyn och kontroll av fiske, tull, gräns, jakt och naturvård till sjöss. Dessutom arbetar vi för att öka tryggheten genom sjötrafikövervakning och har ständig beredskap för sjöräddning. Dygnet runt, året om finns vi på plats längs Sveriges kust, där vi skyddar liv och miljö, nu och för framtiden.


Kustbevakningen är en arbetsplats som präglas av samarbete och engagemang över områdesgränserna. Här finns engagerade medarbetare med varierande kompetenser vilket skapar en dynamisk arbetsplats med ständiga möjligheter att lära nytt. Kustbevakningen arbetar med och har stort fokus på medarbetarskap och ledarskap och det är därför viktigt att din värdegrund stämmer överens med Kustbevakningens – helhetssyn, välvilja och engagemang. Kustbevakningen erbjuder en attraktiv arbetsplats som utmärks av strävan att vara fri från diskriminering och ge lika möjligheter och rättigheter till alla. 




Beskrivning

Denna annons avser samma tjänst som annonsen med ref.

nr. 2020/232. Du söker därför via https://kustbevakningen.varbi.com/se/what:job/jobID:373233/.

Kustbevakningens organisationsstruktur består av en nationell ledning för hela verksamheten med sex avdelningar som arbetar med ett nationellt perspektiv för bättre enhetlighet och tydligare styrning.

Flygenheten, som tillhör den operativa avdelningen är lokaliserad vid Skavsta flygplats, Nyköping. Under flygenheten finns flygkuststationen, som är en egen organisatorisk enhet bestående av en stationschef samt personal som utgör flygplanens besättningar. Enheten består även av ett flygbolag där enhetschefen är ansvarig (accountable manager). Enhetschefen rapporterar flygsäkerhetsfrågor direkt till generaldirektören. 

Chefen för Flygenheten kommer att vara placerad vid Kustbevakningens kontor i Stockholm (Hammarby sjöstad) alternativt vid flygkuststationen på Skavsta. Inom Flygenheten arbetar ett 40-tal personer. 

Arbetsuppgifter

Som chef för Flygenheten blir dina huvudsakliga ansvars- och arbetsområden ledning, uppföljning, förvaltning och utveckling av verksamheten. Du har ett särskilt ansvar att säkerställa att verksamheten utförs med flygsäkerheten i fokus och att det råder balans mellan uppgifter och resurser. En viktig del är att ansvara för efterlevnad av Transportstyrelsens föreskrifter gällande flygverksamhet där du har ett nära samarbete med utpekade NP (nominated persons). 

Som arbetsgivarrepresentant ska du verka för och agera efter Kustbevakningens värdegrund och ledningsfilosofi. I anställningen ingår budget-, personal- och arbetsmiljöansvar. Du ingår också i ledningsgruppen för den operativa avdelningen, där du förväntas ta en aktiv del och du rapporterar till avdelningschefen. Du arbetar även nära den biträdande enhetschefen, flygkuststationschefen och med övriga chefer i den operativa avdelningen för att nå målen med verksamheten.  

Den dagliga operativa verksamheten sker i samverkan med övriga enheter på operativa avdelningen, övriga myndigheten och i samverkan med andra myndigheter. Flygenhetens medverkan i internationella aktiviteter medför att nationella och internationella kontakter är en del av den dagliga verksamheten.

Tjänsteresor ingår i anställningen, både in- och utrikesresor.

Kvalifikationer

Som sökande har du för tjänsten lämplig eftergymnasial utbildning, kunskap och erfarenhet av att ha arbetat med liknande arbetsuppgifter samt erfarenhet från flygverksamhet som är relevant för verksamheten. Du behöver ha en positiv attityd till flygsäkerhetsarbete och ”just culture” med förmåga att skapa hög förståelse och god tillämpning av gällande regelverk.

Du har gedigen chefs- och ledarerfarenhet med eget personal-, budget- och arbetsmiljöansvar. Du ska även vara väl förtrogen med att läsa, kommunicera och rapportera på både svenska och engelska.

Som sökande ska du motsvara de krav som Transportstyrelsens anvisningar ställer på en AM och känna till luftfartssystem och kvalitetssystem relaterade till flygverksamhet.

Du ska ha förmåga att arbeta strategiskt och målinriktat för att åstadkomma engagemang och resultat. Du är analytisk, kommunikativ och pedagogisk och har en fallenhet för att planera och organisera. Du har också arbetat med utvecklings- eller förändringsarbete tidigare. 

