Lediga jobb som Databasutvecklare i Nyköping

Cyclife Sweden AB är ett bolag inom EDF-koncernen (Electricitet De France), en av världens största arbetsgivare och en tung aktör inom energisektorn. Cyclife är i en stor tillväxtfas och bedriver kärnteknisk verksamhet vid Studsviksområdet utanför Nyköping och är dag ett bolag med drygt 210 anställda. Företaget har världsunik specialistkompetens rörande avveckling av radiologiska anläggningar och hjälper sina kunder att minimera miljöpåverkan från deras radiologiska verksamhet. Den svenska anläggningen är belägen i skärgården utanför Nyköping. Cyclifes ambition är säkerhet kombinerat med långsiktigt ansvar för människor och miljö samt att skona våra naturresurser genom en hög grad av återvinning. Mer information ges vid personlig kontakt.
Arbetsbeskrivning:
Vi söker nu en engagerad HR-generalist för ett vikariat på cirka 12 månader då en av våra medarbetare går på föräldraledighet. Tjänsten är på heltid med start tidigast i augusti eller enligt överenskommelse. Du kommer in i en spännande tid då vi är i en expansionsfas och behöver en person som snabbt kan komma in och bidra. Teamet består idag av HR- och kommunikationsdirektör, HR-generalist och kommunikatör.
Vi tror att rollen kan passa dig som är nyutexaminerad och har rätt driv, nyfikenhet och vilja att lära. Hos oss får du stort ansvar och fantastiska möjligheter att utvecklas och växa i din roll. Du får en bred och verksamhetsnära roll där du arbetar nära våra chefer i många olika ärenden. Det kräver att du är relationsskapande, självständig och trivs i en roll med stort ansvar och möjlighet att påverka. Vi söker dig som är strukturerad, flexibel och har ett positivt mindset. Du är självgående, proaktiv och trivs med högt tempo, många kontaktytor och varierade arbetsuppgifter. Du motiveras av utveckling, delar gärna idéer och har ett coachande och professionellt förhållningssätt. Du brinner för att stödja människor och förstår hur HR bidrar till verksamhetens framgång.
Som HR-generalist får du en bred och verksamhetsnära roll där du är ett viktigt stöd till våra chefer och medarbetare i hela organisationen.
Driva hela rekryteringsprocessen från start till slut
Ge nära och proaktivt chefsstöd
Arbeta med bl.a. employer branding, on-/offboarding, rehabilitering, personalärenden, svåra samtal
Assistera vid fackliga förhandlingar
Medverka i lönekartläggning och lönerevision
Genomföra kompetenskartläggning
Bidra till förbättringsarbete gällande HR-processer och policys
Hantera HR-administration

Vi söker dig som har:
Kandidatexamen inom personalvetenskap eller annan relevant utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
Hög administrativ förmåga
Stark förmåga att bygga och upprätthålla relationer på alla nivåer inom organisationen
Mycket god kommunikationsförmåga på svenska och engelska, både skriftligt och muntligt
Förmåga att arbeta proaktivt och självständigt samt driva flera processer parallellt
God datorvana och kunskap i MS Office
·B-körkort

Det är meriterande om du har:
Några års erfarenhet av brett HR-arbete, inklusive administration
God kunskap inom arbetsrätt och kollektivavtal, samt förmåga att tillämpa dessa praktiskt
Erfarenhet av HR-system och digitala verktyg
Erfarenhet av lönehantering

Våra förmåner:
Maximerat friskvårdsbidrag på 5000 kr
Sex arbetsfria dagar utöver de röda dagarna
Arbetstidsförkortning 24 timmar per år
Subventionerat pris på lokal lunchrestaurang
Laddstolpar för elbil och laddhybrid


Om anställningen:
Placeringsort: Studsvik utanför Nyköping
Tjänstgöringsgrad: Visstidsanställning/vikariat på heltid, hybrid
Tillträde: Omgående eller enligt överenskommelse


Ansökan:
Denna rekryteringsprocess innehåller bakgrundskontroll som sammanställer tidigare offentligt brottsregister. Bakgrundskontrollen består av offentlig information som hanteras konfidentiellt. Det genomförs även en säkerhetsintervju där ekonomisk stabilitet är ett krav. Detta är obligatoriskt för alla rekryteringsprocesser hos Cyclife Sweden AB.
Intresserad? Varmt välkommen med eventuella frågor till ansvarig chef Felicia Merhi på telefon 076-000 92 97.
Vi rekryterar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut, så skicka in din ansökan redan idag. Visa mindre

Ditt engagemang hos Sveriges mest betydelsefulla företag gör verklig skillnad för många. Välkommen till en gemenskap där varje insats räknas och där du, tillsammans med oss skapar varaktig påverkan! För mer information om oss, besök gärna www.samhall.se

Vill du göra skillnad tillsammans med Sveriges viktigaste och största företag? Samhall arbetar dagligen med att bryta utanförskap, stärka självkänslan hos våra medarbetare och bidra till en ökad mångfald i arbetslivet. Genom att utveckla sin arbetsförmåga i våra kunduppdrag kan personer med funktionsnedsättning öka sina möjligheter till arbete på den reguljära arbetsmarknaden.

Bli en del av vårt team
Vi utökar för att förstärka HR-arbetet i våra distrikt och söker nu en engagerad och erfaren HR-generalist.

Som HR-generalist i distriktet ingår du tillsammans med en HR verksamhetspartner (HRVP) och 4 HR-generalister i distriktets HR-team. Du rapporterar till HRVP i distriktet som också är medlem i distriktets ledningsgrupp. Distriktet består av ca 2400 anställda.

Samhall har från 1 mars 14 distrikt och distriktens HR-team ingår i enheten HR Drift som består av totalt ca 60 medarbetare. HR Drift har uppdraget att säkerställa ett enhetligt och verksamhetsnära HR-arbete och utgör ett forum för kunskapsdelning och kompetensutbyte. Enheten ingår i sin tur i Samhalls avdelning för HR & Kommunikation.

Rollen som HR-generalist
Som HR-generalist arbetar du med brett operativt HR-arbete i ett nära partnerskap med cheferna i ditt område. Tillsammans sätter ni medarbetarnas utveckling i fokus med målsättning att utveckla arbetsförmåga och anställningsbarhet genom arbete. I vardagen ställs du ofta inför frågor som har stark koppling till arbetsmiljö och rehabilitering då alla våra medarbetare har funktionsnedsättningar som kan ställa särskilda krav på anpassningar och individanpassat ledarskap.

I arbetet ingår också att förhandla med facken i olika personalärenden och att driva löneprocess-arbetet för medarbetarna inom LO-kollektivet. Du ansvarar för utbildningsplanering, för att rehabiliteringsarbetet genomförs enligt regelverk och för att distriktets plan för minskad sjukfrånvaro följs. I rollen ingår också att verka för en inkluderande och jämlik företagskultur och för ett gott samarbete med Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan, Företagshälsovården och Samhalls fackliga organisationer.

Vem är du och vad drivs du av att göra?
Vi söker dig med flerårig erfarenhet av brett operativt HR-arbete och relevant akademisk utbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet. Du har goda kunskaper i arbetsrätt, erfarenhet av fackliga förhandlingar, kunskaper inom arbetslivsinriktad rehabilitering och är flytande i svenska i både tal och skrift. Då tjänsten innefattar resor ställer vi krav på B-körkort.

Som person är du uppmärksam, pålitlig och engagerad. Du är bra på att bygga förtroendefulla relationer och arbetar målstyrt och strukturerad. Du är utvecklingsorienterad, har god kommunikationsförmåga, ett coachande förhållningssätt och företräder HR-frågorna på ett professionellt sätt och med en hög personlig integritet. Du tror på människors förmåga och delar Samhalls värdegrund: Tron på alla människors lika värde - Tilltron till alla individers förmåga - Arbetets värde för individens och samhällets utveckling.

Ansökan och övrig information
Vill du bli en av oss? Ansök redan idag då ansökningarna behandlas löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Samhall arbetar aktivt med mångfald och ser gärna sökanden med olika bakgrund.

Anställningsform: Tillsvidare, Samhall AB tillämpar 6 månaders provanställning
Anställningsdatum: Enligt överenskommelse
Tjänstgöringsgrad: 100%
Befattningens placering: Nyköping/Katrineholm

Sista ansökningsdag: 20 september

I den här rekryteringen samarbetar Samhall med Jefferson Wells. För mer information angående rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Marie Gutke på 070-377 54 27 eller [email protected] Visa mindre

HR-staben, Nyköping

Är du en erfaren och engagerad HR-specialist med siktet inställt på nya utmaningar? Nu söker vi en kollega till HR-stabens enhet för chefsstöd regional verksamhet.

Om oss
Region Sörmland bedriver en varierande och omfattande verksamhet med flertalet samhällsviktiga funktioner. Vårt största verksamhetsområde är hälso- och sjukvård, regionen bedriver även tandvård, kultur och utbildning samt kollektivtrafik och regional utveckling. Som stöd till de olika verksamhetsområdena finns flertalet stabsfunktioner inom bland annat ekonomi, HR, inköp, IT och upphandling samt juridik.

HR-staben är en del i regiondirektörens stab och leds av HR-direktören. HR-staben har ett övergripande ansvar för regionens HR-processer och är organiserad i enheterna: chefsstöd regional verksamhet, chefsstöd hälso- och sjukvård, arbetsmiljö och kompetensutveckling samt rekrytering och arbetsmarknad. Tillsammans arbetar vi för att regionens verksamheter ska få ett professionellt HR-stöd.

Dina arbetsuppgifter
Som HR-specialist hos oss erbjuds du ett viktigt, roligt och utmanande uppdrag i en händelserik och utvecklingsinriktad organisation. Du arbetar nära cheferna inom det verksamhetsområde du stöttar och utgör ett naturligt bollplank och samarbetspartner inom alla HR-processer, som till exempel arbetsrätt, rekrytering, arbetsmiljöfrågor, löneöversynsarbete, rekrytering och samverkan. Du ger även stöd till verksamhetsområdets ledningsgrupp där du samordnar de övergripande HR relaterade aktiviteterna, säkerställer efterlevnaden av HR-processer/års hjul och tillsammans med dina kollegor i HR-teamet följer upp och genomför HR-aktiviteter i verksamhetsplanen.

Det är en bred roll som ställer krav på din kompetens såväl som din förmåga att växla perspektiv, att både vara i det operativt dagliga samtidigt som du blickar mot framtiden och är med och driver och utvecklar HR-arbetet.
Förutom att stötta ett verksamhetsområde i HR-frågor finns även möjlighet att delta i projekt och utvecklingsarbeten inom HR-staben utifrån din kompetens och ditt intresse.

Hos chefsstöd regional verksamhet välkomnas du till ett glatt och kunnigt gäng med härliga kollegor som gärna hjälps åt. Enheten består av 7 HR-specialister, några lite nyare och några med många år i yrket. Utöver den egna enheten finns många kompetenta kollegor att samarbeta med, däribland kollegor med fördjupade expertområden inom till exempel förhandling, rekrytering, arbetsmiljö och kompetensutveckling.
Placeringsort är Nyköping och det finns möjlighet att arbeta en viss del av tiden på distans

Din kompetens
Vi söker dig som har en högskoleexamen från personalvetarprogrammet eller högskolepoäng och/eller erfarenhet som vi bedömer likvärdig. Du har flerårig erfarenhet av kvalificerat HR-arbete där du gett konsultativt stöd till chefer och även arbetat med strategiska utvecklingsfrågor. Erfarenhet av arbete inom en politiskt styrd organisation, gärna kommunal- eller regionverksamhet, ser vi som meriterande. Körkort B är ett krav eftersom vi reser inom länet.

Du känner dig trygg i rollen som arbetsgivarrepresentant och har ett professionellt och lösningsfokuserat förhållningssätt. Dina drivkrafter och personliga egenskaper är viktiga för att du ska trivas och lyckas i rollen. Du har en god förmåga att självständigt planera, prioritera och organisera ditt arbete och att driva ärenden från start till slut. Du är initiativtagande och kommer gärna med nya idéer för att utveckla arbetssätt och processer. Självklart är du en lagspelare som samarbetar väl med andra och gärna delar med dig av dina kunskaper och erfarenheter.

Intervjuer kan komma att ske löpande så vänta inte med att skicka in din ansökan.

Anställningsform
Tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse.

Information om tjänsten lämnas av
Tillförordnad enhetschef Petra Hedin, 076-529 25 32.
HR-specialist Oscar Dahlgren, 079-066 30 78.
Fackliga företrädare söks via kontaktcenter, 0155-24 50 00.


Kom och jobba hos oss på HR-staben!


Välkommen med din ansökan, inklusive CV, senast 2025-02-18
Intervjuer kan komma att ske löpande.

Se våra förmåner (http://regionsormland.se/jobb-och-utbildning/vara-formaner/)

Följ oss gärna på Facebook (http://facebook.com/regionsormlandJobbahososs/) och Instagram (http://www.instagram.com/region_sormland_jobbahososs/)


Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller belastningsregistret. Det kan ske på två sätt, endera begär regionen ut uppgiften själv eller också uppmanas du att begära ut utdrag för att kunna visa upp innan anställning. Vi begär i undantagsfall att du visar upp registerutdrag även vid tillsättning av andra tjänster än de som avses ovan. Blir du aktuell för anställning kommer du att informeras om vad som gäller för den tjänst du sökt.

Du som har skyddade personuppgifter bör vara aktsam med vilken information som du delar i din ansökan. Ta kontakt med den kontaktperson som finns angiven i annonsen innan du skickar in din ansökan.

Vi gör aktiva val vid exponering och rekryteringsstöd och undanber oss därför direktkontakt av bemannings- och rekryteringsföretag. Visa mindre

Nyköpings kommuns HR-avdelning befinner sig i en intressant och spännande utvecklingsfas där vi som arbetar inom avdelningen, kan och förväntas vara delaktiga i att driva och säkra bästa möjliga förutsättningar för ett hållbart och utvecklande arbetsliv inom våra verksamheter.

Nyköpings kommun eftersträvar en tillitsbaserad kultur som utgår ifrån medarbetarnas professionella omdöme och ett ledarskap som är avgörande för att driva frågor om bland annat arbetsmiljö samt att attrahera, behålla och utveckla medarbetare i hela kommunen. HR-avdelningen består av 45 personer som arbetar inom tre enheter; Lön, Verksamhetsstöd och Stab.

Vi söker dig som vill arbeta tillsammans med oss inom HR-staben. I HR staben ingår 7 befattningar som har det gemensamma uppdraget att utveckla och kvalitetssäkra avdelningens grunduppdragsprocesser och bedriva ett utvecklingsarbete som stödjer våra kärnverksamheter.

Nu söker vi en HR-strateg inom arbetsmiljö och hälsa.

ARBETSUPPGIFTER
Processen arbetsmiljö och hälsa skapar förutsättningar för hälsofrämjande arbetsplatser genom att ge ett professionellt stöd till verksamheterna inom områdena arbetsmiljö, hälsa och rehabilitering.
Som HR-strateg inom arbetsmiljö och hälsa kommer du att bedriva ett framåtriktat, fakta- och analysbaserat taktiskt/strategiskt HR-arbete som svarar upp emot kärnverksamheternas behov. Du styr, stödjer och följer systematiskt upp och utvecklar HR-avdelningens grunduppdragsprocesser. I rollen som HR-strateg inom arbetsmiljö och hälsa samordnar du avdelningens arbetsmiljö och hälsa arbete och säkerställer att arbetet ligger i linje med det kommunövergripande arbetsmiljöarbetet som ser till att HR-avdelningens arbetsmiljöriktlinjer och rutiner är väl kända och tillämpas inom HR-avdelningen. Vidare arbetar du både konsultativt och operativt som stöd till chefer och medarbetare i arbetet med arbetsmiljö, hälsa och rehabilitering på organisationsnivå och arbetsplatsnivå och säkrar att HR-avdelningens arbetsmiljöarbete utgår ifrån lagstiftning inom HR området och verksamheternas behov.

Förekommande arbetsuppgifter:

• konsultativt och operativt stöd till chefer och medarbetare i arbetet med arbetsmiljö, hälsa och rehabilitering på organisations- arbetsplats- och individnivå
• utbilda chefer, skyddsombud och medarbetare i arbetsmiljö-, hälso- och rehabiliteringsfrågor
• processleda det långsiktiga arbetsmiljöarbetet tillsammans med HR-partner med flera utifrån det systematiska arbetsmiljöarbetet
• medverka/leda upphandlingsprocesser inom området (ex medarbetarundersökning, företagshälsovård, arbetsmiljöutbildningar med mera) och arbeta aktivt med kommunens friskvård och förebyggande hälsoarbete
• följa upp och utveckla rehabiliteringsprocessen tillsammans med HR-partner
• ansvara för de system som tillhör arbetsmiljöområdet
• i samarbete med HR-chefen samt arbetsutskott hantera den centrala samverkansgruppen (CSG) samt planera och följa upp utifrån CGS:s årshjul
• ansvara för att arbetsmiljösidorna på vårt intranät är uppdaterade och har ett korrekt innehåll.

Vidare kommer du arbeta aktivt med att utveckla arbetsmetoder som leder till ökad kvalitet, effektiva arbetsflöden och en god arbetsmiljö bland Nyköping kommuns medarbetare.

