Lediga jobb som HR-specialist/HR-adviser i Nyköping

Cyclife Sweden AB är ett bolag inom EDF-koncernen (Electricitet De France), en av världens största arbetsgivare och en tung aktör inom energisektorn. Cyclife är i en stor tillväxtfas och bedriver kärnteknisk verksamhet vid Studsviksområdet utanför Nyköping och är dag ett bolag med drygt 210 anställda. Företaget har världsunik specialistkompetens rörande avveckling av radiologiska anläggningar och hjälper sina kunder att minimera miljöpåverkan från deras radiologiska verksamhet. Den svenska anläggningen är belägen i skärgården utanför Nyköping. Cyclifes ambition är säkerhet kombinerat med långsiktigt ansvar för människor och miljö samt att skona våra naturresurser genom en hög grad av återvinning. Mer information ges vid personlig kontakt.
Arbetsbeskrivning:
Vi söker nu en engagerad HR-generalist för ett vikariat på cirka 12 månader då en av våra medarbetare går på föräldraledighet. Tjänsten är på heltid med start tidigast i augusti eller enligt överenskommelse. Du kommer in i en spännande tid då vi är i en expansionsfas och behöver en person som snabbt kan komma in och bidra. Teamet består idag av HR- och kommunikationsdirektör, HR-generalist och kommunikatör.
Vi tror att rollen kan passa dig som är nyutexaminerad och har rätt driv, nyfikenhet och vilja att lära. Hos oss får du stort ansvar och fantastiska möjligheter att utvecklas och växa i din roll. Du får en bred och verksamhetsnära roll där du arbetar nära våra chefer i många olika ärenden. Det kräver att du är relationsskapande, självständig och trivs i en roll med stort ansvar och möjlighet att påverka. Vi söker dig som är strukturerad, flexibel och har ett positivt mindset. Du är självgående, proaktiv och trivs med högt tempo, många kontaktytor och varierade arbetsuppgifter. Du motiveras av utveckling, delar gärna idéer och har ett coachande och professionellt förhållningssätt. Du brinner för att stödja människor och förstår hur HR bidrar till verksamhetens framgång.
Som HR-generalist får du en bred och verksamhetsnära roll där du är ett viktigt stöd till våra chefer och medarbetare i hela organisationen.
Driva hela rekryteringsprocessen från start till slut
Ge nära och proaktivt chefsstöd
Arbeta med bl.a. employer branding, on-/offboarding, rehabilitering, personalärenden, svåra samtal
Assistera vid fackliga förhandlingar
Medverka i lönekartläggning och lönerevision
Genomföra kompetenskartläggning
Bidra till förbättringsarbete gällande HR-processer och policys
Hantera HR-administration

Vi söker dig som har:
Kandidatexamen inom personalvetenskap eller annan relevant utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
Hög administrativ förmåga
Stark förmåga att bygga och upprätthålla relationer på alla nivåer inom organisationen
Mycket god kommunikationsförmåga på svenska och engelska, både skriftligt och muntligt
Förmåga att arbeta proaktivt och självständigt samt driva flera processer parallellt
God datorvana och kunskap i MS Office
·B-körkort

Det är meriterande om du har:
Några års erfarenhet av brett HR-arbete, inklusive administration
God kunskap inom arbetsrätt och kollektivavtal, samt förmåga att tillämpa dessa praktiskt
Erfarenhet av HR-system och digitala verktyg
Erfarenhet av lönehantering

Våra förmåner:
Maximerat friskvårdsbidrag på 5000 kr
Sex arbetsfria dagar utöver de röda dagarna
Arbetstidsförkortning 24 timmar per år
Subventionerat pris på lokal lunchrestaurang
Laddstolpar för elbil och laddhybrid


Om anställningen:
Placeringsort: Studsvik utanför Nyköping
Tjänstgöringsgrad: Visstidsanställning/vikariat på heltid, hybrid
Tillträde: Omgående eller enligt överenskommelse


Ansökan:
Denna rekryteringsprocess innehåller bakgrundskontroll som sammanställer tidigare offentligt brottsregister. Bakgrundskontrollen består av offentlig information som hanteras konfidentiellt. Det genomförs även en säkerhetsintervju där ekonomisk stabilitet är ett krav. Detta är obligatoriskt för alla rekryteringsprocesser hos Cyclife Sweden AB.
Intresserad? Varmt välkommen med eventuella frågor till ansvarig chef Felicia Merhi på telefon 076-000 92 97.
Vi rekryterar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut, så skicka in din ansökan redan idag. Visa mindre

Nyköpings kommuns HR-avdelning befinner sig i en intressant och spännande utvecklingsfas där vi som arbetar inom avdelningen, kan och förväntas vara delaktiga i att driva och säkra bästa möjliga förutsättningar för ett hållbart och utvecklande arbetsliv inom våra verksamheter.

Nyköpings kommun eftersträvar en tillitsbaserad kultur som utgår ifrån medarbetarnas professionella omdöme och ett ledarskap som är avgörande för att driva frågor om bland annat arbetsmiljö samt att attrahera, behålla och utveckla medarbetare i hela kommunen. HR-avdelningen består av 45 personer som arbetar inom tre enheter; Lön, Verksamhetsstöd och Stab.

Vi söker dig som vill arbeta tillsammans med oss inom HR-staben. I HR staben ingår 7 befattningar som har det gemensamma uppdraget att utveckla och kvalitetssäkra avdelningens grunduppdragsprocesser och bedriva ett utvecklingsarbete som stödjer våra kärnverksamheter.

Nu söker vi en HR-strateg inom arbetsmiljö och hälsa.

ARBETSUPPGIFTER
Processen arbetsmiljö och hälsa skapar förutsättningar för hälsofrämjande arbetsplatser genom att ge ett professionellt stöd till verksamheterna inom områdena arbetsmiljö, hälsa och rehabilitering.
Som HR-strateg inom arbetsmiljö och hälsa kommer du att bedriva ett framåtriktat, fakta- och analysbaserat taktiskt/strategiskt HR-arbete som svarar upp emot kärnverksamheternas behov. Du styr, stödjer och följer systematiskt upp och utvecklar HR-avdelningens grunduppdragsprocesser. I rollen som HR-strateg inom arbetsmiljö och hälsa samordnar du avdelningens arbetsmiljö och hälsa arbete och säkerställer att arbetet ligger i linje med det kommunövergripande arbetsmiljöarbetet som ser till att HR-avdelningens arbetsmiljöriktlinjer och rutiner är väl kända och tillämpas inom HR-avdelningen. Vidare arbetar du både konsultativt och operativt som stöd till chefer och medarbetare i arbetet med arbetsmiljö, hälsa och rehabilitering på organisationsnivå och arbetsplatsnivå och säkrar att HR-avdelningens arbetsmiljöarbete utgår ifrån lagstiftning inom HR området och verksamheternas behov.

