Lediga jobb som Organisationsutvecklare i Nyköping

Strategi och analys Hållbar regional utveckling, Nyköping

Om oss
Regionen ska säkerställa att Sörmlands invånare har tillgång till en jämlik hälso- och sjukvård och tandvård av hög kvalitet, en väl fungerande kollektivtrafik, ett rikt kulturutbud och en god miljö. Regionen har också regeringens uppdrag att driva det regionala utvecklingsarbetet och samordna utvecklingsinsatser inom områden som samhällsplanering, infrastruktur, näringsliv, besöksnäring, kompetensförsörjning.
Tillsammans stärker vi Sörmland och skapar ett jämställt och jämlikt samhälle där människor lever ett gott liv med god hälsa.

Dina arbetsuppgifter
I ditt uppdrag kommer du att driva, samordna och utveckla arbetet främst inom projektet Kraftsamla Sörmland som är ett beviljat projekt inom Sörmlands territoriella strategi.
Projektet Kraftsamla Sörmland handlar om processutveckling och etablering av strukturer för samverkan inom det regionala utvecklingsuppdraget med fokus på omställning. En särskild uppgift är att främja företagsfrämjande och innovationsstödjande aktörers förmåga att söka medel till och driva utvecklingsprojekt likväl som att stötta Region Sörmlands egna projekt.

Arbetet innebär också att delta i det gemensamma EU-arbetet inom exempelvis Östra Mellansverige. I din roll samarbetar du nära andra kompetenser och funktioner inom Region Sörmlands egen organisation och med externa aktörer. Vi arbetar tvärsektoriellt och tar vara på varandras kunskaper i ett prestigelöst arbetsklimat, vilket innebär att du kommer att arbeta brett med verksamhetens frågor utifrån målet och prioriterade inriktningarna i vår RUS.

Din roll varierar mellan att vara strategisk och operativ och ska bidra till att utveckla samverkan och samskapande genom att leda projektet Kraftsamla Sörmland. Det innebär att leda interna arbetsgrupper och delta i externa nätverk med andra regioner, kommuner, regionala och nationella myndigheter.

Omvärldsbevakning, kommunikation internt och externt, uppföljning och utvärdering är självklara delar av arbetet där ett syfte är att bidra till att stärka verksamheter och metoder för att bättre bidra till Sörmlands hållbara utveckling. Hållbarhetsperspektiven är en viktig utgångspunkt i hela vårt arbete.

Din kompetens
Du har högskole/universitetsutbildning, med inriktning mot samhällsvetenskap, nationalekonomi, miljövetenskap, kulturgeografi eller kommunikation alternativt motsvarande utbildning som arbetsgivaren finner lämplig för tjänsten. Vi söker dig som har flera års erfarenhet från sakområdet och upparbetade nätverk och/eller god kännedom om regionala utvecklingsorganisationer samt tillväxtfrämjande aktörer.

Du vill bidra till en hållbar samhällsutveckling och har en bakgrund i att arbeta utmaningsdrivet och kan navigera i frågor utifrån flera perspektiv. Du är nyfiken, har en god helhetssyn och ser utvecklingsmöjligheter och synergier som du kan förmedla och förankra hos andra. Du har ett analytiskt förhållningssätt och har förståelse för de ansvar, roller och perspektiv som relaterar till det regionala utvecklingsuppdraget. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att leda förändringsarbete och har drivit egna projekt.

För att trivas i denna roll är du en driven och strukturerad person som har lätt för att ta ett helhetsperspektiv utifrån ett brett regionalt utvecklingsansvar. Du har god förmåga att bygga relationer och att samarbeta. Du behöver självständigt kunna planera och prioritera arbetet samt vara bekväm i att ta initiativ och driva arbetet framåt. Som person är du flexibel och har förmågan att leda och delta i uppdrag och projekt, driva processer för att lösa identifierade utmaningar eller uppsatta mål. Du är pedagogisk och kan beskriva komplexa frågor och samband på ett begripligt sätt. Du är bra på att uttrycka dig i både tal och skrift på svenska och engelska och har förmåga att anpassa din kommunikation efter olika målgrupper och är bekväm med att hålla presentationer.

Meriterande är:

• kunskap om, och erfarenhet av EU-arbete, sammanhållningspolitiken och dess olika fonder som tex den Europeiska regionala utvecklingsfonden
• erfarenhet från regionalt utvecklingsarbete
• arbete med samhällsanalyser hållbarhetsredovisning och utredning
• erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation.


Van användare av Officepaketet och andra administrativa och digitala verktyg är ett krav.
Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.

Anställningsform
Tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse.

Information om tjänsten lämnas av
Verksamhetschef Henrietta Schönenstern, 073-045 64 48.
Fackliga företrädare söks via kontaktcenter, 0155-24 50 00.


Kom och jobba hos oss på staben för strategi och analys!


Välkommen med din ansökan, inklusive CV, senast 2025-05-11.
Intervjuer kan komma att ske löpande.

Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk av redan anställd personal eller att förutsättningarna för rekryteringen ändras.

Se våra förmåner (http://regionsormland.se/jobb-och-utbildning/vara-formaner/)

Regional utveckling i Sörmland | Region Sörmland (https://regionsormland.se/regional-utveckling/)

Följ oss gärna på Facebook (http://facebook.com/regionsormlandJobbahososs/) och Instagram (http://www.instagram.com/region_sormland_jobbahososs/)


Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller belastningsregistret. Det kan ske på två sätt, endera begär regionen ut uppgiften själv eller också uppmanas du att begära ut utdrag för att kunna visa upp innan anställning. Vi begär i undantagsfall att du visar upp registerutdrag även vid tillsättning av andra tjänster än de som avses ovan. Blir du aktuell för anställning kommer du att informeras om vad som gäller för den tjänst du sökt.

Du som har skyddade personuppgifter bör vara aktsam med vilken information som du delar i din ansökan. Ta kontakt med den kontaktperson som finns angiven i annonsen innan du skickar in din ansökan.

Vi gör aktiva val vid exponering och rekryteringsstöd och undanber oss därför direktkontakt av bemannings- och rekryteringsföretag. Visa mindre

Tekniska divisionen driver verksamheten i egen regi och består av fyra verksamhetsområden: Gata/Park/Hamn, Nyköping Vatten, Renhållning och Kommunfastigheter. Där utöver finns en projektenhet, ekonomienhet, Måltidsservice samt en administrativ stab. I divisionen arbetar ca 400 tillsvidareanställda och divisionen omsätter drygt 1 miljard kronor. Våra uppdragsgivare är Kommunstyrelsen, Miljö- och samhällsbyggnadsnämnden samt Kultur- och fritidsnämnden.

På Kommunfastigheter ansvarar vi för lokalresursplanering och lokalförsörjning till kommunens verksamheter och förvaltning av kommunens fastighetsbestånd. Vi planerar och genomför underhåll, drift samt ny-, om-, och tillbyggnader av fastigheter till kommunens verksamheter.

Vi är idag ca 50 medarbetare fördelade på enheterna Förvaltning, Drift, Administration samt Planering och utredning. Vi förvaltar ca 344 000 m2 eget ägda lokaler och ca 100 000 m2 inhyrda lokaler.

Välkommen till en arbetsplats med stor variation!


ARBETSUPPGIFTER
Kommunfastigheter söker en verksamhetsutvecklare som ska ansvara för utveckling och förbättring av avdelningens processer, rutiner och arbetssätt.
Vi erbjuder dig ett omväxlande och ansvarsfullt arbete, vidareutveckling inom ditt ansvarsområde, flexibel arbetstid och trevliga arbetskamrater där vi tillsammans arbetar mot uppsatta mål. Vi söker dig som har ett stort intresse för verksamhetsutveckling och projektledning och som har väl utvecklad förmåga att både identifiera, starta, driva igenom och avsluta utvecklingsprojekt.

Som verksamhetsutvecklare på kommunfastigheter kommer du vara placerad i enheten planering och utredning som arbetar med avdelningens informations- och systemhantering samt den strategiska planeringen av kommunens verksamhetslokaler både på kort och lång sikt. Dina kollegor är systemförvaltare, informationsförvaltare, rittekniker, administrativ förvaltare, strateg samt lokalstrateg.

Tjänsten omfattar att:
- Identifiera, genomföra och avsluta förändrings- och förbättringsprojekt
- Övergripande ansvar att utveckla och förbättra interna processer, rutiner och arbetssätt.
- Ansvar för att ta fram nya processer, rutiner och instruktioner inom Kommunfastigheters olika områden samt att effektivisera och utveckla processer, rutiner och arbetssätt som finns sedan tidigare
- Uppföljning av fastställda processer, rutiner och arbetssätt och stötta organisationen att efterleva dessa.
- Ansvara för att medarbetare inom verksamheten känner till, förstår och utbildas för att klara av sitt uppdrag enligt rutinerna.