KVALIFIKATIONER
För rollen som HR-strateg inom arbetsmiljö och hälsa söker vi dig som har universitets- eller högskoleutbildning inom företrädesvis arbetsmiljö, personalvetenskap, eller annan universitets-/högskoleutbildning och/eller erfarenhet som bedöms likvärdig (beteendevetenskap, arbetsrätt, ekonomi, arbetsmiljö, kvalitet och juridik).

Vi ser det som meriterande med erfarenhet av arbete i stabsfunktion och erfarenhet av styr- och ledningsarbete inom HR i företrädelsevis komplexa organisationer och offentlig verksamhet. Som HR-strateg inom arbetsmiljö och hälsa har du ett digitaliserat perspektiv och erfarenhet av personalekonomi och hälsoekonomiska beräkningar. Du har även arbetat med och konkretiserat både innebörden av samverkansavtal i vardagen samt friskfaktorer i vardagen och har erfarenhet av arbete med avtalsuppföljning och upphandling.

Personliga egenskaper

Vi ser att du har mycket god administrativ och kommunikativ förmåga och att du är van att samarbeta i olika gruppkonstellationer. Du har erfarenhet av att samordna och hantera komplexa miljöer samt en mycket god förmåga att prioritera och hantera parallella uppgifter. Du besitter ett strategiskt/taktiskt förhållningssätt som tillämpas i samband med problem- och utvecklingsarbete. Din integritet är hög och din förmåga att bygga förtroendefulla professionella relationer är god. Du skapar samarbete med personer på olika nivåer i organisationen och söker självständigt upp utmaningar inom arbetet. För att lyckas i rollen behöver du kunna samverka genom att främja och utveckla andras idéer.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Som en del i urvalsprocessen kan tester komma att användas.

ÖVRIGT
Vid kusten en timme från Stockholm ligger Nyköping. En snabbt växande kommun med hållbarhetsfokus och god service. Här är avstånden mindre, naturen närmare och livet lite enklare.

Att arbeta i Nyköpings kommun innebär att bli del av en ambitiös organisation i en spännande tillväxtfas. Bland annat planeras Ostlänken, en del av Sveriges nya stambanor med resecentrum i Nyköpings centrum och vid Skavsta. Utvecklingen kommer påverka vår region positivt under många år framöver, både när det handlar om arbetsmarknad och god medborgarservice.

Inom Nyköpings kommun arbetar ca 4 000 personer och vår breda organisation med många yrkesgrupper ger dig goda utvecklingsmöjligheter. Här finns många av samhällets viktigaste jobb. Du som väljer att arbeta hos oss kan därför vara säker på att få engagera dig i meningsfulla arbetsuppgifter. Här är du med och gör skillnad, både för enskilda människor och för kommunen i stort. Välkommen till en arbetsplats där möjligheterna växer.

•Provanställning kan komma att tillämpas.
•När du söker jobb hos oss vill vi att du använder vårt e-rekryteringssystem. På så sätt blir hanteringen av din ansökan effektiv, snabb och säker. Om du önskar stöd i Visma Recruit vänligen ring supporttelefon 0771-693 693.
•Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.
•Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för redan anställd personal. Visa mindre

Nyköping

Välkommen att skapa Sveriges friskaste län tillsammans med oss!

Vill du arbeta med HR-frågor i en professionell och inspirerande verksamhet med ett viktigt uppdrag? Vi söker en HR-specialist till HR-stabens enhet för chefsstöd hälso- och sjukvård.


Om oss
HR-staben är en del i regiondirektörens stab och leds av HR-direktören. HR-staben har ett länsövergripande ansvar för regionens HR-processer och är organiserad i enheterna: HR chefsstöd hälso- och sjukvård, HR chefsstöd regional verksamhet, arbetsmiljö och kompetensutveckling samt rekrytering och arbetsmarknad. Tillsammans arbetar vi för att regionens verksamheter ska få ett professionellt HR-stöd. Enheten chefsstöd inom hälso- och sjukvården har ca 20 medarbetare med placering i Eskilstuna och i Nyköping. Nu söker vi medarbetare till Nyköping.

Dina arbetsuppgifter
Som HR-specialist hos oss erbjuds du ett omväxlande arbete med både operativa och strategiska personalfrågor inom hälso- och sjukvården. Du kommer att arbeta i nära kontakt med cheferna inom hälso- och sjukvården och vara en viktig samarbetspartner inom hela HR-området – arbetsmiljö, rekrytering, facklig samverkan, lönebildning, rehabilitering mm. Det är en bred och spännande roll som ställer krav på din kompetens i sakfrågorna så att du tillsammans med cheferna hittar lösningar på olika frågeställningar.

Du kommer att tillhöra en trevlig och prestigelös arbetsgrupp i HR chefsstöd hälso- och sjukvård. Gruppen består av både erfarna och nyare HR-specialister, tillsammans är vi ett kunnigt gäng. Vi har ett öppet klimat och hjälper varandra. Vi arbetar tillsammans för att verksamheten ska löpa på smidigt. Du har stöd både från den egna arbetsgruppen och av flera duktiga kollegor inom olika expertområden exempelvis lag/avtal/lönebildning, arbetsmiljö och rehabilitering.

Din kompetens
Du som söker har en högskoleexamen från personalvetarprogrammet eller annan högskoleexamen som vi bedömer likvärdig. Vi ser gärna att du har flerårig aktuell erfarenhet av HR-arbete där du varit ett konsultativt stöd till chefer. Det är även en fördel om du har goda kunskaper inom arbetsrätten och vana av att tillämpa aktuella lagar och kollektivavtal. Rollen kräver också en god administrativ förmåga. Erfarenhet av arbete inom en politiskt styrd organisation, gärna kommunal- eller regionverksamhet ser vi som meriterande. Körkort B är ett krav eftersom vi reser inom länet.

Som person känner du dig trygg i rollen som arbetsgivarrepresentant och du har ett professionellt och lösningsfokuserat förhållningssätt. Du har god förmåga att arbeta självständigt och strukturerat och att driva ärenden från start till slut. Du har även en god samarbetsförmåga. Stor vikt läggs vid personliga egenskaper.

Varmt välkommen med din ansökan och vänta inte med att skicka in den.

Anställningsform
Tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse.

Information om tjänsten lämnas av
HR-chef Ingbritt Kylbergh, 070-324 53 65.
HR-specialist Robin Hellström, 072-146 85 88.
HR-specialist Sarah Bijelonja, 076–721 23 94 .
Fackliga företrädare söks via kontaktcenter, 0155-24 50 00.


Kom och jobba hos oss på chefstöd, HR-staben!


Välkommen med din ansökan, inklusive CV, senast 2023-10-15.
Intervjuer kan komma att ske löpande.

Se våra förmåner (http://regionsormland.se/jobb-och-utbildning/vara-formaner/)

Följ oss gärna på Facebook (http://facebook.com/regionsormlandJobbahososs/)


Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller belastningsregistret. Det kan ske på två sätt, endera begär regionen ut uppgiften själv eller också uppmanas du att begära ut utdrag för att kunna visa upp innan anställning. Vi begär i undantagsfall att du visar upp registerutdrag även vid tillsättning av andra tjänster än de som avses ovan. Blir du aktuell för anställning kommer du att informeras om vad som gäller för den tjänst du sökt.

Du som har skyddade personuppgifter bör vara aktsam med vilken information som du delar i din ansökan. Ta kontakt med den kontaktperson som finns angiven i annonsen innan du skickar in din ansökan.

Vi gör aktiva val vid exponering och rekryteringsstöd och undanber oss därför direktkontakt av bemannings- och rekryteringsföretag. Visa mindre

Vill du skaffa dig erfarenhet inom rekrytering och bemanning? Vi söker nu dig som är studerande på högskola, universitet eller liknande och har en planerad praktikperiod under höstterminen 2023 eller vårterminen 2024!

Till Nyköpingskontoret söker StudentConsulting nu en praktikant. Du kommer vara med i vårt dagliga arbete och praktisera nära våra medarbetare som arbetar med rekrytering, jobbmatchning - och bemanningsprocessen.

Arbetsuppgifterna är mycket varierande och består främst av rekrytering såsom urval, telefonintervjuer, intervjuer och referenstagning. Du kommer att få en stor inblick i rekryteringsprocesser och generella HR-frågor. Du kommer att få chansen att arbeta med flera olika projekt samt vara delaktig kring konsulthantering och till viss del även ha kontakt med våra konsulter.

Praktiken kommer vara förlagd Måndag-torsdag 8-17, med hänsyn till eventuellt arbete/rapport som ska skrivas. Du kommer utgå från vårt kontor som finns i centrala Nyköping. För rätt person finns möjligheter att utvecklas vidare inom bolaget.

Din profil
Som person är du driven, strukturerad och ansvarsfull. Eftersom praktiken innebär kontakt med både kandidater, konsulter och till viss del kunder är det viktigt att du är serviceinriktad och trivs med att ha telefonkontakt. Du trivs bäst i en dynamisk organisation med ett högt tempo, där den ena dagen inte är den andra lik.

Vid frågor är du välkommen att kontakta Affärschef Tobias Hermansson : [email protected]

Varmt välkommen med din ansökan!

Om företaget
Mångfaldigt prisbelönta StudentConsulting är ett av Skandinaviens största och ledande rekryterings- och bemanningsföretag med fokus på studenter, akademiker och yrkesutbildade. Tack vare ett stort nätverk och lång erfarenhet har tillsatt över 20 000 jobb det senaste året. Vi erbjuder intressanta och utmanande tjänster på både hel- och deltid inom områden som IT, teknik, ekonomi, administration, HR, marknadsföring, kundtjänst, försäljning, industri, produktion, logistik och transport. Hitta din framtid på www.studentconsulting.com Visa mindre

Är du teknikintresserad och gillar att ha kundkontakt? Är du redo för en utmaning i ett team som värdesätter teamkänsla? Ser du möjligheter och är ständigt redo att lösa eventuella problem? Då är detta en roll för dig!

Information om tjänsten
Professionals Nord söker i samarbete med LAPP Miltronic en 1:line produktsupport till deras kundservicenhet med placering är på huvudkontoret i Nyköping. I denna roll kommer att arbeta mot den svenska och danska marknaden. För att få de bästa förutsättningarna i rollen kommer du att få en gedigen onboarding så att du känner dig trygg i produktsortimentet och systemen. 

Uppdraget är en del av vår personaluthyrning. Du kommer vara anställd av Professionals Nord och arbeta som konsult hos LAPP Miltronic under 12 månader. Intentionen är att du på sikt ska kunna bli anställd direkt hos dem, förutsatt att alla parter är nöjda med samarbetet.

Den här rekryteringsprocessen hanteras av Professionals Nord och önskemålet är att alla frågor kring tjänsten går till [email protected] 

Du erbjuds

• Möjligheten att bli del av ett härligt team
• En plats i ett spännande företag med stark tillväxt
• En utvecklande arbetsplats där du har möjlighet att fortsätta utvecklas internt 

Arbetsuppgifter

• Hantera inkommande ärenden via telefon och mail för den svenska och danska marknaden 
• Produktsupport gentemot kunder 
• Ta fram LAPP-alternativ till produkter i kundförfrågningar
• Hantering av produktfrågor och vägleda kunden i applikationslösning

Vi söker dig som:

• Har mycket goda kunskaper i svenska och engelska i såväl tal som skrift
• Har mycket goda kunskaper i danska i såväl tal som skrift 
• Har goda kunskaper inom Officepaketet 
• Är teknikintresserad

Vi tror att dina personliga egenskaper är avgörande för hur bra du kommer trivas i rollen hos LAPP Miltronic. Vi ser att du uppskattar kundkontakt och är relationsskapande samt självgående. I denna roll kommer du långt med ett driv och vilja att utvecklas samt förmågan att ta egna intiativ. Vidare har du förmågan att samarbeta med andra såväl internt som externt. 

START: Omgående
OMFATTNING: Heltid, 08:00 - 16:30 
URVAL: Sker löpande

Sök tjänsten nedan genom att fylla i din information samt bifoga dokument. Logga gärna vidare in på "Mina sidor" efter att du bekräftat ditt konto, här kan du skapa din kandidatprofil vilket utökar din chans till drömjobbet! Vi går igenom urvalet löpande och kan därför ha gått vidare med kandidater innan annonsen stängs ner. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via mail men har du frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta oss på [email protected] Visa mindre

HR avdelningen befinner sig i en spännande utvecklingsfas, och vi som arbetar på avdelningen både kan och förväntas vara delaktiga i arbetet med att skapa bästa möjliga förutsättningar för ett hållbart och utvecklande arbetsliv inom våra verksamheter. Nyköpings kommun eftersträvar en tillitsbaserad kultur som utgår ifrån medarbetarnas professionella omdöme och ett ledarskap som är avgörande för att attrahera, behålla och utveckla medarbetare.

Avdelningen består av 45 kollegor uppdelat på en verksamhetsstödjande del med HR Partners och HR administratörer, en lönenhet och en HR stab. I HR staben ingår 7 befattningar som har det gemensamma uppdraget att utveckla och kvalitetssäkra avdelningens grunduppdragsprocesser och bedriva ett utvecklingsarbete som stödjer våra kärnverksamheter.


ARBETSUPPGIFTER
Att arbete utvecklingsinriktat, innebär för oss att vi ta till vara återkoppling från de vi finns till för, lyfta fram goda exempel, vara öppna och prestigelösa och välkomna ett ständigt lärande. Vår inriktning är också att systematiskt och uthålligt utveckla avdelningen arbetsprocesser. Det synsättet gör oss lite bättre varje dag!

Vi är nu i en fas då vi inlett ett arbete att bygga upp avdelningens systematiska process-och kvalitetsarbete och vi söker nu en HR Strateg som kommer att arbeta med avdelningens process- och kvalitetsarbete och också ingå i olika projekt och utvecklingsuppdrag. I uppdraget ingår att:
Ta fram arbetssätt och metoder som innebär att vi planerar, följer upp och utvecklar verksamheten på ett metodiskt sätt i en anda av ständig förbättring.

Ta fram arbetssätt och metoder för en systematisk uppföljning som kännetecknas av ett helhetsperspektiv, där resultat från undersökningar, mätningar, omvärldsfaktorer och ekonomiska förutsättningar vägs samman och ger oss ett välgrundat underlag för vårt utvecklings-och förbättringsarbete.

Tillhandahålla rapportering för avdelningens kvalitets- och förbättringsarbete som kan användas i återrapporteringen av vårt arbete och olika intressenter i form av politisk ledning, tjänste- och divisionsledningar. Syftet är att tillhandahålla en god insyn i verksamhetens resultat och ge faktabaserade berednings- och beslutsunderlag.
Leda och stödja arbetet med att införa och involvera avdelningens medarbetare i arbetssätt och metoder kopplat till avdelningen kvalitets- och processarbete.

Ta fram ett metodstöd för kartläggning och detaljering av HR-avdelningens grunduppdragsprocesser och stödja processkartläggningsarbetet i nära samarbete med verksamhetens medarbetare och chefer.
I nära samarbete med vår HR Controller, samordna och driva utveckling och uppföljning av avdelningens nyckeltal.

Formera och driva arbetet i avdelningens kommunikations team. Det löpande arbetet kommer att ske i nära samarbete med Kommunens Kommunikationsavdelning.
Utgöra en resurs i avdelningen beslutade utvecklingsinsatser. Det kan innebära att vara uppdrags- eller projektledare eller delta som projektmedlem.
Delta och vara avdelningens representera i forum för kommunens övergripande kvalitetsarbete för att bidra till tvärfunktionell utveckling av Kommunens kvalitetsarbete

Som HR Strateg planerar du själv dina dagar, tar ett stort ansvar för dina frågor och driver ärenden från start till mål. Du har stor m

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har examen från universitets eller högskola inom kvalitetsområdet, personalvetenskap eller Gymnasieexamen i kombination med examen från yrkesförberedande utbildning inom kvalitetsområdet. Du har 3-5 års yrkeserfarenhet av att utvecklings- och förbättringsarbete, och har erfarenhet av att arbeta i projekt och utvecklingsuppdrag. Du har mycket god förmåga att kommunicera och dokumentera på svenska och gärna erfarenhet av att arbeta i ett dokumenthanteringssystem

Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av att ha arbeta i en styr- och ledningsfunktion, arbetat i komplexa organisationer, politiskt styrd verksamhet och har erfarenhet av arbete i organisationer med kvalitetsledningssystem

Som person ser du team-arbete som en styrka och ser vikten av professionella relationer för att lyckas i ditt arbete. Du tar ansvar, är självgående och har en hög administrativ förmåga. Du uppskattar att hantera parallella uppgifter på ett strukturerat och metodiskt sätt och du har förmåga att leda genom ett coachande förhållningssätt och din kommunikation kännetecknas av öppenhet, är inkluderande och tydlig.
Välkommen med din ansökan!


ÖVRIGT
Vid kusten en timme från Stockholm ligger Nyköping. En snabbt växande kommun med hållbarhetsfokus och god service. Här är avstånden mindre, naturen närmare och livet lite enklare.