Förekommande arbetsuppgifter:

• konsultativt och operativt stöd till chefer och medarbetare i arbetet med arbetsmiljö, hälsa och rehabilitering på organisations- arbetsplats- och individnivå
• utbilda chefer, skyddsombud och medarbetare i arbetsmiljö-, hälso- och rehabiliteringsfrågor
• processleda det långsiktiga arbetsmiljöarbetet tillsammans med HR-partner med flera utifrån det systematiska arbetsmiljöarbetet
• medverka/leda upphandlingsprocesser inom området (ex medarbetarundersökning, företagshälsovård, arbetsmiljöutbildningar med mera) och arbeta aktivt med kommunens friskvård och förebyggande hälsoarbete
• följa upp och utveckla rehabiliteringsprocessen tillsammans med HR-partner
• ansvara för de system som tillhör arbetsmiljöområdet
• i samarbete med HR-chefen samt arbetsutskott hantera den centrala samverkansgruppen (CSG) samt planera och följa upp utifrån CGS:s årshjul
• ansvara för att arbetsmiljösidorna på vårt intranät är uppdaterade och har ett korrekt innehåll.

Vidare kommer du arbeta aktivt med att utveckla arbetsmetoder som leder till ökad kvalitet, effektiva arbetsflöden och en god arbetsmiljö bland Nyköping kommuns medarbetare.

KVALIFIKATIONER
För rollen som HR-strateg inom arbetsmiljö och hälsa söker vi dig som har universitets- eller högskoleutbildning inom företrädesvis arbetsmiljö, personalvetenskap, eller annan universitets-/högskoleutbildning och/eller erfarenhet som bedöms likvärdig (beteendevetenskap, arbetsrätt, ekonomi, arbetsmiljö, kvalitet och juridik).

Vi ser det som meriterande med erfarenhet av arbete i stabsfunktion och erfarenhet av styr- och ledningsarbete inom HR i företrädelsevis komplexa organisationer och offentlig verksamhet. Som HR-strateg inom arbetsmiljö och hälsa har du ett digitaliserat perspektiv och erfarenhet av personalekonomi och hälsoekonomiska beräkningar. Du har även arbetat med och konkretiserat både innebörden av samverkansavtal i vardagen samt friskfaktorer i vardagen och har erfarenhet av arbete med avtalsuppföljning och upphandling.

Personliga egenskaper

Vi ser att du har mycket god administrativ och kommunikativ förmåga och att du är van att samarbeta i olika gruppkonstellationer. Du har erfarenhet av att samordna och hantera komplexa miljöer samt en mycket god förmåga att prioritera och hantera parallella uppgifter. Du besitter ett strategiskt/taktiskt förhållningssätt som tillämpas i samband med problem- och utvecklingsarbete. Din integritet är hög och din förmåga att bygga förtroendefulla professionella relationer är god. Du skapar samarbete med personer på olika nivåer i organisationen och söker självständigt upp utmaningar inom arbetet. För att lyckas i rollen behöver du kunna samverka genom att främja och utveckla andras idéer.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Som en del i urvalsprocessen kan tester komma att användas.

ÖVRIGT
Vid kusten en timme från Stockholm ligger Nyköping. En snabbt växande kommun med hållbarhetsfokus och god service. Här är avstånden mindre, naturen närmare och livet lite enklare.

Att arbeta i Nyköpings kommun innebär att bli del av en ambitiös organisation i en spännande tillväxtfas. Bland annat planeras Ostlänken, en del av Sveriges nya stambanor med resecentrum i Nyköpings centrum och vid Skavsta. Utvecklingen kommer påverka vår region positivt under många år framöver, både när det handlar om arbetsmarknad och god medborgarservice.

Inom Nyköpings kommun arbetar ca 4 000 personer och vår breda organisation med många yrkesgrupper ger dig goda utvecklingsmöjligheter. Här finns många av samhällets viktigaste jobb. Du som väljer att arbeta hos oss kan därför vara säker på att få engagera dig i meningsfulla arbetsuppgifter. Här är du med och gör skillnad, både för enskilda människor och för kommunen i stort. Välkommen till en arbetsplats där möjligheterna växer.

•Provanställning kan komma att tillämpas.
•När du söker jobb hos oss vill vi att du använder vårt e-rekryteringssystem. På så sätt blir hanteringen av din ansökan effektiv, snabb och säker. Om du önskar stöd i Visma Recruit vänligen ring supporttelefon 0771-693 693.
•Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.
•Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för redan anställd personal. Visa mindre

Har du förmågan att leda utvecklingsprojekt inom logistik och gillar affärsmässiga relationer? Då kan du vara den logistikutvecklare vi söker! Avdelningen för logistikutveckling är i behov av att stärka upp teamet med ytterligare en engagerad medarbetare.

Urval och intervjuer sker löpande, tjänsten kan därför tillsättas innan sista ansökningsdag. Varmt välkommen med din ansökan!


Om tjänsten
Som logistikutvecklare skall du leda projekt gällande utveckling, implementation och förändring av kunduppdrag inom verksamheten med effektivitet, kvalitet, kundkrav och affärsmässighet i fokus. Du tar ansvar för större utvecklingsprojekt inom regionen och är med och driver arbetet med att utforma och säkerställa effektiva och innovativa försörjningskedjor för våra kunder. Du skall vara expert inom logistikutveckling och stå för kunskap, erfarenhet och kontinuerligt tillägnande av ny teknik.

I dina huvudsakliga ansvars- och arbetsuppgifter ingår bland annat att:
• Arbeta med att projektleda implementations- och förbättringsarbete tillsammans med regionen och kund.
• Skapa beslutsunderlag och material för att beskriva lösningar, vilka är anpassade till mottagaren som kan vara ledningsgrupp, kunder, systemutvecklare eller medarbetare i olika delar av organisationen.
• Leda logistikutvecklingsmöten med kund, bidra med kunskap och driva prioriterade utvecklingsaktiveter
• Genomföra analyser och utredningar för att ta fram lösningar och förbättringar inom kunduppdrag och TPLs verksamhet.


Vem är du?
Vi söker dig som antingen har en civilingenjörsutbildning med inriktning logistik eller annan utbildning med motsvarande kunskaper.

Du har erfarenhet av projektledning inom logistikbranschen samt gärna av utvecklingsarbete inom varuförsörjning. Du har även goda kunskaper inom flödesanalyser och flödesoptimering.

Du har goda kunskaper inom Microsoft Office och kan formulera dig väl i det svenska och engelska språket i såväl tal som skrift.

Du kommer ha många kontaktytor i ditt dagliga arbete, således är dina sociala egenskaper viktiga. Vi ser gärna att du har erfarenhet av och kan utveckla ett samarbete med kunder från olika verksamheter och kulturer. Som person är du resultatinriktad, engagerad och strukturerad. Vidare är du omdömesgill och affärsmässig med en förmåga att se helheter.


Om verksamheten
PostNord TPL är den ledande tredjepartslogistikoperatören i Sverige och Norden. PostNord TPL är lokaliserad i Stockholm, Norrköping, Göteborg, Helsingborg, Jönköping, Ljungby, Danmark och Finland. Våra värderingar på PostNord TPL är Accountable, Brave och Committed.

Vi erbjuder dig
PostNord TPL erbjuder dig arbete i en dynamisk och förändringsorienterad miljö på en av Sveriges största arbetsplatser. Vi har goda tjänstepensionsvillkor, friskvårdsbidrag och personalförmåner genom PostNords egen personalstiftelse PostNordPlus och det finns bra utvecklingsmöjligheter.