Du arbetar med helhetssyn och är motiverad att tillsammans med andra ta ansvar för utvecklingen av Kustbevakningens hela verksamhet. 

Det är meriterande med erfarenhet av Kustbevakningens uppdrag och verksamhetsområde och/eller Kustbevakningens flygverksamhet. Det är också meriterande med erfarenhet av AM-rollen, ledningssystem och dess koppling till verksamheten samt av myndighetsarbete och samverkan med fackliga parter. 

När vi anställer lägger vi stor vikt personliga egenskaper och förmågor. Som en del i urvalsprocessen kommer tester att användas.

Villkor

Anställningen är tillsvidare och kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Tillträde snarast enligt överenskommelse. 

För anställning krävs svenskt medborgarskap, körkort för personbil, drogtest samt säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen.

Kustbevakningen medverkar i utlandsuppdrag och internationella insatser. I anställningen ingår därför en skyldighet att tjänstgöra utomlands i de fall det krävs för verksamheten.

Vid tillsvidareanställning medföljer även en skyldighet att krigsplaceras.

Övrigt


För att kvalitetssäkra och effektivisera rekryteringsarbetet använder vi ett elektroniskt ansökningsformulär i samarbete med Varbi för samtliga lediga jobb. Fyll i din ansökan så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.


Kustbevakningen är en statlig myndighet och det innebär att uppgifterna som du lämnar till oss kan komma att lämnas ut enligt offentlighetsprincipen. Normalt gäller ingen sekretess för de uppgifter som behandlas i databasen. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen.


Inför rekryteringsarbetet har Kustbevakningen tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring.  Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Måltidsservice är vår yngsta verksamhet inom Nyköpings kommun men en av våra viktigaste satsningar och investeringar vi gjort då vi nämligen ansvarar för måltidsverksamheten för skola, förskola och äldreomsorg inom Nyköpings kommuns breda geografiska område. Vår verksamhet har under 2019 och början av 2020 helt arbetat med uppbyggnad och övertagande av personal och verksamhet för att komma nå vårt mål att Nyköpings kommun som arbetsgivare ska vara helt självförsörjande inom måltidsservice med egen personal och egna kök. Nu är fokus att fortsätta detta arbete men också få forma oss i den verksamhet vi vill representera, nämligen att förmedla bra service och goda hälsosamma måltider och detta gör vi genom att skapa Sveriges bästa Målstidsservice för våra matgäster!
Måltidsservice hanterar 80 kök och har 10 000 portioner dagligen med hjälp av våra 170 medarbetare som består av bland annat kockar och måltidsbiträden.
Vi söker nu en Enhetschef på vikariat för att stärka vårt team. Vill du vara med och utveckla Nyköpings kommuns måltidsverksamhet? Då kan rollen som enhetschef för måltidsservice vara rollen för dig!


ARBETSUPPGIFTER
Som Enhetschef axlar du rollen som personalansvarig för drygt 30 medarbetare över ett stort geografiskt område, vilket innebär att du behöver leda på distans. Du kommer att ha ansvar över verksamheternas ekonomi, kvalité och utveckling. Personalplanering och bemanning är en daglig arbetsuppgift för dig och till stöd har du en administratör som hjälper till och bemannar på korttidsbehov men allt sker i samråd med dig som chef. Du har även ett stort ansvar i att säkerställa att dina medarbetare arbetar i en hälsofrämjande arbetsmiljö och du ska följa arbetsgivarens riktlinjer om APT och systematiskt arbetsmiljöarbetet.

Som enhetschef ingår du i ledningsgruppen för Måltidsservice där vi tillsammans arbetar för de bästa lösningarna och där du får stora möjligheter att vara med och vidareutveckla vår verksamhet.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning eller annan utbildning i kombination med erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Vi ser att du har erfarenhet av ledning med personal, resultatansvar, budget och uppföljning. Du behöver god förmåga att kommunicera på svenska och engelska, i såväl tal som skrift. Du behöver B-körkort.

Vi ser gärna att du har goda kunskaper om köksverksamhet, kostverksamhet och/eller måltidsproduktion, gärna inom offentlig sektor. Vi söker dig som vill utveckla och driva denna verksamhet tillsammans med oss i ledningsgruppen såväl som med dina medarbetare. Du ska ha ett stort verksamhetsfokus men du behöver även vara lyhörd med en förmåga att strukturera, vara tydlig i din kommunikation och på ett naturligt sätt samarbeta med personer både utanför och inom verksamheten.
Som ledare i Nyköpings kommun erbjuds du att genomgå ett chefsprogram där vi som arbetsgivare stöttar dig i vägledning kring hur du som chef i Nyköpings kommun ska agera inom arbetsgivarens riktlinjer.