Tjänsten är nyinrättad vilket innebär att du som antar denna utmaning får vara med och bygga upp arbetssättet ihop med avdelningen och det ställer också krav på din kunskap kring arbetsområdet. Du kommer leda utvecklings- och förändringsprojekt vilket ställer krav på ledarskap samt förmåga att analysera nuläge och att tänka strategiskt kopplat till önskat resultat. Målsättningen för din insats är att systematiskt arbeta för att utveckla avdelningens arbetssätt så att detta ger respektive verksamhet och avdelningen och kommunen i stort det stöd de behöver. Rollen innefattar mycket kontakt inom kommunen, både inom kommunfastigheter och övriga kommundelar och eftersom det innebär förändringsarbete krävs förmåga att motivera och engagera berörda kollegor.

Du kommer ha förmånen att få sätta dig in i en vid bredd av verksamheter vilket ger en intressant och omväxlande vardag.


KVALIFIKATIONER
Du som söker tjänsten som verksamhetsutvecklare skall ha:
- högskoleutbildning, eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig
- erfarenhet av arbete som verksamhetsutvecklare, processutvecklare eller inom förändringsledning
- god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift,
- B-körkort

Det är meriterande om du har:
- erfarenhet av fastighetsrelaterad verksamhet
- erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation
- erfarenhet av kontakt med olika kommunala verksamheter samt politiker
- erfarenhet av Nyköpings kommuns projektmodell NYMO
- erfarenhet av arbete med utvecklingsprojekt

För att vara framgångsrik i rollen ser vi att du har en strävan att hitta effektiva och ändamålsenliga lösningar som ger verksamheterna rätt förutsättningar att utföra sina respektive uppdrag.

Som person bör du vara analytisk, ha god problemlösningsförmåga, vara kommunikativ, kreativ och strategisk. Du måste tycka om att driva utvecklingsarbete och ha pedagogisk förmåga för att få med dina kollegor på utvecklingsresan. Du kommer ta stort eget ansvar för att hitta möjligheter till effektiva systemlösningar baserat på verksamhetens behov. Du har bra struktur och har god administrativ förmåga.

ÖVRIGT
Vid kusten en timme från Stockholm ligger Nyköping. En snabbt växande kommun med hållbarhetsfokus och god service. Här är avstånden mindre, naturen närmare och livet lite enklare.

Att arbeta i Nyköpings kommun innebär att bli del av en ambitiös organisation i en spännande tillväxtfas. Bland annat planeras Ostlänken, en del av Sveriges nya stambanor med resecentrum i Nyköpings centrum och vid Skavsta. Utvecklingen kommer påverka vår region positivt under många år framöver, både när det handlar om arbetsmarknad och god medborgarservice.

Inom Nyköpings kommun arbetar ca 4 300 personer och vår breda organisation med många yrkesgrupper ger dig goda utvecklingsmöjligheter. Här finns många av samhällets viktigaste jobb. Du som väljer att arbeta hos oss kan därför vara säker på att få engagera dig i meningsfulla arbetsuppgifter. Här är du med och gör skillnad, både för enskilda människor och för kommunen i stort. Välkommen till en arbetsplats där möjligheterna växer.

•Provanställning kan komma att tillämpas.
•Denna tjänst kan komma att krigsplaceras i kommunens krigsorganisation vilket innebär att kommunen säkerställer tjänsten vid höjd beredskap.
•För denna tjänst kan en säkerhetsprövning komma att göras enligt säkerhetsskyddslagen.
•När du söker jobb hos oss vill vi att du använder vårt e-rekryteringssystem. På så sätt blir hanteringen av din ansökan effektiv, snabb och säker.
•Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.
•Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för redan anställd personal.
#LI-Onsite Visa mindre

Division Social omsorg har det yttersta ansvaret för barn, ungdomar, vuxna och äldre som behöver stöd. Vårt arbete spelar en stor roll i många människors liv. Våra arbetsinsatser gör att samhället fungerar. Vi arbetar för att ha en helhetssyn där vi tar hänsyn till människors hela livssituation och i all verksamhet ska individens perspektiv beaktas.

ARBETSUPPGIFTER
Som kvalitetsutvecklare är din huvudsakliga arbetsuppgift att arbeta med kvalitets- och utvecklingsfrågor. Du kommer att arbeta framåtriktat i nära samarbete med verksamhetschef och övriga medarbetare inom verksamhetsområdet äldreomsorg. Verksamhetsområdet innefattar både utförar- och myndighetsfrågor.

Exempel på arbetsuppgifter är att:

-bidra till att utveckla kvalitets- och utvecklingsarbetet inom verksamhetsområdet
- arbeta fram rutiner, styrdokument och planer
- vara orienterad om förbättringsområden utifrån kvalitets- och utvecklingsaspekter
- arbeta med framskrivning av dokument och rapporter
- ansvara för nämndhandlingar och vid behov vara föredragande i nämnd
- genomföra utredningar och kartläggningar som syftar till att ge verksamheterna beslutsunderlag och kunskap i för området relevanta frågor
- bidra till vidareutveckling av uppföljningsarbetet vad gäller samtliga dess delar
- vara stöd för verksamhetschef och enhetschefer när det gäller kvalitets- och utvecklingsarbetet
-samverka/samordna olika undersökningar av verksamheten

Du förväntas leda processer framåt och är ett stöd till chefer i organisationen bland annat vid implementering av nya arbetssätt, vid genomförande av beslutade åtgärdsplaner och i uppföljningsarbetet. Organisatoriskt kommer du att ha verksamhetschefen för äldreomsorgen som din närmsta chef. Du ingår även i ett bredare sammanhang inom divisionen tillsammans med övriga kvalitetsutvecklare.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:

-högskole-/universitetsutbildning med inriktning som arbetsgivaren anses vara lämplig.
-kunskap om lagar och förordningar som styr verksamheten i en kommun
-erfarenhet av att arbeta i olika IT-stöd för processkartläggning och verksamhetsuppföljning
-erfarenhet från äldreomsorg och/eller socialtjänsten i stort
-förståelse och kunskap om både förvaltnings- och myndighetsprocesser
-erfarenhet som enhetschef inom kommunal verksamhet ses som meriterande

-god förmåga att uttrycka dig mycket väl såväl muntligt som skriftligt på svenska
-god förmåga och erfarenhet av att samarbeta och bidra till ett gott arbetsklimat
-god förmåga och erfarenhet av att skapa, delta och bibehålla nätverk
-mycket god datavana
-körkort B

För att bli framgångsrik i den här tjänsten är du en initiativrik person med mycket god samarbetsförmåga. Du är kommunikativ och har en god pedagogisk förmåga och har dessutom ett tydligt brukarfokus. Utöver det är du analytisk, ansvarstagande och trivs med att arbeta självständigt. Kvalitet och utveckling är centralt och det är av stor betydelse för dig att alltid göra ett professionellt jobb.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

ÖVRIGT
Vid kusten en timme från Stockholm ligger Nyköping. En snabbt växande kommun med hållbarhetsfokus och god service. Här är avstånden mindre, naturen närmare och livet lite enklare.

Att arbeta i Nyköpings kommun innebär att bli del av en ambitiös organisation i en spännande tillväxtfas. Bland annat planeras Ostlänken, en del av Sveriges nya stambanor med resecentrum i Nyköpings centrum och vid Skavsta. Utvecklingen kommer påverka vår region positivt under många år framöver, både när det handlar om arbetsmarknad och god medborgarservice.

Inom Nyköpings kommun arbetar ca 4 000 personer och vår breda organisation med många yrkesgrupper ger dig goda utvecklingsmöjligheter. Här finns många av samhällets viktigaste jobb. Du som väljer att arbeta hos oss kan därför vara säker på att få engagera dig i meningsfulla arbetsuppgifter. Här är du med och gör skillnad, både för enskilda människor och för kommunen i stort. Välkommen till en arbetsplats där möjligheterna växer.

•Provanställning kan komma att tillämpas.
•När du söker jobb hos oss vill vi att du använder vårt e-rekryteringssystem. På så sätt blir hanteringen av din ansökan effektiv, snabb och säker. Om du önskar stöd i Visma Recruit vänligen ring supporttelefon 0771-693 693.
•Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.
•Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för redan anställd personal. Visa mindre

Enheten verksamhetsstöd och utveckling, Nyköping eller Eskilstuna

Välkommen att skapa Sveriges friskaste län tillsammans med oss!

Om oss
Region Sörmland ansvarar för områden som är viktiga för alla som bor, lever och verkar i Sörmland. Regionen har i uppdrag att bedriva hälso- och sjukvård, säkerställa att Sörmlands invånare har tillgång till en väl fungerande kollektivtrafik, ett rikt kulturutbud och en god miljö.
Verksamhetsområdet hållbar regional utveckling (HRU) bildades januari 2019 i samband med regionbildningen och det då utökade uppdraget i form av att skapa förutsättningar för en attraktiv och hållbar utveckling för hela Region Sörmland. Verksamhetsområdet består av en organisation med cirka 150 medarbetare som leds av den regionala utvecklingsdirektören.