Vi gör vardagen enklare
Vi är ansvarstagande, modiga och engagerade, och leder effektivt förändring oavsett om vi leder oss själva eller andra. Vi uppmuntrar lagarbete, uppriktighet och positiva relationer på arbetsplatsen. Vi bygger vidare på våra framgångar och lär oss av både kollegor och misstag. Människor med olika bakgrund arbetar hos oss. Du kommer därför vara en del av en arbetsplats med stor mångfald, vilket bidrar till bättre resultat för verksamheten. Visa mindre

Har du tidigare erfarenhet från HR-området och vill arbeta i en bred roll där du får ta stort ansvar? Då kan vi ha ditt nästa jobb. Vi söker nu en erfaren HR-specialist till vår kund i Norrköping.

Uppdraget är ett konsultuppdrag på 12 månader med start i december 2023. Urval och intervjuer sker löpande, tjänsten kan därför tillsättas innan sista ansökningsdag. Välkommen med din ansökan redan idag!



Om tjänsten
I rollen som HR-specialist kommer du arbeta nära den operativa verksamheten med frågor som i första hand rör rehabilitering och arbetsrätt.

Arbetsuppgifter som förekommer:
- Arbeta som ett stöd till chefer och ge rådgivning och vägledning i processer som bland annat rör rehabilitering. Det kan handla om samtal kring sjukfrånvaro, uppsägningar m.m.
- Hålla dig uppdaterad gällande kollektivavtal och arbetsrätt.
- Samordna rehabiliteringsinsatser med chefer, medarbetare och övriga kontakter vid behov.
- Vara behjälplig och rådgivande mot chefer i organisationen.
- Hantera övrig administration som rör HR-området.

Resor till andra kontor kan förekomma i tjänsten.

Vem är du?
För att lyckas i rollen som HR-specialist har du en mycket god kommunikativ förmåga och kan uttrycka dig väl både i tal och skrift. Du har lätt för att knyta nya kontakter och kan ha ett bra samarbete med andra samtidigt som du är van vid att arbeta självständigt och ta egna initiativ. Du kan ta ansvar för en uppgift, planera och organisera ditt arbete på ett effektivt sätt. Det är även viktigt att du kan behålla ditt lugn och hålla en hög nivå på kvaliteten även i perioder med högre arbetsbelastning.

Krav:
- Minst 5 års erfarenhet av arbete inom HR-området.
- Eftergymnasial utbildning inom HR eller likvärdigt.
- Goda kunskaper i Officepaketet.
- Tidigare erfarenhet från att arbeta med fackliga förhandlingar och arbetsrätt.


Om verksamheten
Konsultrollen passar dig som på kort tid vill skaffa dig bred erfarenhet. Vi erbjuder dig chansen att arbeta på populära arbetsplatser med välkända varumärken där du kan utveckla din kompetens och bredda ditt CV. Du kommer att trivas som konsult om du söker en värld av spännande uppdrag och nya kontaktnät. Vid din sida har du din konsultchef som agerar bollplank och stöttar dig i att lyckas på dina uppdrag. Vi vill att du ska må bra och trivas med oss på Poolia. Därför erbjuder vi dig friskvårdsbidrag, rabatter på olika träningsanläggningar och ordnar regelbundet sociala aktiviteter. Självklart omfattas din anställning på Poolia av kollektivavtal, försäkringar, tjänstepension samt företagshälsovård. Visa mindre

Nyköping

Välkommen att skapa Sveriges friskaste län tillsammans med oss!

Vill du arbeta med HR-frågor i en professionell och inspirerande verksamhet med ett viktigt uppdrag? Vi söker HR-specialist till HR-stabens enhet för chefsstöd regional verksamhet.

Om oss
Region Sörmland bedriver en varierande och omfattande verksamhet med flertalet samhällsviktiga funktioner. Vårt största verksamhetsområde är hälso- och sjukvård, regionen bedriver även tandvård, kultur och utbildning samt kollektivtrafik och regional utveckling. Som stöd till de olika verksamhetsområdena finns flertalet stabsfunktioner inom bland annat ekonomi, HR, inköp, IT och upphandling samt juridik.

HR-staben är en del i regiondirektörens stab och leds av HR-direktören. HR-staben har ett övergripande ansvar för regionens HR-processer och är organiserad i enheterna: chefsstöd regional verksamhet, chefsstöd hälso- och sjukvård, arbetsmiljö och kompetensutveckling samt rekrytering och arbetsmarknad. Tillsammans arbetar vi för att regionens verksamheter ska få ett professionellt HR-stöd.

Dina arbetsuppgifter
Som HR-specialist inom regional verksamhet erbjuds du ett omväxlande arbete där operativa och strategiska frågor blandas. Du kommer att få vara självständig i din roll och ha möjlighet att arbeta proaktivt så väl som reaktivt tillsammans med cheferna inom det verksamhetsområde du stöttar. HR-specialisten är ett naturligt bollplank och samarbetspartner för cheferna i frågor rörande alltifrån systematiskt arbetsmiljöarbete och rekryteringar till facklig samverkan, rehabilitering och omorganisationer. Det är en bred roll som ställer krav på din kompetens såväl som samarbetsförmåga, nytänkande och vilja att hitta lösningar som både är förenliga med verksamheten och kollektivavtal/lagstiftning. Det är en spännande roll där du tillsammans med cheferna inom verksamhetsområdet identifierar, planerar och genomför de aktiviteter som ni ser behöver göras.

Hos chefsstöd regional verksamhet kommer du till ett glatt och kunnigt gäng med härliga kollegor som gärna hjälps åt. Enheten chefsstöd regional består av 7 HR-specialister, några lite nyare och några med många år i yrket. Utöver den egna enheten finns flertalet kompetenta kollegor med olika expertområden, till exempel förhandling, rekrytering, arbetsmiljö och lön att samarbeta med.
Förutom att stötta ett verksamhetsområde i HR-frågor finns även möjlighet att delta i projekt och utvecklingsarbeten inom HR-staben utifrån din kompetens och ditt intresse.
Placeringsort är Nyköping och det finns möjlighet att arbeta viss del av tiden på distans.

Din kompetens
Du som söker har en högskoleexamen från personalvetarprogrammet eller högskolepoäng och/eller erfarenhet vi bedömer likvärdig. Vi ser gärna att du har flerårig aktuell erfarenhet av HR-arbete där du gett konsultativt stöd till chefer. Erfarenhet av arbete inom en politiskt styrd organisation, gärna kommunal- eller regionverksamhet, ser vi som meriterande. Körkort B är ett krav eftersom vi reser inom länet.

Som person känner du dig trygg i rollen som arbetsgivarrepresentant och du har ett professionellt och lösningsfokuserat förhållningssätt. Du har god förmåga att arbeta självständigt och strukturerat och att driva ärenden från start till slut. Du har även en god samarbetsförmåga. Stor vikt läggs vid personliga egenskaper, enligt kompetensbaserad rekryteringsmodell.

Intervjuer kan komma att ske löpande, vänta inte med att skicka in din ansökan.

Anställningsform
Tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse.

Information om tjänsten lämnas av
Enhetschef Anna Fagerlund, 070-215 87 05.
Fackliga företrädare söks via kontaktcenter, 0155-24 50 00.