Att arbeta i Nyköpings kommun innebär att bli del av en ambitiös organisation i en spännande tillväxtfas. Bland annat planeras Ostlänken, en del av Sveriges nya stambanor med resecentrum i Nyköpings centrum och vid Skavsta. Utvecklingen kommer påverka vår region positivt under många år framöver, både när det handlar om arbetsmarknad och god medborgarservice.

Inom Nyköpings kommun arbetar ca 4 000 personer och vår breda organisation med många yrkesgrupper ger dig goda utvecklingsmöjligheter. Här finns många av samhällets viktigaste jobb. Du som väljer att arbeta hos oss kan därför vara säker på att få engagera dig i meningsfulla arbetsuppgifter. Här är du med och gör skillnad, både för enskilda människor och för kommunen i stort. Välkommen till en arbetsplats där möjligheterna växer.

Om du önskar stöd i Visma Recruit/Offentliga Jobb vänligen ring supporttelefon 0771-693 693 .

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Nyköpings kommuns HR-avdelning befinner sig i en intressant och spännande utvecklingsfas där vi som arbetar inom avdelningen, kan och förväntas vara delaktiga i att driva och säkra bästa möjliga förutsättningar för ett hållbart och utvecklande arbetsliv inom våra verksamheter. Avdelningens grunduppdrag är tydligt fokuserat på kompetensförsörjning, hälsa och säkerhet och en effektiv och kvalitetssäkrad lön och pensionshantering. Nyköpings kommun eftersträvar en tillitsbaserad kultur som utgår ifrån medarbetarnas professionella omdöme och ett ledarskap som är avgörande för att driva frågor om bland annat arbetsmiljö samt att attrahera, behålla och utveckla medarbetare i hela kommunen.
HR-avdelningen består av 45 personer som arbetar inom tre enheter; Lön, Verksamhetsstöd och Stab.

Vi söker dig som vill arbeta tillsammans med oss inom Verksamhetsstöd som HR-partner. Vill du tillhöra en enhet präglad av samarbete och god sammanhållning samtidigt som du får utvecklas i din HR-roll och utveckla organisationen vidare så kan det här vara arbetsplatsen för dig!

ARBETSUPPGIFTER
Enheten består av 16 medarbetare som arbetar som HR-partner och HR-administratörer som på ett serviceinriktat och professionellt sätt förser cirka 230 chefer med råd, stöd och riktning inom det breda HR-perspektivet. Hos oss i Nyköpings kommun arbetar cirka 4 000 tillsvidareanställda och HR-avdelningen hanterar frågor som berör alla dessa medarbetare.

Ditt primära uppdrag är att agera chefsstöd inom ett specifikt verksamhetsområde. Du kommer att stötta cheferna i personalfrågor, allt från rekrytering, rehabilitering, arbetsmiljö till arbetsrätt. Vårt arbete inom HR utgår från våra grunduppdragsprocesser; kompetensförsörjning, hälsa och säkerhet samt lön och pension. Där har du en viktig del att tillsammans med kollegorna inom avdelningen driva, samordna och ständigt förbättra HR:s rutiner, metoder, verktyg, utbildningar och övrigt stödmaterial till verksamheternas chefer.
Du kommer också tillsammans med dina HR-kollegor ingå i arbetet kring de årligen återkommande HR-processerna och verksamhetsspecifika uppdrag såsom löneöversyn, arbetsmiljömätningar, samverkan med fackliga organisationer och aktuella projekt inom HR-avdelningen. Just nu har vi stort fokus på projekt att implementera ledningssystem för arbetsmiljö och översyn av kommunens samverkansavtal.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:
- En akademisk utbildning inom företrädesvis HR eller inom annat relevant område som arbetsgivaren bedömer som likvärdig (beteendevetenskap, arbetsrätt, ekonomi)
- Gärna ett par års yrkeserfarenhet av verksamhetsstödjande HR-arbete
- Goda kunskaper i det svenska språket, i både tal och skrift

Viktigt för oss är att du gillar samarbete och att bygga goda och förtroendefulla relationer samt har lätt för att samverka med de kontakter som förekommer i din yrkesroll. Rollen innebär mycket frihet under ansvar och kräver att du är självgående, strukturerad och driver arbetet framåt. Är du dessutom prestigelös och ser glädjen i ett varierande arbete tror vi att du kommer trivas hos oss.

Även om det är en bred HR-roll så ser vi gärna att du har extra erfarenhet eller intresse för något eller några av följande områden: arbetsrätt, arbetsmiljö, lönesättning/lönekartläggning, kompetensförsörjning, HR-statistik eller samverkansavtal.

Välkommen till en HR-avdelning där vi erbjuder ett spännande och varierande arbete. Du kommer vara omgiven av glada kollegor med hög kompetens och en vilja att lära av varandra. Vi utvecklar tillsammans våra erfarenheter och kompetenser!

Vi ser att mångfald är en styrka och uppmuntrar därför alla med rätt kompetens att söka denna tjänst!

Intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden!

ÖVRIGT
Vid kusten en timme från Stockholm ligger Nyköping. En snabbt växande kommun med hållbarhetsfokus och god service. Här är avstånden mindre, naturen närmare och livet lite enklare.

Att arbeta i Nyköpings kommun innebär att bli del av en ambitiös organisation i en spännande tillväxtfas. Bland annat planeras Ostlänken, en del av Sveriges nya stambanor med resecentrum i Nyköpings centrum och vid Skavsta. Utvecklingen kommer påverka vår region positivt under många år framöver, både när det handlar om arbetsmarknad och god medborgarservice.

Inom Nyköpings kommun arbetar ca 4 000 personer och vår breda organisation med många yrkesgrupper ger dig goda utvecklingsmöjligheter. Här finns många av samhällets viktigaste jobb. Du som väljer att arbeta hos oss kan därför vara säker på att få engagera dig i meningsfulla arbetsuppgifter. Här är du med och gör skillnad, både för enskilda människor och för kommunen i stort. Välkommen till en arbetsplats där möjligheterna växer.

Provanställning kan komma att tillämpas.

Om du önskar stöd i Visma Recruit/Offentliga Jobb vänligen ring supporttelefon 0771-693 693 .

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Tillväxt Nyköping är ett samarbete mellan näringsliv och kommun för att ge lokala företag förutsättningar att växa och anställa fler. Vi arbetar med och för Nyköpings hjältar: Företagsledare med 5-50 anställda. Vi vänder oss till företagaren på gummiverkstaden, datafirman, bilverkstaden, bokhandeln, gårdsbutiken, plåtslageriet och liknande verksamheter. Som ägare och VD på ett företag i den här storleken är du ofta även affärsutvecklare, säljansvarig, personalchef och administratör, när du inte är ute och jobbar i verksamheten. Vi blir en ovärderlig partner och beslutsstöd som ser till att den där affärsplanen blir gjord, att de får till ett möte med investerare, att en ny hemsida upphandlas och framförallt att de hinner med att rekrytera rätt personal.

I Nyköping är du med och etablerar en ny verksamhet, men konceptet är stabilt och beprövat, och bedrivs framgångsrikt i bland annat Botkyrka och Upplands Väsby. Nu vill vi bygga ett starkt lokalt team inom affärsutveckling och rekrytering, som kan stötta så många Nyköpings-entreprenörer som möjligt i att utveckla sina företag och ta sig vidare, trots rådande lågkonjunktur. Den 1 september är vi igång med full kraft, men vi bygger upp verksamheten succesivt. Teamet kommer att bestå av ca 4-5 personer som arbetar värderingsdrivet och agilt för att möta entreprenörernas behov. I ryggen har ni Tillväxtinitiativets beprövade koncept, samlade kompetens och nätverk.

Här kan du läsa mer;

Hemsida: tillvaxtnykoping.se (http://www.tillvaxtnykoping.se)

SVT: Tillväxtinitiativets löfte: 1 000 nya jobb till Nyköping | SVT Nyheter (https://www.svt.se/nyheter/lokalt/sormland/loftet-1-000-nya-jobb-till-nykoping)

Nyköpings Kommun: nykoping.se - Tillväxt Nyköping - ny satsning på företag skapar fler jobb lokalt (https://nykoping.se/arkiv/nyheter/tillvaxt-nykoping-ny-satsning-pa-foretag-skapar-fler-jobb-lokalt)

SR: Satsningen 1000 jobb på fem år (https://sverigesradio.se/artikel/satsningen-1000-nya-jobb-pa-fem-ar)

Om rollen

Som Rekryteringskonsult kommer du i huvudsak arbeta med nya och befintliga kunder för att etablera långsiktiga relationer. Du kommer möta många bolag, med olika behov, och ta fram tillväxtplaner tillsammans med företagets VD. Rekrytering är ofta en affärskritisk del för bolagens tillväxt. I din roll kommer du arbeta operativt med rekrytering, alltså stötta VD:n med rekryteringar på kort och lång sikt, alltid med affären i fokus. Du har också ett nära samarbete med andra lokala aktörer som bidrar till jobbskapande och inkludering.

Du erbjuds

Ett varierande arbete där inget projekt är det andra likt.

Att genom dina insatser skapa direkt värde för lokala entreprenörer.

Bli en del av ett spännande nätverk och arbeta med drivna kollegor i en startupmiljö med ett tydlig målfokus!

Möjlighet att bidra till ökad integration i samhället på ett innovativt sätt.

Arbetsuppgifter

Du kommer att ansvara för ett antal befintliga och potentiella kunder, där du samarbetar med dina kollegor i leverans och försäljning. Arbetet är behovsstyrt och kräver ett coachande förhållningssätt. En typisk kundleverans innebär att:

Tillsammans med kunden ta fram affärsmål och en handlingsplan.

Genomföra insatser inom rekrytering och kompetensförsörjning. Det kan innebära att definiera kompetensbehov och värdeerbjudande, ta fram rekryteringsstrategi anpassad till kundens behov och arbeta operativt med att driva rekryteringsprocesser. Vi gör det som krävs för att kunden ska kunna växa. I slutändan handlar allt vårt arbete om att skapa nya jobb.

Utöver arbete med kund är du delaktig i våra gemensamma säljaktiviteter och egna utvecklingsprojekt.



Vi söker dig som

- Har kompetens och erfarenhet av leverans inom kompetensbaserad rekrytering

- Har god erfarenhet av sälj med helhetsansvar för kund

- Erfarenhet av att jobba i Team Tailor eller liknande rekryteringssystem

- Har god IT-vana och snabbt kan sätta sig in i nya digitala verktyg

- Har goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift

- Har B-körkort och tillgång till egen bil

Det är meriterande om du

- Har lokal anknytning till Nyköping och ett etablerat nätverk

- Har kunskap och förståelse för de branscher vi främst arbetar med: bygg och hantverk, transport och logistik, tillverkande industri, detaljhandel

- Har jobbat med rekrytering inom privat sektor och bolag i tillväxt

- Har kunskap inom fler språk än engelska och svenska

- Har vana att arbeta i Hubspot, Miro och/eller Team Tailor

- Har erfarenhet och intresse av marknadsföring och digital försäljning

Du som person

Du är prestigelös och har en 'doer'-inställning redo att agera i en roll som innehåller både sälj och operativt fokus.

Du trivs med att arbeta med entreprenörer och har ett coachande förhållningssätt där du ser kraften hos varje individ.

Du är flexibel i ditt arbetssätt och har förmågan att snabbt kunna anpassa dig efter kundens behov.

Övrigt

Start: Omgående

Arbetstider: Flexibla arbetstider

Placering: Nyköping, med utgångspunkt från vårt kontor i centrala Nyköping

Anställningsform: Tillsvidareanställning, 6 månaders provanställning

Är du egen företagare/frilansare och vill bidra som konsult är du också välkommen att skicka in en ansökan!

Har du frågor? Kontakta [email protected]

Ansökan görs digitalt, klicka på "skicka ansökan" för att komma till ansökningsformuläret.

Urvalet sker löpande och dina svar på ansökningsfrågorna ligger till grund för bedömning av din ansökan.

.............................................................

Andra tjänster och mer information

Är du intresserad av att bidra på andra sätt? Kontakta gärna Mats Levin på [email protected]

Tillväxt Botkyrka

Tillväxt Väsby (Https://www.tillvaxtvasby.se)

TillväxtInitiativen drivs av Thread AB (https://www.thread.se/) i samarbete med Stiftelsen Tillväxt Stockholm (https://www.tillvaxtstockholm.se/) Visa mindre

Studsvik söker en till HR-fantast, är det du? Vi står inför en spännande förändringsresa och vi vill ha med fler på resan. Vi söker dig som har en stor yrkespassion för HR-relaterade frågor, som drivs av hög påverkansmöjlighet och innehar ett högt engagemang och initiativtagande!

Vad får du hos oss? Vi erbjuder dig en varierande och framför allt rolig HR-tjänst med fokus på både operativt och strategiskt arbete. Du ges möjlighet att vara med och bygga och vidareutveckla en affärsnära HR-funktion, där du förväntas vara drivande och stöttande i olika projekt inom områden såsom kompetensförsörjning, medarbetarutveckling, employer branding, arbetsrätt och så mycket mer.

Varför ska du söka tjänsten? För att du söker en rolig och utmanande roll i ett börsnoterat företag i en spännande utvecklingsfas. Här ges du möjlighet att utvecklas såväl professionellt som personligen i din roll som HR-partner. Vi är ett tight HR-team som har roligt tillsammans med ett högt leveransfokus för att säkerställa en trivsam arbetsplats där medarbetare och organisation utvecklas.

Vem är du?
Vi tror att du är nyexaminerad personalvetare, beteendevetare eller liknande. Alternativt att du har några års dokumenterad erfarenhet av brett HR-arbete. Vi vill att du är en energirik, kommunikativ och strukturerad HR-person som bemöter dina medmänniskor med respekt och trygghet.

Vi vill vara den arbetsgivaren som du söker varför vi främjar ditt initiativ- och ansvarstagande, ett lösningsfokuserat engagemang och intresse för utmaningar. Känner du igen dig i beskrivningen ovan? Tveka inte att söka tjänsten!

Vilka är vi?
Studsvik har över 75 års erfarenhet av kärnteknik och tjänster i radiologisk miljö. Vi är noterade på Nasdaq Small Cap Stockholm och är över 500 anställda i 7 länder med kunder världen över. Studsviks bidrag till samhället är att vi, i samråd med våra kunder, uppmuntrar till att tänka annorlunda och arbeta mot det långsiktiga målet: att leverera tillförlitlig och mer hållbar energi till världens växande befolkning!

Hos oss bidrar varje medarbetares insats till företagets mål och leverans. Vi vill därför erbjuda dig en arbetsplats med hög flexibilitet, goda utvecklingsmöjligheter och mantrat att det ska vara roligt att komma till jobbet!

För mer information om Studsvik – besök vår hemsida www.studsvik.com.

Vill du veta mer om jobbet kan du kontakta HR-chef Veronica Fors, tfn 076-002 15 35 eller [email protected]. Vill du veta mer om rekryteringsprocessen kontaktar du HR-partner Sofie Gustavsson, tfn 070-091 56 78 eller [email protected].

Ansökan till tjänsten görs via www.studsvik.com. Sista ansökningsdag är den 31 mars 2023 men rekryteringen pågår löpande under perioden - så ansök gärna snarast möjligen.

Fackliga representanter

Sveriges Ingenjörer:
Jitka Zakova, tfn 0155-22 11 88
[email protected]

För Unionen:
Johan Kjetselberg, tfn 0155-22 12 66
[email protected]

Vi har valt våra kommunikationskanaler för rekryteringen och undanber oss samtal från försäljare av relaterade tjänster. Visa mindre

Söker du ett socialt och omväxlande uppdrag? Då har du hittat rätt. Just nu letar vi efter drivna rekryterare som vill ta nästa steg i karriären.
Lingon startades under 2017 och är i dagsläget Sveriges största virtuella mobiloperatör med över 20 000st+ befintliga kunder.
Vi är nu under 2023 i en expansiv fas!
Vi söker därför taggade rekryterare som har glimten i ögat och gillar att jobba i högt tempo.
Jobbet passar dig som är tävlingsinriktad och drivs av att bli bäst och tjäna mycket pengar!
Lingon erbjuder dig en unik utveckling där detta jobb är en fin möjlighet för dig som vill göra karriär inom rekrytering och utvecklas inom området.
Vi erbjuder en utvecklingsplan som ska leda till att du fördjupar dig i alla områdena som rör rekrytering hos oss.


Dina arbetsuppgifter går ut på att boka möten och rekrytera ny personal till vår växande verksamhet.




Vad vi erbjuder dig:
- Provision vid bokning och rekrytering
- Heltidstjänst i ett snabbväxande företag med stora möjligheter att klättra
- Dagliga samtal med kandidater
- Fokusera mot individuella och gemensamma mål




Vad vi förväntar oss av dig:
- Du är lösningsorienterad och har en positiv inställning
- Du är taggad och är inte rädd för att prata med människor.
- Du är ansvarsfull och sköter tider
- Du är en vinnarskalle och vill bli bäst på det du gör!
- En förmåga att vara självgående och ansvarstagande
- Flytande i tal och skrift på Svenska Visa mindre

Vill du vara med och skapa värde för dig och våra kunder, vara del av en härlig gemenskap och är intresserad av utveckling av databaser? Välkommen till oss på Sogeti.