ÖVRIGT
Vid kusten en timme från Stockholm ligger Nyköping. En modern och snabbt växande
kommun med god service. Här är avstånden mindre, naturen närmare och livet lite enklare.
Att arbeta i Nyköpings kommun innebär att bli del av en ambitiös organisation i en
spännande tillväxtfas. Bland annat planeras Sveriges första höghastighetsjärnväg -
Ostlänken. Ett arbete som kommer påverka vår region positivt under många år framöver,
både när det handlar om fler arbetstillfällen och god medborgarservice.
Inom Nyköpings kommun arbetar ca 4 000 personer och vår breda organisation med
många yrkesgrupper ger dig goda utvecklingsmöjligheter. Här finns många av samhällets
viktigaste jobb. Du som väljer att arbeta hos oss kan därför vara säker på att få engagera
dig i meningsfulla arbetsuppgifter. Här är du med och gör skillnad, både för enskilda
människor och för kommunen i stort. Välkommen till en arbetsplats där möjligheterna växer.

• När du söker jobb hos oss vill vi att du använder vårt e-rekryteringsystem. På så sätt blir hanteringen av din ansökan effektiv, snabb och säker. Om du önskar systemstöd vänligen ring supporttelefon 0771-704 704.
• Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.
• Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för redan anställd personal. Visa mindre

Studsvik offers a range of advanced technical services to the global nuclear power industry. Studsvik’s business focus areas are fuel and materials technology, reactor analysis software and technical platforms for handling, conditioning and volume reduction of radioactive waste. The company has over 70 years nuclear technology and radiological service experience. Studsvik has 525 employees in 7 countries and the company’s shares are listed on the Nasdaq Stockholm.

Ett av Studsvik Nuclear AB:s tre laboratorier, som i huvudsak utför korrosions- och material­provning söker nu en ersättare för en medarbetare som går i pension. I teamet är vi totalt åtta medarbetare och arbetar i natursköna omgivningar på Studsvik utanför Nyköping.

Vi erbjuder ett arbete med stor variation och spännande tekniska utmaningar där möjligheten till personlig utveckling är stor.

Huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Modifiering, uppbyggnad och testkörning av ny eller befintlig utrustning.
• Daglig tillsyn, drift och underhåll av verksamhetens utrustningar.
• Service och kalibrering av mätutrustning.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har en genomförd gymnasieutbildning inom teknik (mekanik, svets och/eller metallbearbetning) och bör ha några års erfarenhet av finmekanik, plåtslageri, svetsning eller metallisk bearbetning.

Meriterande är skärande bearbetning och montering av komplicerade mekaniska produkter, arbetat med produktutveckling och/eller prototypframtagning, hantering av trycksatta anordningar.

För att klara av arbetet krävs att du är noggrann, självgående samt att du till viss del är uppfinningsrik. Du är social och trivs att arbeta både individuellt och i grupp. Du bör kunna svenska flytande i tal och skrift samt ha goda kunskaper i engelska. Viss vana av att ha arbetat inom projekt då samarbetsförmåga internt samt med leverantörer och kunder är en viktig del i det dagliga arbetet. Vi ser på sikt att du har möjlighet att ingå i driftberedskapen för laboratoriets utrustning var femte vecka.

Ytterligare upplysningar om tjänsten får du av:

Enhetschef Jimmy Karlsson, tfn 0155-22 14 69 eller epost [email protected].

Sista ansökningsdag är den 25 oktober 2020, men rekryteringen pågår löpande under perioden så ansök så snart du kan.

Fackliga representanter

För Unionen: För Sveriges Ingenjörer:

Juha Pellikka Jitka Zakova
Tfn 0155-22 16 34 Tfn 0155-22 11 88
[email protected] [email protected]

Vi har valt våra kommunikationskanaler för rekryteringen och undanber oss samtal från försäljare av relaterade tjänster. Visa mindre

Nyköpings kommun har som mål att växa med 700 nya medborgare per år. Att växa innebär en rad spännande möjligheter men också nya utmaningar. Inte minst för att vi vill bevara det som gör Nyköping till en plats vi älskar. Att kunna ge utrymme för fler och ändå behålla småstadskänslan kräver att vi utvecklar staden varsamt.