Kom och jobba hos oss på chefsstöd, HR-staben!


Välkommen med din ansökan, inklusive CV, senast 2023-08-20.




Se våra förmåner (http://regionsormland.se/jobb-och-utbildning/vara-formaner/)

Följ oss gärna på Facebook (http://facebook.com/regionsormlandJobbahososs/)


Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller belastningsregistret. Det kan ske på två sätt, endera begär regionen ut uppgiften själv eller också uppmanas du att begära ut utdrag för att kunna visa upp innan anställning. Vi begär i undantagsfall att du visar upp registerutdrag även vid tillsättning av andra tjänster än de som avses ovan. Blir du aktuell för anställning kommer du att informeras om vad som gäller för den tjänst du sökt.

Vi gör aktiva val vid exponering och rekryteringsstöd och undanber oss därför direktkontakt av bemannings- och rekryteringsföretag. Visa mindre

HR avdelningen befinner sig i en spännande utvecklingsfas, och vi som arbetar på avdelningen både kan och förväntas vara delaktiga i arbetet med att skapa bästa möjliga förutsättningar för ett hållbart och utvecklande arbetsliv inom våra verksamheter. Nyköpings kommun eftersträvar en tillitsbaserad kultur som utgår ifrån medarbetarnas professionella omdöme och ett ledarskap som är avgörande för att attrahera, behålla och utveckla medarbetare.

Avdelningen består av 45 kollegor uppdelat på en verksamhetsstödjande del med HR Partners och HR administratörer, en lönenhet och en HR stab. I HR staben ingår 7 befattningar som har det gemensamma uppdraget att utveckla och kvalitetssäkra avdelningens grunduppdragsprocesser och bedriva ett utvecklingsarbete som stödjer våra kärnverksamheter.


ARBETSUPPGIFTER
Att arbete utvecklingsinriktat, innebär för oss att vi ta till vara återkoppling från de vi finns till för, lyfta fram goda exempel, vara öppna och prestigelösa och välkomna ett ständigt lärande. Vår inriktning är också att systematiskt och uthålligt utveckla avdelningen arbetsprocesser. Det synsättet gör oss lite bättre varje dag!

Vi är nu i en fas då vi inlett ett arbete att bygga upp avdelningens systematiska process-och kvalitetsarbete och vi söker nu en HR Strateg som kommer att arbeta med avdelningens process- och kvalitetsarbete och också ingå i olika projekt och utvecklingsuppdrag. I uppdraget ingår att:
Ta fram arbetssätt och metoder som innebär att vi planerar, följer upp och utvecklar verksamheten på ett metodiskt sätt i en anda av ständig förbättring.

Ta fram arbetssätt och metoder för en systematisk uppföljning som kännetecknas av ett helhetsperspektiv, där resultat från undersökningar, mätningar, omvärldsfaktorer och ekonomiska förutsättningar vägs samman och ger oss ett välgrundat underlag för vårt utvecklings-och förbättringsarbete.

Tillhandahålla rapportering för avdelningens kvalitets- och förbättringsarbete som kan användas i återrapporteringen av vårt arbete och olika intressenter i form av politisk ledning, tjänste- och divisionsledningar. Syftet är att tillhandahålla en god insyn i verksamhetens resultat och ge faktabaserade berednings- och beslutsunderlag.
Leda och stödja arbetet med att införa och involvera avdelningens medarbetare i arbetssätt och metoder kopplat till avdelningen kvalitets- och processarbete.

Ta fram ett metodstöd för kartläggning och detaljering av HR-avdelningens grunduppdragsprocesser och stödja processkartläggningsarbetet i nära samarbete med verksamhetens medarbetare och chefer.
I nära samarbete med vår HR Controller, samordna och driva utveckling och uppföljning av avdelningens nyckeltal.

Formera och driva arbetet i avdelningens kommunikations team. Det löpande arbetet kommer att ske i nära samarbete med Kommunens Kommunikationsavdelning.
Utgöra en resurs i avdelningen beslutade utvecklingsinsatser. Det kan innebära att vara uppdrags- eller projektledare eller delta som projektmedlem.
Delta och vara avdelningens representera i forum för kommunens övergripande kvalitetsarbete för att bidra till tvärfunktionell utveckling av Kommunens kvalitetsarbete

Som HR Strateg planerar du själv dina dagar, tar ett stort ansvar för dina frågor och driver ärenden från start till mål. Du har stor m

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har examen från universitets eller högskola inom kvalitetsområdet, personalvetenskap eller Gymnasieexamen i kombination med examen från yrkesförberedande utbildning inom kvalitetsområdet. Du har 3-5 års yrkeserfarenhet av att utvecklings- och förbättringsarbete, och har erfarenhet av att arbeta i projekt och utvecklingsuppdrag. Du har mycket god förmåga att kommunicera och dokumentera på svenska och gärna erfarenhet av att arbeta i ett dokumenthanteringssystem

Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av att ha arbeta i en styr- och ledningsfunktion, arbetat i komplexa organisationer, politiskt styrd verksamhet och har erfarenhet av arbete i organisationer med kvalitetsledningssystem

Som person ser du team-arbete som en styrka och ser vikten av professionella relationer för att lyckas i ditt arbete. Du tar ansvar, är självgående och har en hög administrativ förmåga. Du uppskattar att hantera parallella uppgifter på ett strukturerat och metodiskt sätt och du har förmåga att leda genom ett coachande förhållningssätt och din kommunikation kännetecknas av öppenhet, är inkluderande och tydlig.
Välkommen med din ansökan!


ÖVRIGT
Vid kusten en timme från Stockholm ligger Nyköping. En snabbt växande kommun med hållbarhetsfokus och god service. Här är avstånden mindre, naturen närmare och livet lite enklare.

Att arbeta i Nyköpings kommun innebär att bli del av en ambitiös organisation i en spännande tillväxtfas. Bland annat planeras Ostlänken, en del av Sveriges nya stambanor med resecentrum i Nyköpings centrum och vid Skavsta. Utvecklingen kommer påverka vår region positivt under många år framöver, både när det handlar om arbetsmarknad och god medborgarservice.

Inom Nyköpings kommun arbetar ca 4 000 personer och vår breda organisation med många yrkesgrupper ger dig goda utvecklingsmöjligheter. Här finns många av samhällets viktigaste jobb. Du som väljer att arbeta hos oss kan därför vara säker på att få engagera dig i meningsfulla arbetsuppgifter. Här är du med och gör skillnad, både för enskilda människor och för kommunen i stort. Välkommen till en arbetsplats där möjligheterna växer.

Om du önskar stöd i Visma Recruit/Offentliga Jobb vänligen ring supporttelefon 0771-693 693 .

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Studsvik söker en till HR-fantast, är det du? Vi står inför en spännande förändringsresa och vi vill ha med fler på resan. Vi söker dig som har en stor yrkespassion för HR-relaterade frågor, som drivs av hög påverkansmöjlighet och innehar ett högt engagemang och initiativtagande!

Vad får du hos oss? Vi erbjuder dig en varierande och framför allt rolig HR-tjänst med fokus på både operativt och strategiskt arbete. Du ges möjlighet att vara med och bygga och vidareutveckla en affärsnära HR-funktion, där du förväntas vara drivande och stöttande i olika projekt inom områden såsom kompetensförsörjning, medarbetarutveckling, employer branding, arbetsrätt och så mycket mer.