Tjänsten som avtalsstrateg är organiserad inom en av HRU:s stabsfunktioner, verksamhetsstöd och -utveckling, VSU. Närmaste chef är verksamhetschefen för VSU och närmaste kollega är HRU:s jurist samt övriga kollegor inom VSU. VSU ansvarar för verksamhetsområdets övergripande stöd och utveckling och har tio medarbetare inom yrkeskategorierna administratör, utredare, projektledare, jurist och verksamhetsutvecklare. VSU ska bidra till att ledning och övriga enheter kan fullfölja sina uppdrag att bedriva hållbar regional utveckling respektive kollektivtrafik.
Arbetsplatsen är placerad vid HRU:s kontor i Nyköping, med möjlig placering vid kontoret i Eskilstuna med hänsyn till sökandes önskemål.

Dina arbetsuppgifter
Vi söker dig som vill ansvara för att leda och samordna arbetet med våra avtal inom exempelvis kollektivtrafikområdet. Som avtalsstrateg hos oss erbjuds du ett brett och omväxlande uppdrag där du får arbeta verksamhetsnära med kvalificerat såväl strategiskt som praktiskt avtalsarbete i alla dess skeden. Frågorna kommer att variera, både i komplexitet och i område, varför du ges möjlighet att arbeta inom flera olika delar av avtalsarbetet såsom:

• Behovsanalys och förstudie inför upphandlingar.
• Upprättande av kravspecifikationer och upphandlingsdokument.
• Stöd till HRU:s samlade organisation för avtalsuppföljning samt drivande i diskussioner och förhandlingar inom ramen för avtalsuppföljningen.
• Fortlöpande samordna, förankra och vid behov projektleda arbetet i olika uppdrag som ges inom kollektivtrafikverksamheten samt övriga HRU.
• Som avtalsstrateg hos oss kommer du att ha en betydande roll i vårt programarbete med samtliga upphandlingar inom kollektivtrafiktrafik och kollektivtrafiknära IT.
• I rollen som avtalsstrateg ingår att ha kontakt med HRU:s organisation och politiska ledning, Region Sörmland som helhet och länets kommuner samt externa parter (såsom upphandlade leverantörer och branschorganisationer).


Din kompetens
Arbetet förutsätter att du är bra på att samarbeta, har ett affärsmässigt förhållningssätt och har förmåga att skapa förtroende och bygga nätverk. Du behöver även ha god helhetssyn, analysförmåga och verksamhetsfokus i ditt arbete. Du har dokumenterad erfarenhet av avtalsfrågor och förhandling, särskilt inom offentlig sektor. Vi ser gärna att du tidigare har arbetat med upphandling inom offentlig sektor och tidigare erfarenheter inom kollektivtrafikområdet är meriterande.
Som person är du drivande, står för dina åsikter och är trygg och självständig i din yrkesroll. Du kan hantera perioder med högt tempo samtidigt som du klarar att prioritera ditt arbete och att leverera med godkänd kvalitet.

Du har relevant akademisk utbildning med inriktning mot ekonomi, juridik, statistik, upphandling eller motsvarande, alternativt likvärdig kunskap förvärvad på annat sätt.

Ett krav är goda kunskaper i svenska språket i tal och skrift.
B-körkort.

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.

Anställningsform
Tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse.

Information om tjänsten lämnas av
Verksamhetschef verksamhetsstöd och utveckling, Magnus Uppman, [email protected] 072-141 32 95.
Fackliga företrädare söks via kontaktcenter, 0155-24 50 00.


Kom och jobba hos oss på verksamhetsstöd och utveckling!


Välkommen med din ansökan, inklusive CV, senast 2024-04-16.
Intervjuer kan komma att ske löpande.

Se våra förmåner (http://regionsormland.se/jobb-och-utbildning/vara-formaner/)

Följ oss gärna på Facebook (http://facebook.com/regionsormlandJobbahososs/) och Instagram (http://www.instagram.com/region_sormland_jobbahososs/)


Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller belastningsregistret. Det kan ske på två sätt, endera begär regionen ut uppgiften själv eller också uppmanas du att begära ut utdrag för att kunna visa upp innan anställning. Vi begär i undantagsfall att du visar upp registerutdrag även vid tillsättning av andra tjänster än de som avses ovan. Blir du aktuell för anställning kommer du att informeras om vad som gäller för den tjänst du sökt.

Du som har skyddade personuppgifter bör vara aktsam med vilken information som du delar i din ansökan. Ta kontakt med den kontaktperson som finns angiven i annonsen innan du skickar in din ansökan.

Vi gör aktiva val vid exponering och rekryteringsstöd och undanber oss därför direktkontakt av bemannings- och rekryteringsföretag. Visa mindre

Barn- och ungdomspsykiatri (BUP) Eskilstuna eller Nyköping

Välkommen att skapa Sveriges friskaste län tillsammans med oss!

Om oss
BUP Sörmland är en länsövergripande klinik. Vi är totalt ca 130 medarbetare med uppdrag att möta barn 0-17 år med psykisk ohälsa på olika vårdnivåer. Vi har första linje-mottagningar i alla länets nio kommuner, medan specialistmottagningar finns i Eskilstuna respektive Nyköping. Vi vill arbeta i en riktning där våra målgrupper erbjuds rätt insatser i rätt tid, trots ett hela tiden ökande inflöde. För att klara detta måste vi vara beredda att våga pröva nya arbetssätt tillsammans, vara proaktiva och inkludera patienterna själva i sin behandling i högsta möjliga grad. BUP Sörmland behöver vara i ständig rörelse och hålla jämna steg med utvecklingen av nya verktyg/arbetssätt, inte minst digitala lösningar, som kan underlätta och effektivisera våra vårdkedjor.

Dina arbetsuppgifter
Vi söker dig som har en bakgrund inom innovation eller tjänstedesign med erfarenhet och vilja att involvera för utveckling på ett hållbart sätt.
Du kommer att vara aktiv och drivande i att hitta och hjälpa till med implementering av nya digitala arbetssätt från patientmöten till själv-servicefunktioner. Vi förväntar oss att du blir en länk mellan vår verksamhet och andra viktiga samarbetspartners när det gäller digital utveckling, som till exempel Utvecklingsenheten. I vissa frågor kommer du också att samarbeta med andra verksamhetsutvecklare i division psykiatri och funktionshinder. Du kommer att inhämta information, lära dig hur olika lösningar fungerar, driva att få dem till vår verksamhet samt utbilda behandlare som ska använda lösningarna i sitt vardagliga arbete.
Du ingår i klinikens ledningsgrupp, där du tillsammans med chefer, kliniksamordnare och ytterligare en verksamhetsutvecklare kommer att bidra till att planera verksamheten samt initiera och implementera förändringsprocesser.

Din kompetens
Du har minst 3-årig högskoleutbildning inom för tjänsten relevant område, t.ex. vård, produktionsplanering, innovationsteknik eller tjänstedesign. Du har erfarenhet, vilja, mod och förmåga att hjälpa vår verksamhet att hitta nya vägar.
Du är kreativ, flexibel och social och har en hög förmåga att samla andra. Du är van vid och bekväm med självständigt arbete, men fungerar även väl som medlem i ett team och ska ingå i ledningsgruppen. Du söker gärna ny kunskap och nya lösningar samt kan analysera och beskriva effekter/konsekvenser. Du bidrar till lärandemiljöer, kan föra vidare kunskap till andra och tycker att det är roligt att göra det. Du har ett intresse för digitala och andra lösningar som del i utvecklingen av framtidens sjukvård. Du tycker att det är spännande och utmanande med en ny tjänsteroll där konturerna inte är helt klara, utan där konkretiseringen snarast är en del av uppdraget. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Anställningsform
Tidsbegränsad anställning under ett år med tillträde enligt överenskommelse.

Information om tjänsten lämnas av
Verksamhetschef BUP Sörmland Sofia Mossfeldt, 076-698 08 92.
Fackliga företrädare söks via kontaktcenter, 0155-24 50 00.


Kom och jobba hos oss på Region Sörmland!


Välkommen med din ansökan, inklusive CV, senast 2023-01-26.
Intervjuer kan komma att ske löpande.

Se våra förmåner (http://regionsormland.se/jobb-och-utbildning/vara-formaner/)

Följ oss gärna på Facebook (http://facebook.com/regionsormlandJobbahososs/)


Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller belastningsregistret. Det kan ske på två sätt, endera begär regionen ut uppgiften själv eller också uppmanas du att begära ut utdrag för att kunna visa upp innan anställning. Vi begär i undantagsfall att du visar upp registerutdrag även vid tillsättning av andra tjänster än de som avses ovan. Blir du aktuell för anställning kommer du att informeras om vad som gäller för den tjänst du sökt.

Vi gör aktiva val vid exponering och rekryteringsstöd och undanber oss därför direktkontakt av bemannings- och rekryteringsföretag. Visa mindre

Utvecklingsenheten verksamhetsutveckling och innovation Region Sörmland

Välkommen att skapa Sveriges friskaste län tillsammans med oss!