Vi fortsätter växa och söker nu en Oracleutvecklare för att fortsätta resan med oss. Dina nya kollegor är bland annat fantastiska systemutvecklare, systemarkitekter och projektledare. Vår kund är en välkänt företag inom regionen som söker förstärkning. Möjligheterna oändliga och du får vara med och utveckla samt utvecklas inom det du brinner för.

Vi prioriterar dig och din utveckling. Till hjälp har ni vår gigantiska utbildningsplattform, Next där du har möjlighet att ta certifieringar och gå kurser för att du ska bli ditt bästa. Vi har även interna nätverk med spetskompetens och experter både nationellt och internationellt där du får ta del av andras expertis.

På Sogeti stöttar vi varandra, det viktigt att med en stark gemenskap på jobbet och dela med sig av varandras erfarenheter. Vi är ett team som gläds åt varandras framgångar och delar med sig av vår kunskap. Du har möjlighet att påverka, driva och influera ditt och dina kollegors arbete genom att dela med dig av dina erfarenheter för vidare utveckling. Gemensamt når vi längre.

Välkommen med din ansökan idag, urval sker löpande!

Vi hoppas att vi ses!
Vi ser gärna att du:

-
Har flerårig erfarenhet av Oracle PL/, Oracle Designer samt Oracle Forms and Reports.

-
Trivs i rollen som konsult

-
Är kunnig inom .NET

-
Kan uttrycka sig väl i svenskt tal och skrift

-
Är flexibel, ansvarsfull och är gillar att anta nya utmaningar



Sogeti, en del av Capgemini-koncernen, har verksamhet på över 100 orter runt om i världen. I Sverige finns 20 kontor med totalt 1200 medarbetare. Sogeti arbetar nära kunder och partners för att dra full nytta av möjligheterna med teknologi och kombinerar agilitet och implementeringshastighet för att skräddarsy innovativa, framtidssäkrade lösningar inom Digital Assurance & Testing, Cloud och Cybersecurity, förstärkta av AI och automation. Med sin pragmatiska ”value in the making”-ansats och sin passion för teknologi hjälper Sogeti organisationer att digitalisera – snabbt. Besök oss på www.sogeti.se.

Capgemini-koncernen är en global ledare som i partnerskap med företag transformerar och hanterar verksamheter genom att nyttja kraften av teknologi. Koncernen styrs varje dag av sitt syfte; att frigöra mänsklig energi genom teknik för en inkluderande och hållbar framtid. Det är en organisation fylld av ansvarstagande och mångfald med 270 000 teammedlemmar i närmare 50 länder. Med sitt starka 50-åriga arv och djupa branschkunskap förlitar sig Capgeminis kunder på koncernens förmåga att förverkliga affärsmål, från strategi och design till drift, pådrivet av den snabbföränderliga och innovativa världen fylld av Cloud, data, AI, uppkopplade produkter, mjukvara, digital teknik och plattformar. 2020 rapporterade koncernen globala intäkter på 16 miljarder euro.

Get the Future You Want.

Alla människor ska ha samma möjligheter. Inte minst i sitt arbete, därför är jämställdhet en självklarhet för oss och vi tar mängder av initiativ för att främja detta, bland annat #addher. Sveriges största nätverk för kvinnor inom IT-branschen. Visa mindre

Vill du vara med på en spännande förändringsresa, inneha en hög påverkansmöjlighet och utvecklas inom HR-professionen? Är du en driven och engagerad person som vill arbeta både operativt och strategiskt? Då är rollen som HR-partner på Studsvik rätt för dig!

Vi utökar vårt befintliga team av HR-medarbetare med ännu en HR-partner. Här erbjuds du en möjlighet till att vara med och bygga och utveckla en affärsnära HR-funktion med fokus på medarbetarnas möjlighet till att utveckla verksamheten. Du kommer både att verka stöttande och drivande i olika projekt inom områden såsom kompetensförsörjning, medarbetarutveckling, employer branding och övergripande internt HR-arbete tillsammans med så mycket mer.

Vi i HR-teamet innehar ett högt leveransfokus och vi utlovar ett arbete med stor variation och spännande utmaningar. Låter det som rätt nästa steg för dig? Då hoppas vi att du blir vår nästa kollega i teamet!

Vem söker vi?

Vi tror att du besitter en akademiskt utbildning som personal- eller beteendevetare och du har förmodligen 2-5 års dokumenterad erfarenhet av brett HR-arbete. Vi hoppas att du är en energirik, kommunikativ och strukturerad HR-person som bemöter dina medmänniskor med lyhördhet och trygghet.

Vi vill vara den arbetsgivaren som du efterfrågar, vi främjar ditt initiativ- och ansvarstagande, ditt lösningsfokuserade engagemang och intresse för utmaningar. Vi kommer att erbjuda dig en givande roll med frihet under ansvar, hög flexibilitet och personlig utveckling.

Om Studsvik:

Studsvik har över 75 års erfarenhet av kärnteknik och tjänster i radiologisk miljö. Vi är noterade på NASDAQ Stockholm och är över 500 anställda i 7 länder med kunder världen över. Studsviks bidrag till samhället är att vi, i samråd med våra kunder, uppmuntrar till att tänka annorlunda och arbeta mot det långsiktiga målet: att leverera tillförlitlig och mer hållbar energi till världens växande befolkning!

Hos oss bidrar varje medarbetares insats till företagets mål och leverans. Vi vill därför erbjuda dig en arbetsplats med hög flexibilitet, goda utvecklingsmöjligheter och mantrat att det ska vara roligt att komma till jobbet!

För mer information om Studsvik – besök vår hemsida www.studsvik.com.

Vill du veta mer om jobbet kan du kontakta HR-chef Veronica Fors, tfn 076-002 15 35 eller [email protected]. Vill du veta mer om rekryteringsprocessen kontaktar du HR-partner Sofie Gustavsson, tfn 070-091 56 78 eller [email protected].

Ansökan till tjänsten görs via www.studsvik.com. Sista ansökningsdag är den 18 december 2022 men rekryteringen pågår löpande under perioden - så ansök gärna snarast möjligen.

Fackliga representanter

Sveriges Ingenjörer:

Jitka Zakova, tfn 0155-22 11 88
[email protected]

För Unionen:
Juha Pellikka, tfn 0155-22 16 34
[email protected]

Vi har valt våra kommunikationskanaler för rekryteringen och undanber oss samtal från försäljare av relaterade tjänster. Visa mindre

Är du teknikintresserad och gillar att ha kundkontakt? Är du redo för en utmaning i ett team som värdesätter teamkänsla? Ser du möjligheter och är ständigt redo att lösa eventuella problem? Då är detta en roll för dig!

Information om tjänsten
Professionals Nord söker i samarbete med LAPP Miltronic en 1:line produktsupport till deras kundservicenhet med placering är på huvudkontoret i Nyköping. För att få de bästa förutsättningarna i rollen kommer du att få en gedigen onboarding så att du känner dig trygg i produktsortimentet och systemen. 

Uppdraget är en del av vår personaluthyrning. Du kommer vara anställd av Professionals Nord och arbeta som konsult hos LAPP Miltronic under 12 månader. Intentionen är att du på sikt ska kunna bli anställd direkt hos dem, förutsatt att alla parter är nöjda med samarbetet.

Den här rekryteringsprocessen hanteras av Professionals Nord och önskemålet är att alla frågor kring tjänsten går till [email protected] 

Du erbjuds

• Möjligheten att bli del av ett härligt team
• En plats i ett spännande företag med stark tillväxt
• En utvecklande arbetsplats där du har möjlighet att fortsätta utvecklas internt 

Arbetsuppgifter

• Hantera inkommande ärenden via telefon och mail 
• Produktsupport gentemot kunder 
• Ta fram LAPP-alternativ till produkter i kundförfrågningar
• Hantering av produktfrågor och vägleda kunden i applikationslösning

Vi söker dig som:

• Har mycket goda kunskaper i svenska och engelska i så väl tal som skrift.
• Har goda kunskaper inom Officepaketet 
• Är teknikintresserad

Vi tror att dina personliga egenskaper är avgörande för hur bra du kommer trivas i rollen hos LAPP Miltronic. Vi ser att du uppskattar kundkontakt och är relationsskapande samt självgående. I denna roll kommer du långt med ett driv och vilja att utvecklas samt förmågan att ta egna intiativ. Vidare har du förmågan att samarbeta med andra såväl internt som externt. 

START: Omgående
OMFATTNING: Heltid, 08:00 - 16:30 
URVAL: Sker löpande

Sök tjänsten nedan genom att fylla i din information samt bifoga dokument. Logga gärna vidare in på "Mina sidor" efter att du bekräftat ditt konto, här kan du skapa din kandidatprofil vilket utökar din chans till drömjobbet! Vi går igenom urvalet löpande och kan därför ha gått vidare med kandidater innan annonsen stängs ner. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via mail men har du frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta oss på [email protected] Visa mindre

Nyköping växer och digitaliseringstakten inom kommunens verksamheter ökar. För att möta det växande behovet av digitala välfärdstjänster går vi mot en mer hybrid leverans av IT innehållande olika former av molntjänster kombinerat med leverans av IT från egna datacenter. Ett mycket utmanande och spännande arbete som precis har startat.
Befattningen är placerad vid Kommunledningskontorets IT-avdelning, en av de centrala enheterna i Nyköpings kommun.
IT-avdelningen ansvarar för support, drift, förvaltning och utveckling av Nyköpings och Oxelösunds kommuners IT-miljö samt har samordningsansvar för systemförvaltning, e-utbildning och e-tjänster.


ARBETSUPPGIFTER
Tjänsten innebär att du tillsammans med en kollega kommer att arbeta med e-tjänsteutveckling.
Som e-tjänsteutvecklare planerar du i dialog med din kollega och kommunens verksamheter vilka e-tjänster som ska utvecklas. I samråd med verksamhetens e-tjänsteansvariga byggs sedan tjänsterna i kommunens E-tjänsteplattform Abou där enklare programmering ingår (IronPython och Javascript). Innan lansering ansvarar du tillsammans med verksamheternas e-tjänsteansvariga för att testa e-tjänsterna innan de publiceras samt att kontinuerligt uppdatera och förbättra dem. I rollen ingår också support till handläggare i e-tjänsterna samt leverantörskontakter kring support- och utvecklingsfrågor.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:
• Relevant högskoleutbildning inom IT eller utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdigt
• Erfarenhet av arbete med Informationssystem/Informationsteknologi
• Erfarenhet av programmering
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på Svenska

Meriterande är om du har:
• Erfarenhet kring införande av e-tjänster i offentlig verksamhet
• Erfarenhet av webbkommunikation
• Erfarenhet av att arbeta i projektform

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet och att du har ett pedagogiskt förhållningssätt. Som person ser vi att det är viktigt att du har en god förmåga att planera, prioritera och strukturera ditt arbete. Det är också viktigt att du har en god förståelse för verksamheternas behov och förmåga att skapa en tydlig dialog både internt och externt.

Det är av största vikt att alla e-tjänster följer samma struktur, att de är logiskt uppbyggda och är lätta att förstå för medborgaren eller medarbetaren. Du behöver därför ha förmåga att skriva pedagogiska hjälptexter för att kunna skapa logiska och enkla e-tjänster. Du behöver vara skicklig på att dokumentera och förstå vikten av att arbetet utförs standardiserat. Vidare är det betydelsefullt och av stor vikt att du har en god förmåga att bedöma och realisera nya e-tjänster utifrån verksamhetens behov och önskemål.



ÖVRIGT
Vid kusten en timme från Stockholm ligger Nyköping. En snabbt växande kommun med hållbarhetsfokus och god service. Här är avstånden mindre, naturen närmare och livet lite enklare.

Att arbeta i Nyköpings kommun innebär att bli del av en ambitiös organisation i en spännande tillväxtfas. Bland annat planeras Ostlänken, en del av Sveriges nya stambanor med resecentrum i Nyköpings centrum och vid Skavsta. Utvecklingen kommer påverka vår region positivt under många år framöver, både när det handlar om arbetsmarknad och god medborgarservice.

Inom Nyköpings kommun arbetar ca 4 000 personer och vår breda organisation med många yrkesgrupper ger dig goda utvecklingsmöjligheter. Här finns många av samhällets viktigaste jobb. Du som väljer att arbeta hos oss kan därför vara säker på att få engagera dig i meningsfulla arbetsuppgifter. Här är du med och gör skillnad, både för enskilda människor och för kommunen i stort. Välkommen till en arbetsplats där möjligheterna växer.

Om du önskar stöd i Visma Recruit/Offentliga Jobb vänligen ring supporttelefon 0771-693 693 .

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Vad innebär rollen?



Dina arbetsuppgifter
De är i expansionsfas och har nu behov av en HR-Generalist för att stärka upp HR-teamet som idag består av HR- och kommunikationschef, HR-administratör och Kommunikatör. I rollen ingår bland annat:
• Driva hela rekryteringsprocessen från start till slut
• Nära stöd till våra chefer
• Blandade HR-uppgifter (bl.a. employer branding, on-/offboarding, rehabilitering osv.)
• Assistera i fackliga förhandlingar
• Lönekartläggning och lönerevision
• Kompetenskartläggning
• Förbättringsarbete gällande processer och policys

Rollen är bred och kommer initialt ha fokus på rekrytering. I rollen kommer du att arbeta nära cheferna i alla typer av ärenden. Det ställer krav på din förmåga att skapa tillit och goda relationer i kombination med att du trivs i en självständig och verksamhetsnära roll där det finns utrymme att vara med och påverka och förändra.

Om företaget
Cyclife Sweden AB är ett bolag inom EDF-koncernen (Electricitet De France), en av världens största arbetsgivare och en tung aktör inom energisektorn. Cyclife är i en stor tillväxtfas och bedriver kärnteknisk verksamhet vid Studsviksområdet utanför Nyköping och är dag ett bolag med drygt 120 anställda. Företaget har världsunik specialistkompetens rörande avveckling av radiologiska anläggningar och hjälper sina kunder att minimera miljöpåverkan från deras radiologiska verksamhet. Den svenska anläggningen är belägen i skärgården utanför Nyköping. Cyclifes ambition är säkerhet kombinerat med långsiktigt ansvar för människor och miljö samt att skona våra naturresurser genom en hög grad av återvinning. Mer information ges vid personlig kontakt.

Din profil

Som person ser vi att du är välorganiserad, strukturerad och flexibel. Du har ett positivt mindset och ser möjligheter tillsammans med en stark drivkraft. Utöver detta ser vi att du är proaktiv och självgående. Du föredrar att arbeta i ett högt tempo med många bollar i luften och många kontaktytor. Du motiveras av utmaningar och kommer gärna med idéer för förbättring av rutiner och processer. Du är kommunikativ, social och har ett professionellt förhållningssätt. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som har:
• Kandidatexamen inom personalvetenskap eller annan relevant utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• Ett par års arbetslivserfarenhet inom en bred HR-roll
• Hög administrativ förmåga
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift
• Erfarenhet av den svenska arbetsrätten och vana att tolka kollektivavtal
• God datorvana och kunskap i MS Office
• B-körkort


Om 2Complete
2Complete är ett auktoriserat rekryterings- och bemanningsföretag som arbetar med personligt engagemang samt en passion för arbete och personal. Vår auktorisation i Kompetensföretagen ger oss i sin tur medlemskap i Almega och Svenskt Näringsliv.

Det är för oss av yttersta vikt att de personliga förutsättningarna stämmer överens mellan kund och kandidat, likväl som kompetensen. För att uppnå detta vill vi som arbetar på 2Complete skapa en så nära och personlig relation med kunder och kandidater som möjligt. Ett arbete efter dessa riktlinjer skapar förtroende och trygghet, värden som är självklara för en lyckad rekryteringsprocess. Vi rekryterar och bemannar under tjänstemannaavtalet såväl som arbetaravtalet, allt från juniora tjänster till chefer och specialister.

2Complete Group samt alla dess dotterbolag är auktoriserade medlemmar inom Kompetensföretagen, Almega samt Svenskt Näringsliv och har varit det sedan 2011. Visa mindre

Vi söker dig som tycker om att jobba med människor och har social kompetens.
I jobbet ingår också kundansvar.
En del administrativa uppgifter ingår.
Gärna erfarenhet av liknande uppgifter.
Om du är rätt person är det här jobbet -Välkommen med din ansökan
Tyvärr blev det ett tekniskt fel med den förra annonsen - om du har skickat en ansökan, gör om det igen men på den nya mejladressen. Visa mindre

Vi söker dig som tycker om att jobba med människor och har social kompetens.
I jobbet ingår också kundansvar.
En del administrativa uppgifter ingår.
Gärna erfarenhet av liknande uppgifter.
Om du är rätt person är det här jobbet -Välkommen med din ansökan Visa mindre

Nyköpings kommuns HR-avdelning befinner sig i en intressant och spännande utvecklingsfas där vi som arbetar inom avdelningen, kan och förväntas vara delaktiga i att driva och säkra bästa möjliga förutsättningar för ett hållbart och utvecklande arbetsliv inom våra verksamheter. Avdelningens grunduppdrag är tydligt fokuserat på kompetensförsörjning, hälsa och säkerhet och en effektiv och kvalitetssäkrad lön och pensionshantering. Nyköpings kommun eftersträvar en tillitsbaserad kultur som utgår ifrån medarbetarnas professionella omdöme och ett ledarskap som är avgörande för att driva frågor om bland annat arbetsmiljö samt att attrahera, behålla och utveckla medarbetare i hela kommunen.
HR-avdelningen består av 45 personer som arbetar inom tre enheter, Lön-, Verksamhetsstöd och Strategienheten.