Varför ska du söka tjänsten? För att du söker en rolig och utmanande roll i ett börsnoterat företag i en spännande utvecklingsfas. Här ges du möjlighet att utvecklas såväl professionellt som personligen i din roll som HR-partner. Vi är ett tight HR-team som har roligt tillsammans med ett högt leveransfokus för att säkerställa en trivsam arbetsplats där medarbetare och organisation utvecklas.

Vem är du?
Vi tror att du är nyexaminerad personalvetare, beteendevetare eller liknande. Alternativt att du har några års dokumenterad erfarenhet av brett HR-arbete. Vi vill att du är en energirik, kommunikativ och strukturerad HR-person som bemöter dina medmänniskor med respekt och trygghet.

Vi vill vara den arbetsgivaren som du söker varför vi främjar ditt initiativ- och ansvarstagande, ett lösningsfokuserat engagemang och intresse för utmaningar. Känner du igen dig i beskrivningen ovan? Tveka inte att söka tjänsten!

Vilka är vi?
Studsvik har över 75 års erfarenhet av kärnteknik och tjänster i radiologisk miljö. Vi är noterade på Nasdaq Small Cap Stockholm och är över 500 anställda i 7 länder med kunder världen över. Studsviks bidrag till samhället är att vi, i samråd med våra kunder, uppmuntrar till att tänka annorlunda och arbeta mot det långsiktiga målet: att leverera tillförlitlig och mer hållbar energi till världens växande befolkning!

Hos oss bidrar varje medarbetares insats till företagets mål och leverans. Vi vill därför erbjuda dig en arbetsplats med hög flexibilitet, goda utvecklingsmöjligheter och mantrat att det ska vara roligt att komma till jobbet!

För mer information om Studsvik – besök vår hemsida www.studsvik.com.

Vill du veta mer om jobbet kan du kontakta HR-chef Veronica Fors, tfn 076-002 15 35 eller [email protected]. Vill du veta mer om rekryteringsprocessen kontaktar du HR-partner Sofie Gustavsson, tfn 070-091 56 78 eller [email protected].

Ansökan till tjänsten görs via www.studsvik.com. Sista ansökningsdag är den 31 mars 2023 men rekryteringen pågår löpande under perioden - så ansök gärna snarast möjligen.

Fackliga representanter

Sveriges Ingenjörer:
Jitka Zakova, tfn 0155-22 11 88
[email protected]

För Unionen:
Johan Kjetselberg, tfn 0155-22 12 66
[email protected]

Vi har valt våra kommunikationskanaler för rekryteringen och undanber oss samtal från försäljare av relaterade tjänster. Visa mindre

Vill du vara med på en spännande förändringsresa, inneha en hög påverkansmöjlighet och utvecklas inom HR-professionen? Är du en driven och engagerad person som vill arbeta både operativt och strategiskt? Då är rollen som HR-partner på Studsvik rätt för dig!

Vi utökar vårt befintliga team av HR-medarbetare med ännu en HR-partner. Här erbjuds du en möjlighet till att vara med och bygga och utveckla en affärsnära HR-funktion med fokus på medarbetarnas möjlighet till att utveckla verksamheten. Du kommer både att verka stöttande och drivande i olika projekt inom områden såsom kompetensförsörjning, medarbetarutveckling, employer branding och övergripande internt HR-arbete tillsammans med så mycket mer.

Vi i HR-teamet innehar ett högt leveransfokus och vi utlovar ett arbete med stor variation och spännande utmaningar. Låter det som rätt nästa steg för dig? Då hoppas vi att du blir vår nästa kollega i teamet!

Vem söker vi?

Vi tror att du besitter en akademiskt utbildning som personal- eller beteendevetare och du har förmodligen 2-5 års dokumenterad erfarenhet av brett HR-arbete. Vi hoppas att du är en energirik, kommunikativ och strukturerad HR-person som bemöter dina medmänniskor med lyhördhet och trygghet.

Vi vill vara den arbetsgivaren som du efterfrågar, vi främjar ditt initiativ- och ansvarstagande, ditt lösningsfokuserade engagemang och intresse för utmaningar. Vi kommer att erbjuda dig en givande roll med frihet under ansvar, hög flexibilitet och personlig utveckling.

Om Studsvik:

Studsvik har över 75 års erfarenhet av kärnteknik och tjänster i radiologisk miljö. Vi är noterade på NASDAQ Stockholm och är över 500 anställda i 7 länder med kunder världen över. Studsviks bidrag till samhället är att vi, i samråd med våra kunder, uppmuntrar till att tänka annorlunda och arbeta mot det långsiktiga målet: att leverera tillförlitlig och mer hållbar energi till världens växande befolkning!

Hos oss bidrar varje medarbetares insats till företagets mål och leverans. Vi vill därför erbjuda dig en arbetsplats med hög flexibilitet, goda utvecklingsmöjligheter och mantrat att det ska vara roligt att komma till jobbet!

För mer information om Studsvik – besök vår hemsida www.studsvik.com.

Vill du veta mer om jobbet kan du kontakta HR-chef Veronica Fors, tfn 076-002 15 35 eller [email protected]. Vill du veta mer om rekryteringsprocessen kontaktar du HR-partner Sofie Gustavsson, tfn 070-091 56 78 eller [email protected].

Ansökan till tjänsten görs via www.studsvik.com. Sista ansökningsdag är den 18 december 2022 men rekryteringen pågår löpande under perioden - så ansök gärna snarast möjligen.

Fackliga representanter

Sveriges Ingenjörer:

Jitka Zakova, tfn 0155-22 11 88
[email protected]

För Unionen:
Juha Pellikka, tfn 0155-22 16 34
[email protected]

Vi har valt våra kommunikationskanaler för rekryteringen och undanber oss samtal från försäljare av relaterade tjänster. Visa mindre

HR-staben med placering Nyköpings lasarett

Välkommen att skapa Sveriges friskaste län tillsammans med oss!


Vill du arbeta med HR-frågor i en professionell och inspirerande verksamhet med ett viktigt uppdrag? Vi söker en HR-specialist till HR-stabens enhet för chefsstöd hälso- och sjukvård. Välkommen att skapa Sveriges friskaste län tillsammans med oss!

Om oss
HR-staben är en del i regiondirektörens stab och leds av HR-direktören. HR-staben har ett länsövergripande ansvar för regionens HR-processer och är organiserad i enheterna: chefsstöd hälso- och sjukvård, chefsstöd regional verksamhet, arbetsmiljö och kompetensutveckling samt rekrytering och arbetsmarknad. Tillsammans arbetar vi för att regionens verksamheter ska få ett professionellt HR-stöd. Enheten chefsstöd inom hälso- och sjukvården har ca 20 medarbetare med placering i Eskilstuna och Nyköping. Nu söker vi medarbetare till Nyköping.