Är du en person med stort hjärta och vilja att göra skillnad? Känner du dig hemma med att arbeta i en komplex organisation med många utmaningar på ingång?

Då är du rätt person för verksamhetsutveckling och innovation/voI, utvecklingsenheten Region Sörmland.

Om oss
Utvecklingsenheten med sina två underliggande enheter har ett strategiskt ansvar att, för hela Region Sörmland inklusive dess bolag:

• Främja och stödja regionens förmåga att arbeta med utveckling och innovation samt vidmakthållande och förvaltning.
• Utveckla och tillhandahålla modeller, metoder och verktyg inom områdena verksamhetsutveckling, innovation, förändringsledning, processutveckling och projektstyrning/ledning.

Utvecklingsenheten ska leverera tjänster och produkter inom sina ansvarsområden på såväl strategisk, taktisk som operativ nivå.

Vi medverkar till ett långsiktigt arbete med kvalitetsförbättringar, utveckling och innovation. Enheten har ett regionövergripande uppdrag och har en stödjande, inte styrande men ledande roll. Genomförandet sker i nära samarbete med kollegor inom enheten och användare som kan vara invånare eller regionanställda på olika nivåer i verksamheter eller staber. Vi agerar i team på inkomna uppdrag eller identifierade problemområden som oftast har en tydlig tjänstelogisk riktning.

VoI samverkar aktivt med närliggande verksamheter och staber samt externa parter såsom Mälardalens Högskola och nätverket för samverkan Östra MellanSverige/ÖMS.

Vi är i rörelse efter en omorganisation som genomfördes 2021-03-01 där utvecklingsenheten delades upp med två underliggande enheter för att bättre spegla respektive arbetsgruppers kompetenser och förmågor. Du som söker bör alltså trivas med att leva förändring.

Dina arbetsuppgifter
Uppdraget som tjänstedesigner inom enheten Verksamhetsutveckling och Innovation innebär arbete med att i uppdrag eller projekt leda, facilitera, coacha och initiera utvecklingsarbete i samverkan med användare, omgivande verksamheter och staber. Vi planerar och tillhandahåller också utbildning i utveckling, förändringsledning, metoder och verktyg samt kvalitetsuppföljning.
Du förväntas främja en kultur som stöder utveckling och tjänstelogisk innovation genom att understödja samt introducera förändring för att skapa värde för organisationen och dess intressenter. Denna förändring kan omfatta nya eller förbättrade produkter eller tjänster, hur erbjudanden skapas eller levereras, organisationens struktur, rutiner och metoder samt förändringar av operativa modeller.

Din kompetens
Vi söker dig med god förmåga att anta ett holistiskt, långsiktigt perspektiv och som har en minst 3-årig högskoleutbildning inom för tjänsten relevant område. Magisterexamen, formell projektledarkompetens och/eller erfarenhet av komplex verksamhet är meriterande.

Du kan och vill bidra till Region Sörmlands utvecklingsarbete och du är vår nya medarbetare med dokumenterad erfarenhet och utbildning. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att leda utveckling, använda och sprida kunskap om utvecklings- och designmetoder och relevanta verktyg. Vidare har du erfarenhet av att analysera nuvarande omvärldssituation, utmaningar och potentiella möjligheter.

Som person bör du vara pedagogisk, kreativ och flexibel, ha en god samarbetsförmåga samt goda kommunikativa förmågor. Du gillar också att växla mellan att vara operativ och strategisk.

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper där du säkert är prestigelös samt kan och vill fokusera på många uppgifter samtidigt samt uppskattar en utmaning.

Anställningsform
Tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse.

Information om tjänsten lämnas av
Enhetschef, verksamhetsutveckling och innovation - utvecklingsenheten Jennie Björkman,
073-866 64 40.
Fackliga företrädare söks via kontaktcenter, 0155-24 50 00.


Kom och jobba hos oss på verksamhetsutveckling och innovation - utvecklingsenheten!


Välkommen med din ansökan, inklusive CV, senast 2022-12-05.
Intervjuer kan komma att ske löpande.

Se våra förmåner (http://regionsormland.se/jobb-och-utbildning/vara-formaner/)

Följ oss gärna på Facebook (http://facebook.com/regionsormlandJobbahososs/)


Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller belastningsregistret. Det kan ske på två sätt, endera begär regionen ut uppgiften själv eller också uppmanas du att begära ut utdrag för att kunna visa upp innan anställning. Vi begär i undantagsfall att du visar upp registerutdrag även vid tillsättning av andra tjänster än de som avses ovan. Blir du aktuell för anställning kommer du att informeras om vad som gäller för den tjänst du sökt.

Vi gör aktiva val vid exponering och rekryteringsstöd och undanber oss därför direktkontakt av bemannings- och rekryteringsföretag. Visa mindre

Regionservice, Nyköping och Eskilstuna

Välkommen att skapa Sveriges friskaste län tillsammans med oss!

Om oss
Regionservice är en smidig, flexibel och nytänkande serviceorganisation med stolta medarbetare, som tillsammans skapar värde för Region Sörmland.

Regionservice ska skapa förutsättningar för att uppfylla Region Sörmlands uppdrag på ett effektivt och ändamålsenligt sätt. Det gör vi genom att ha lyhördhet för och förstå våra kunders behov. Vi utvecklar och tillhandahåller stödtjänster av olika slag till Region Sörmlands alla verksamheter, politiken, patienter och besökare. Vi arbetar inom områdena; fastigheter och lokaler, inköp, löne- och fakturahantering, administration, informationshantering och verksamhetsnära service som måltider, transport, lokalvård och vårdnära service.

Tjänsten ingår i en enhet vars uppdrag är att stötta övriga verksamheter inom regionservice med utveckling. Det kan bland annat handla om att bidra med analys, förändringsledning, projektledning, hjälpa till att ringa in problem/lösningar och öka förutsättningarna för att genomföra ett lyckat förbättringsarbete.

Dina arbetsuppgifter
Vi befinner oss i ett spännande skede där vi bryter ny mark och ligger i framkant av utvecklingen. Vi arbetar med att digitalisera all vår information över byggnader, installationer, infrastruktur m.m. i en obruten informationsleverans. Vi inför nya system och verktyg för detta, arbetar fram nya kravbilder, nya arbetsprocesser för byggprojekt och fastighetsförvaltning. Du kommer att ta vid och leda detta fleråriga arbete i mål tillsammans med andra i vår verksamhet som medverkar i projektet med personella och ekonomiska resurser.
Som verksamhetsutvecklare IT kommer du också att ansvara för att driva, samordna och stödja utvecklingen inom regionservice. Fokus i rollen läggs på att säkerställa att berörda verksamheter har välfungerande IT-stöd/-system som också stödjer regionservice kunder. Arbetet sker på uppdrag av chefer på olika nivåer inom regionservice samt utifrån beslutad verksamhets- och förvaltningsplan.

Arbetsuppgifter:

• Initiera, driva och/eller medverka i olika projekt, processer och förändringsarbeten.
• Projektleda ett flerårigt digitaliseringsprojekt för implementering av nya tekniska lösningar och system för en obruten informationsleverans från och till byggprojekt samt förvaltning.
• Utveckla, anpassa och införskaffa system för verksamhetens behov samt genomföra IT-systemutvecklingsprojekt.
• Tillhandahålla generell systemadministration och support av verksamheternas IT-komponenter för att säkerställa tillgänglighet och funktion.
• Ta fram och genomföra utbildningsinsatser inom verksamheternas IT-system.
• Medverka i och driva förvaltningen av verksamheternas IT-system inom ramen för regionens förvaltningsstyrning.
• Stödja chefer och ledare i arbetet med utveckling samt uppföljning av verksamheten.
• Förse verksamheten med rapporter och statistik som stödjer dess uppföljning och planering.
• Arbeta framåtriktat med behovsanalyser och utredningar.



Din kompetens

• Högskoleutbildning med relevant inriktning, eller motsvarande erfarenhet förvärvad på annat sätt.
• Projektledarutbildning.
• Erfarenhet av arbete med större komplexa IT-system, förvaltning och/eller utveckling.
• Erfarenhet av integrationer mellan olika system samt mobila lösningar.
• Stor allmänkunskap inom IT-området.
• Teknisk kompetens för att kunna förstå, underhålla och utveckla verksamhetskritiska system inom områden som fastighetsförvaltning, servicetjänster, bokningssystem, förrådshantering m.m.
• Erfarenhet av att leda verksamhetsutveckling / större förändringar.
• Erfarenhet av projektledning med påvisade resultat.
• Erfarenhet av utvecklingsarbete som involverar slutanvändare/kund.
• Goda kunskaper inom tillämpbara metoder för verksamhetsutveckling.