Vi söker dig som vill arbeta tillsammans med oss inom Verksamhetsstöd som HR-konsult. Vill du tillhöra en enhet präglad av samarbete och god sammanhållning samtidigt som du får utvecklas i din HR-roll och utveckla organisationen vidare så kan det här vara arbetsplatsen för dig!

ARBETSUPPGIFTER
Enheten består av 16 medarbetare som arbetar som HR-specialister, HR-konsulter och HR-administratörer som på ett serviceinriktat och professionellt sätt förser cirka 230 chefer med råd, stöd och riktning inom det breda HR-perspektivet. Hos oss i Nyköpings kommun arbetar cirka 4 500 tillsvidareanställda och HR-avdelningen hanterar frågor som berör alla dessa medarbetare.

Ditt primära uppdrag är att agera chefsstöd inom ett specifikt verksamhetsområde. Du kommer att stötta cheferna i personalfrågor, allt från rekrytering, rehabilitering, arbetsmiljö till arbetsrätt. Vårt arbete inom HR utgår från våra grunduppdragsprocesser; kompetensförsörjning, hälsa och säkerhet samt lön och pension. Där har du en viktig del att tillsammans med kollegorna inom avdelningen driva, samordna och ständigt förbättra HR:s rutiner, metoder, verktyg, utbildningar och övrigt stödmaterial till verksamheternas chefer.
Du kommer också tillsammans med dina HR-kollegor ingå i arbetet kring de årligen återkommande HR-processerna och verksamhetsspecifika uppdrag såsom löneöversyn, arbetsmiljömätningar, samverkan med fackliga organisationer och aktuella projekt inom HR-avdelningen. Just nu har vi stort fokus på projekt att implementera ledningssystem för arbetsmiljö och översyn av kommunens samverkansavtal.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:
- En akademisk bakgrund inom företrädesvis Personalvetenskap eller annan universitets-/högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig (beteendevetenskap, arbetsrätt, ekonomi)
- Gärna ett par års yrkeserfarenhet av verksamhetsstödjande HR-arbete
- Goda kunskaper i det svenska språket, i både tal och skrift

Viktigt för oss är att du gillar samarbete och att bygga goda och förtroendefulla relationer samt har lätt för att samverka med de kontakter som förekommer i din yrkesroll. Rollen innebär mycket frihet under ansvar och kräver att du är självgående, strukturerad och driver arbetet framåt. Är du dessutom prestigelös och ser glädjen i ett varierande arbete tror vi att du kommer trivas hos oss.

Även om det är en bred HR-roll så ser vi gärna att du har extra erfarenhet eller intresse för något eller några av följande områden: arbetsrätt, arbetsmiljö, lönesättning/lönekartläggning, kompetensförsörjning, HR-statistik eller samverkansavtal.

Välkommen till en HR-avdelning där vi erbjuder ett spännande och varierande arbete. Du kommer vara omgiven av glada kollegor med hög kompetens och en vilja att lära av varandra. Vi utvecklar tillsammans våra erfarenheter och kompetenser!

Vi ser att mångfald är en styrka och uppmuntrar därför alla med rätt kompetens att söka denna tjänst!

Intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden!

ÖVRIGT
Vid kusten en timme från Stockholm ligger Nyköping. En snabbt växande kommun med hållbarhetsfokus och god service. Här är avstånden mindre, naturen närmare och livet lite enklare.

Att arbeta i Nyköpings kommun innebär att bli del av en ambitiös organisation i en spännande tillväxtfas. Bland annat planeras Ostlänken, en del av Sveriges nya stambanor med resecentrum i Nyköpings centrum och vid Skavsta. Utvecklingen kommer påverka vår region positivt under många år framöver, både när det handlar om arbetsmarknad och god medborgarservice.

Inom Nyköpings kommun arbetar ca 4 000 personer och vår breda organisation med många yrkesgrupper ger dig goda utvecklingsmöjligheter. Här finns många av samhällets viktigaste jobb. Du som väljer att arbeta hos oss kan därför vara säker på att få engagera dig i meningsfulla arbetsuppgifter. Här är du med och gör skillnad, både för enskilda människor och för kommunen i stort. Välkommen till en arbetsplats där möjligheterna växer.

Provanställning kan komma att tillämpas.

Om du önskar stöd i Visma Recruit/Offentliga Jobb vänligen ring supporttelefon 0771-693 693 .

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Tjänstebeskrivning & erbjudande
Vår samarbetspartner letar efter en ny stjärna för en punktinsats. Du som är driven, energifylld och en riktig do:er. Har du tidigare arbetat inom HR och har goda erfarenheter av att arbeta självständigt? Då kan tjänsten som HR-konsult till vår kund vara rätt för just dig!

TJÄNSTEBESKRIVNING & ERBJUDANDE

I tjänsten som HR-konsult kommer du arbeta med frågor som rör organisationen, personal, arbetsrätt och förhandlingar. Dina ansvarsområden innefattar breda uppgifter inom HR. Tjänsten passar dig som vill komma till ett omväxlande arbete där du får vara med och stötta under en fartfylld period. Det är meriterande om du har erfarenhet av norsk och svensk arbetsrätt, verksamhetsövergångar och förhandlingar.

Som HR-konsult kommer dina ansvarsområden bestå av:

• Rekrytering
• Policys och processer
• Arbetsrätt
• Arbetsrättsfrågor

PERSONPROFIL

Vi tror att du som söker denna tjänst är duktig på att se vad som behövs göras och är självgående. Du har arbetat med ovan nämnda arbetsuppgifter och trivs med en tillvaro av ständiga förändringar och nya utmaningar. Vidare är du en lagkapten med stark egen drivkraft, initiativförmåga och trivs med att ligga nära verksamheten.

För det här jobbet behöver du ha några års erfarenhet inom HR.

Du är också en tydlig kommunikatör i både tal och skrift. Det som kommer att vara avgörande om du är rätt person är din vilja, inställning och ditt engagemang.

ÖVRIGT

Start: Omgående/augusti
Omfattning: Heltid från augusti till november 2022

PerformIQ – rekrytering av personal med egenskaper från idrott/föreningsliv, är vår samarbetspartner och vi hänvisar eventuella frågor om tjänsten till rekryteringskonsult Camilla Aurell på [email protected]. Skicka in din ansökan redan idag då intervjuer sker löpande. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdagen.

Välkommen med din ansökan!

Sökord: hr, hr-ansvarig, hr-manager, personalledning Visa mindre

ARBETSUPPGIFTER
Som HR Partner arbetar du verksamhetsnära och i tät dialog med verksamhetens yttersta ledning. I ditt uppdrag ingår att bistå med HR-kompetens och erfarenhet, initiera och stödja arbetet med de årligen återkommande HR-processerna, driva både kommunövergripande och verksamhetsspecifika utvecklingsuppdrag inom HR. Du ansvarar för att koordinera insatser inom HR-området tillsammans med övriga medarbetare inom HR-avdelningen. Rollen ingår också i det verksamhetsstödjade HR teamet för Division Social Omsorg där du arbetar nära och i tät dialog med dina kollegor för att koordinera och samordna HR arbetet inom verksamheten.

Du ingår i verksamhetens ledningslag där du deltar i det strategiska arbetet för att bidra med din erfarenhet och kompetens inom HR området. I rollen kommer du också att tillhandahålla arbetsrättsligt stöd, hantera LAS och MBL processer i nära samarbete med avdelningens förhandlingsansvarige. I rollen ingår också att hantera och besluta i individfrågor som exempelvis kan handla om längre rehabiliteringsärenden eller förflyttningar och omplaceringar. Det här arbetet delar du tillsammans med övriga HR Partners som ansvarar för andra divisioner inom kommunen. Här finns möjlighet till erfarenhetsutbyte och möjlighet till att diskutera olika frågeställningar du kommer ställas inför i din vardag.

Som HR Partner planerar du själv dina dagar och du tar ett stort ansvar för dina frågor och driver ärenden från start till mål och du har stor möjlighet att påverka det utvecklingsarbete som pågår inom avdelningen.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig med personalvetarexamen eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har minst 5 års erfarenhet av kvalificerat verksamhetsstödjande HR-arbete, där du har bra kunskap inom arbetsrätt och/eller rehabilitering. Du har tidigare erfarenhet från ledningsgruppsarbete, och är van vid att arbeta med förhandlingar och dialog med fackliga organisationer.

Vi ser det som meriterande med tidigare arbetserfarenhet från liknade uppdrag inom den offentliga sektorn, där du kanske också arbetat inom Vård och Omsorg, men detta är inte ett krav. Har du egen erfarenhet att verka som chef ser vi det som positivt.

Som person ser vi att du är ansvarstagande och självgående. Ditt intresse och förmåga att leda, coacha och motivera chefer och medarbetare är avgörande och du har lätt för att skapa kontakt med olika professioner och ser vikten av goda relationer för att lyckas i ditt arbete.
Vi välkomnar sökande ur ett mångfaldsperspektiv,
Vi ser fram emot din ansökan!

ÖVRIGT
Vid kusten en timme från Stockholm ligger Nyköping. En modern och snabbt växande kommun med god service. Här är avstånden mindre, naturen närmare och livet lite enklare.

Att arbeta i Nyköpings kommun innebär att bli del av en ambitiös organisation i en spännande tillväxtfas. Bland annat planeras Sveriges första höghastighetsjärnväg - Ostlänken. Ett arbete som kommer påverka vår region positivt under många år framöver, både när det handlar om fler arbetstillfällen och god medborgarservice.

Inom Nyköpings kommun arbetar ca 4 000 personer och vår breda organisation med många yrkesgrupper ger dig goda utvecklingsmöjligheter. Här finns många av samhällets viktigaste jobb. Du som väljer att arbeta hos oss kan därför vara säker på att få engagera dig i meningsfulla arbetsuppgifter. Här är du med och gör skillnad, både för enskilda människor och för kommunen i stort. Välkommen till en arbetsplats där möjligheterna växer.

Om du önskar stöd i programmet Offentliga Jobb vänligen ring supporttelefon 0771-693 693.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

HR-staben med placering Nyköpings lasarett

Välkommen att skapa Sveriges friskaste län tillsammans med oss!

Vill du arbeta med HR-frågor i en professionell och inspirerande verksamhet med ett viktigt uppdrag? Vi söker en HR-specialist till HR-stabens enhet för chefsstöd hälso- och sjukvård.

Om oss
HR-staben är en del i regiondirektörens stab och leds av HR-direktören. HR-staben har ett länsövergripande ansvar för regionens HR-processer och är organiserad i enheterna: chefsstöd hälso- och sjukvård, chefsstöd regional verksamhet, arbetsmiljö och kompetensutveckling samt rekrytering och arbetsmarknad. Tillsammans arbetar vi för att regionens verksamheter ska få ett professionellt HR-stöd. Enheten chefsstöd inom hälso- och sjukvården har ca 20 medarbetare med placering i Eskilstuna och Nyköping. Nu söker vi medarbetare till Nyköping.

Dina arbetsuppgifter
Som HR-specialist hos oss erbjuds du ett omväxlande uppdrag där du arbetar både operativt och strategiskt med verksamhetsnära personalfrågor inom hälso- och sjukvården. Du stödjer cheferna i deras verksamhets-, personal-, och arbetsgivaransvar. Arbetsuppgifterna är breda inom hela HR-området. Vi arbetar verksamhetsnära tillsammans med cheferna och du blir kontaktperson för några verksamheter. Du kommer att tillhöra ett trevligt och prestigelöst team där inga frågor är dumma. Gruppen består av både erfarna och nyare HR-specialister. Vi har ett öppet klimat och hjälper varandra.

Din kompetens
Vi ser att du som söker har en högskoleexamen från personalvetarprogrammet eller annan högskoleexamen som vi bedömer likvärdig. Vi ser gärna att du har flerårig aktuell erfarenhet av HR-arbete där du gett konsultativt stöd till chefer. Det är även en fördel om du har goda kunskaper inom arbetsrätten och vana av att tillämpa aktuella lagar och kollektivavtal. Erfarenhet av arbete inom en politiskt styrd organisation, gärna kommunal- eller regionverksamhet ser vi som meriterande. B-körkort är ett krav eftersom vi reser inom länet.

Som person känner du dig trygg i rollen som arbetsgivarrepresentant och du har ett professionellt och lösningsfokuserat förhållningssätt. Du har god förmåga att arbeta självständigt och strukturerat och att driva ärenden från start till slut. Du har även en god samarbetsförmåga. Stor vikt läggs vid personliga egenskaper.

Varmt välkommen med din ansökan.

Anställningsform
Tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse.

Information om tjänsten lämnas av
HR-chef Ingbritt Kylbergh, 070-324 53 65.
HR-Specialist Sara Källberg, 076-695 02 08.
HR-specialist Sarah Bijelonja,076-721 23 94.
Fackliga företrädare söks via kontaktcenter, 0155-24 50 00.


Kom och jobba hos oss på HR chefsstöd hälso- och sjukvård, HR-staben!


Välkommen med din ansökan, inklusive CV, senast 2022-05-29.
Intervjuer kan komma att ske löpande.

Se våra förmåner (http://regionsormland.se/jobb-och-utbildning/vara-formaner/)

Följ oss gärna på Facebook (http://facebook.com/regionsormlandJobbahososs/)


Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller belastningsregistret. Det kan ske på två sätt, endera begär regionen ut uppgiften själv eller också uppmanas du att begära ut utdrag för att kunna visa upp innan anställning. Vi begär i undantagsfall att du visar upp registerutdrag även vid tillsättning av andra tjänster än de som avses ovan. Blir du aktuell för anställning kommer du att informeras om vad som gäller för den tjänst du sökt.

Vi gör aktiva val vid exponering och rekryteringsstöd och undanber oss därför direktkontakt av bemannings- och rekryteringsföretag. Visa mindre

HR har i uppdrag att strategiskt och operativt utveckla och driva arbetet i kommunen inom samtliga HR-processer såsom lönehantering. arbetsrätt, arbetsmiljö, ledarskap, rekrytering, kompetensförsörjning och jämställdhet.

Till enheten HR verksamhetsstöd söker vi nu dig som är erfaren HR-konsult och som vill vara med och bidra med din kompetens och erfarenhet.

ARBETSUPPGIFTER
Hos oss kommer du att arbeta självständigt med ett stort egenansvar och i team med andra HR-kollegor /HR-specialister.

Vad erbjuder vi dig?

Vi erbjuder dig ett spännande och kvalificerat arbete på en engagerad HR-avdelning där vi tar tillvara våra olika kompetenser och lär av varandra.

Du kommer att arbeta i en spännande organisation i förändring där du ger ett kvalificerat stöd i både operativa och strategiska frågor främst inom områdena rekrytering, arbetsmiljö, rehabilitering och arbetsrätt.

Att ständigt skapa förutsättningar för chefer att växa och utvecklas i sina roller är en naturlig del i ditt arbete. I ditt arbete ingår också att bidra till utveckling av verksamheten och våra HR processer.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:

• Högskoleutbildning inom HR/personal alternativt utbildning som kan bedömas likvärdig
• Erfarenhet av HR-arbete alternativt tidigare erfarenhet av att ha arbetat som chef

För att lyckas i denna roll behöver du trivas med att arbeta i en stödfunktion. Du bör vara väl förtrogen med de lagar och förordningar som ligger under vår funktions område, detta för att på bästa sätt stötta våra chefer. Du är en person som har struktur i ditt arbete och trivs med att vara i en koordinerande roll mellan olika funktioner och människor.
Det är viktigt att du tycker om att samarbeta och har känsla för en god servicenivå.

Meriterande för tjänsten är tidigare erfarenhet av att specifikt ha arbetat med arbetsmiljöfrågor och/eller erfarenhet av arbete med HR inom kommunal och regional sektor.

Du hanterar svenska obehindrat i tal och skrift och vi ser även positivt på att du hanterar fler språk.

ÖVRIGT
Vid kusten en timme från Stockholm ligger Nyköping. En modern och snabbt växande kommun med god service. Här är avstånden mindre, naturen närmare och livet lite enklare.

Att arbeta i Nyköpings kommun innebär att bli del av en ambitiös organisation i en spännande tillväxtfas. Bland annat planeras Sveriges första höghastighetsjärnväg - Ostlänken. Ett arbete som kommer påverka vår region positivt under många år framöver, både när det handlar om fler arbetstillfällen och god medborgarservice.

Inom Nyköpings kommun arbetar ca 4 000 personer och vår breda organisation med många yrkesgrupper ger dig goda utvecklingsmöjligheter. Här finns många av samhällets viktigaste jobb. Du som väljer att arbeta hos oss kan därför vara säker på att få engagera dig i meningsfulla arbetsuppgifter. Här är du med och gör skillnad, både för enskilda människor och för kommunen i stort. Välkommen till en arbetsplats där möjligheterna växer.

Om du önskar stöd i programmet Offentliga Jobb vänligen ring supporttelefon 0771-693 693.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

En av våra konsulter ska vara studieledig under perioden 15/8 -Juni 2023 och vi söker nu en vikarie för henne.