Dina arbetsuppgifter
Som HR-specialist hos oss erbjuds du ett omväxlande uppdrag där du arbetar både operativt och strategiskt med verksamhetsnära personalfrågor inom hälso- och sjukvården. Du stödjer cheferna i deras verksamhets-, personal-, och arbetsgivaransvar. Arbetsuppgifterna är breda inom hela HR-området. Vi arbetar verksamhetsnära tillsammans med cheferna och du blir kontaktperson för några verksamheter. Du kommer att tillhöra ett trevligt och prestigelöst team där inga frågor är dumma. Gruppen består av både erfarna och nyare HR-specialister. Vi har ett öppet klimat och hjälper varandra.

Din kompetens
Vi ser att du som söker har en högskoleexamen från personalvetarprogrammet eller annan högskoleexamen som vi bedömer likvärdig. Vi ser gärna att du har flerårig aktuell erfarenhet av HR-arbete där du gett konsultativt stöd till chefer. Det är även en fördel om du har goda kunskaper inom arbetsrätten och vana av att tillämpa aktuella lagar och kollektivavtal. Erfarenhet av arbete inom en politiskt styrd organisation, gärna kommunal- eller regionverksamhet ser vi som meriterande. Körkort B är ett krav eftersom vi reser inom länet.

Som person känner du dig trygg i rollen som arbetsgivarrepresentant och du har ett professionellt och lösningsfokuserat förhållningssätt. Du har god förmåga att arbeta självständigt och strukturerat och att driva ärenden från start till slut. Du har även en god samarbetsförmåga. Stor vikt läggs vid personliga egenskaper.

Varmt välkommen med din ansökan.

Anställningsform
Tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse.

Information om tjänsten lämnas av
HR-chef Ingbritt Kylbergh, 070-324 53 65.
HR-Specialist Robin Hellström, 072-146 85 88.
HR-specialist Lisa Bohm, 072-146 54 18.
Fackliga företrädare och övriga söks via kontaktcenter, 0155-24 50 00.


Kom och jobba hos oss på HR chefsstöd hälso- och sjukvård, HR-staben!


Välkommen med din ansökan, inklusive CV, senast 2022-11-24.
Intervjuer kan komma att ske löpande.
Se våra förmåner (http://regionsormland.se/jobb-och-utbildning/vara-formaner/)

Följ oss gärna på Facebook (http://facebook.com/regionsormlandJobbahososs/)



Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller belastningsregistret. Det kan ske på två sätt, endera begär regionen ut uppgiften själv eller också uppmanas du att begära ut utdrag för att kunna visa upp innan anställning. Vi begär i undantagsfall att du visar upp registerutdrag även vid tillsättning av andra tjänster än de som avses ovan. Blir du aktuell för anställning kommer du att informeras om vad som gäller för den tjänst du sökt.

Vi gör aktiva val vid exponering och rekryteringsstöd och undanber oss därför direktkontakt av bemannings- och rekryteringsföretag. Visa mindre

Rollen

Vår grymma People Partner Erik på vår produktionsanläggning i Nyköping ska snart gå på föräldraledighet och därför söker vi dig som vill fortsätta arbetet med att bygga en hållbar arbetsplats i världsklass.

Detta är en bred roll som kommer att arbeta med bland annat:

- Chefsstöd
- Rekrytering
- Arbetsrätt


.. och en massa annat som vi gör inom ramarna för vår People & Growth-funktion (allt från Employer Branding, till Diversity & Belonging, lärande och mycket, mycket mer).

Vi är ett snabbväxande bolag i en scale-up fas, vilket innebär att vi behöver arbeta behovsdrivet och snabbfotat, samtidigt som vi inte tummar på saker som arbetsmiljö och våra medarbetares välmående. Det gäller alltså att klara av att hålla flera perspektiv samtidigt utan att tappa fokus på målet. En riktigt rolig utmaning för dig som gärna tänker nytt och samtidigt gillar att bygga, strukturera och skapa ordning.

Du rapporterar till Chief People & Growth Officer och ingår även i vår operativa ledningsgrupp.

Vikariatet sträcker sig från 5 dec 2022 - 30 juni 2023.

Din bakgrund

Vi tror att du är en lagspelare med can-do attityd. Du är lösningsorienterad och har förmågan att skapa enkel och tydlig struktur inom dina ansvarsområden. Vidare tror vi att du:

- har akademisk examen från t.ex. PA, beteendevetar- eller ekonomprogrammet
- har några års erfarenhet av brett HR-arbete i tillverkande industri
- har goda kunskaper inom arbetsrätt och erfarenhet av att arbeta med kollektivavtal
- kommunicerar obehindrat på svenska och engelska


About X Shore

X Shore is the world's first high-end electric craft, where design, technology and sustainability are combined to create a unique experience. Through the development of our all-electric luxury boats, we embrace the long tradition of maritime craftsmanship while discarding the dirty institution of fossil fuels. This is your opportunity to work for the company that is going to disrupt the marine tech industry.

Read more at www.xshore.com. Visa mindre

HR-staben med placering Nyköpings lasarett

Välkommen att skapa Sveriges friskaste län tillsammans med oss!

Vill du arbeta med HR-frågor i en professionell och inspirerande verksamhet med ett viktigt uppdrag? Vi söker en HR-specialist till HR-stabens enhet för chefsstöd hälso- och sjukvård.

Om oss
HR-staben är en del i regiondirektörens stab och leds av HR-direktören. HR-staben har ett länsövergripande ansvar för regionens HR-processer och är organiserad i enheterna: chefsstöd hälso- och sjukvård, chefsstöd regional verksamhet, arbetsmiljö och kompetensutveckling samt rekrytering och arbetsmarknad. Tillsammans arbetar vi för att regionens verksamheter ska få ett professionellt HR-stöd. Enheten chefsstöd inom hälso- och sjukvården har ca 20 medarbetare med placering i Eskilstuna och Nyköping. Nu söker vi medarbetare till Nyköping.

Dina arbetsuppgifter
Som HR-specialist hos oss erbjuds du ett omväxlande uppdrag där du arbetar både operativt och strategiskt med verksamhetsnära personalfrågor inom hälso- och sjukvården. Du stödjer cheferna i deras verksamhets-, personal-, och arbetsgivaransvar. Arbetsuppgifterna är breda inom hela HR-området. Vi arbetar verksamhetsnära tillsammans med cheferna och du blir kontaktperson för några verksamheter. Du kommer att tillhöra ett trevligt och prestigelöst team där inga frågor är dumma. Gruppen består av både erfarna och nyare HR-specialister. Vi har ett öppet klimat och hjälper varandra.

Din kompetens
Vi ser att du som söker har en högskoleexamen från personalvetarprogrammet eller annan högskoleexamen som vi bedömer likvärdig. Vi ser gärna att du har flerårig aktuell erfarenhet av HR-arbete där du gett konsultativt stöd till chefer. Det är även en fördel om du har goda kunskaper inom arbetsrätten och vana av att tillämpa aktuella lagar och kollektivavtal. Erfarenhet av arbete inom en politiskt styrd organisation, gärna kommunal- eller regionverksamhet ser vi som meriterande. B-körkort är ett krav eftersom vi reser inom länet.

Som person känner du dig trygg i rollen som arbetsgivarrepresentant och du har ett professionellt och lösningsfokuserat förhållningssätt. Du har god förmåga att arbeta självständigt och strukturerat och att driva ärenden från start till slut. Du har även en god samarbetsförmåga. Stor vikt läggs vid personliga egenskaper.