Vi på Samhällsbyggnad har som uppdrag att säkra att tillväxten sker på ett socialt, ekologiskt och ekonomiskt hållbart sätt. Vi ser till att det finns lämplig mark för bostäder, företag och verksamheter samt platser för rekreation. Vi arbetar både strategiskt och operativt inom områdena mark- och exploatering, plan- och natur, miljö, livsmedel, bygglov, strategi samt samhällsbetalda resor alltid med den övergripande samhällsutvecklingen i fokus. Vi strävar efter att ha en effektiv och kundorienterad handläggningsprocess och vi genomför tillsyn i vårt myndighetsuppdrag inom områdena bygg, miljö och livsmedel. Uppdragen kommer från Miljö- och samhällsbyggnadsnämnden samt Kommunstyrelsen. Vi är ca 100 medarbetare fördelade på 6 enheter och en stabsfunktion. Våra medarbetare är allt från ingenjörer och inspektörer av olika slag till handläggare och administratörer, samhällsplanerare med flera.

Livsmedelsenheten huvudsakliga uppdrag är tillsyn och kontroll inom områdena livsmedelsäkerhet, dricksvatten, och försäljning av folköl och receptfria läkemedel. Vi arbetar fortlöpande med att utveckla kvalitén i vårt arbete och har som mål att ha nöjda kunder. Verksamheten utförs på uppdrag av såväl Samhällsbyggnadsnämnden och Jävsnämnden.

Vi söker just nu en driven och modig ledare med god förmåga att inspirera och skapa delaktighet hos medarbetarna.

ARBETSUPPGIFTER
Som livsmedelschef får du stora möjligheter att vara med och bidra till Nyköpings kommuns, och det nationella kontrollsystemets utveckling. Enheten består av ca 10 medarbetare där kärnuppdraget är att säkerställa att livsmedelslagen, delar av alkohollagen och läkemedelslagen efterlevs. Du ansvarar för verksamhet, budget, personal och arbetsmiljö inom enheten. Att utveckla verksamheten genom ett coachande ledarskap som skapa förutsättningar för engagemang, samarbete och effektiva arbetssätt är också viktiga delar av uppdraget.

Vidare ansvarar du för ledning, planering, uppföljning och utveckling och omvärldsbevakning inom ramarna för ditt uppdrag. Du är också drivande i det dagliga arbetet med tillsyn och kontroll utifrån framförallt livsmedelslagen. Du säkerställer arbetsstruktur, resursplanering och prioriteringar inom enheten. Som enhetschef rapporterar du till myndighetschefen som är närmaste chef. Livsmedelschefen ingår i Myndighetsfunktionens ledningsgrupp inom Samhällsbyggnad. Här samordnar vi våra olika uppdrag där myndighetsutövning är i fokus tillsammans med Samhällsbyggnads och Nyköpings kommuns övergripande mål.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:
- relevant högskole-/universitetsutbildning inom området, eller annan utbildning som vi bedömer vara likvärdig
- erfarenhet av ledande befattning.
- intresse och förståelse för arbete i en politiskt styrd organisation.
- erfarenhet av myndighetsutövning.
- god datorvana och god kunskap i Officepaketet
- god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift
- B-körkort är önskvärt men inget krav

Meriterande är:
- erfarenhet av budgetarbete och ekonomisk uppföljning
- goda kunskaper i för området relevanta lagar, exempelvis livsmedelslagen

Vi söker en driven och modig ledare med god förmåga att inspirera och skapa delaktighet hos medarbetarna på enheten genom ett coachande förhållningsätt. Du har förmågan att, både självständigt och tillsammans med andra, fatta snabba och tydliga beslut som planeras, genomförs och följs upp. Genom god planering och uppföljning skapar du dig en bild av hur arbetet går framåt gentemot enhetens mål och samordnar resurser utifrån behov. Du har en hög förmåga att leverera resultat, både vad gäller kvalitet och produktivitet. Du har lätt för att fokusera på kundens behov och uppnå god kundtillfredsställelse. Vi ser också att du är tydlig i din kommunikation och säkerställer att dina budskap når fram på rätt sätt.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet då du som livsmedelschef representera Nyköpings kommun och Samhällsbyggnad i interna såväl som externa kontakter med bland annat andra befattningshavare inom kommunen, företagare, kommuninvånare och politiker. Det är därför viktigt att du har god förmåga att bemöta och kommunicera med olika målgrupper på ett professionellt sätt.