HR har i uppdrag att strategiskt och operativt utveckla och driva arbetet i kommunen inom samtliga HR-processer såsom lönehantering. arbetsrätt, arbetsmiljö, ledarskap, rekrytering, kompetensförsörjning och jämställdhet.

Till enheten HR verksamhetsstöd söker vi nu dig som är erfaren HR-konsult och som vill vara med och bidra med din kompetens och erfarenhet.


ARBETSUPPGIFTER
Hos oss kommer du att arbeta självständigt med ett stort egenansvar och i team med andra HR-kollegor /HR-specialister.

Vad erbjuder vi dig?

Vi erbjuder dig ett spännande och kvalificerat arbete på en engagerad HR-avdelning där vi tar tillvara våra olika kompetenser och lär av varandra.

Du kommer att arbeta i en spännande organisation i förändring där du ger ett kvalificerat stöd i både operativa och strategiska frågor främst inom områdena rekrytering, arbetsmiljö, rehabilitering och arbetsrätt.

Att ständigt skapa förutsättningar för chefer att växa och utvecklas i sina roller är en naturlig del i ditt arbete. I ditt arbete ingår också att bidra till utveckling av verksamheten och våra HR processer.






KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:

• Högskoleutbildning inom HR/personal alternativt utbildning som kan bedömas likvärdig
• Erfarenhet av HR-arbete alternativt tidigare erfarenhet av att ha arbetat som chef

För att lyckas i denna roll behöver du trivas med att arbeta i en stödfunktion. Du bör vara väl förtrogen med de lagar och förordningar som ligger under vår funktions område, detta för att på bästa sätt stötta våra chefer. Du är en person som har struktur i ditt arbete och trivs med att vara i en koordinerande roll mellan olika funktioner och människor.
Det är viktigt att du tycker om att samarbeta och har känsla för en god servicenivå.

Meriterande för tjänsten är tidigare erfarenhet av att specifikt ha arbetat med arbetsmiljöfrågor och/eller erfarenhet av arbete med HR inom kommunal och regional sektor.

Du hanterar svenska obehindrat i tal och skrift och vi ser även positivt på att du hanterar fler språk.


ÖVRIGT
Vid kusten en timme från Stockholm ligger Nyköping. En modern och snabbt växande kommun med god service. Här är avstånden mindre, naturen närmare och livet lite enklare.

Att arbeta i Nyköpings kommun innebär att bli del av en ambitiös organisation i en spännande tillväxtfas. Bland annat planeras Sveriges första höghastighetsjärnväg - Ostlänken. Ett arbete som kommer påverka vår region positivt under många år framöver, både när det handlar om fler arbetstillfällen och god medborgarservice.

Inom Nyköpings kommun arbetar ca 4 000 personer och vår breda organisation med många yrkesgrupper ger dig goda utvecklingsmöjligheter. Här finns många av samhällets viktigaste jobb. Du som väljer att arbeta hos oss kan därför vara säker på att få engagera dig i meningsfulla arbetsuppgifter. Här är du med och gör skillnad, både för enskilda människor och för kommunen i stort. Välkommen till en arbetsplats där möjligheterna växer.

Om du önskar stöd i programmet Offentliga Jobb vänligen ring supporttelefon 0771-693 693.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

HR har i uppdrag att strategiskt och operativt utveckla och driva arbetet i kommunen inom samtliga HR-processer såsom lönehantering. arbetsrätt, arbetsmiljö, ledarskap, rekrytering, kompetensförsörjning och jämställdhet.

Till enheten HR verksamhetsstöd söker vi nu dig som är erfaren HR-konsult och som vill vara med och bidra med din kompetens och erfarenhet.


ARBETSUPPGIFTER
Hos oss kommer du att arbeta självständigt med ett stort egenansvar och i team med andra HR-kollegor /HR-specialister.

Vad erbjuder vi dig?

Vi erbjuder dig ett spännande och kvalificerat arbete på en engagerad HR-avdelning där vi tar tillvara våra olika kompetenser och lär av varandra.

Du kommer att arbeta i en spännande organisation i förändring där du ger ett kvalificerat stöd i både operativa och strategiska frågor främst inom områdena rekrytering, arbetsmiljö, rehabilitering och arbetsrätt.

Att ständigt skapa förutsättningar för chefer att växa och utvecklas i sina roller är en naturlig del i ditt arbete. I ditt arbete ingår också att bidra till utveckling av verksamheten och våra HR processer.






KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:

• Högskoleutbildning inom HR/personal alternativt utbildning som kan bedömas likvärdig
• Erfarenhet av HR-arbete alternativt tidigare erfarenhet av att ha arbetat som chef

För att lyckas i denna roll behöver du trivas med att arbeta i en stödfunktion. Du bör vara väl förtrogen med de lagar och förordningar som ligger under vår funktions område, detta för att på bästa sätt stötta våra chefer. Du är en person som har struktur i ditt arbete och trivs med att vara i en koordinerande roll mellan olika funktioner och människor.
Det är viktigt att du tycker om att samarbeta och har känsla för en god servicenivå.

Meriterande för tjänsten är tidigare erfarenhet av att specifikt ha arbetat med arbetsmiljöfrågor och/eller erfarenhet av arbete med HR inom kommunal och regional sektor.

Du hanterar svenska obehindrat i tal och skrift och vi ser även positivt på att du hanterar fler språk.


ÖVRIGT
Vid kusten en timme från Stockholm ligger Nyköping. En modern och snabbt växande kommun med god service. Här är avstånden mindre, naturen närmare och livet lite enklare.

Att arbeta i Nyköpings kommun innebär att bli del av en ambitiös organisation i en spännande tillväxtfas. Bland annat planeras Sveriges första höghastighetsjärnväg - Ostlänken. Ett arbete som kommer påverka vår region positivt under många år framöver, både när det handlar om fler arbetstillfällen och god medborgarservice.

Inom Nyköpings kommun arbetar ca 4 000 personer och vår breda organisation med många yrkesgrupper ger dig goda utvecklingsmöjligheter. Här finns många av samhällets viktigaste jobb. Du som väljer att arbeta hos oss kan därför vara säker på att få engagera dig i meningsfulla arbetsuppgifter. Här är du med och gör skillnad, både för enskilda människor och för kommunen i stort. Välkommen till en arbetsplats där möjligheterna växer.

Om du önskar stöd i programmet Offentliga Jobb vänligen ring supporttelefon 0771-693 693.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Vi söker en rekryterare till vårt kontor i Nyköping och vårt nya kontor i Södertälje.
I rollen som rekryterare på Consid arbetar du med att hitta våra framtida medarbetare genom nya och kreativa vägar samtidigt som du jobbar aktivt med headhunting. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innebär search, headhunt, kartlägga marknaden och driva hela rekryteringsprocessen. Du kommer dela din tid på plats på kontoren i Nyköping och Södertälje och jobba i nära samarbete med dina rekryterakollegor Emelie och Inna samt den lokala ledningsgruppen och övriga kontor i Region Mitt. I rollen ingår även planering av olika personalevent, samt andra arbetsuppgifter med personalvård som huvudsyfte.
För att du ska trivas i rollen ser vi att du har ett stort driv och engagemang och tillsammans med övriga i teamet sträva efter att nå uppsatta mål. Vi tror att du är en prestigelös, driven, lyhörd och nytänkande person. Du tycker om att bygga relationer och sprida vår företagskultur, detta för att skapa en god gemenskap. Något som vi värderar väldigt högt.
Din kompetens:
Vi ser att du har ett högt driv och trivs med att arbeta mot högt uppsatta mål i högt tempo
God kommunikativ förmåga på svenska i både tal och skrift

Meriterande:
Erfarenhet av rekrytering eller försäljning, gärna inom IT-branschen
Akademisk utbildning inom HR/Beteendevetenskap eller motsvarande



Tillträde sker omgående eller enligt överenskommelse.
Varmt välkommen med din ansökan, innehållandes CV eller LinkedIn samt presentation! Vi läser ansökningar och kallar till intervju löpande. Vi ser fram emot att höra från dig! Visa mindre

I rollen som Rekryterare på vårt kontor i Nyköping får du möjlighet att utveckla både dina idéer och dig själv. Ansök idag för att bli en del av vår värld av high performers!


Tjänstebeskrivning
I rollen som rekryterare på Consid arbetar du med att hitta våra framtida medarbetare genom nya och kreativa vägar samtidigt som du jobbar med traditionell headhunting. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innebär search, headhunt, kartlägga marknaden, aktivt kontakta potentiella kandidater samt driva rekryteringsprocesser. Du kommer tillsammans med våra lokala rekryterare, Emelie och Inna, att ha en aktiv roll i att medverka till tillväxten i Nyköping. I tjänsten ingår arbete på plats på kontoret i Nyköping, samt ha ett nära samarbete med den lokala ledningsgruppen och övriga kontor inom Region Mitt, vilket kan innebära resor till andra kontor. Fokus är på rekrytering, men i rollen ingår även marknadsföring vid arbetsmarknadsmässor och planering av olika personalevent, samt andra arbetsuppgifter med personalvård som huvudsyfte.
För att du ska trivas i rollen ser vi att din förmåga att kommunicera är mycket god samt att du med stort driv och engagemang tillsammans med övriga i teamet strävar efter att nå uppsatta mål. Du tycker om att bygga relationer och sprida vår företagskultur, detta för att skapa en god gemenskap. Något som vi värderar väldigt högt.
Din kompetens:
Vi ser att du har ett högt driv och trivs med att arbeta mot högt uppsatta mål i högt tempo
God kommunikativ förmåga på svenska i både tal och skrift
Akademisk utbildning inom HR/Beteendevetenskap eller motsvarande



Meriterande:
Erfarenhet av rekrytering eller försäljning inom IT-branschen



Låter detta som något för dig? Varmt välkommen med din ansökan, innehållandes CV eller LinkedIn samt presentation! Tillträde sker omgående eller enligt överenskommelse. Vi läser ansökningar och kallar till intervju löpande. Vi ser fram emot att höra från dig! Visa mindre

Samhall är Sveriges viktigaste serviceleverantör. Vi erbjuder tjänster inom allt från städ, tvätt och fastighetsskötsel till logistik, tillverkning, handel och omsorg. Vi är rikstäckande med närmare 25 000 anställda på cirka 600 orter och omsätter över åtta miljarder kronor per år. Genom våra kunduppdrag utvecklar vi personer med funktionsnedsättning och vi lyckas så bra för att vi är bäst på att matcha rätt person till rätt arbete. Det ger en kombination av kundnytta, medarbetarnytta och samhällsnytta som inget annat företag kan leverera.

Vill du ha Sveriges viktigaste jobb? Vi söker dig som vill vara med och utveckla Sveriges viktigaste företag. Distrikt Södermanland/Gotland söker nu en HR-generalist.

Arbetsbeskrivning
Som HR-generalist är du direkt underställd distriktschefen och ingår i distriktsledningen. Ditt övergripande ansvar är att säkerställa att HR-processer i distriktet efterlevs och följs upp. I arbetsuppgifterna ingår att vägleda chefer i personalfrågor såsom arbetsrätt, förhandling, lön, arbetsmiljö, utbildning och rehabilitering. Det handlar bland annat om att planera och följa upp distriktets personalutvecklingsarbete och därtill hörande utvecklingsaktiviteter för att säkerställa att Samhall lyckats med sitt kärnuppdrag som är att skapa utvecklande arbeten åt personer med olika funktionsnedsättningar. Du ansvarar för att säkerställa kompetensplanering, inventera utbildningsbehov och beställa utbildning.
I rollen som HR-generalist ingår det att du samarbetar med Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan, Företagshälsovården och fackliga organisationer.

Vi söker dig som har
Erfarenhet av brett operativt HR arbete med goda resultat
Erfarenhet av fackliga förhandlingar
Högskoleutbildning eller annan relevant utbildning

Som person är du uppmärksam, pålitlig och engagerad. Arbetet innebär mycket kontakter både med chefer och medarbetare och ställer krav på din samarbetsförmåga och servicekänsla. Du är utvecklingsinriktad och har förmåga att förmedla budskap och engagera ett team mot samma målbild. Du är noggrann, strukturerad och trivs både med att arbeta självständigt och i team.

Ansökan

I den här rekryteringen är det vi på First Rekrytering som sköter hela rekryteringsprocessen och du söker enkelt genom att registrera ditt CV genom att klicka på ansökningsknappen nedan eller med din Linkedin-profil. Då urval och intervjuer sker löpande önskar vi din ansökan snarast.

Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen så är du varmt välkommen att kontakta Hannah Cheadle 070 795 60 21 eller [email protected]. Med hänvisning till GDPR har vi ingen möjlighet att ta emot några ansökningar via mail.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Länsstyrelsen är en expertmyndighet inom områden som natur och miljö, samhällsbyggnad och landsbygd, direkt underställd regeringen. Vi fungerar som en länk mellan människor, kommuner, regioner och olika myndigheter. Vi verkar för att nationella mål får genomslag i länet. Det gör vi genom att se till helheten i vår myndighetsutövning, genom att förmedla kunskap och genom att samordna och utveckla olika sakfrågor. Hållbar utveckling ger framtiden möjligheter i ett Södermanland för alla.

Södermanland är en av de snabbast växande regionerna i Sverige och Länsstyrelsen står inför flera intressanta utmaningar och ett spännande utvecklingsarbete. Länsstyrelsen arbetar för att utveckla länet och vi söker nu en ny kollega som vill bidra i arbetet.

Är du driven och engagerad i arbetsmiljöfrågor och vill bli del av vår HR-enhet? Enheten består idag av fyra medarbetare och ingår i avdelningen för verksamhetsstyrning och stöd. Avdelningens gemensamma ansvar är att utveckla verksamhetsstyrning, ekonomistyrning, arbetsgivarfrågor och att ge råd till avdelningschefer och enhetschefer.

Arbetsuppgifter
Länsstyrelsens verksamhet omfattar hela Södermanlands län och vårt uppdrag spänner över många arbetsområden. Inför 2022 vill länsledningen ytterligare prioritera två huvudspår, dels att skapa ett hållbart län som utvecklar samhället socialt, ekonomiskt och miljömässigt och dels skapa interna förutsättningar för att nå dessa mål. Ett av de interna förutsättningarna är att skapa en utvecklande arbetsmiljö.

Våra medarbetare arbetar både i fält, på kontoret i Nyköping och ibland på distans. Länsstyrelsen har kontor i Residenset och vi står inför utmaningen att få våra lokaler att fördelas och fungera med de arbetsuppgifter vi har. Målet är att vi ska anpassa våra lokaler till verksamhetens behov.

Som projektledare inom arbetsmiljöområdet kommer du ansvara för två huvudområden; fysisk arbetsmiljö i våra lokaler samt implementering av IA-system. Konkret handlar det om att du med din kunskap ska undersöka förutsättningarna för förtätning och omflyttning samt att planera och genomföra omfördelning av våra lokalutrymmen. Under åren har personalstyrkan växt och vi har adderat arbetsplatser. Verksamhetens olika enheter har över tid förändrats i antal medarbetare och det finns ett önskemål om att hitta en fördelning av kontorsplatser som speglar och gynnar de arbetsproccesser vi har.

Länsstyrelsen vill utveckla det systematiska arbetsmiljöarbete med ett digitalt stöd. Du kommer därför att ansvara för implementeringen av det digitala IA-verktyget.

Du kommer att arbeta med att stödja och förmedla kunskap i lagar och regler och skapa ett lärande i organisationen inom arbetsmiljöområdet. Du ingår i HR-enheten och kan komma att utveckla även andra arbetsmiljöområden.

Kvalifikationer och profil
För att lyckas i arbetet behöver du ha flerårig erfarenhet av arbetsmiljöarbete. Vi ser att du har fördjupade kunskaper inom systematiskt arbetsmiljöarbete, riskbedömningar, innemiljö samt har en hög kunskap inom arbetsmiljölagstiftningen.

Du ska ha en eftergymnasial utbildning inom arbetsmiljö och flerårig praktisk erfarenhet av att arbeta med arbetsmiljö. Det är meriterande om du har erfarenhet av IA-systemet.

Arbetet innebär ett nära samarbete med chefer och medarbetare i verksamheterna och andra aktörer vilket ställer höga krav på din sociala förmåga där förankring och samarbete är viktigt.  Du har en god förmåga att samverka, samarbeta och kommunicera. Du är pedagogisk lagd och arbetar genom ett prestigelöst och tillitsbaserat förhållningssätt.

Du behöver vara självgående och ha förmågan att planera ditt arbete samtidigt som du är flexibel och kan anpassa dina insatser där de bäst behövs. Du ska ha erfarenhet av förändringsarbete och att leda och slutföra egna projekt.

Det är meriterande om du har körkort.

Om tjänsten
Anställningen är en allmän visstidsanställning på heltid under 2 år. Tillträde gärna så snart som möjligt dock senast 2022-03-01.

Alla tjänster på Länsstyrelsen kan vara föremål för säkerhetsprövning och krigsplacering beroende på uppdragets utformning.

Information
Mer information om arbetsuppgifterna får du av HR-chef Josefin Lindberg eller HR-specialist Alexandra Björklund. Fackliga företrädare är Johanna Bergman (SACO) och Petter Nybeg (ST). Samtliga kan nås på telefon 010-223 40 00 (växel).