Varmt välkommen med din ansökan.

Anställningsform
Tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse.

Information om tjänsten lämnas av
HR-chef Ingbritt Kylbergh, 070-324 53 65.
HR-Specialist Sara Källberg, 076-695 02 08.
HR-specialist Sarah Bijelonja,076-721 23 94.
Fackliga företrädare söks via kontaktcenter, 0155-24 50 00.


Kom och jobba hos oss på HR chefsstöd hälso- och sjukvård, HR-staben!


Välkommen med din ansökan, inklusive CV, senast 2022-05-29.
Intervjuer kan komma att ske löpande.

Se våra förmåner (http://regionsormland.se/jobb-och-utbildning/vara-formaner/)

Följ oss gärna på Facebook (http://facebook.com/regionsormlandJobbahososs/)


Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller belastningsregistret. Det kan ske på två sätt, endera begär regionen ut uppgiften själv eller också uppmanas du att begära ut utdrag för att kunna visa upp innan anställning. Vi begär i undantagsfall att du visar upp registerutdrag även vid tillsättning av andra tjänster än de som avses ovan. Blir du aktuell för anställning kommer du att informeras om vad som gäller för den tjänst du sökt.

Vi gör aktiva val vid exponering och rekryteringsstöd och undanber oss därför direktkontakt av bemannings- och rekryteringsföretag. Visa mindre

ARBETSUPPGIFTER
Som HR Partner arbetar du verksamhetsnära och i tät dialog med verksamhetens yttersta ledning. I ditt uppdrag ingår att bistå med HR-kompetens och erfarenhet, initiera och stödja arbetet med de årligen återkommande HR-processerna, driva både kommunövergripande och verksamhetsspecifika utvecklingsuppdrag inom HR. Du ansvarar för att koordinera insatser inom HR-området tillsammans med övriga medarbetare inom HR-avdelningen. Rollen ingår också i det verksamhetsstödjade HR teamet för Division Social Omsorg där du arbetar nära och i tät dialog med dina kollegor för att koordinera och samordna HR arbetet inom verksamheten.

Du ingår i verksamhetens ledningslag där du deltar i det strategiska arbetet för att bidra med din erfarenhet och kompetens inom HR området. I rollen kommer du också att tillhandahålla arbetsrättsligt stöd, hantera LAS och MBL processer i nära samarbete med avdelningens förhandlingsansvarige. I rollen ingår också att hantera och besluta i individfrågor som exempelvis kan handla om längre rehabiliteringsärenden eller förflyttningar och omplaceringar. Det här arbetet delar du tillsammans med övriga HR Partners som ansvarar för andra divisioner inom kommunen. Här finns möjlighet till erfarenhetsutbyte och möjlighet till att diskutera olika frågeställningar du kommer ställas inför i din vardag.

Som HR Partner planerar du själv dina dagar och du tar ett stort ansvar för dina frågor och driver ärenden från start till mål och du har stor möjlighet att påverka det utvecklingsarbete som pågår inom avdelningen.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig med personalvetarexamen eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har minst 5 års erfarenhet av kvalificerat verksamhetsstödjande HR-arbete, där du har bra kunskap inom arbetsrätt och/eller rehabilitering. Du har tidigare erfarenhet från ledningsgruppsarbete, och är van vid att arbeta med förhandlingar och dialog med fackliga organisationer.

Vi ser det som meriterande med tidigare arbetserfarenhet från liknade uppdrag inom den offentliga sektorn, där du kanske också arbetat inom Vård och Omsorg, men detta är inte ett krav. Har du egen erfarenhet att verka som chef ser vi det som positivt.

Som person ser vi att du är ansvarstagande och självgående. Ditt intresse och förmåga att leda, coacha och motivera chefer och medarbetare är avgörande och du har lätt för att skapa kontakt med olika professioner och ser vikten av goda relationer för att lyckas i ditt arbete.
Vi välkomnar sökande ur ett mångfaldsperspektiv,
Vi ser fram emot din ansökan!


ÖVRIGT
Vid kusten en timme från Stockholm ligger Nyköping. En modern och snabbt växande
kommun med god service. Här är avstånden mindre, naturen närmare och livet lite enklare.

Att arbeta i Nyköpings kommun innebär att bli del av en ambitiös organisation i en
spännande tillväxtfas. Bland annat planeras Sveriges första höghastighetsjärnväg -
Ostlänken. Ett arbete som kommer påverka vår region positivt under många år framöver,
både när det handlar om fler arbetstillfällen och god medborgarservice.

Inom Nyköpings kommun arbetar ca 4 000 personer och vår breda organisation med
många yrkesgrupper ger dig goda utvecklingsmöjligheter. Här finns många av samhällets viktigaste jobb. Du som väljer att arbeta hos oss kan därför vara säker på att få engagera
dig i meningsfulla arbetsuppgifter. Här är du med och gör skillnad, både för enskilda
människor och för kommunen i stort. Välkommen till en arbetsplats där möjligheterna växer.

Om du önskar stöd i programmet Offentliga Jobb vänligen ring supporttelefon 0771-693 693 .

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Samhall är Sveriges viktigaste serviceleverantör. Vi erbjuder tjänster inom allt från städ, tvätt och fastighetsskötsel till logistik, tillverkning, handel och omsorg. Vi är rikstäckande med närmare 25 000 anställda på cirka 600 orter och omsätter över åtta miljarder kronor per år. Genom våra kunduppdrag utvecklar vi personer med funktionsnedsättning och vi lyckas så bra för att vi är bäst på att matcha rätt person till rätt arbete. Det ger en kombination av kundnytta, medarbetarnytta och samhällsnytta som inget annat företag kan leverera.

Vill du ha Sveriges viktigaste jobb? Vi söker dig som vill vara med och utveckla Sveriges viktigaste företag. Distrikt Södermanland/Gotland söker nu en HR-generalist.

Arbetsbeskrivning
Som HR-generalist är du direkt underställd distriktschefen och ingår i distriktsledningen. Ditt övergripande ansvar är att säkerställa att HR-processer i distriktet efterlevs och följs upp. I arbetsuppgifterna ingår att vägleda chefer i personalfrågor såsom arbetsrätt, förhandling, lön, arbetsmiljö, utbildning och rehabilitering. Det handlar bland annat om att planera och följa upp distriktets personalutvecklingsarbete och därtill hörande utvecklingsaktiviteter för att säkerställa att Samhall lyckats med sitt kärnuppdrag som är att skapa utvecklande arbeten åt personer med olika funktionsnedsättningar. Du ansvarar för att säkerställa kompetensplanering, inventera utbildningsbehov och beställa utbildning.
I rollen som HR-generalist ingår det att du samarbetar med Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan, Företagshälsovården och fackliga organisationer.

Vi söker dig som har
Erfarenhet av brett operativt HR arbete med goda resultat
Erfarenhet av fackliga förhandlingar
Högskoleutbildning eller annan relevant utbildning

Som person är du uppmärksam, pålitlig och engagerad. Arbetet innebär mycket kontakter både med chefer och medarbetare och ställer krav på din samarbetsförmåga och servicekänsla. Du är utvecklingsinriktad och har förmåga att förmedla budskap och engagera ett team mot samma målbild. Du är noggrann, strukturerad och trivs både med att arbeta självständigt och i team.