ÖVRIGT
Vid kusten en timme från Stockholm ligger Nyköping. En modern och snabbt växande
kommun med god service. Här är avstånden mindre, naturen närmare och livet lite enklare.
Att arbeta i Nyköpings kommun innebär att bli del av en ambitiös organisation i en
spännande tillväxtfas. Bland annat planeras Sveriges första höghastighetsjärnväg -
Ostlänken. Ett arbete som kommer påverka vår region positivt under många år framöver,
både när det handlar om fler arbetstillfällen och god medborgarservice.
Inom Nyköpings kommun arbetar ca 4 000 personer och vår breda organisation med
många yrkesgrupper ger dig goda utvecklingsmöjligheter. Här finns många av samhällets
viktigaste jobb. Du som väljer att arbeta hos oss kan därför vara säker på att få engagera
dig i meningsfulla arbetsuppgifter. Här är du med och gör skillnad, både för enskilda
människor och för kommunen i stort. Välkommen till en arbetsplats där möjligheterna växer.

Om du önskar stöd i programmet Offentliga Jobb vänligen ring supporttelefon 0771-10102.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Är du redo att anta en av våra största utmaningar, att skapa bästa möjliga förutsättningar för kompetensförsörjning och för alla våra medarbetare, har du en stark vilja och förmåga att vidareutveckla personalarbetet samt kan leda den resan tillsammans med dina kollegor? Vill du dessutom göra det i en kommun som växer? Kom och jobba med oss i Nyköping!

Personalavdelningen bidrar till att alla medarbetare får rätt förutsättningar för att kunna ge våra medborgare en god service. Huvuddelen av stödet är centraliserat till avdelningen som har 45 medarbetare med ett ansvar som omfattar hela HR-processen med verksamheter som rekrytering, löner, ledarstöd, arbetsmiljö och arbetsrätt. Ansvaret omfattar i huvudsak Nyköpings kommun men även grannkommunen Oxelösunds lönehantering.



ARBETSUPPGIFTER
Du är ytterst ansvarig för att på strategisk nivå driva och utveckla HR-arbetet och leda avdelningen tillsammans med ditt ledningslag.

Tre särskilt viktiga utvecklingsuppdrag pågår där du som HR-chef har en avgörande roll i att stödja, genomföra och utveckla:
• Öka vår attraktivitet som arbetsgivare och skapa bästa möjliga förutsättningar för alla medarbetare att nå sin fulla potential.
• Utveckla förutsättningar för kommunens chefer att utöva ett stödjande chefs- och ledarskap.
• Förbättra personalavdelningens möjlighet att utföra sina uppdrag. Ett arbete pågår med ett brett engagemang från avdelningens medarbetare.

Du företräder arbetsgivaren, tolkar lagar och avtal samt samverkar och förhandla med fackliga företrädare. Du rapporterar till och kommer att ha ett engagerat stöd från kommundirektören och ingår i kommunens centrala ledningslag som tillsammans tar ansvar för hela kommunens verksamhet.


KVALIFIKATIONER
Du har ett engagerande och inspirerande sätt att leda som tar tillvara och utvecklar personalens kompetens där alla medarbetare i organisationen får och kan utveckla sin fulla potential. Du har mycket god samarbets- och kommunikationsförmåga, är transparent, tydlig, inkluderande, målmedveten och kan fatta beslut och säkerställa genomförande. Därtill har du en väl utvecklad servicekänsla, är utåtriktad, trygg och kommunikativ. Du tar stort eget ansvar och visar initiativ- och utvecklingskraft.

Du har akademisk examen, gärna inom personalområdet, eller likvärdig kompetens. Du har i dina roller skapat förutsättningar för en bra arbetsmiljö och har arbetat med kvalificerat personalarbete på ledningsnivå och behärskar personalarbetets alla områden. Vi lägger stor vikt vid din förmåga att samverka med fackliga organisationer och tillsammans med dem utveckla våra förutsättningar.

Lämplig bakgrund är aktuell erfarenhet av en liknande roll och flerårig erfarenhet som chef över chefer i en större organisation där du visat förmåga att skapa förutsättningar för engagemang hos medarbetare, såväl chefer som specialister.



ÖVRIGT
Vid kusten en timme från Stockholm ligger Nyköping. En modern och snabbt växande kommun med god service. Här är avstånden mindre, naturen närmare och livet lite enklare.