Ansökan
Välkommen med din ansökan med meritförteckning och övriga handlingar senast den 9 januari 2022. Du ansöker via Länsstyrelsens webbplats www.lansstyrelsen.se/sodermanland. 

Tänk på att din ansökan blir allmän handling. Det innebär att vem som helst har rätt att få ta del av innehållet i din ansökan.


Om Länsstyrelsen

Länsstyrelsen erbjuder en attraktiv arbetsplats. Vi har en levande värdegrund som baseras på de mänskliga rättigheterna och principen om likabehandling.

Vid rekrytering strävar Länsstyrelsen efter jämn könsfördelning och mångfald bland medarbetarna. Södermanlands län ingår i ett finskt förvaltningsområde och vi värdesätter därför om du har kunskaper i finska och behärskar ytterligare språk.

Läs mer om Länsstyrelsen på vår webbplats www.lansstyrelsen.se/sodermanland. Följ oss gärna på sociala medier - vi finns på Facebook, LinkedIn och Twitter.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Mo Gårds verksamhet växer! Nu rekryterar vi HR-medarbetare till våra chefsstödfunktioner i Nyköping.

Mo Gård är ett idéburet, icke vinstdrivande kunskapsföretag som finns till för att erbjuda kommuner som inte själva kan erbjuda specialiserade insatser inom kommunikation och utmanande konsekvenser av funktionsnedsättning. Huvuddelen av verksamheten bedrivs i form av gruppbostäder samt daglig verksamhet för personer inom LSS med flerfunktionsnedsättning.

Vi expanderar, har nyligen regionaliserats och ser behov av ytterligare stöd för att optimera våra kompetensutvecklingsstukturer och vår arbetsmiljö. Vill du ta dig an nya utmaningar, få möjlighet att vara med och bygga upp en kvalificerad och professionell HR-funktion samtidigt som du i ditt arbete bidrar till ökad kvalitet för våra brukare? Har du kunskap om, och erfarenhet av, exempelvis rekrytering, employer branding, bemanning/schemaläggning, on-boardning och introduktion och tror att du gör dig bra i en idéburen organisation? Då ska du söka till HR-funktionen i region Södermanland (Nyköping)! Tjänsten är bred och kommer till stor del att baseras på just din kompetens och ditt intresse. Vi arbetar nära varandra och tar hjälp där det behövs men du behöver vara driven, självgående och inte vara rädd att själv initiera lösningar för att stärka regionen.

Oavsett vilken inriktning din roll får så kommer du arbeta med operativt stöd till regionens chefer och samverka med andra regioners motsvarighet till din funktion. Vi är ett stabilt team med olika kompetenser och erfarenhet vilket gör att vi har mycket att lära av varandra. Du kommer att vara en viktig del av regionens lednings- och stödfunktion. Ditt uppdrag innefattar även att utgöra controllerfunktion för att säkra att vi följer och implementerar en personalpolitik som utgår från brukarens behov, medarbetarnas potential och drivkraft samt ett närvarande ledarskap på alla nivåer i organisationen.

Din kompetens

Vi ser gärna att du har en relevant högskoleutbildning inom personal/ledarskap eller kunskaper förvärvade inom likvärdiga roller. Självklart kan du också gått en YH/KY-utbildning. Det viktiga för oss är att du ska kunna möta både medarbetare och chefer och gilla att använda dina kunskaper praktiskt. Att du är serviceinriktad och gillar att samarbeta är ett måste och vi ser att du har en egen drivkraft, kan lösa uppkomna situationer i verksamheten, och uppskattar att driva egna projekt, ibland själv och ibland tillsammans med andra. Vi ser att du brinner för att hitta rätt medarbetare till Mo Gård, och att du vill vara ansiktet utåt i vårt rekryteringsarbete i regionen. Du måste ha förmåga att arbeta både proaktivt och reaktivt samt vara uthållig i större projekt. Vi ser en stor bonus i om du är bevandrad i LAS-bevakning och är en skicklig administratör.

Det är meriterande med certifiering i Assessio och om du tidigare arbetat i Medvind, Hr + 8 och Varbi.

Goda språkkunskaper i svenska och engelska, både i tal och i skrift. B-körkort krävs för tjänsten då resor till andra regioner förekommer.

Blir du nyfiken på oss och vårt kommande HR-arbete i region Södermanland samt i organisationen i stort? Vill du vara med på resan? Skicka då in din ansökan och beskriv i ditt personliga brev vilka dina främsta kompetenser är. Är du en fena på schemaläggning, toppen på systematiskt arbetsmiljöarbete eller kokar du kaffe som ett proffs? Vi vill veta! Vi rekryterar löpande till funktionen så tjänsten kan komma att tas bort före sista ansökningsdag.

Anställning

Det är en tillsvidareanställning och vi kommer att tillämpa provanställning. Tjänstens omfattning är normalt heltid men det finns möjlighet till deltidsanställning. Månadslön med individuell lönesättning och tillträde enligt överenskommelse.

Anställningen omfattas av kollektivavtal, Hälsa, vård och övrig omsorg som Fremia har tecknat med flertalet akademikerförbund och Vision. Vi tillämpar flextid och erbjuder ett friskvårdsbidrag på 2000 sek.


Välkommen med din ansökan!

Mo Gård är ett stiftelseägt icke vinstdrivande kunskapsföretag med över 70 års samlad erfarenhet och specifik kompetens kring kombinerade funktionsnedsättningar och kommunikation. Vi erbjuder insatser enligt LSS till personer med kombinerade funktionsnedsättningar som har behov av anpassningar kring kommunikation och miljö. Mo Gård bedriver grupp- och servicebostäder samt dagliga verksamheter i Uppland, Södermanland, Östergötland och Skåne. Vårt fokus är alltid att se ur individens perspektiv. Genom kompetens, respektfullt bemötande, anpassning och omsorg skapar vi på Mo Gård förutsättningar till ett gott liv. Mo Gårds kärnvärden är Engagerad, Kreativ och Trovärdig.



Inför rekryteringsarbetet har Mo Gård LSS noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Länsstyrelsen är en expertmyndighet inom områden som natur och miljö, samhällsbyggnad och landsbygd, direkt underställd regeringen. Vi fungerar som en länk mellan människor, kommuner, regioner och olika myndigheter. Vi verkar för att nationella mål får genomslag i länet. Det gör vi genom att se till helheten i vår myndighetsutövning, genom att förmedla kunskap och genom att samordna och utveckla olika sakfrågor. Hållbar utveckling ger framtiden möjligheter i ett Södermanland för alla.

Länsstyrelsen i Södermanlands län
söker en

HR-utvecklare, vikariat
(112-4171-2021)

Södermanland är en av de snabbast växande regionerna i Sverige och Länsstyrelsen står inför flera intressanta utmaningar och ett spännande utvecklingsarbete. Länsstyrelsen arbetar för att utveckla länet och vi söker nu en ny kollega som vill bidra i arbetet.

Vi söker nu en engagerad och driven medarbetare till vår HR-enhet. Enheten består idag av fyra medarbetare och ingår i avdelningen för verksamhetsstyrning och stöd. Avdelningens gemensamma ansvar är att utveckla verksamhetsstyrning, ekonomistyrning, arbetsgivarfrågor och att ge stöd och råd till avdelningschefer och enhetschefer. Avdelningen arbetar med utredning, analys, HR, ekonomi, kommunikations- och säkerhetsfrågor. Länsledningens personliga stab ingår också i avdelningen.

Arbetsuppgifter
Som HR utvecklare har du en konsultativ roll gentemot våra chefer vilket innebär att du stödjer cheferna i deras roll som chef och ledare. Du kommer att arbeta brett inom HR-området med tex, rådgivning till chefer, rehabilitering, processutveckling och HR-administration, men ha en ett speciellt ansvar inom området lönebildning.

Kvalifikationer och profil
Du ska ha en högskolexamen inom personal-/beteendevetenskapligt området och ha flerårig erfarenhet inom HR-området. Du ska ha erfarenhet av praktisk arbetsrätt och kunna förstå och tolka lagar och avtal. Du ska ha erfarenhet av HR inom offentlig sektor, det är meriterande om du arbetat med statlig särreglering.

För att kunna klara uppdraget ska du ha arbetat med chefsrådgivning, kompetensbaserad rekrytering, lönebildningsarbete och utveckling av processer och rutiner inom området.

HR enheten utgår från ett helhetsperspektiv på verksamheten och därför är det viktigt att du har förmåga att analysera, resonera, identifiera och prioritera. Du har en god administrativ och pedagogisk förmåga och kan uttrycka dig väl i svenska i tal och skrift. Du tar ansvar och är lösnings-/resultatorienterad samt har integritet. Eftersom du hanterar en mångfald av ärenden är det viktigt att du är strukturerad och klarar av att göra prioriteringar. Genom öppenhet och dialog skapar du förtroendefulla relationer och ett gott samarbete med chefer, medarbetare och arbetstagarorganisationer. Då du är en del av ett team så ser vi att du, liksom vi, är teamspelare.

Vi kommer att  lägga stor vikt på personliga egenskaper.

Körkort är ett krav och vi förutsätter goda kunskaper i Officepaketet och speciellt excel.

Om tjänsten
Anställningen är ett vikariet 1 augusti 2021 till och med 30 maj 2022 .

Information
Mer information om arbetsuppgifterna får Du av HR chef Josefin Lindberg. Fackliga företrädare är Patrik Holmer (Saco-S) och Ulrika Schröder (ST). Samtliga kan nås på telefon 010-223 40 00 (växel).

Intervjuer kommer att ske vecka 25/26.

Ansökan
Välkommen med Din ansökan med meritförteckning och övriga handlingar Du vill åberopa senast 23 juni 2021 via länsstyrelsens hemsida www.lansstyrelsen.se/sodermanland. Ansök gärna omgående då urval och intervjubokning sker löpande.

 


Om Länsstyrelsen

Länsstyrelsen erbjuder en attraktiv arbetsplats. Vi har en levande värdegrund som baseras på de mänskliga rättigheterna och principen om likabehandling.

Vid rekrytering strävar Länsstyrelsen efter jämn könsfördelning och mångfald bland medarbetarna. Södermanlands län ingår i ett finskt förvaltningsområde och vi värdesätter därför om du har kunskaper i finska och behärskar ytterligare språk.

Läs mer om Länsstyrelsen på vår webbplats www.lansstyrelsen.se/sodermanland. Följ oss gärna på sociala medier - vi finns på Facebook, LinkedIn och Twitter.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Stockholms Skavsta flygplatsstrategi bygger på nyckelprojekt som nyligen lanserats med fokus på hållbarhetsutveckling, luftfartsutveckling, fastighetsaffärsutveckling och innovation kopplat till morgondagens kundresa.

Flygplatsägare är VINCI -flygplatser med huvudkontor i Frankrike, för 90,1%och Nyköpings kommun för 9,9%.

www.skavsta.se

Stockholms Skavsta flygplats, som ligger 1 tim söder om Stockholm, är den tredje största flygplatsen i Sverige och Sveriges snabbast växande flygplats 2019 och första kvartalet 2020. Flygplatsen betjänar idag 26 destinationer över hela Europa, som drivs av Wizz Air, Ryanair och MyWings.

Välkommen till ett omväxlande arbeta med många kontaktytor!

Arbetsbeskrivning

Du kommer att arbeta tillsammans med HR-chefen och stödja övriga chefer och arbetsledare med alla HR-relaterade ämnen på Stockholm Skavsta Airport med fokus på att stärka vår servicenivå. Fokus och den första huvuduppgiften för HR-assistenten är att implementera vårt nya schemaläggningssystem och vara nyckelanvändare för systemet.

Vidare kommer du i samarbete med HR-chefen, utveckla och uppdatera HR-relaterade policyer och förfaranden med efterlevnad av relevant lagstiftning och kollektivavtal. Du kommer att ansvara för att rapporter är färdiga i tid och regelbundet följer upp specifika KPI: er.

Du rapporterar direkt till HR-chefen men kommer även att arbeta nära samtliga chefer, arbetsledare och alla anställda på flygplatsen. Viss kommunikationsnivå och interaktioner kommer du att ha med Vinci Airports HR -avdelning och även med andra avdelningar inom Vinci -gruppen.

Eftersom Stockholm Skavsta Airport har outsourcat lönehanteringen kommer det att finnas täta kontakter med löneföretaget.

Vem är du?

Du har några års erfarenhet inom HR och en examen som vi bedömer är relevant för tjänsten. Vi ser gärna att du har erfarenhet och kan tolka arbetsrelaterade lagar och kollektivavtal. Har du erfarenhet av förhandlingar och samarbeten med fackföreningar ser vi det som meriterande.

Som person är du nyfiken, trivs med varierande arbetsuppgifter och många kontaktytor. Då arbetet innebär kontakter både internt och externt, är det viktigt att du är social och kommunikativ.

Inom företaget finns ett stort mått av engagemang, flexibilitet och en positiv anda. För att passa in i rollen är det viktigt att det är egenskaper som präglar även dig.

Kontaktperson

I denna rekrytering samarbetar Skavsta Flygplats med Jefferson Wells, ManpowerGroup. Har du några frågor är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Marie Gutke på 070-377 54 27 alternativt [email protected]

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

HR har i uppdrag att strategiskt & operativt utveckla och driva arbetet i hela kommunen inom arbetsrätt, arbetsmiljö, ledarskap, rekrytering, kompetensförsörjning och jämställdhet.

Vi söker nu en erfaren HR-konsult till vår HR-avdelning med vana kring det breda operativa HR-stödet.

ARBETSUPPGIFTER
Hos oss kommer du att arbeta självständigt med ett stort egenansvar och i team med andra HR-kollegor. Vi söker just nu en erfaren HR-konsult som snabbt kan axla och kliva in för en av våra medarbetare som ska gå hem på föräldraledighet och du kommer att arbeta inom Division Barn Utbildning Kultur.

Vad erbjuder vi dig?
Du kommer att arbeta i en spännande organisation där du ger stöd till våra chefer. Utifrån ett coachande förhållningssätt ger du ett kvalificerat stöd i både operativa och strategiska frågor inom samtliga HR-processer.
Att ständigt skapa förutsättningar för chefer att växa och utvecklas i sina roller är en naturlig del i ditt arbete. I ditt arbete ingår också att bidra till utveckling av verksamheten och våra HR processer.

Vi erbjuder dig ett spännande och kvalificerat arbete på en engagerad HR-avdelning där vi tar tillvara våra olika kompetenser och lär av varandra.

Detta är ett vikariat som löper under hela 2021

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:
• Högskoleutbildning inom HR/personal eller utbildning som kan bedömas likvärdig
• Erfarenhet av HR-arbete eller tidigare erfarenhet av att ha arbetat som chef

För att lyckas i denna roll behöver du trivas med att arbeta i en stödfunktion med fokus på att arbeta inom delar som är relevanta för oss inom HR. Du bör vara väl förtrogen med de lagar och förordningar som ligger under vår funktions område, detta för att på bästa sätt stötta våra chefer. Du är en person som har struktur i ditt arbete och trivs med att vara i en koordinerande roll mellan olika funktioner och människor. I detta kommer även en serviceanda och samarbetsförmåga som är viktig, både i arbetet mot våra chefer såväl som för alla våra sökande kandidater då du kommer att arbeta med höga krav på återkoppling och uppföljning.

Meriterande för tjänsten är tidigare erfarenhet av HR arbetet inom offentlig sektor.
Du hanterar svenska obehindrat i tal och skrift och vi ser även positivt på att du hanterar fler språk.

ÖVRIGT
Vid kusten en timme från Stockholm ligger Nyköping. En modern och snabbt växande kommun med god service. Här är avstånden mindre, naturen närmare och livet lite enklare.

Att arbeta i Nyköpings kommun innebär att bli del av en ambitiös organisation i en spännande tillväxtfas. Bland annat planeras Sveriges första höghastighetsjärnväg - Ostlänken. Ett arbete som kommer påverka vår region positivt under många år framöver, både när det handlar om fler arbetstillfällen och god medborgarservice.

Inom Nyköpings kommun arbetar ca 4 000 personer och vår breda organisation med många yrkesgrupper ger dig goda utvecklingsmöjligheter. Här finns många av samhällets viktigaste jobb. Du som väljer att arbeta hos oss kan därför vara säker på att få engagera dig i meningsfulla arbetsuppgifter. Här är du med och gör skillnad, både för enskilda människor och för kommunen i stort. Välkommen till en arbetsplats där möjligheterna växer.

Om du önskar stöd i programmet Offentliga Jobb vänligen ring supporttelefon 0771-693 693.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

I rollen som Rekryterare får du möjlighet att utveckla både dina idéer och dig själv. Ansök idag för att bli en del av vår värld av high performers!