Det är positivt om du har erfarenhet av att arbeta med digitala informationsleveranser, både filbaserat och databasbaserat, samt om du har erfarenhet av att arbeta med BIM och Metadata.
I övrigt behöver du vara nyfiken och initiativtagande och ha förmåga att anpassa dig till ändrade omständigheter. God samarbetsförmåga och serviceinriktad attityd är viktigt utifrån att vi arbetar på uppdrag av olika verksamheter och chefer. Du har en problemlösande analysförmåga som gör att du kan ta dig an komplexa problem och samband. I beslut och lösningar ser du helheten och tar hänsyn till det större perspektivet.

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.

Anställningsform
Tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse.

Information om tjänsten lämnas av
Verksamhetschef Lisa Sollenborn, [email protected], 072-083 03 93.
Fackliga företrädare söks via kontaktcenter, 0155-24 50 00.


Kom och jobba hos oss på regionservice!


Välkommen med din ansökan, inklusive CV, senast 2022-12-15.
Intervjuer kommer att ske löpande under ansökningstiden.


Se våra förmåner (http://regionsormland.se/jobb-och-utbildning/vara-formaner/)

Följ oss gärna på Facebook (http://facebook.com/regionsormlandJobbahososs/)


Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller belastningsregistret. Det kan ske på två sätt, endera begär regionen ut uppgiften själv eller också uppmanas du att begära ut utdrag för att kunna visa upp innan anställning. Vi begär i undantagsfall att du visar upp registerutdrag även vid tillsättning av andra tjänster än de som avses ovan. Blir du aktuell för anställning kommer du att informeras om vad som gäller för den tjänst du sökt.

Vi gör aktiva val vid exponering och rekryteringsstöd och undanber oss därför direktkontakt av bemannings- och rekryteringsföretag. Visa mindre

Nyköping

Välkommen att skapa Sveriges friskaste län tillsammans med oss!

Vill du vara med och utveckla samverkan i Sörmland? Vi söker just nu en verksamhetsutvecklare till Nyköping.

Om oss
Vi på Samordningsförbundet RAR i Sörmland arbetar med finansiell samverkan mellan Region Sörmland, länets nio Kommuner, Arbetsförmedlingen och Försäkringskassan. Dessa tolv parter är förbundets medlemmar. Den finansiella samverkan syftar till att möjliggöra för personer i utanförskap att stärka sin förmåga till egenförsörjning.

Vår utgångspunkt och ledord är att alla människor har lika värde och rättigheter. Vi vill skapa förutsättningar för varje människas rätt till självbestämmande och full delaktighet i samhället genom tillgång till arbetsmarknaden och en meningsfull tillvaro.

Samordningsförbundet RAR:s kansli är en trivsam arbetsgrupp med ett bra samarbetsklimat. Vi är sex anställda med vitt skilda kompetenser som kompletterar varandra. Som verksamhetsutvecklare utgör du en viktig del av vårt team. Du erbjuds ett självständigt och flexibelt arbete med möjlighet till kompetensutveckling.

Dina arbetsuppgifter
I din roll har du ett stort ansvar för att utveckla det länsgemensamma arbetet med insatser riktade till personer som står långt från arbetsmarknaden. Arbetet kräver god analytisk, strategisk och kommunikativ förmåga. Du kommer att hantera en mängd kontakter men mestadels kräver tjänsten att du kan arbeta självständigt.

Du behöver ha förståelse för vad det innebär att arbeta i en organisation med många samarbetsparter och på flera olika nivåer.
Du har ett analytiskt förhållningssätt med god förmåga att planera och prioritera ditt arbete på ett strukturerat sätt. Du tar initiativ, driver processer vidare och är van att arbeta självständigt mot givna mål. Du har en pedagogisk förmåga då du oftast ska prata komplexa frågor med viktiga samarbetspartners. Arbetet innebär många kontakter och olika former av samarbeten.

Arbetsuppgifter:

• Planera för en länsgemensam insats i länets nio kommuner
• Kartlägga och initiera utvecklingsområden
• Löpande sammanställa, analysera och presentera resultat och utvecklingsområden
• Uppföljning och analys av mål och resultat
• Driva förändringsprocesser
• Skapa resultat, samordningsvinster och mervärde för medlemmarna
• Projektansökningsarbete till ESF
• Leda ESF-projekt där förbundet är projektägare
• Stödja övriga ESF-finansierade projekt i länet
• Anordna olika nätverksträffar.


Din kompetens
Vi söker dig som har:

• Högskoleutbildning om lägst 180 högskolepoäng
• Dokumenterad erfarenhet från liknande arbete inom verksamhetsutveckling/samverkansarbete i minst fem år
• Erfarenhet från arbete i en politiskt styrd organisation
• Tidigare erfarenhet av arbete med projektansökningar
• Erfarenhet från arbete i projekt finansierade av ESF
• Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift.


Dina personliga egenskaper:

• Förtroendeingivande
• Lösningsorienterad
• Självständig
• Analytisk
• God kommunikatör med bibehållen objektivitet och diplomati
• Målinriktad.


Stor vikt läggs vid dina personliga förmågor och din lämplighet.

Anställningsform
Vikariatsanställning 6 månader eventuellt längre. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Placeringsorten är Regionkansliet i Nyköping, resor inom länet ingår i tjänsten.

Information om tjänsten lämnas av
Förbundschef RAR Charlotta Skålén, [email protected] (http://mailto:[email protected]/)
Rekryteringsspecialist Catrin Dagander, 072-143 14 12, [email protected] (http://mailto:[email protected]/)


För mer information om samordningsförbundet, se vår hemsida: rarsormland.se (http://www.rarsormland.se)


Välkommen med din ansökan, inklusive CV, senast 2022-12-08.
Intervjuer sker löpande.


(http://facebook.com/regionsormlandJobbahososs/)

Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller belastningsregistret. Det kan ske på två sätt, endera begär regionen ut uppgiften själv eller också uppmanas du att begära ut utdrag för att kunna visa upp innan anställning. Vi begär i undantagsfall att du visar upp registerutdrag även vid tillsättning av andra tjänster än de som avses ovan. Blir du aktuell för anställning kommer du att informeras om vad som gäller för den tjänst du sökt.

Vi gör aktiva val vid exponering och rekryteringsstöd och undanber oss därför direktkontakt av bemannings- och rekryteringsföretag. Visa mindre

Utvecklingsenheten verksamhetsutveckling och innovation Region Sörmland

Välkommen att skapa Sveriges friskaste län tillsammans med oss!

Om oss
Utvecklingsenheten med sina två underliggande enheter har ett strategiskt ansvar att för hela Region Sörmland, inklusive dess bolag:

• Främja och stödja regionens förmåga att arbeta med utveckling och innovation samt vidmakthållande och förvaltning.
• Utveckla och tillhandahålla modeller, metoder och verktyg inom områdena verksamhetsutveckling, innovation, förändringsledning, processutveckling och projektstyrning/ledning.

Utvecklingsenheten ska leverera tjänster och produkter inom sina ansvarsområden på såväl strategisk, taktisk som operativ nivå.

Vi medverkar till ett långsiktigt arbete med kvalitetsförbättringar, förnyelse och innovation. Enheten har ett regionövergripande uppdrag och har en stödjande, inte styrande men ledande roll. Genomförandet sker i nära samarbete med olika nivåer i verksamheterna.

Utvecklingsenheten verksamhetsutveckling och innovation samverkar också aktivt med externa parter såsom Mälardalens Högskola samt nätverk inom ÖMS-regionerna.

Vi är i rörelse efter en omorganisation som genomfördes 2021-03-01 där utvecklingsenheten delades upp med två underliggande enheter för att bättre spegla respektive arbetsgruppers kompetenser och förmågor. Du som söker bör alltså trivas med att leva förändring.

Dina arbetsuppgifter
Uppdraget som verksamhetsutvecklare inom enheten verksamhetsutveckling och innovation innebär arbete med att i uppdrag eller projekt leda, facilitera, coacha och initiera förändringsarbete i samverkan med omgivande verksamheter och staber. Vi planerar och tillhandahåller också utbildningar i förändringsledning, metoder och verktyg samt kvalitetsuppföljning.
Du förväntas främja en kultur som stöder verksamhetsutveckling och innovation genom att understödja samt introducera förändring för att skapa värde för organisationen och dess intressenter. Denna förändring kan omfatta nya eller förbättrade produkter eller tjänster, hur erbjudanden skapas eller levereras, organisationens struktur, rutiner och metoder samt förändringar av operativa modeller.

Din kompetens
Vi söker dig med god analytisk förmåga som har en minst 3-årig högskoleutbildning inom för tjänsten relevant område, t.ex. vård, ekonomi, teknik eller produktionsstyrning. Master-/Magisterexamen, formell projektledarkompetens och/eller erfarenhet av komplex verksamhet är meriterande. Du kan och vill bidra till Region Sörmlands utvecklingsarbete och du är vår nya medarbetare med dokumenterad erfarenhet och utbildning. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att leda utveckling, använda och sprida kunskap om verksamhetsutvecklings- och innovationsmetoder och relevanta verktyg.

Som person bör du vara pedagogisk, kreativ, flexibel, ha en god samarbetsförmåga och goda kommunikativa förmågor. Du gillar också att växla mellan att vara operativ och strategisk. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper där du säkert är prestigelös samt kan och vill fokusera på många uppgifter samtidigt samt uppskattar en utmaning.

Anställningsform
Tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse.

Information om tjänsten lämnas av
Chef utvecklingsenheten verksamhetsutveckling och innovation, Jennie Björkman, 073-866 64 40.
Fackliga företrädare söks via kontaktcenter, 0155-24 50 00.


Kom och jobba hos oss på utvecklingsenheten verksamhetsutveckling och innovation!


Välkommen med din ansökan, inklusive CV, senast 2021-10-18.
Intervjuer kan komma att ske löpande.

Se våra förmåner (http://regionsormland.se/jobb-och-utbildning/vara-formaner/)

Följ oss gärna på Facebook (http://facebook.com/regionsormlandJobbahososs/)


Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller belastningsregistret. Det kan ske på två sätt, endera begär regionen ut uppgiften själv eller också uppmanas du att begära ut utdrag för att kunna visa upp innan anställning. Vi begär i undantagsfall att du visar upp registerutdrag även vid tillsättning av andra tjänster än de som avses ovan. Blir du aktuell för anställning kommer du att informeras om vad som gäller för den tjänst du sökt.

Vi gör aktiva val vid exponering och rekryteringsstöd och undanber oss därför direktkontakt av bemannings- och rekryteringsföretag. Visa mindre

Hållbar regional utveckling, Nyköping

Välkommen att skapa Sveriges friskaste län tillsammans med oss!

Om oss
Region Sörmland ansvarar för områden som är viktiga för alla som bor, lever och verkar i Sörmland. Regionen ska säkerställa att Sörmlands invånare har tillgång till en jämlik hälso- och sjukvård och tandvård av hög kvalitet, en väl fungerande kollektivtrafik, ett rikt kulturutbud och en god miljö. Regionen har också regeringens uppdrag att driva det regionala utvecklingsarbetet och samordna utvecklingsinsatser inom områden som samhällsplanering, infrastruktur, näringsliv, besöksnäring och kompetensförsörjning.

Verksamhetsområdet hållbar regional utveckling (HRU) bildades januari 2019 i samband med regionbildningen och det då utökade uppdraget i form av att skapa förutsättningar för en attraktiv och hållbar utveckling för hela Region Sörmland.

Enheten samhällsplanering och infrastruktur ansvarar för den regionala transportinfrastrukturplaneringen och regional fysisk planering. Därutöver arbetar vi med hållbara transporter, klimatfrågor kopplat till samhällsplanering samt bredbandsutvecklingen i länet. Vi behöver nu en ny projektledare för vårt arbete med hållbart resande.

Dina arbetsuppgifter
Du kommer att vara projektledare för Sörmlands del i det storregionala projektet Fossilfritt 2030-rena resan. Projektet syftar till att minska resandet med bil till förmån för gång, cykel och kollektivtrafik. I rollen som projektledare har du ansvar för att leda och driva projektet tillsammans med Region Örebro län som äger projektet. Inom Region Sörmland finns det en projektgrupp inom mobility management som du kommer att arbeta med. Du kommer tillsammans med projektägare, projektgrupp samt kommuner utforma beteendeförändrande aktiviteter inom områden som rör gång, cykling, kollektivtrafik, resfria möten och nudging. Dina närmsta kollegor arbetar med infrastruktur, kollektivtrafik, hållbart resande och miljö- och klimatfrågor.

Din kompetens
Vi söker dig som har relevant utbildning på högskole-/universitetsnivå inom exempelvis
samhällsbyggnad/miljövetenskap/beteendevetenskap eller annan utbildning och erfarenheter från arbetslivet som arbetsgivaren bedömer som lämplig.

Du ska ha erfarenhet av projektledning eller processledning och det är meriterande om du har erfarenhet av projektledning i offentlig verksamhet. Kunskaper inom kommunikation och beteendeförändrande kampanjer är meriterande.

Du har god samarbetsförmåga och är relationsskapande genom att du lätt knyter kontakter. Du är bra på att lösa de problem du ställs inför samt på att ta egna initiativ och att arbeta självgående. Som person har du ett stort driv och har förmågan att självständigt driva projekt, samt processleda, mot gemensamt uppsatta mål. Du har ett brinnande intresse för miljö- och klimatfrågor. I arbetet med beteendeförändringsprocesser är det viktigt att du är kommunikativ, trygg i rollen som presentatör, kreativ och har lätt för att entusiasmera.
Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.

Anställningsform
Projektanställning med tillträde snarast och till och med 2023-01-31.

Information om tjänsten lämnas av
Verksamhetschef samhällsplanering och Infrastruktur Ulf Arumskog, 073-020 22 75, [email protected] (http://mailto:[email protected]/)
Fackliga företrädare söks via kontaktcenter, 0155-24 50 00.


Kom och jobba hos oss på hållbar regional utveckling!


Välkommen med din ansökan, inklusive CV, senast 2021-11-21.
Intervjuer kan komma att ske löpande.

Se våra förmåner (http://regionsormland.se/jobb-och-utbildning/vara-formaner/)

Följ oss gärna på Facebook (http://facebook.com/regionsormlandJobbahososs/)


Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller belastningsregistret. Det kan ske på två sätt, endera begär regionen ut uppgiften själv eller också uppmanas du att begära ut utdrag för att kunna visa upp innan anställning. Vi begär i undantagsfall att du visar upp registerutdrag även vid tillsättning av andra tjänster än de som avses ovan. Blir du aktuell för anställning kommer du att informeras om vad som gäller för den tjänst du sökt.

Vi gör aktiva val vid exponering och rekryteringsstöd och undanber oss därför direktkontakt av bemannings- och rekryteringsföretag. Visa mindre

Regionservice, Eskilstuna eller Nyköping

Välkommen att skapa Sveriges friskaste län tillsammans med oss!

Om oss
Regionservice är en smidig, flexibel och nytänkande serviceorganisation med stolta medarbetare, som tillsammans skapar värde för Region Sörmland.

Regionservice ska skapa förutsättningar för att uppfylla Region Sörmlands uppdrag på ett effektivt och ändamålsenligt sätt. Det gör vi genom att ha lyhördhet för och förstå våra kunders behov. Vi utvecklar och tillhandahåller stödtjänster av olika slag till Region Sörmlands alla verksamheter, politiken, patienter och besökare. Vi arbetar inom områdena; fastigheter och lokaler, inköp, löne- och fakturahantering, administration, informationshantering och verksamhetsnära service som måltider, transport, lokalvård och vårdnära service.

Tjänsten ingår i en enhet vars uppdrag är att stötta övriga verksamheter inom Regionservice med utveckling. Det kan bland annat handla om att bidra med analys, förändringsledning, projektledning, hjälpa till att ringa in problem/lösningar och öka förutsättningarna för att genomföra ett lyckat förbättringsarbete.

Dina arbetsuppgifter
Som verksamhetsutvecklare IT kommer du att ansvara för att driva, samordna och stödja utvecklingen inom Regionservice. Fokus i rollen läggs på att säkerställa att berörda verksamheter har välfungerande IT-stöd/-system som också stödjer Regionservice kunder. Arbetet sker på uppdrag av chefer på olika nivåer inom Regionservice samt utifrån beslutad verksamhets- och förvaltningsplan.

Arbetsuppgifter:

• Initiera, driva och/eller medverka i olika projekt, processer och förändringsarbeten.
• Utveckla, anpassa och införskaffa system för verksamhetens behov samt genomföra IT-systemutvecklingsprojekt.
• Tillhandahålla generell systemadministration och support av verksamheternas IT-komponenter för att säkerställa tillgänglighet och funktion.
• Ta fram och genomföra utbildningsinsatser inom verksamheternas IT-system.
• Medverka i och driva förvaltningen av verksamheternas IT-system inom ramen för regionens förvaltningsstyrning.
• Stödja chefer och ledare i arbetet med utveckling samt uppföljning av verksamheten.
• Förse verksamheten med rapporter och statistik som stödjer dess uppföljning och planering.
• Arbeta framåtriktat med behovsanalyser och utredningar.


Din kompetens

• Högskoleutbildning med relevant inriktning, eller motsvarande erfarenhet förvärvad på annat sätt.
• Projektledarutbildning.
• Erfarenhet av arbete med större komplexa IT-system, förvaltning och/eller utveckling.
• Erfarenhet av att leda verksamhetsutveckling / större förändringar.
• Erfarenhet av projektledning med påvisade resultat.
• Erfarenhet av utvecklingsarbete som involverar slutanvändare/kund.
• Goda kunskaper inom tillämpbara metoder för verksamhetsutveckling.
• Stor allmänkunskap inom IT-området.
• Hög teknisk kompetens för att kunna förstå, underhålla och utveckla verksamhetskritiska system inom områden som fastighetsförvaltning, servicetjänster, bokningssystem, förrådshantering m.m.


Du är initiativtagande och självgående och har förmåga att anpassa dig till ändrade omständigheter. God samarbetsförmåga och en serviceinriktad attityd är viktigt utifrån att vi arbetar på uppdrag av olika verksamheter och chefer. Du har en problemlösande analysförmåga som gör att du kan ta dig an komplexa problem och samband. I beslut och lösningar ser du helheten och tar hänsyn till det större perspektivet.

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.

Anställningsform
Tillsvidaretjänst med tillträde enligt överenskommelse.

Information om tjänsten lämnas av
Verksamhetschef Lisa Sollenborn, [email protected], 072-083 03 93.
Fackliga företrädare söks via Kontaktcenter, 0155-24 50 00.

Kom och jobba hos oss på Regionservice!

Välkommen med din ansökan, inklusive CV, senast 2021-08-15.
Intervjuer kan komma att ske löpande.

Se våra förmåner (http://regionsormland.se/jobb-och-utbildning/vara-formaner/)

Följ oss gärna på Facebook (http://facebook.com/regionsormlandJobbahososs/)


Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller belastningsregistret. Det kan ske på två sätt, endera begär regionen ut uppgiften själv eller också uppmanas du att begära ut utdrag för att kunna visa upp innan anställning. Vi begär i undantagsfall att du visar upp registerutdrag även vid tillsättning av andra tjänster än de som avses ovan. Blir du aktuell för anställning kommer du att informeras om vad som gäller för den tjänst du sökt.

Vi gör aktiva val vid exponering och rekryteringsstöd och undanber oss därför direktkontakt av bemannings- och rekryteringsföretag. Visa mindre

Nyköping

Välkommen att skapa Sveriges friskaste län tillsammans med oss!

Om oss
Välkommen till Nyköping! Den lagom stora staden som ligger längs den sörmländska kusten. Med tåg från Stockholm tar du dig till Nyköping på bara en timma. Det är 5 minuter promenad från tågstationen till sjukhuset och knappt 5 minuters bilväg från avfart från E4 till parkeringen.

Nyköpings kvinnoklinik ansvarar för kvinnosjukvården i Region Sörmlands södra länsdel. Vår vision: Ge god vård och omsorg inom kvinnohälsan för södra Sörmland, med en god tillgänglighet och av högsta kvalitét. Kvinnokliniken har den mindre klinikens fördelar med närhet och korta beslutsvägar men även den stora klinikens kompetenser inklusive FoU möjligheter.

Vi är en liten klinik med ca 1000 förlossningar per år och har både en gynekologisk öppen och slutenvård.

Dina arbetsuppgifter
Sjukvården är ålagd att ha ett kvalitetssystem enligt Socialstyrelsens föreskrifter och allmänna råd om ledningssystem för systematiskt kvalitetsarbete. För att jobba mot gällande föreskrifter och säkerställa kvalitetsarbetet i verksamheten så behöver vi ha en tydlig organisation på plats. Verksamhetsutvecklaren är en central roll på kliniken. Verksamhetsutvecklaren stödjer verksamhetschef och 1a linjen chefer i förbättrings - och patientsäkerhets arbetet samt förvaltar och utvecklar kvalitetsledningssystem inom verksamheten.

Uppdraget som verksamhetsutvecklare är med fokus på analys och kvalitetsparametrar som du hämtar från olika kvalitetsregister , stödja verksamheten med målbeskrivningar i PLUSS . Säkerställa att verksamheten har system för hantering av förbättringsarbeten. Hjälpa till så att medarbetare har kompetenser att jobba process orienterat.
Hålla i egen kontroller. Samverka med andra verksamhetsutvecklare framförallt med verksamhetsutvecklare på kvinnoklinikerna Mälarsjukhuset (MSE)/Kullbergska (KSK).

Din kompetens
Vi söker dig som har dokumenterad kunskap inom processledning, kvalitetsuppföljning. Alternativt legitimation inom sjukvård. Vi ser gärna att du har erfarenhet av strukturerad rapportering och analys eller annan för tjänsten relevant erfarenhet.

Som person är du strukturerad , noggrann ,positivt drivande, kommunikativ och ha lätt för att skapa goda relationer. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Anställningsform
Visstidsanställning med tillträde enligt överenskommelse.

Information om tjänsten lämnas av
Verksamhetschef Anette Frid Larsson, 076-696 29 54.
Fackliga företrädare söks via kontaktcenter, 0155-24 50 00.


Kom och jobba hos oss på kvinnokliniken i Nyköping


Välkommen med din ansökan, inklusive CV, senast 2021-01-03.
Intervjuer kan komma att ske löpande.

Se våra förmåner (http://regionsormland.se/jobb-och-utbildning/vara-formaner/)

Följ oss gärna på Facebook (http://facebook.com/regionsormlandJobbahososs/)


Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller belastningsregistret. Det kan ske på två sätt, endera begär regionen ut uppgiften själv eller också uppmanas du att begära ut utdrag för att kunna visa upp innan anställning. Vi begär i undantagsfall att du visar upp registerutdrag även vid tillsättning av andra tjänster än de som avses ovan. Blir du aktuell för anställning kommer du att informeras om vad som gäller för den tjänst du sökt.

Vi gör aktiva val vid exponering och rekryteringsstöd och undanber oss därför direktkontakt av bemannings- och rekryteringsföretag. Visa mindre

Regionservice, Eskilstuna eller Nyköping

Välkommen att skapa Sveriges friskaste län tillsammans med oss!

Om oss
Regionservice är en smidig, flexibel och nytänkande serviceorganisation med stolta medarbetare, som tillsammans skapar värde för Region Sörmland.

Regionservice ska skapa förutsättningar för att uppfylla Region Sörmlands uppdrag på ett effektivt och ändamålsenligt sätt. Det gör vi genom att ha lyhördhet för och förstå våra kunders behov. Vi utvecklar och tillhandahåller stödtjänster av olika slag till Region Sörmlands alla verksamheter, politiken, patienter och besökare. Vi arbetar inom områdena; fastigheter och lokaler, inköp, löne- och fakturahantering, administration, informationshantering och verksamhetsnära service som måltider, transport, lokalvård och vårdnära service.

Tjänsten verksamhetsutvecklare ingår i en enhet vars uppdrag är att stötta övriga verksamheter inom Regionservice med utveckling. Det kan bland annat handla om att bidra med analys, förändringsledning, hjälpa till att ringa in problem/lösningar och öka förutsättningarna för att genomföra ett lyckat förbättringsarbete.

Dina arbetsuppgifter
Som verksamhetsutvecklare kommer du att bidra till ökad kundnytta/nöjdhet och en mer effektiv och hållbar verksamhet. I uppdraget ingår arbete på såväl strategisk som taktisk nivå. Arbetet sker på uppdrag av chefer på olika nivåer inom regionservice.

Arbetsuppgifter:
Analys av verksamhetens olika tjänster, flöden och processer.
Delta i och/eller driva utvecklings-, förbättrings- och förändringsarbete.
Projektledning och projektarbete.
Stötta chefer och ledare i förändrings- och förbättringsarbete.
Delta i och/eller driva förekommande mindre och större arbeten/projekt som görs inom enheten och regionservice i övrigt.

Din kompetens
Högskoleutbildning med relevant inriktning till exempel civilingenjör, logistik, organisationsutveckling, projektledning. Eller motsvarande erfarenhet förvärvad på annat sätt.
Minst 5 års erfarenhet av arbete med analys- och förändringsarbete inom operativa verksamheter, gärna inom såväl producerande verksamhet som tjänstesektor.
Erfarenhet från arbete i större/komplexa organisationer.
Det är meriterande om du har erfarenhet av att stödja chefer och ledare i förändringsprocesser.

Du har kunskap om och förståelse för flöden och gränssnittsproblematik.
Du har en problemlösande analysförmåga, arbetar strukturerat med komplexa frågor och har ett strategiskt tänkande. Du är initiativtagande och klarar att självständigt jobba mot uppsatta mål och resultat. Uthållighet krävs utifrån verksamhetens komplexitet och samspelet med övriga delar av Region Sörmland. Eftersom arbetet sker på uppdrag av och i samarbete med chefer på olika nivåer i vår organisation krävs personlig mognad, mycket god samarbetsförmåga och pedagogisk insikt för att kunna förmedla budskap och slutsatser till olika mottagare.

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.

Anställningsform
Tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse.

Information om tjänsten lämnas av
Verksamhetschef Lisa Sollenborn, [email protected], 072-083 03 93.
Fackliga företrädare söks via kontaktcenter, 0155-24 50 00.

Kom och jobba hos oss på regionservice!

Välkommen med din ansökan, inklusive CV, senast 2020-11-30.
Intervjuer kan komma att ske löpande.