Att arbeta i Nyköpings kommun innebär att bli del av en ambitiös organisation i en spännande tillväxtfas. Bland annat planeras Sveriges första höghastighetsjärnväg - Ostlänken. Ett arbete som kommer påverka vår region positivt under många år framöver, både när det handlar om fler arbetstillfällen och god medborgarservice.

Inom Nyköpings kommun arbetar ca 4 000 personer och vår breda organisation med många yrkesgrupper ger dig goda utvecklingsmöjligheter. Här finns många av samhällets viktigaste jobb. Du som väljer att arbeta hos oss kan därför vara säker på att få engagera dig i meningsfulla arbetsuppgifter. Här är du med och gör skillnad, både för enskilda människor och för kommunen i stort. Välkommen till en arbetsplats där möjligheterna växer.

Om du önskar stöd i programmet Offentliga Jobb vänligen ring supporttelefon 0771-693 693.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Är du redo för ett av kommunens viktigaste och mest utmanande uppdrag, har du en stark vilja och förmåga att vidareutveckla social omsorg samt kan leda en innovativ resa tillsammans med dina kollegor i tjänsteorganisationen och politisk ledning? Vill du dessutom göra det i en kommun som växer kom och jobba med oss i Nyköping!

Division Social omsorg har ansvar för barn, ungdomar, vuxna och äldre som behöver stöd och arbetet spelar en stor roll i många människors liv. På organisationens många arbetsplatser arbetar cirka 1700 medarbetare över hela kommunen. Tillsammans utför de ett av Sveriges viktigaste jobb!

ARBETSUPPGIFTER
Du rapporterar till kommundirektören och ingår i kommunens centrala ledningslag som tillsammans tar ansvar för hela kommunens verksamhet.

Du leder division social omsorg och har där det övergripande personal- och arbetsmiljöansvaret samt har huvudansvaret för att leda och utveckla divisionen tillsammans med och genom ditt ledningslag. Divisionsledningen är placerad i centrala Nyköping. Verksamheten sker på uppdrag av Vård- och omsorgsnämnden, Socialnämnden och Kompetens- och arbetsmarknadsnämnden och dess ordföranden.

En stor utmaning är att fortsätta arbetet med att skapa förutsättningar för en effektiv verksamhet, arbeta med kompetensförsörjningen, utveckla organisationen och säkerställa hög kundnöjdhet. Du kommer även att ansvara för att driva ett nyligen inlett strategiskt utvecklingsarbete inom divisionen och ska där skapa förutsättningar för genomförandet under de kommande åren.


KVALIFIKATIONER
Du har akademisk examen, gärna Socionomexamen eller likvärdig utbildning, och har i dina tidigare roller skapat förutsättningar för en bra arbetsmiljö.

Lämplig bakgrund är flerårig erfarenhet som chef och av strategiskt arbete i politiskt styrd verksamhet. Du har goda kunskaper inom verksamhetsområdet och erfarenhet av att leda strategisk verksamhetsutveckling. Vi lägger stor vikt vid din förmåga att samverka med politisk ledning och fackliga organisationer.

Som person har du mycket god samarbets- och kommunikationsförmåga, är transparent, tydlig, inkluderande, målmedveten och kan fatta beslut och säkerställa genomförande. Du har ett engagerande och inspirerande sätt att leda som tar tillvara och utvecklar personalens kompetens där alla medarbetare i organisationen får och kan utveckla sin fulla potential.


ÖVRIGT
Vid kusten en timme från Stockholm ligger Nyköping. En modern och snabbt växande
kommun med god service. Här är avstånden mindre, naturen närmare och livet lite enklare.
Att arbeta i Nyköpings kommun innebär att bli del av en ambitiös organisation i en
spännande tillväxtfas. Bland annat planeras Sveriges första höghastighetsjärnväg -
Ostlänken. Ett arbete som kommer påverka vår region positivt under många år framöver,
både när det handlar om fler arbetstillfällen och god medborgarservice.
Inom Nyköpings kommun arbetar ca 4 000 personer och vår breda organisation med
många yrkesgrupper ger dig goda utvecklingsmöjligheter. Här finns många av samhällets
viktigaste jobb. Du som väljer att arbeta hos oss kan därför vara säker på att få engagera
dig i meningsfulla arbetsuppgifter. Här är du med och gör skillnad, både för enskilda
människor och för kommunen i stort. Välkommen till en arbetsplats där möjligheterna växer.

Om du önskar stöd i programmet Offentliga Jobb vänligen ring supporttelefon 0771-693 693 .

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre