Lediga jobb som Underhållschef i Nyköping

Företagsbeskrivning


Vattenfall är en av Europas största producenter och återförsäljare av el och värme. Våra huvudmarknader är Sverige, Tyskland, Nederländerna, Danmark och Storbritannien. Inom Vattenfallkoncernen finns cirka 20?000 anställda. Vi har elektrifierat industrier, levererat energi till bostäder och förvandlat tillvaron genom innovation i över hundra års tid. Vi vill nu göra det möjligt att leva fossilfritt inom en generation och vi driver på övergången till ett hållbart energisystem.


Jobbeskrivning


Tillsammans ska vi skapa en fossilfri framtid, var med på resan som vår nya Underhållsutvecklingschef!


Vattenfall AB Värme producerar och levererar fjärrvärme i Drefviken, Nyköping, Motala, Uppsala och Vänersborg. I Uppsala produceras och levereras även fjärrkyla, ånga på ett flertal av orterna producerar anläggningarna även el. Verksamheten består i huvudsak av energiåtervinning ur avfall och biobränsleeldade anläggningar. Det pågår flera förnyelseprojekt inom vår plan att bli fossilbränslefria senast 2025. Vi har investerat ett flertal miljarder under de senaste åren och fortsätter nu vår resa. Vi söker nu en ny Underhållsutvecklingschef till vår avdelning Mainteance och Technology, vi har i dagsläget personal i Drefviken, Nyköping, Solna och Uppsala.


Om tjänsten
Som Underhållsutvecklingschef ansvarar du för en ny grupp inom Maintenance & Technology som jobbar med strategi och gemensamma arbetsätt för att utveckla och förvalta alla våra anläggningstillgångar för produktionen av fjärrvärme, kyla, ånga samt el. Genom dialog, samarbete och optimering säkerställer du och dina medarbetare att vi uppnår våra mål avseende hög tillgänglighet och verkningsgrad samt låg miljöpåverkan till så låg kostnad som möjligt. Du har även det övergripande ansvaret för vår expertis inom styrsystem och förvaltning av gemensamma IT-system bla vårt Underhållssystem.


Vi tar säkerhet och hälsa på största allvar och som chef genomsyrar det arbetet. Som Underhållsutvecklingschef leder du genom dina medarbetar, tillsammans säkerställer ni en trygg och involverande arbetsmiljö, där alla har en chans att utvecklas.


Underhållsutvecklingschefen ingår i Maintenance & Technology ledningsgrupp som rapporterar till Värme Sveriges Generation chef. Du kommer arbeta nära Anläggningarnas Drift- och Underhållsavdelningen som ansvarar för löpande drift och underhåll och underhållsstopp i våra anläggningar. Du kommer även ha ett nära samarbete med Asset management och övriga stödfunktioner med expertis inom bland annat projektledning, bränsle, arbetsmiljö, miljö samt Lean. Vi arbetar mycket projektorienterat där du som Underhållsutvecklingschef får agera sponsor eller mottagare i flera förbättringsinitiativ och nybyggnadsprojekt. Vi har flera satsningar som pågår för att utveckla vårat arbetssätt med underhåll, anläggningsinformation och styrsystem för att klara NIS 2.


Kravspecifikation


Vi ser att du har erfarenhet av att leda personal från liknade verksamhet inom energisektorn eller motsvarande. Du har en högskoleexamen eller motsvarande erfarenhet förvärvad genom din yrkesroll.
För att trivas i rollen är det avgörande att du har erfarenhet av att bygga team, skapa tydlighet genom målstyrning och leda personal i förändring. Eftersom vi har flera gränssnitt med kollegor i andra länder behöver du förutom svenska behärska engelska väl i tal och skrift.


Som person tror vi att du är prestigelös, med förmåga att skapa engagemang och samarbeta tvärfunktionellt. För att skapa ytterligare mervärde behöver du känna dig trygg med att fatta beslut och driva långsiktig utveckling inom ansvarsområdet.


Ytterligare information


Vår organisation
Vattenfall Värme är en europeisk leverantör av el, värme och kyla med verksamheter som hjälper våra kunder att styra om mot ett fossilfritt liv. Vi är drygt fyra tusen anställda som levererar fjärrvärme, fjärrkyla och ånga till industrier, fastighetsägare och privatpersoner i fyra länder med vårt huvudkontor i Solna.


I Sverige levererar vi fjärrvärme, fjärrkyla och ånga till industrier, fastighetsägare och bostadskunder i femton kommuner. Värme Sverige är den fjärde största fjärrvärmeleverantören i Sverige och levererar hållbar uppvärmning till cirka 200 000 svenska hushåll samt värme, kyla och ånga till industrikunder. Att vår huvudprodukt fjärrvärme spelar en viktig roll i det nya cirkulära samhället är vi extra stolta över.


Att arbeta inom Vattenfall Värme innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen.

Placeringsort
Drefviken, Nyköping, Solna, Uppsala
Välkommen med din ansökan senast 11 juni
Urval sker löpande. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats.
Vi erbjuder
Hos oss blir du en del av ett starkt team med fantastiska kollegor. Organisationen är engagerad och motiverad och står inför flera spännande utmaningar. Vi erbjuder ett omväxlande arbete, ett modernt ledarskap och många kontaktytor. Att livet i sin helhet ska gå ihop är en självklarhet för oss, vi lägger stor vikt vid att du ska hitta en balans mellan arbete och fritid och erbjuder attraktiva personalförmåner. Som medarbetare på Vattenfall Värme är du delaktig i att skapa framtidens uppvärmning och att forma morgondagens fossilfria energisamhälle.


För ytterligare information om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Johan Siilakka 0730-389633. För information om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta rekryterare Anna Uppström, [email protected]


Fackliga representanter är Stefan Andersson, Akademikerna, Kjell Karlsson, Ledarna, Robert Lönnqvist (SEKO) Patrik Nenzén, Unionen. Du når dem alla via Vattenfalls växel, 08 739 50 00.


Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsförutsättning. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.


Då säkerheten för Vattenfall och dess anställda är avgörande kommer vi innan varje anställning genomföra en ”pre-employment screening”. Visa mindre

Är du en förändringsledare som brinner för underhållsutveckling och dess möjligheter? Vill du dessutom göra resan på ett företag med ambitionen att bli världens första fossilfria stålföretag? Sök då tjänsten som Underhållsutvecklingschef inom Anläggning och Underhåll till SSAB!

Företagspresentation
SSAB är på den globala marknaden en ledande producent av avancerade höghållfasta och seghärdade stål. SSAB utvecklar stål med kvalitet i världsklass och tillhandahåller tjänster och produkter för bättre prestanda utifrån visionen om en starkare, lättare och mer hållbar värld. SSAB:s produktionsanläggningar i Sverige, Finland och USA har en årlig produktionskapacitet av stål på cirka 8,8 miljoner ton.

SSAB är ett företag med ambitionen att bli världens första fossilfria stålföretag. Resan har på allvar inletts och genom att klicka på länken nedan kan du ta del av mer information om detta.



https://open.spotify.com/embed/episode/1H2S8PXfcP6UgVUkwvKlGN

Arbetsuppgifter och ansvarsområden
I rollen som underhållsutvecklingschef tillhör du avdelning Produktionsutveckling. Avsnitt underhållsutveckling förvaltar och vidareutvecklar driftsäkerhetsprocessen i Oxelösund samt säkerställer att ett gemensamt arbetssätt tillämpas inom underhållet på produktionsorten. Du samverkar med driften gällande storstoppsplanering och koordinering samt medverkar i investeringsprojekt för anläggningen. Du leder ett målstyrt underhållsutvecklingsarbete och sitter med i ledningsgruppen för avdelningen.



Du leder och fördelar arbetet för underhållsutvecklingsgruppen som består av 3 verksamhetsutvecklare och 4 underhållsutvecklare. Du är en förändringsledare som ser till att gruppen arbetar enligt mål för underhållet samt skapar en långsiktig plan för underhållsutvecklingsarbetet. I rollen leder du även arbetet med att vidareutveckla gruppdynamik och kultur på avsnittet.

Din profil
Du som söker har en god förmåga att skapa struktur utifrån ett helhetsperspektiv om organisationen och lyfter både egna och andras idéer om hur organisationen kan utvecklas. Du har en god kommunikativ förmåga och leder andra genom att tydliggöra olika vägar och lösningar. Du är relationsbyggande och utvecklar effektiva nätverk på olika nivåer inom organisationen. Vi ser att du som söker har ett brinnande intresse för underhållsutveckling och människor.



Vi lägger stor vikt vid din personliga potential men för att lyckas i rollen behöver du ha:



- Eftergymnasial utbildning/kurser med en teknisk- eller underhållsinriktning
- Minst 5 års erfarenhet av tillverkande och/eller processindustri
- Minst 3 års erfarenhet av att ha jobbat med underhåll/driftsunderhåll
- Erfarenhet av en formell ledarroll, med eller utan formellt personalansvar
- Kunskap i affärs- och underhållssystem, gärna IFS
- God kunskap i Officepaketet
- God teknisk förståelse
- God kunskap i svenska och engelska i tal och skrift.

Ansök redan idag!
Ansökan

Sök tjänsten genom att klicka på ”ansök” och registrera dig i vår databas, detta för att följa riktlinjerna som gäller för GDPR. För frågor gällande tjänsten eller rekryteringsprocessen vänligen kontakta ansvarigt rekryteringsteam som du ser nedan.



Vi kommer i urvalet att nyttja personlighetstester. Du kommer också att tidigt i urvalet få del av och svara på hur du anser dig möta de skallkrav och meriterande aspekter som finns för tjänsten avseende utbildning, erfarenhet och kunskap.



Vårt fokus kommer i ett första läge vara skallkraven och din personliga potential. Senare kommer naturligtvis personliga intervjuer med både oss och kund samt referenstagning ske.



Hoppas att vi möts i processen!



Karolin Loström, 0721-479236, karolin.loströ[email protected]



Daniel Edqvist, 0721–426923, [email protected]

Unik Resurs
Välkommen till Unik Resurs!

Din rekryterings- & utvecklingspartner i med- & motgång

Hos oss är du alltid välkommen att kontakta ansvarig rekryterare om du har frågor eller funderingar kring ett annonserat uppdrag.

Om inte detta uppdrag passar dig är du välkommen att kontakta oss så kanske vi kan hitta ditt drömjobb tillsammans. Vi känner regionen och vet var du kan göra bäst nytta med din profil.

Lycka till! Visa mindre

Nobina är Nordens största och mest erfarna operatör inom kollektivtrafik. Vi ser till att över en miljon människor dagligen kommer till sitt jobb, sin skola eller andra aktiviteter genom att leverera kontrakterad kollektivtrafik på uppdrag av samhället. Vår framgång skapar ett bättre samhälle i form av ökad rörlighet, minskad miljöbelastning och lägre samhällskostnader. Läs mer på www.nobina.se

Nobina söker en Underhållschef till Trafikområde Sörmland.
Trafikområde Sörmland består av två separata avtal tecknade med Sörmlandstrafiken; Sörmland Södra och Sörmland Västra.
Nobinas trafikområde Sörmland består av ca. 450 medarbetare och 160 bussar och sträcker sig geografiskt mellan Oxelösund/Nyköping till Katrineholm och Gnesta/Trosa till Vingåker. De huvudsakliga drivkrafterna i trafikavtalet är Punktlighet, Utförd trafik och Kundnöjdhet.
Det kommande verksamhetsårets viktigaste fokus är en fortsatt utveckling av hela affären i området samt att genomföra Nobinas löfte till Sörmlands resenärer – en välkomnande, trygg, informativ och hållbar kollektivtrafik. 

Underhållsarbetet i våra verkstäder är inne i en spännande utvecklingsfas mot ett proaktivt och enhetligt arbetssätt; snabba, effektiva och kvalitetssäkrade reparationer ochtydlig målstyrning med involverade och engagerade medarbetare.
Syftet är att hela kedjan; verkstad/fordonsvård, förare och kunder ska uppleva att våra bussar är hela, trafiksäkra, trygga och välvårdade.

Nu söker vi dig som med högt engagemang och arbetsglädje vill vara med och driva denna utveckling i rollen som Underhållschef!


Huvudsakliga ansvarsområden

Ditt uppdrag är att säkerställa att underhållsorganisationen (2st verkstäder och 5st fordonsvårdshallar) styrs på ett ekonomiskt och effektivt sätt, genom att;
Ansvara för strategisk utveckling av underhållsproduktionen
Ansvara för att en väl fungerande vagnpark kontinuerligt finns tillgänglig för trafikutövande
Ansvara för att vagnparken uppfyller kraven i Nobinas resenärslöfte
Ansvara för, och följa uppsatt budget inom verkstad, fordonsvård och fastighet
Ansvara för att leda, planera, fördela och följa upp underhållsarbetet på ett kostnadseffektivt sätt
Säkerställa efterlevnad av Nobinas processer, metoder, policies och instruktioner gällande underhåll
Leda, utveckla och följa upp arbetsmiljö- och miljöarbete i egen organisation
Ansvara för verksamhetsplan för underhållsorganisationen på kort och lång sikt
Äga det övergripande ansvaret för personalbalansen inom underhållsorganisationen

Kvalifikationer
Mycket goda ledaregenskaper (i enlighet med Nobina ledarkriterier)
God kommunikativ förmåga i såväl tal som skrift
Kommersiellt driven - förmåga att alltid tänka affär och kund
Dokumenterad erfarenhet av att arbeta både strategiskt och operativt
God teknisk kompetens
Goda kunskaper inom budgetarbete
Goda kunskaper i Office-paketet
Minst gymnasiekompetens eller motsvarande
B-körkort
Meriterande är:
Flerårig erfarenhet av operativ underhållsutveckling med tunga fordon (gärna buss)
Flerårig erfarenhet av att inneha budgetansvar

Om Nobina
Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning, såväl som etnisk och kulturell mångfald, tillför verksamheten.
Nobinatror på mångfald och att det berikar personer, grupper och oss som företag. Inom Nobina arbetar vi aktivt med att främja mångfald och inkluderingoch att ta tillvara kompetens hos alla medarbetare oavsett kön, sexuell läggning, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnicitet, ålder, religion eller annan trosuppfattning. Vi välkomnar olikheter! 

Om tjänsten 
Tjänsten är på heltid.
Då vår verksamhet pågår dygnet runt, året runt, kan arbete på obekväm arbetstid förekomma.
Individuell lönesättning tillämpas. Tiilträde enligt överenskommelse.

Vid frågor, kontakta Affärschef Pär Johansson. [email protected]

Fackliga kontaktpersoner
Åsa Löwner, SACO, [email protected] 653 68
Lars Alm, Unionen, [email protected] 32 54

Ansökan 
Vi vill ha in din ansökan senast: 2021-02-28
Urval kan komma att ske löpande. Välkommen med din ansökan! Visa mindre