Tjänstebeskrivning
I rollen som rekryterare på Consid arbetar du med att hitta våra framtida medarbetare genom nya och kreativa vägar samtidigt som du jobbar med traditionell headhunting. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innebär search, headhunt, kartlägga marknaden, aktivt kontakta potentiella kandidater samt driva rekryteringsprocesser. Du kommer att ha en aktiv roll i att medverka till tillväxten i Nyköping och Norrköping i nära samarbete med sälj och den lokala ledningen. I tjänsten ingår arbete på plats på kontoren i Nyköping respektive Norrköping, samt ha ett nära samarbete med övriga kontor inom Region Mitt. Fokus är på rekrytering, men i rollen ingår även marknadsföring vid arbetsmarknadsmässor och planering av olika personalevent, samt andra arbetsuppgifter med personalvård som huvudsyfte.
För att du ska trivas i rollen ser vi att din förmåga att kommunicera är mycket god samt att du med stort driv och engagemang tillsammans med övriga i teamet strävar efter att nå uppsatta mål. Du tycker om att bygga relationer och sprida vår företagskultur, detta för att skapa en god gemenskap. Något som vi värderar väldigt högt.
Din kompetens:
Vi ser att du har ett högt driv och trivs med att arbeta mot högt uppsatta mål i högt tempo
God kommunikativ förmåga på svenska i både tal och skrift
Akademisk utbildning inom HR/Beteendevetenskap eller motsvarande



Meriterande:
Erfarenhet av rekrytering eller försäljning inom IT-branschen



Låter detta som något för dig? Varmt välkommen med din ansökan, innehållandes CV eller LinkedIn samt presentation! Tillträde sker omgående eller enligt överenskommelse. Vi läser ansökningar och kallar till intervju löpande. Vi ser fram emot att höra från dig! Visa mindre

HR har i uppdrag att strategiskt & operativt utveckla och driva arbetet i hela kommunen inom arbetsrätt, arbetsmiljö, ledarskap, rekrytering, kompetensförsörjning och jämställdhet.

Vi söker nu en erfaren HR-konsult till vår HR-avdelning med vana kring det breda operativa HR-stödet.


ARBETSUPPGIFTER
Hos oss kommer du att arbeta självständigt med ett stort egenansvar och i team med andra HR-kollegor. Vi söker just nu en erfaren HR-konsult som snabbt kan axla och kliva in för en av våra medarbetare som ska gå hem på föräldraledighet och du kommer att arbeta inom Division Barn Utbildning Kultur.

Vad erbjuder vi dig?
Du kommer att arbeta i en spännande organisation där du ger stöd till våra chefer. Utifrån ett coachande förhållningssätt ger du ett kvalificerat stöd i både operativa och strategiska frågor inom samtliga HR-processer.
Att ständigt skapa förutsättningar för chefer att växa och utvecklas i sina roller är en naturlig del i ditt arbete. I ditt arbete ingår också att bidra till utveckling av verksamheten och våra HR processer.

Vi erbjuder dig ett spännande och kvalificerat arbete på en engagerad HR-avdelning där vi tar tillvara våra olika kompetenser och lär av varandra.

Detta är ett vikariat som löper under hela 2021

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:
• Högskoleutbildning inom HR/personal eller utbildning som kan bedömas likvärdig
• Erfarenhet av HR-arbete eller tidigare erfarenhet av att ha arbetat som chef

För att lyckas i denna roll behöver du trivas med att arbeta i en stödfunktion med fokus på att arbeta inom delar som är relevanta för oss inom HR. Du bör vara väl förtrogen med de lagar och förordningar som ligger under vår funktions område, detta för att på bästa sätt stötta våra chefer. Du är en person som har struktur i ditt arbete och trivs med att vara i en koordinerande roll mellan olika funktioner och människor. I detta kommer även en serviceanda och samarbetsförmåga som är viktig, både i arbetet mot våra chefer såväl som för alla våra sökande kandidater då du kommer att arbeta med höga krav på återkoppling och uppföljning.

Meriterande för tjänsten är tidigare erfarenhet av HR arbetet inom offentlig sektor.
Du hanterar svenska obehindrat i tal och skrift och vi ser även positivt på att du hanterar fler språk.


ÖVRIGT
Vid kusten en timme från Stockholm ligger Nyköping. En modern och snabbt växande kommun med god service. Här är avstånden mindre, naturen närmare och livet lite enklare.

Att arbeta i Nyköpings kommun innebär att bli del av en ambitiös organisation i en spännande tillväxtfas. Bland annat planeras Sveriges första höghastighetsjärnväg - Ostlänken. Ett arbete som kommer påverka vår region positivt under många år framöver, både när det handlar om fler arbetstillfällen och god medborgarservice.

Inom Nyköpings kommun arbetar ca 4 000 personer och vår breda organisation med många yrkesgrupper ger dig goda utvecklingsmöjligheter. Här finns många av samhällets viktigaste jobb. Du som väljer att arbeta hos oss kan därför vara säker på att få engagera dig i meningsfulla arbetsuppgifter. Här är du med och gör skillnad, både för enskilda människor och för kommunen i stort. Välkommen till en arbetsplats där möjligheterna växer.

Om du önskar stöd i programmet Offentliga Jobb vänligen ring supporttelefon 0771-693 693.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

HR-avdelningens uppdrag är att strategiskt och operativt utveckla och driva HR-arbetet i hela kommunen inom områden såsom kompetensförsörjning, rekrytering, arbetsmiljö, ledarskap, och jämställdhet. HR-avdelningen är i ett utvecklingsskede efter en centralisering under hösten 2018. Vi arbetar nu med att fastställa, förtydliga och utveckla organisationens struktur och arbetssätt.

Operativa HR består av HR konsulter och HR administratörer och deras uppdrag är att vara operativt stöd till cheferna med handläggning av personalfrågor som exempelvis arbetsmiljöarbete, rehabilitering samt i lönebildningsfrågor.

Vi söker nu en HR-konsult som vill vara med på vår förändringsresa och som vill bidra till samhället genom att utveckla Nyköpings kommun som arbetsgivare tillsammans med oss.

ARBETSUPPGIFTER
Som HR-konsult arbetar du verksamhetsnära och framförallt i nära kontakt med första linjens chef samt dennes chef. Arbetsuppgifterna är koncentrerade till arbetsmiljö och hälsa, med fokus på det förebyggande arbetet och sjukskrivning i tidigt skede. Det innebär att du behöver arbeta proaktivt och ha kontinuerligt planerade möten med enhetschef för att kunna ge ett nära och bra stöd. I rollen ingår också ett ansvar för relationen med fackliga ombud i verksamheterna.

I den årliga lönerevisionen har du som HR-konsult en viktig funktion. I det arbetet finns HR-konsult med som en rådgivare och sakkunnig vad gäller de kommunövergripande riktlinjerna i arbetet.

Som HR-konsult planerar du själv dina dagar och du har möjlighet att påverka både i kommunövergripande frågor och frågor som rör hela HR eller din arbetsgrupp. Du kommer bli en del i en prestigelös arbetsgrupp som just nu är mitt i ett förändringsarbete som bygger på delaktighet från dig som medarbetare. Inom HR-avdelningen finns mycket kompetens och vi strävar efter att jobba tätt ihop med övriga funktioner inom HR-avdelningen.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:
- PA examen eller annan examen som arbetsgivaren anser likvärdig.
- Erfarenhet av HR arbete, gärna inom arbetsmiljö och hälsa
- Kunskaper i Office
- God förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift

För att lyckas i denna roll krävs att du är självgående, ansvarstagande och är ödmjuk. Då du kommer att jobba gentemot många kontaktytor är det viktigt att du har god samarbetsförmåga och är kommunikativ. Hos oss arbetar vi kollegialt och hjälper varandra där det behövs mest för tillfället vilket gör det viktigt att du har ett flexibelt och prestigelöst förhållningsätt till ditt arbete.

ÖVRIGT
Vid kusten en timme från Stockholm ligger Nyköping. En modern och snabbt växande kommun med god service. Här är avstånden mindre, naturen närmare och livet lite enklare.

Att arbeta i Nyköpings kommun innebär att bli del av en ambitiös organisation i en spännande tillväxtfas. Bland annat planeras Sveriges första höghastighetsjärnväg - Ostlänken. Ett arbete som kommer påverka vår region positivt under många år framöver, både när det handlar om fler arbetstillfällen och god medborgarservice.

Inom Nyköpings kommun arbetar ca 4 000 personer och vår breda organisation med många yrkesgrupper ger dig goda utvecklingsmöjligheter. Här finns många av samhällets viktigaste jobb. Du som väljer att arbeta hos oss kan därför vara säker på att få engagera dig i meningsfulla arbetsuppgifter. Här är du med och gör skillnad, både för enskilda människor och för kommunen i stort. Välkommen till en arbetsplats där möjligheterna växer.

Om du önskar stöd i programmet Offentliga Jobb vänligen ring supporttelefon 0771-693 693.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

HR-avdelningens uppdrag är att strategiskt och operativt utveckla och driva HR-arbetet i hela kommunen inom områden såsom kompetensförsörjning, rekrytering, arbetsmiljö, ledarskap, och jämställdhet. HR-avdelningen är i ett utvecklingsskede efter en centralisering under hösten 2018. Vi arbetar nu med att fastställa, förtydliga och utveckla organisationens struktur och arbetssätt.

Operativa HR består av HR konsulter och HR administratörer och deras uppdrag är att vara operativt stöd till cheferna med handläggning av personalfrågor som exempelvis arbetsmiljöarbete, rehabilitering samt i lönebildningsfrågor.

Vi söker nu en HR-konsult som vill vara med på vår förändringsresa och som vill bidra till samhället genom att utveckla Nyköpings kommun som arbetsgivare tillsammans med oss.

ARBETSUPPGIFTER
Som HR-konsult arbetar du verksamhetsnära och framförallt i nära kontakt med första linjens chef samt dennes chef. Arbetsuppgifterna är koncentrerade till arbetsmiljö och hälsa, med fokus på det förebyggande arbetet och sjukskrivning i tidigt skede. Det innebär att du behöver arbeta proaktivt och ha kontinuerligt planerade möten med enhetschef för att kunna ge ett nära och bra stöd. I rollen ingår också ett ansvar för relationen med fackliga ombud i verksamheterna.

I den årliga lönerevisionen har du som HR-konsult en viktig funktion. I det arbetet finns HR-konsult med som en rådgivare och sakkunnig vad gäller de kommunövergripande riktlinjerna i arbetet.

Som HR-konsult planerar du själv dina dagar och du har möjlighet att påverka både i kommunövergripande frågor och frågor som rör hela HR eller din arbetsgrupp. Du kommer bli en del i en prestigelös arbetsgrupp som just nu är mitt i ett förändringsarbete som bygger på delaktighet från dig som medarbetare. Inom HR-avdelningen finns mycket kompetens och vi strävar efter att jobba tätt ihop med övriga funktioner inom HR-avdelningen.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:
- PA examen eller annan examen som arbetsgivaren anser likvärdig.
- Minst 2 års erfarenhet av HR arbete, gärna inom arbetsmiljö och hälsa
- Kunskaper i Office
- God förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift

För att lyckas i denna roll krävs att du är självgående, ansvarstagande och är ödmjuk. Då du kommer att jobba gentemot många kontaktytor är det viktigt att du har god samarbetsförmåga och är kommunikativ. Hos oss arbetar vi kollegialt och hjälper varandra där det behövs mest för tillfället vilket gör det viktigt att du har ett flexibelt och prestigelöst förhållningsätt till ditt arbete.

ÖVRIGT
Vid kusten en timme från Stockholm ligger Nyköping. En modern och snabbt växande kommun med god service. Här är avstånden mindre, naturen närmare och livet lite enklare.

Att arbeta i Nyköpings kommun innebär att bli del av en ambitiös organisation i en spännande tillväxtfas. Bland annat planeras Sveriges första höghastighetsjärnväg - Ostlänken. Ett arbete som kommer påverka vår region positivt under många år framöver, både när det handlar om fler arbetstillfällen och god medborgarservice.

Inom Nyköpings kommun arbetar ca 4 000 personer och vår breda organisation med många yrkesgrupper ger dig goda utvecklingsmöjligheter. Här finns många av samhällets viktigaste jobb. Du som väljer att arbeta hos oss kan därför vara säker på att få engagera dig i meningsfulla arbetsuppgifter. Här är du med och gör skillnad, både för enskilda människor och för kommunen i stort. Välkommen till en arbetsplats där möjligheterna växer.

Om du önskar stöd i programmet Offentliga Jobb vänligen ring supporttelefon 0771-693 693.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Om dig
Vi tror att du är en prestigelös, driven och nytänkande person. Då vi jobbar med snabba processer är det viktigt att du kan arbeta i ett högt tempo med många bollar i luften samtidigt. Du tycker om att bygga relationer och sprida vår företagskultur, detta för att skapa en god gemenskap. Något som vi värderar väldigt högt.
För att du ska trivas i rollen som rekryterare ser vi att din förmåga att kommunicera är mycket god, att du är en duktig administratör, och att du med stort driv och engagemang tillsammans med övriga i teamet strävar efter att nå uppsatta mål. Tjänsten ställer också höga krav på dig vad gäller affärsmässighet, samarbetsförmåga och lyhördhet. Du kommer att ha en aktiv roll i att stödja vår ortsansvarig i Nyköping och ha ett nära samarbete med samtliga kontor inom Region Öst, vilket innebär resor till övriga kontor.


Dina arbetsuppgifter
Du som söker nya utmaningar i en spännande, stimulerande och fantastiskt rolig arbetsmiljö med högt i tak och lätt till skratt - ta chansen och vänd dig till oss! Vi är en kreativ och flexibel organisation med korta beslutsvägar som ger våra duktiga medarbetare stora möjligheter att växa och utvecklas i sina olika roller. Consid är ett av Sveriges mest snabbväxande IT-företag och för att fortsätta vår resa söker vi därför ytterligare en rekryterare till vårt team!
I rollen som rekryterare på Consid arbetar du med att hitta våra framtida medarbetare genom nya och kreativa vägar samtidigt som du jobbar med traditionell headhunting. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter blir således att kartlägga marknaden, aktivt kontakta potentiella kandidater, samt att genomföra intervjuer och bedöma kandidater. I rollen ingår även marknadsföring vid arbetsmarknadsmässor och planering av olika personalevent, samt andra arbetsuppgifter med personalvård i huvudsyfte.
Om oss
Consid är ett IT- och managementkonsultbolag som är specialiserat på mjukvaruutveckling och implementationsprojekt – vi arbetar både med tekniken och hur våra kunder ska tjäna pengar på den. Vi effektiviserar och optimerar våra uppdragsgivares verksamhet och lönsamhet och tillför den kompetens de själva saknar. Visa mindre

Företagspresentation

Vi söker nu dig som vill utvecklas i din roll som Rekryterare samt vara en central del i en stor verksamhets viktigaste tillsättning. Är det du? Då är du rätt person för oss! Vi söker nu en HR-konsult inom Rekrytering till en av våra kunder.

Arbetsuppgifter och ansvarsområden

Som Rekryterare hanterar du hela rekryteringsprocessen från början till slut kopplat till de beställningar som gjorts av verksamhetens chefer. Du är ansiktet utåt för semesterrekryteringen och agerar alltid på ett föredömligt och representativt sätt gentemot interna och externa kunder. Du ansvarar för ansökningar, matchar kandidat till lämplig roll, håller i gruppintervjuer etc med stöd från rekryterande chefer i verksamheten. Du ansvarar för att driva rekryteringsprocessen framåt och hanterar kommunikationen med berörda parter.

Det här är ett uppdrag via Unik Resurs på ca 4 månader inledningsvis.

Din profil

Vi söker sig som är strukturerad och noggrann i ditt sätt att arbeta och du gillar att arbeta administrativt. Du är serviceinriktad då kandidatupplevelsen samt samarbetet med rekryterande chef ska vara i fokus genom hela ditt arbete. Du är van att ha kommunikation med både interna och externa parter, och du tar eget ansvar i din roll. Vidare har du förmågan att anpassa dig och prioritera om vid behov. Vi arbetar i ett nära team vilket ställer krav på att du är prestigelös och vill arbeta mot gemensamma mål.

För att passa in i den här rollen tror vi att du har:

- Gymnasieutbildning
- Erfarenhet av rekrytering/bulkrekrytering
- Erfarenhet av intervju på svenska och engelska
- Förmågan att kommunicerar på svenska och engelska i tal & skrift
- Mycket goda kunskaper inom Office-paketet
- Värderingar som står för mångfald

Det är meriterande om du har:

- Eftergymnasial utbildning
- Erfarenhet av administration
- Erfarenhet av att hålla i utbildningar/föredrag för grupper
- Erfarenhet av HR-system & rekryteringsverktyg

Ansök redan idag!

Ansökan

Passar du in på ovanstående profil, tveka inte att ansöka redan idag!

Glöm inte att motivera så utförligt som möjligt varför just du är lämplig för denna tjänst och att uppdatera dina uppgifter i ditt CV.

Passar du in på ovanstående profil, tveka inte att ansöka redan idag! Vi tar helst emot din ansökan via databasen i enlighet med GDPR. Vid frågor avseende tjänsten är du självklart välkommen att höra av dig direkt till ansvarig rekryterare Elin Gladh på [email protected] alternativt 076-945 34 35.

Väl mött!

Unik Resurs

Välkommen till Unik Resurs!

Din rekryterings- & utvecklingspartner i med- & motgång

Hos oss är du alltid välkommen att kontakta ansvarig rekryterare om du har frågor eller funderingar kring ett annonserat uppdrag.

Om inte detta uppdrag passar dig är du välkommen att kontakta oss så kanske vi kan hitta ditt drömjobb tillsammans. Vi känner regionen och vet var du kan göra bäst nytta med din profil.

Lycka till! Visa mindre