Se våra förmåner (http://regionsormland.se/jobb-och-utbildning/vara-formaner/)

Följ oss gärna på Facebook (http://facebook.com/regionsormlandJobbahososs/)


Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller belastningsregistret. Det kan ske på två sätt, endera begär regionen ut uppgiften själv eller också uppmanas du att begära ut utdrag för att kunna visa upp innan anställning. Vi begär i undantagsfall att du visar upp registerutdrag även vid tillsättning av andra tjänster än de som avses ovan. Blir du aktuell för anställning kommer du att informeras om vad som gäller för den tjänst du sökt.

Vi gör aktiva val vid exponering och rekryteringsstöd och undanber oss därför direktkontakt av bemannings- och rekryteringsföretag. Visa mindre

Regionservice, Eskilstuna eller Nyköping

Välkommen att skapa Sveriges friskaste län tillsammans med oss!

Om oss
Regionservice är en smidig, flexibel och nytänkande serviceorganisation med stolta medarbetare, som tillsammans skapar värde för Region Sörmland.

Regionservice ska skapa förutsättningar för att uppfylla Region Sörmlands uppdrag på ett effektivt och ändamålsenligt sätt. Det gör vi genom att ha lyhördhet för och förstå våra kunders behov. Vi utvecklar och tillhandahåller stödtjänster av olika slag till Region Sörmlands alla verksamheter, politiken, patienter och besökare. Vi arbetar inom områdena; fastigheter och lokaler, inköp, löne- och fakturahantering, administration, informationshantering och verksamhetsnära service som måltider, transport, lokalvård och vårdnära service.

Tjänsten verksamhetsutvecklare ingår i en enhet vars uppdrag är att stötta övriga verksamheter inom Regionservice med utveckling. Det kan bland annat handla om att bidra med analys, förändringsledning, hjälpa till att ringa in problem/lösningar och öka förutsättningarna för att genomföra ett lyckat förbättringsarbete.

Dina arbetsuppgifter
Som verksamhetsutvecklare kommer du att bidra till ökad kundnytta/nöjdhet och en mer effektiv och hållbar verksamhet. I uppdraget ingår arbete på såväl strategisk som taktisk nivå. Arbetet sker på uppdrag av chefer på olika nivåer inom regionservice.

Arbetsuppgifter:
Analys av verksamhetens olika tjänster, flöden och processer.
Delta i och/eller driva utvecklings-, förbättrings- och förändringsarbete.
Projektledning och projektarbete.
Stötta chefer och ledare i förändrings- och förbättringsarbete.
Delta i och/eller driva förekommande mindre och större arbeten/projekt som görs inom enheten och regionservice i övrigt.

Din kompetens
Högskoleutbildning med relevant inriktning till exempel civilingenjör, logistik, organisationsutveckling, projektledning. Eller motsvarande erfarenhet förvärvad på annat sätt.
Minst 5 års erfarenhet av arbete med analys- och förändringsarbete inom operativa verksamheter, gärna inom såväl producerande verksamhet som tjänstesektor.
Erfarenhet från arbete i större/komplexa organisationer.
Det är meriterande om du har erfarenhet av att stödja chefer och ledare i förändringsprocesser.

Du har kunskap om och förståelse för flöden och gränssnittsproblematik.
Du har en problemlösande analysförmåga, arbetar strukturerat med komplexa frågor och har ett strategiskt tänkande. Du är initiativtagande och klarar att självständigt jobba mot uppsatta mål och resultat. Uthållighet krävs utifrån verksamhetens komplexitet och samspelet med övriga delar av Region Sörmland. Eftersom arbetet sker på uppdrag av och i samarbete med chefer på olika nivåer i vår organisation krävs personlig mognad, mycket god samarbetsförmåga och pedagogisk insikt för att kunna förmedla budskap och slutsatser till olika mottagare.

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.

Anställningsform
Tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse.

Information om tjänsten lämnas av
Verksamhetschef Lisa Sollenborn, [email protected], 072-083 03 93.
Fackliga företrädare söks via kontaktcenter, 0155-24 50 00.

Kom och jobba hos oss på regionservice!

Välkommen med din ansökan, inklusive CV, senast 2020-11-30.
Intervjuer kan komma att ske löpande.

Se våra förmåner (http://regionsormland.se/jobb-och-utbildning/vara-formaner/)

Följ oss gärna på Facebook (http://facebook.com/regionsormlandJobbahososs/)


Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller belastningsregistret. Det kan ske på två sätt, endera begär regionen ut uppgiften själv eller också uppmanas du att begära ut utdrag för att kunna visa upp innan anställning. Vi begär i undantagsfall att du visar upp registerutdrag även vid tillsättning av andra tjänster än de som avses ovan. Blir du aktuell för anställning kommer du att informeras om vad som gäller för den tjänst du sökt.

Vi gör aktiva val vid exponering och rekryteringsstöd och undanber oss därför direktkontakt av bemannings- och rekryteringsföretag. Visa mindre

Division psykiatri och funktionshinder, Eskilstuna, Katrineholm och Nyköping

Välkommen att skapa Sveriges friskaste län tillsammans med oss!

Vi söker en projektledare med personalansvar till division psykiatri och funktionshinders divisionsövergripande mottagning - framtidens utredningsenhet.

Om oss
Vi har ett nytt spännande uppdrag i Region Sörmland inom division psykiatri och funktionhinder.
Vill du vara med och starta ”Framtidens utredningsenhet” en divisionsgemensam utredningsenhet med uppdrag att utarbeta nya arbetssätt för att skapa kostnads- och personaleffektiva utredningsflöden med god kvalité utan att ge avkall på arbetsplatsens trivsel och arbetsglädje. Vi vill på det här sättet möta en del av framtidens utmaningar.

Utredningsenheten ska utreda patienter med misstanke om autismspektrumtillstånd och/eller ADHD från 6 års ålder.
Övergripande mål för utredningsenheten är att den ska öka tillgängligheten och minska kö tid för patienter som söker för neuropsykiatriska utredningar och minska flödet av patienter som söker sig utanför länet för utredning.
Utredningsenheten ska vara en del av en sammanhållen vårdkedja inom division psykiatri och funktionshinder.

Dina arbetsuppgifter
Som projektledare är du direkt underställd divisionschefen och kommer att rapportera direkt till divisionschef och även till divisionens ledningsgrupp.
Du har personal-, budget- och arbets- och miljöansvar för projektgruppen.
Projektgruppen kommer att bestå av 4-8 medarbetare.

I uppstartsfasen handlar det exempelvis om att rekrytera nya medarbetare.
Sedan består projektet av att:


• Utveckla och leverera en behovsanpassad, effektiv utredningsprocess som är jämlik och med god kvalité.
• Ligga i framkant. Vara innovativ och testa olika arbetssätt och metoder avseende arbetsfördelning och teknik för att hitta det som är ”best practice”.
• Definiera lägsta kompetensnivå för respektive arbetsuppgifter.
• Utveckla en mobilitet och rörlighet i länet.

Projektledaren ska även arbeta kliniskt med patienter.
I uppstartsfasen kommer arbetet ske i nära samverkan med divisionens verksamheter.

Din kompetens
Legitimerad psykolog/läkare eller sjuksköterska eller ev. annan kompetens som anses lämplig och gärna någon form av ledarutbildning.
Vi ser det som meriterande att du har erfarenhet av tidigare arbete med projektledning eller har arbetat i en ledarposition. God kompetens och erfarenhet att arbeta med neuropsykiatriska utredningar.

Vi ser det som en självklarhet att du är lyhörd, kommunikativ och har hög samarbetsförmåga.
Du är van att arbeta självständigt och professionellt i möten med andra människor och har lätt att kommunicera i tal och skrift.
Som person är du engagerad och driven med en förmåga att skapa goda relationer. Vi ser att du är nytänkande och kan entusiasmera medarbetare vid förändringsarbeten. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Anställningsform och sysselsättningsgrad
Projektanställning på tre år med möjlighet med en tillsvidare tjänst i divisionen. Heltid. Tillträde enligt överenskommelse.
Huvudplaceringen är på en ort i länet och arbetet sker sedan länsövergripande.

Information om tjänsten lämnas av
Divisionschef Mari Kampf Westerberg, 070-258 81 16.
Fackliga företrädare söks via växeln, 0155-24 50 00.


Kom och jobba hos oss på division psykiatri och funktionshinder!

Välkommen med din ansökan, inklusive CV, senast 2019-04-21.
Intervjuer kan komma att ske löpande.

Se våra förmåner (http://regionsormland.se/jobb-och-utbildning/vara-formaner/)

Följ oss gärna på Facebook (http://facebook.com/regionsormlandJobbahososs/)


Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller belastningsregistret. Det kan ske på två sätt, endera begär regionen ut uppgiften själv eller också uppmanas du att begära ut utdrag för att kunna visa upp innan anställning. Vi begär i undantagsfall att du visar upp registerutdrag även vid tillsättning av andra tjänster än de som avses ovan. Blir du aktuell för anställning kommer du att informeras om vad som gäller för den tjänst du sökt.

Vi gör aktiva val vid exponering och rekryteringsstöd och undanber oss därför direktkontakt av bemannings- och rekryteringsföretag. Visa mindre