Ansökan

I den här rekryteringen är det vi på First Rekrytering som sköter hela rekryteringsprocessen och du söker enkelt genom att registrera ditt CV genom att klicka på ansökningsknappen nedan eller med din Linkedin-profil. Då urval och intervjuer sker löpande önskar vi din ansökan snarast.

Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen så är du varmt välkommen att kontakta Hannah Cheadle 070 795 60 21 eller [email protected]. Med hänvisning till GDPR har vi ingen möjlighet att ta emot några ansökningar via mail.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Vill du med din kunskap inom HR bli en viktig del i att bidra till vidareutvecklingen av vår organisation är du välkommen till oss på HSB Södermanland. Du blir en del av vår spännande omställningsresa för ett modernare HSB, där du ges möjlighet att arbeta med frihet under ansvar i en organisation med härliga människor.


Om tjänsten
I rollen som HR– generalist arbetar du med allt ifrån t ex rekrytering och personaladministration till arbetsrättsliga frågor samt chefsstöd. Du kommer att ha eget ansvar för en del utvecklingsprojekt. Du trivs med att arbeta både operativt och administrativt. Rollen är en bred och omväxlande med eget ansvar där du rapporterar till HR-chef.
Exempel på arbetsuppgifter som HR-generalist hos oss är:
Rekrytering
Kompetensutveckling
Löpande se över rutiner och policys
Rehabilitering
Lönerevision
Lönekartläggning
HR administration



Om dig
Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.
Du har relevant utbildning inom HR och erfarenhet av liknande arbete. Du är förtroendeingivande och besitter hög integritet och personlig mognad. Du kan på ett självständigt sätt planera ditt arbete, prioritera och hantera flera saker löpande.
För att trivas och lyckas i rollen tror vi att du drivs av att arbeta med förbättringar samt är Initiativtagande. Du söker lösningar och har modet att ifrågasätta.
Du har kompetens och intresse av digital utveckling och vana att arbeta i digitala verktyg och har förmågan att snabbt sätta dig in i nya system.
Du har en god förmåga att utrycka dig i tal och skrift på ett pedagogiskt sätt.
Ditt arbete kan innebära resor och besök på våra arbetsplatser och vi ser därför körkort som en förenklande förutsättning men inte som ett krav.


Vi erbjuder dig
Vi erbjuder dig en tidsbegränsad anställning på 100 % under minst 1 år fr o m början av september där du får vara med på en rolig och spännande utvecklingsresa hos oss. Placeringsort är i Nyköping. men en del resor inom Södermanland kan förekomma. Vi har självklart kollektivavtal.


HSB strävar hela tiden efter att bli bättre både som organisation och som arbetsplats, och det blir vi när våra medarbetare trivs och utvecklas. Organisationen präglas av våra kärnvärderingar Engagemang, Trygghet, Hållbarhet, Omtanke och Samverkan – ETHOS.


Kontakta gärna HR-chef Elisabeth Edlund om du har några frågor, [email protected] alt 010-442 55 07. Varmt välkommen med din ansökan senast den 7 augusti 2020. Vi tillämpar dock löpande urval och tillsättning enligt överenskommelse.



Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

HR-staben med placering Mälarsjukhuset Eskilstuna och Nyköpings lasarett

Välkommen att skapa Sveriges friskaste län tillsammans med oss!

Vill du arbeta med HR-frågor i en professionell och inspirerande verksamhet med ett viktigt uppdrag? Vi söker HR-specialister till HR-stabens enhet för chefsstöd hälso- och sjukvård. Välkommen att skapa Sveriges friskaste län tillsammans med oss!

Om oss
HR-staben är en del i regiondirektörens stab och leds av HR-direktören. HR-staben har ett länsövergripande ansvar för regionens HR-processer och är organiserad i enheterna: chefsstöd hälso- och sjukvård, chefsstöd regional verksamhet, kompetensutveckling samt rekrytering och arbetsmarknad. Tillsammans arbetar vi för att regionens verksamheter ska få ett professionellt HR-stöd. Enheten chefsstöd inom hälso- och sjukvården har ca 20 medarbetare med placering i Eskilstuna och Nyköping.

Två av våra duktiga kollegor går i pension under våren. Vi söker därför HR-specialister med placering på Mälarsjukhuset i Eskilstuna och på Nyköpings lasarett, för tillsvidareanställning.

Dina arbetsuppgifter
Som HR-specialist hos oss erbjuds du ett omväxlande uppdrag där du arbetar både operativt och strategiskt med verksamhetsnära personalfrågor inom hälso- och sjukvården. Du stödjer cheferna i deras verksamhets-, personal-, och arbetsgivaransvar. Arbetsuppgifterna är breda inom hela HR-området. Vi arbetar verksamhetsnära tillsammans med cheferna och du blir kontaktperson för några verksamheter. Du kommer att tillhöra en trevlig och prestigelös kollegial grupp bestående av både erfarna och nyare HR-specialister.

Din kompetens
Vi ser att du som söker har en högskoleexamen från personalvetarprogrammet eller annan högskoleexamen som vi bedömer likvärdig. Vi ser gärna att du har flerårig aktuell erfarenhet av HR-arbete där du gett konsultativt stöd till chefer. Det är även en fördel om du har goda kunskaper inom arbetsrätten och vana av att tillämpa berörda lagar och kollektivavtal. Erfarenhet av arbete inom en politiskt styrd organisation, gärna kommunal- eller regionverksamhet ser vi som meriterande. Körkort B är ett krav eftersom vi reser inom länet.

Som person känner du dig trygg i rollen som arbetsgivarrepresentant och du har ett professionellt och lösningsfokuserat förhållningssätt. Du har god förmåga att arbeta självständigt och strukturerat och att driva ärenden från start till slut. Du har även en god samarbetsförmåga. Stor vikt läggs vid personliga egenskaper.

Varmt välkommen med din ansökan.

Anställningsform
Tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse.

Information om tjänsten lämnas av
HR-chef Ingbritt Kylbergh, 070-324 53 65.
HR-Specialist Mona Andersson, 072-143 19 95.
HR-specialist Peter Poulsen, 072-144 11 62.
Fackliga företrädare och övriga söks via kontaktcenter, 0155-24 50 00.

Kom och jobba hos oss på chefsstöd, HR-staben!


Välkommen med din ansökan, inklusive CV, senast 2021-01-31.
Intervjuer kan komma att ske löpande.

Se våra förmåner (http://regionsormland.se/jobb-och-utbildning/vara-formaner/)

Följ oss gärna på Facebook (http://facebook.com/regionsormlandJobbahososs/)


Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller belastningsregistret. Det kan ske på två sätt, endera begär regionen ut uppgiften själv eller också uppmanas du att begära ut utdrag för att kunna visa upp innan anställning. Vi begär i undantagsfall att du visar upp registerutdrag även vid tillsättning av andra tjänster än de som avses ovan. Blir du aktuell för anställning kommer du att informeras om vad som gäller för den tjänst du sökt.

Vi gör aktiva val vid exponering och rekryteringsstöd och undanber oss därför direktkontakt av bemannings- och rekryteringsföretag. Visa mindre